操作牌管理规章制度(.docx

操作牌管理制度( 第一篇：操作牌管理制度（xx厂操作牌管理制度 1目的和适用范围1.1目的 规范使用操作牌，保障设备运转和检修过程中的人身安全。 1.2适用范围 适用于全厂各车间、部（室），全厂在职职工及实习代培人员、维护保产人员、协议保产人员、临时劳务工等。 2相关文件和术语2.13职责3.13.23.3安环科负责全厂操作牌制作发放和使用过程的监督管理。各生产车间负责操作牌的保管与使用。 设备（技改）管理部门负责全厂设备操作牌名称（清单）的提供。公司安全管理法规 4活动描述4.1设备操作牌的含义与作用。设备操作牌是操作设备的凭证，生产岗位人员必须持有某设备操作牌，才拥有操作该设备的权力，检修人员在需要检修设备时只有在办理了停电手续取得某设备操作牌后，才有权检修该设备，无设备操作牌进行操作或检修（检查）设备属违章行为。 4.2设备操作牌的制作 4.2.1新增或改造的设备需要制作设备操作牌的，由该工程项目负责人在工程交工前一个月提出设备操作牌清单，经设备部认可、填写申请报表、盖章，报厂安环科。 4.2.2新增或更改设备的操作牌，在联动试车前由设备部领取在试车时使用，试车完毕后，由设备部将设备操作牌转交岗位人员，并与产权车间办理转交手续。 4.2.3如发现设备操作牌损坏、遗失、遗漏，由产权车间提供需更换的设备操作牌清单，填写*厂操作牌，停电牌申报表、盖章后报厂安环科。 4.2.4在新设备操作牌未做好之前，需要使用、操作该设备时，可使用由安环科发放的临时设备操作牌，不能无牌操作设备（除事故状态或紧急情况外）；若中夜班丢失设备操作牌，须由当班工长写出报告，经厂值班主任确认并出具“临时设备操作牌”，岗位方能操作，但值班主任出具的“临时设备操作牌”只限当班有效。 4.3设备操作牌的使用 4.3.1停送电手续4.3.1.1检修设备前，岗位人员看到检修人员的停电牌后，与检修人员一起到现场，共同确认检修部位，并了解周边环境； 4.3.1.24.3.1.3确认完后，回到操作室，填写停、送电（开、关阀）登记表；登记完后，岗位人员与检修人员一起到电气室共同确认需检修设备的电源开关，岗位人员进行停电操作，检修人员监护； 4.3.1.4停电操作完后，岗位人员交出设备操作牌，换取检修人员的停电牌，并在电源开关上挂上“有人工作，禁止触动”的警示牌，并做好登记。但应注意检修人员的停电牌和警示牌的编号必须是一致的前提下，方可办理停电手续； 4.3.1.5检修完毕，岗位人员与检修人员一起到检修现场确认后，岗位人员用停电牌换回设备操作牌，并与检修人员一起到电气室，岗位人员送电，检修人员监护，送电后取下“有人工作，禁止触动”的警示牌，并做好送电登记； 4.3.1.6凡需岗位停送现场检修箱电源，维护电工必须进行先验电、在确认无短路、接地现象后岗位人员方可进行送电操作。 4.3.2凡定修、年修，外委检修、单机大修、技改技措等项目的停、送电，由设备部（组）专检员或项目负责人与岗位工人联系停、送电，停、送电程序及职责仍按设备操作牌的使用的第4.3.1条执行； 4.3.3对24小时协议保产单位的小型检修应，由检修人员按第4.3.1条的程序进行联系检修。 4.3.4对于液压、气动等驱动设备，除办理停电手续外，作业人员还必须关闭设备的现场执行机构前的第一个手动阀门，插安全销，切断动力源，并挂上“有人工作，禁止触动”的标牌;对于因工艺需要不能停电的液压、气动等驱动设备，作业人员必须交换操作牌，关闭设备的现场执行机构前的第一个手动阀门，插安全销，切断动力源，并挂上“有人工作，禁止触动”的标牌。没有安全销的必须机械锁死。 4.3.5对于因检修需要机旁操作（热风炉、主卷扬必须由岗位操作，其他由检修人员机旁操作）时，首先需按4.3.1条办理停送电手续，机旁操作需送动力电源时，联系岗位人员办理送电手续（检修人员需出示操作牌、登记机旁送电设备名称、双方签字认可），并由岗位人员重新送电选择置于机旁操作位。 4.3.6同单位多工种检修同一设备时，由检修主导工种或单位领导指派专人办理设备操作牌交换手续，多台设备同时检修时应由检修单位负责人主持交换设备操作牌。 4.3.7多单位检修同区域相关联多台设备时，由设备专检员办理设备操作牌交换手续；检修单台设备时由专检员或设备调度指定检修主导工种单位办理设备操作牌交换手续。 4.3.8单机操作的设备操作牌由岗位工人掌握，实行对口交接班；集中操作的设备、联锁设备、自动控制设备的设备操作牌，应集中悬挂在操作室醒目的位置，由操作工统一掌握，交接班应首先交接设备操作牌。 4.3.9原料更换皮带（原则不安排其他设备的同步检修），原料车间硫化负责办理停电手续，并负责安排其他配合工种的检修程序和安全监督责任。 4.4高压电机和动力变压器停、送电 4.4.1高压电机停、送电，检修人员与岗位操作工联系后，操作工除进行操作回路停电外（交换操作牌），还必须到变电所交换停、送电牌，确认高压开关柜处于停电位置后，检修人员才能进行检修。 4.4.2动力变压器的停、送电，由该电磁站维护电工到变电所交换停、送电牌，办理停、送高压电手续。如变压器需检修，由该电磁站维护电工办理高压电停送手续，并配合检修单位电气公司进行变压器检修，电气公司检修人员确认变压器停电手续办完后才能进行检修。 4.4.3对于紧急情况可用电话联系变电所进行停电，但事后必须交换停、送电牌，未交换停、送电牌，绝对不准处理相关的变压器或高压机组设备的故障。 4.5检查与考核 4.5.1本办法由各车间安全员和安环科现场管理人员检查。 4.5.2任何岗位工人或检修工人，都不得将设备操作牌随身带走，如发现岗位工人或检修工人随意带走设备操作牌，视同设备操作牌丢失，并对由此引起的后果负责。 4.5.3本办法的解释权属*分厂安环科。5记录5.15.25.3zgt/zy02w303401*厂操作牌，停电牌申报表 zgt/zy02w303402*厂操作牌，停电牌、警示牌发放记录zgt/zy02w303403停、送电（开、关阀）登记表 第二篇：工牌管理制度工牌管理制度 工牌是公司对员工确认的标志，也是方便工作、便于监督的需要。为实现规范管理，树立公司窗口形象，展示员工的精神面貌，要求公司员工佩戴工牌上班。现就有关工牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。 一、工牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的整洁。 二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌。 三、工牌一律配戴在左胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理。 四、工牌由公司行政部负责制作和发放，由各部门专人负责领取，领取时进行登记。 五、员工应妥善保管工牌，如有丢失或损坏，应及时通过部门专管负责人到公司行政部补办新工牌。补办的新工牌费用由员工自理，每个收取工本费20元。 六、员工离职（岗）时须将工牌交回部门专管负责人，由部门专管负责人及时交回公司行政部。如未交回者，处以罚款50元。原工牌号可由新员工延用。 七、凡有以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或经济处罚，直至解除劳动关系： 1、无正当理由未佩戴工牌的； 2、故意损坏或恣意涂改工牌的； 3、将工牌转借他人使用的； 4、利用工牌在外从事与工作无关的事情或非法事情的。 八、各部门设专人负责本部门工牌管理，并及时将工牌变动情况上报公司行政部。 九、本规定自2012年2月16日起执行，其修改和解释权归公司行政部所有。 xxxxxxxxxx 2012年2月 请各部门员工仔细阅读本制度。按工号领取工牌，并确认工牌完好，不得随意互换工牌。请于领取后在备注栏签字。谢谢合作。 第三篇：管理制度标识牌食堂管理制度 一、食堂工作人员，必须健康，保持个人清洁卫生。 二、食料新鲜，无腐蚀变质，清洗要彻底。 三、生熟食品必须分开存放。 四、菜肴烧熟煮透，隔夜剩菜应回锅加热。 五、锅碗瓢勺、抹布要保持清洁。 六、积极消除“四害”，消灭病毒传染体。 七、厨房地面、灶台要保持清洁。 八、粮食存放距离墙和地面应大于0.2m。 九、燃气灌单独放置，切通风放置。 十、门、窗、纱保持清洁完整，以利通风防蝇。 宿舍管理制度 一、住宿人员必须服从管理，自觉遵守各项规章制度。 二、宿舍内外场地大家动手打扫，保持干净整洁。 三、宿舍地面保持清洁，物品摆放整齐。 四、被褥、衣服、鞋子每日叠放整齐。 五、衣服、鞋袜晾晒至晾衣服，严禁挂墙上。 六、生活区垃圾一律入垃圾桶并盖盖。 七、宿舍内严禁通铺。 八、宿舍无人自觉关门窗，并切断电源。 九、宿舍内严禁斗殴、喧哗、严禁从楼上向下泼水扔物。 十、宿舍内不准撕拉乱扯电线，不准施工大功率电器（如。电炉、电饭锅、小太阳等）。十 一、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。 厕所管理制度 一、厕所地面、便池每日两次冲洗。 二、保证便池排污通畅 三、适量消毒，防止蚊蝇孳生。 四、墙面无乱涂乱花，保持清洁。 五、保证空气流通，无异味。 六、定期、不定期检查。 七、厕所卫生人人有责，人尽其责。 车辆清洗管理制度 一、现场必须配备专职冲洗人员。 二、所有车辆驶出工地必须进行冲洗，车轮、车身不得携带泥巴驶出工地。 三、冲洗完毕后需经冲洗人员检查同意方可驶出工地。 四、及时清理冲洗下来的泥巴，保持大门卫生清洁，沉淀池需定期清理。 五、定期检查、保养冲洗设备，保证设备正常使用。 车辆冲洗管理班组 冲洗组长：吴玉龙 组员：李永康、李仁孝、马战监管员：李帅 门卫管理制度 一、对进出工地所有人员，门卫有权过问。 二、非现场施工人员，未经许可不得进入工地。 三、坚持职责，不随便脱离岗位。 四、对所有进出场材料，认真做好验证手续。 五、认真做好工地防火、防盗工作。 六、工地保卫人员有权检查出入者所带物品，运出工地的机具材料必须有工地负责人签字，方可外运。 第四篇：企业管理制度牌综治（创建）领导小组成员 组长：单位主要领导 副组长：分管领导 成员。股（室）负责人、综治专（兼）职工作人员。 综治专（兼）职工作人员具体抓好此项工作。社会治安综合治理主要目标和工作范围 主要目标是。社会稳定、重大恶性案件和多发性案件得到控制并逐渐有所下降，社会丑恶现象大大减少，治安混乱地区和单位的面貌彻底改观，治安秩序良好，群众有安全感。 工作范围。打击、防范、教育、管理、建设、改造。 综治工作领导小组职责任务 1、贯彻上级社会治安综合治理委员会的工作指示、研究、拟定本单位的工作计划、阶段性工作方案和措施，提交党支部讨论决定，并负责组织实施。 2、掌握、分析本单位内的治安形势和工作动态，及时向上反馈信息，重大问题提请支部研究决定。 3、组织、协调各有关部门共同解决本单位内突出的治安问题。 4、指导、检查、督促本单位开展社会治安综合治理工作，对存在突出问题提出整改意见，并视情况提出行使一票否决的建议。 5、抓好本单位内保工作。 6、开展调查研究，总结推广先进经验。 7、组织开展社会治安综合治理的创建、达标活动。 8、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。 综治工作例会制度 1、每季度召开一次综治工作会议，如工作需要可提前或推迟召开。 2、会议由综治工作领导小组组长主持，组长因故不能主持会议时，可由副组长主持。 3、会议内容。学习综治工作有关文件；贯彻上级有关综治工作精神；研究布置本单位综治工作。 4、应参会人员，必须按时按要求参加会议，如有特殊情况不能参加会议，必须向组长请假。 “平安企业”标准 1、建立了“创建”领导机构，制订了“创建”工作规划、做到了有办公室，有牌子、有专（兼）职工作人员。 2、按照国务院企事业单位内部治安保卫工作条例要求，建立门卫值班制度、巡查制度、安全管理制度、矛盾纠纷排查调查处理制度、单位内部发生治安案、涉嫌刑事案件的报告制度和用工人员管理制度各项制度。 3、认真落实人防、物防、技防措施。有护厂（矿）队，广大职工积极参与创建活动，并勇于同违法犯罪行为作斗争，自觉维护单位利益和安全。 4、企业无重、特大刑事案件及其他治安灾害事故，重视安全生产工作，无安全生产责任事故发生。 5、按要求完成“五五”普法任务，能及时调解矛盾和纠纷，调解率达到100%，调解成功率不低于95%，无赌博、无吸毒人员、无封建迷信等丑恶现象。 6、企业生产、经营、工作秩序良好，企业文化生活文明健康。 7、企业无上访。 8、职工群众安全感增强，对治安状况满意和基本满意率达95%以上。 矛盾纠纷排查调处工作制度 1、单位高度重视，定期召开矛盾纠纷排查调处工作会议，研究、部署矛盾纠纷排查调处工作。 2、坚持每月一次矛盾纠纷排查调处报告制度。 3、把集中排查调处与经常性排查调处有机结合起来，并针对一个时期的突出问题，集中进行排查调处。 4、排查调处工作要有记录，记满排查出的问题及解决办法，并注明责任单位和责任人。 5、排查工作要实事求是，不弄虚作假，对排查出的问题要登记造册，实行交办、督办、限期办结；对其中群众反映强烈、可能引发较大治安和群体性事件的问题，要实行“一个问题、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”。 6、加强督促检查，发挥企业管理人员的积极作用，把矛盾纠纷排查调处工作落到实处。 第五篇：保安管理制度牌安保人员岗位职责 1、坚决服从上级命令，认真履行保安职责，决不偏袒徇私； 2、执勤时态度和蔼严正，不卑不亢； 3、执勤着装应整齐统一，仪表端正，并应正确配带保安器械； 4、执勤时应时刻提高警惕，遇有重大事件时，要临危不乱，果断敏捷，做出适当处理并立刻报告上级； 5、执勤中应坚守岗位，不得擅离职守或干与工作无关的事情； 6、认真做好保安应急措施，随时准备应对突发事件； 7、指导各岗位人员做好安保工作，全力维持公司的公共秩序； 8、应熟知公司室外照明系统、重点危险源及消防器材放置地点。发现路灯、门窗、篱墙等有缺损时，或有其它异常时应立即报告处理； 9、严管公司人、物、车辆出入，对未登记的一律严禁入内。要做到不问明事由不放进，不登记不放行。对易燃、易爆等危险品经公司领导批示后，方可入内； 10、每班应按照巡逻路线对公司各区域进行不定时巡逻检查； 11、上下班时段保安应在公司正门处站岗； 12、做好值班记录工作，在交班前将所属区域打扫干净。第14页 共14页