干部人事规章制度改革措施 .docx

干部人事制度改革措施 贺国强指出，这次中央就从整体上不断推进干部人事制度改革作出部署，内容丰富，涉及面广，重点是着力解决干部能上能下和能进能出、扩大党内民主、加强干部监督等问题，贯穿其中的基本精神，就是以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，进一步提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。集中出台一批干部人事制度改革措施，充分体现了党中央对干部人事制度改革的高度重视，标志着我们党的干部人事工作水平有了新的提高，是干部人事制度改革的重大突破，有利于形成规模效应，营造加快干部人事制度改革的良好社会氛围。学习贯彻落实好这批改革措施，是当前和今后一个时期干部人事工作的一项重要任务。各级党委（党组）及其组织（人事）部门要充分认识集中出台这批改革措施的重大意义，准确把握其基本精神，在学习宣传上下功夫，在严格执行上下功夫，在探索完善上下功夫，确保改革措施得到落实。 贺国强强调，集中出台这批改革措施，既是从整体上推进干部人事制度改革的一项重大举措，也为从整体上不断推进干部人事制度改革提供了新的契机。我们要进一步增强政治责任感和历史使命感，着眼于提高党的执政能力，以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，整体联动，相互协调，不断把干部人事制度改革引向深入。从整体上不断推进干部人事制度改革，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观，始终坚持干部人事制度改革的正确方向；必须坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，遵循干部人事工作的客观规律，努力建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的干部队伍；必须正确处理坚持党管干部原则、扩大民主、依法办事三者关系，使干部人事制度改革健康有序地推进；必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极稳妥地实施。 各省、自治区、直辖市党委组织部长、政府人事厅（局）长；各副省级城市以及新疆生产建设兵团组织部长；中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）司（局）长；军委总政治部干部部、武警总部政治部负责同志；中央管理的部分国有重要骨干企业党组（党委）组织（人事）部门负责同志以及中央管理的部分高等学校党委组织部长参加了会议。人事部部长张柏林主持会议。第2页 共2页