党建工作规章制度汇编.docx

党建工作制度汇编 目录 一、领导班子建设 1、党建工作制度 2、党支部“三会一课”制度 3、学校行政会会议制度 4、党风廉政建设责任制度 5、领导班子集中学习制度 6、领导班子民主生活会制度 7、民主评议校级领导干部制度 8、党务、校务公开制度 二、党员队伍建设 1、党员活动日、党员学习制度 2、党员党性分析和民主评议、民主生活会制度 3、入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度 4、关于定期评选表彰优秀党员教师的暂行办法 5、党费收缴制度 三、群团组织建设 1、教代会工作制度 2、工会工作制度 3、共青团工作制度 4、妇代会工作制度 5、少先队工作制度 四、师德建设 1、师德建设工作制度 2、师德建设组织管理制度 3、师德教育学习培训制度 4、师德建设融入日常教育教学活动制度 5、教职工师德考核办法 6、教师师德考核量化测评表 中共长辛店学校党支部委员会编印 2009年12月 2010年6月修订 党建工作制度 1、落实领导职责。将党建工作列入学校工作大局通盘考虑，制定出领导干部抓党建工作责任制。党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责，其他支委成员按照部门、工作分工，明确任务、落实责任。 2、健全工作机构。学校党支部为党务工作机构，支部委员会由五位支委组成。下设三个党小组。 3、明确工作目标。制定出全校党建工作规划，明确党建工作目标和努力方向。同时，结合教育领域的特点和党员队伍现状，分年度制定党建工作具体计划，明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。 4、建立专题议事制度。每半年专题研究一次党建工作，针对本单位党的建设出长辛店学校党建工作制度汇编 目录 一、领导班子建设 1、党建工作制度 2、党支部“三会一课”制度 3、学校行政会会议制度 4、党风廉政建设责任制度 5、领导班子集中学习制度 6、领导班子民主生活会制度 7、民主评议校级领导干部制度 8、党务、校务公开制度 二、党员队伍建设 1、党员活动日、党员学习制度 2、党员党性分析和民主评议、民主生活会制度 3、入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度 4、关于定期评选表彰优秀党员教师的暂行办法 5、党费收缴制度 三、群团组织建设 1、教代会工作制度 2、工会工作制度 3、共青团工作制度 4、妇代会工作制度 5、少先队工作制度 四、师德建设 1、师德建设工作制度 2、师德建设组织管理制度 3、师德教育学习培训制度 4、师德建设融入日常教育教学活动制度 5、教职工师德考核办法 6、教师师德考核量化测评表 中共长辛店学校党支部委员会编印 2009年12月 2010年6月修订 党建工作制度 1、落实领导职责。将党建工作列入学校工作大局通盘考虑，制定出领导干部抓党建工作责任制。党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责，其他支委成员按照部门、工作分工，明确任务、落实责任。 2、健全工作机构。学校党支部为党务工作机构，支部委员会由五位支委组成。下设三个党小组。 3、明确工作目标。制定出全校党建工作规划，明确党建工作目标和努力方向。同时，结合教育领域的特点和党员队伍现状，分年度制定党建工作具体计划，明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。 4、建立专题议事制度。每半年专题研究一次党建工作，针对本单位党的建设出 范文二：企业党建工作制度汇编党支部工作职责 一、宣传贯彻党和国家的方针政策，引导企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。 二、关心企业生产经营的重大问题，提出意见建议，支持和促进企业发展。 三、对党员进行教育、管理、监督和服务，做好党员发展工作，发挥党员先锋模范作用，保障党员权益。 四、做好职工思想政治工作，团结依靠职工群众，关心和维护职工合法权益。 五、加强社会主义精神文明建设和企业文化建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 六、维护各方合法权益，坚持原则，化解矛盾，构建和谐企业。 七、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。 八、完成上级党组织交办的任务。 党支部书记岗位职责 一、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。 二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时协调解决。 三、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。 四、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。 五、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。 六、支持支部委员和业主工作，协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性。 党费收缴管理制度 一、党员必须按党章规定，自觉、按期、足额交纳党费。超过6个月不交纳党费的应按党章规定处理。 二、党员以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。 三、党员应于每月领取工资后主动将党费交给党支部组织委员（或党支部书记），党支部应按季度将党费上交上级党组织。在收缴党费过程中，要及时将收缴数额填入党费证，并做好登记。党支部应每季度公布1次收缴党费情况，接受党员监督。 “三会一课”制度 一、党支部每月召开一次党员大会。党支部书记要根据上级党组织的安排和工作需要，确定党员大会的议题，支部党员大会形成决议，必须按规定的表决方式进行表决。 二、党支部每两个月召开一次支委会，支委会要按照党的民主集中制的原则，讨论决定重要问题时，到会支部委员必须超过支委人数的半数，不到半数时，可以召开支部大会讨论决定。 三、党小组每月开展一次活动，组织党员学习，汇报思想、工作、生活等方面的情况，开展批评与自我批评，帮助党员发扬成绩，克服缺点，纠正错误，更好地发挥先锋模范作用。对不到会的党员，要采取家访的方式传达会议精神，并征求个人意见。 四、党支部每季度上一次党课，内容按照一定时期的任务要求安排，包包括括时事政治教育、政策理论教育、法律法规教育和党的基本知识教育等。 党员“争先创优”制度 一、党支部可根据上级党组织的安排，结合本支部的实际制定“争先创优”计划，按季度进行检查。 二、优秀党员按照党章规定和上级党组织确定的条件、标准，综合非公经济的实际情况进行评选。 三、评选优秀共产党员每年进行一次，一般安排在“七一”前进行。 四、评选前，支部要召开党员大会，根据评选条件，民主提名，再由支部委员会研究审查确定，由支部大会进行表彰奖励。 五、评选活动结束后，党支部要将优秀党员的先进事迹材料归档，作为今后党组织考察党员的依据。 党员管理制度 一、党员要积极参加本支部组织的各项活动，遵守各项规章制度，自觉接受党组织的培养、教育，努力提高自身素质。 二、党支部每月至少开展一次活动，宣传贯彻党的方针政策和上级党委的重要决定，交流思想，对支部工作做出安排。 三、组织活动以支部为单位按月定时进行，党员有事或外出不能参加组织活动的要提前与支部负责人联系请假，无故半年不参加组织活动的按自行脱党论处。 四、年事已高，不便从事非公经济活动的党员，可以根据户籍关系和本人意愿将组织关系转入社区或村支部。 五、对流动党员实行登记造册，建档立卡，加强管理，安排参加党的组织生活和其他党内活动，按时收缴党费，并分配做适当工作，使他们能够接受党组织的教育和管理。 六、对无故不参加组织生活、不按时交纳党费、不做党支部分配工作的流动党员，所在党组织应给予批评教育。本人坚持不改的，可区别不同情况作必要处理，涉及党籍处理的，应及时将其表现反馈给原所在地党组织，按党章有关规定处理。 七、凡没有党员组织关系或没有出具党员证明信、未持流动党员活动证的流动党员，所在党支部不得承认其党员身份，不得安排其参加党的组织生活和其他党内活动。 民主生活会制度 一、民主生活会每半年召开一次，也可根据需要随时召开。 二、支部应提前将召开会议的时间、议题通知每个成员，每个成员要按照议题并结合自己思想上、工作上、作风上存在的问题和不足撰写发言提纲。 三、召开民主生活会时，参会人员要积极交换意见、沟通思想，认真开展批评与自我批评，要结合单位年度各项工作目标完成情况，认真查找班子及成员在思想认识上、工作作风上及党风廉政建设方面存在的问题和不足，找出原因，并提出整改措施，确保生活会质量。 四、民主生活会要认真做好记录。 五、民主生活会结束后，召开群众座谈会进行民意测评，通报生活会中查摆出来的问题，虚心听取群众意见，主动接受群众的监督。 六、对民主生活会中反映出来的问题，本级党组织能够解决的，要积极制定整改措施，及时解决。需要上级党组织 帮助解决的，应及时向上级党组织报告。 组织生活会制度 一、党员必须自觉参加党的组织生活会。 二、组织生活会主要内容包括。检查支部和党员在贯彻党的路线、方针、政策、贯彻民主集中制原则、在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则及廉洁自律等方面的情况和问题。 三、每次组织生活会要确立一个中心议题，并提前通知与会人员，将收集到的群众意见通知支部成员或党员。参会人员要充分做好发言准备。 四、组织生活会上，与会人员要积极开展批评与自我批评，认真查找存在的问题和不足。党员之间能够交换意见，沟通思想，相互帮助。并针对存在的问题制定改进措施。 党员思想汇报制度 一、汇报内容 （一）对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识，学习党的基本理论和基本知识的体会； （二）参加党组织活动的体会和收获； （三）贯彻执行党的决议，履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题； （四）本人的学习、工作和思想情况； （五）党员的其他情况； （六）群众的意见和要求； （七）应向组织汇报的其他问题等。 二、党员要每年向党组织定期汇报一次，不定期汇报可随时进行。预备党员转正前应主动向党组织汇报。 三、汇报形式采取参加党组织生活会或个别谈心的方法，以口头或者书面形式进行，汇报应当坦诚、真实、说真话、道实情。 四、党支部要善于听取各种意见，鼓励党员讲心里话，对党员提出的问题，针对不同情况，给予帮助和解决。对汇报中不正确的思想应善意引导和帮助，对汇报中涉及个人隐私或不宜扩散的内容，应当予以保密。 五、党员领导干部要做好表率，带头汇报自己的思想和工作情况。 党员谈心制度 一、每名党员都要利用一定时间，主动与其他同志开展谈心活动。 二、谈心范围分以下几个层次： 1、与主管领导谈； 2、与一般党员谈； 3、与普通群众和服务对象谈； 4、与有业务往来的相关单位同志谈。 三、开展谈心活动要本着互相帮助，坦诚相见的原则，积极开展批评与自我批评，相互交流，相互沟通。 四、谈心活动每月至少进行一次，每年谈心人数至少要在15人以上。 五、谈心活动要针对党员在思想、工作、生活中存在的差距和不足，开展交流，达到沟通思想、促进工作的目的。 六、党员个人要做好谈心记录，记录要规范详实。 发展党员制度 一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。 二、加强入党积极分子教育培训工作。凡以书面形式申请入党的，党组织要建立档案，在企业工作1年以上，经过教育培训成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子培养、考察1年以上，经支委会或党员大会研究同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前要集中进行培训，坚持不培训不发展。 三、严把发展质量关。党支部对拟发展对象，要组织两名正式党员，实地进行政治审查。对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论，形成意见。 四、坚持发展党员公示制度。利用厂务公开栏等形式，在一定时间内对发展对象、吸收预备党员、预备党员转正的基本情况进行公示，接受群众监督。 五、做好预备党员教育考察和转正工作。对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪考察。预备期满后，按照程序办理转正手续。 党员联系群众制度 一、党支部开展党员联系职工群众活动，每名党员都要联系12名职工群众。 二、联系的重点对象。入党积极分子、业务骨干、困难职工等。 三、联系的具体内容。宣传党的路线、方针、政策；帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷；及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。 四、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系1次。 民主评议党员制度 一、以支部为单位每年组织党员开展1次民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。 二、民主评议党员的主要内容包括。是否具有坚定的共产主义信念；是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否切实地执行党的决议，严守党纪国法和企业规章制度；是否密切联系群众等。 三、民主评议党员采取党内外结合的形式，分为学习教育、自我评价、党员和群众代表测评、民主评议、组织考察、表彰和处理等6个步骤。民主评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。 四、支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次，形成组织意见，并向支部大会报告。评议结果分优秀、 合格、基本合格、不合格四个档次。对评议为不合格的党员，要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。 流动党员管理制度 一、党员外出前必须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地点等。党员外出回来后，必须向所在党支部报告外出工作、学习的情况，党支部对外出党员过好组织生活、交纳党费等，应提出明确要求。 二、党员离开本地区，外出时间在1个月以上、6个月以内，外出地点固定的需领取流动党员活动证，到外出所在地参加组织生活。外出时间超过6个月的原则上要转出组织关系。临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应参加所在支部的活动。 三、对外出流动党员，由党支部对其流出时间、去向、从事职业、联系方式等进行登记，建立健全档案；指定专人定期与其联系，及时了解和掌握流动党员的学习、工作情况；及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织重大活动情况。 长期外出但流入地点不固定、组织关系仍留在企业的流动党员，应持流动党员活动证参加流入地党组织的活动。至少每半年1次以电话、书信、电子邮件等方式向组织关系所在党支部汇报思想、工作和学习情况，每年书面递交1份思想汇报和工作总结。 流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因，按月交纳确有困难的，可以按季交纳。 四、在非公企业中工作6个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到企业。在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持流动党员活动证或党员证明信参加企业党组织活动。 培养入党积极分子工作制度 1、党支部要根据已制定的规划，每年修订一次培养计划，并把培养工作列入党员目标责任书，每季度分析研究一次，每半年检查一次。 2、有劳动能力的党员每年要与23名群众结对子，每年至少要培养12名入党积极分子。 3、党支部要指导团、妇组织推优工作，每年至少要从团员中推荐23名，从妇女中推荐12名入党积极分子。 4、党支部要建立三册一表（申请入党人员花名册、入党积极分子花名册、发展对象花名册、入党积极分子培养考察情况登记表）。对入党积极分子，要及时吸收他们参加党课和党内组织的其它活动，通过交任务、压担子，促其早熟。 5、对入党积极分子，党支部要指定专人进行培养，并要求他们经常向党组织汇报思想和工作情况，定期进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。 党员权利保障制度 一、党组织应当按照规定召开有关会议，并创造条件保障党员参加其有权参加的各种会议。会议的组织、召集者要将会议的召开时间、议题等适时通知应到会党员。 二、党组织应当为党员提供阅读党内有关文件的必要条件。党员因缺乏阅读能力或者其他原因无法直接阅读文件的，党组织要按照规定向其传达文件精神。 三、党组织应当采取多种形式有计划地对党员进行教育和培训，提高党员素质。 四、党的代表大会以及其他重要会议召开后，党组织要按照规定将会议内容和精神向党员传达、通报。 五、下级党组织应当根据上级党组织的安排，积极组织和引导党员参加党的政策和理论问题的讨论，讨论的时间、方式和内容要以适当方式告知党员，以便党员参加。 六、党组织要支持和鼓励党员对党的工作提出建议和倡议。对于党员的建议和倡议，党组织应当认真听取、研究，合理的应当采纳；对改进工作有重大帮助的，应给予表扬或者奖励。 七、党组织要认真听取各种不同意见。对于持有不同意见的党员，只要本人坚决执行党的决议和政策，就不得对其歧视或者进行追究；对于持有错误意见的党员，应当对其进行帮助、教育。 八、党组织应当鼓励党员在党内开展批评和自我批评，支持和保护党员同各种违法违纪行为和不正之风作斗争。对于党员的批评、揭发、检举、控告以及提出的有关处分和罢免、撤换要求，党组织要按照规定及时处理。 九、党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决。根据不同情况，表决可以采取口头、举手和投票等方式，表决结果和表决方式应记录在案。对不同意见要如实记录。 十、党组织进行选举时，应当充分体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论，对候选人的情况应向选举人作介绍。对候选人可以投赞成票、可以投不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。 十一、党组织对党员作出处分决定所依据的事实材料和处分决定必须同本人见面，听取本人说明情况和申辩。对于党员的申辩及其他党员为其所作的证明和辩护，有关党组织要认真听取、如实记录，并进一步核实，采纳其合理意见；不予采纳的，要向本人说明理由。党员实事求是的申辩、作证和辩护，应当受到保护。 十二、对于受到党纪处分的党员，党组织要帮助其正确认识和改正错误。对于受到留党察看处分的党员，留党察看期间确已改正错误的，期满后应当恢复其党员权利；坚持错误不改或者又发现其他应受党纪处分的错误的，应当开除其党籍。 十三、党组织要认真处理党员的申诉。对于党员的申诉，有关党组织要按照规定进行复议、复查，不得扣压。上级党组织认为必要时，可以直接或者指定有关党组织进行复议、复查。 十四、党组织对涉嫌违纪党员的检查和处理，必须既坚 决又慎重，严格遵守有关规定，依纪依法进行。 十五、党组织对于党员提出的请求，要及时受理。根据具体问题，做出妥善处理。 十六、党的基层组织应注意维护流动党员的民主权利，保障其正常行使。 十七、对于确有实际困难的党员，其所在党组织或者上级党组织可以给予适当帮助并鼓励党员之间开展互助，为党员正常行使权利创造条件。 范文三：党建工作制度汇编党建工作制度汇编 中共秦许乡委员会二一二年五月八日 党建工作制度汇编 编序 为加强乡党委和基层党支部及党员队伍建设，促使全体党员提高党员意识，规范言行，增强党性修养，促进全乡党建各项工作的顺利开展，积极探索新时期保持共产党员先进性的长效机制，认真贯彻落实科学发展观，达到“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。依据中国共产党党章、中国共产党基层组织工作条例、中国共产党员纪律处分条例等制度，经乡党委会研究，特制定各项制度。 中共秦许乡委员会二一二年五月八日 目录 1共产党员行为规范3党委会议事规则8领导班子民主生活会制度10党委中心组理论学习制度12党建工作制度13党务公开制度14民主评议党员制度17群众事务党员代办制度21发展党员公示制度23发展党员预审制度24发展党员无记名票决制度25发展党员工作责任追究制度27发展党员工作程序33党员电化教育制度34党员目标管理制度36党内情况通报和反映制度37重大决策征求意见制度39民主监督制度40党支部职责41党支部委员会工作职责43“三会一课”制度46民主评议党员制度48党员目标管理制度51党员轮训制度53党员结对帮扶制度56党员联系群众制度 60党员责任区制度63党委（支部）书记向党员报告工作制度64发展党员公示制度66党支部民主生活会制度68党费收缴制度69思想政治工作制度74秦许乡党务公开制度77秦许乡党务公开工作制度79秦许乡党务公开聘请监督员制度80秦许乡党务公开意见建议收集办理及反馈制度81秦许乡党务公开责任追究制度83秦许乡党务公开督查落实制度84秦许乡党务公开责任考核制度85党内外监督制度86党员廉洁制度87党风廉政建设有关规定 范文四：非公企业党建工作制度汇编目录 1、党组织工作制度.1 2、党支部工作职责.2 3、党支部书记岗位职责.3 4、党支部组织委员岗位职责.4 5、党支部宣传委员岗位职责.4 6、党支部纪检委员岗位职责.4 7、“三会一课”制度.5 8、党员学习教育制度.6 9、党员管理制度.7 10、发展党员制度.8 11、党员联系群众制度.9 12、党费收缴管理制度.10 13、民主评议党员制度.11 14、民主生活会制度.12 15、党员活动日制度.13 16、外出党员及流动党员管理制度.14-15 17、党组织档案管理制度.15 18、党员目标考核制度.16 1、党组织工作制度 一、企业党组织在上级党组织的领导下开展工作，按时参加上级召开的会议，接受指示，领受任务，履行职责。 二、年初制定全年工作计划，报上级党组织批准后按计划实施。 三、工作中出现的问题，及时向上级党组织请示，取得支持，避免出现方向性错误。 四、结合企业的生产经营，每月组织开展一次党的活 动，每半年组织召开一次民主生活会。 五、加强党员教育管理，积极稳妥发展新党员，及时接转流动党员组织关系，按规定收缴党费。 六、积极宣传党的政策，每季度向企业主通报一次党组织活动情况，就企业生产经营提出意见和建议，听取企业主对党组织的意见和建议。 七、积极组织党员联系职工活动，开展企业文化建设，党员开展学习培训时，可以吸收非党职工参加。 八、领导好企业工青妇等群团组织建设，支持他们充分发挥作用。 2、党支部工作职责 一、团结凝聚职工，共谋企业发展。做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展。 二、宣传政策法规，保证合法经营。宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导业主严格遵守国家法律法规，合法经营，确保企业健康发展。 三、加强教育管理，提高党员素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能，适应企业和党员需要，开展正常组织生活，全面提高党员素质。加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。 四、创新活动载体，积极发挥作用。围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，开展无职党员设岗定责活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。 五、领导群团组织，建设企业文化。支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养“四有”职工队伍，促进企业精神文明建设。 3、党支部书记岗位职责 一、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。 二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时解决。 三、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。 四、支持支部委员和业主工作，协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性。 五、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员的集体领导作用。 六、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。 4、党支部组织委员岗位职责 一、了解和掌握支部的组织状况，负责召集支部组织生活。 二、做好党员发展工作，了解积极分子情况，提出发展党员的意见，负责对入党积极分子的培养、教育和考察，办理接收党员和预备党员转正手续。 三、负责接转党员组织关系，收缴党费。 5、党支部宣传委员岗位职责 一、负责宣传党的路线、方针、政策，组织党员开展政治学习。 二、负责组织开展党组织活动，活跃职工文化生活，提高职工科学文化素质。 三、总结推广党员在生产经营中的典型和经验，树立良好的企业形象和产品形象。 6、党支部纪检委员岗位职责 一、负责对党员进行党的纪律教育。 二、受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违反党纪的案件。 三、对受党纪处分的党员进行考察教育。 7、“三会一课”制度 “三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。 一、支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。 二、支部委员会会议每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。 三、党小组会一般每月至少召开一次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。 四、党课教育一般每半年一次，根据企业生产活动需求和员工党员教育需要，可适当增加次数。 8、党员学习教育制度 一、建好党员活动室和党员电化教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。 二、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。党员集中学习每月不少于1次。 三、加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。 四、党员学习教育做到年度有计划，学习有笔记，活动有记录。 9、党员管理制度 一、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。 二、加强对党费的收缴和管理。新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中组部下发的规定执行，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。 三、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。 10、发展党员制度 一、企业党组织要积极引导职工中的优秀分子向党组织靠拢，采取工青妇“三推优”的办法发展党员。 二、企业党组织年初要制订党员培养发展计划，要按时参加入党积极分子培训班，培训时间不少于7天。要建立专门的入党积极分子培养档案，重点在生产一线和技术骨干中发展党员。 三、对入党积极分子要明确培养人，结合企业生产经营和党组织工作目标，对其分任务、压担子，加强实际锻炼。 四、发展党员要坚持有关政策和标准，严格程序，在确保质量的前提下每两年至少发展1名党员。 五、发展党员时，要认真执行无记名投票表决制和公示制，注意听取企业主和职工代表的意见。 11、党员联系群众制 度 一、党支部开展党员联系职工群众活动，每名党员都要联系12名职工群众。 二、联系的重点对象。入党积极分子、业务骨干、困难职工等。 三、联系的具体内容。宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。 四、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系一次。 12、党费收缴管理制度 1.党员必须按照党章规定，自觉、按期、足额缴纳党费。 超过6个月不缴纳党费的应按党章规定处理。 2.党员以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动 部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例缴纳，党支部负责 按规定将党费上交上一级党组织。新入党的党员，应当在批 准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始 缴纳党费。 3.党员应于每月领取工资后主动将党费交给支部组织 委员（或支部书记），党支部按季度奖党费上交上级组织。 在收缴党费过程中，及时将收缴党费数额填入党费收缴记 录，做好登记。党支部应每季度公布一次党费收缴情况， 并接受党员监督。 13、民主评议党员制度 1.每年组织党员开展一次民主评议活动，时间安排在在 每年年底。 2.民主评议党员的主要内容包括：是否具有坚定的共产 主义信念；是否坚决贯彻党的基本路线和各项方针、政策。 是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否坚决 执行党的决议，严守党纪国法和企业规章制度；是否密切联 系群众等等。 3.民主评议党员内外结合的形式，分为学习教育、自我 评价、党员和群众代评议、民主评议、组织考察、表彰和处 理6个步骤。民主评议时，首先由每个党员进行自评，然后 党员之间进行互评。 4.支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定档 次，形成组织意见，并向支部大会报告。评议结果分为优秀、 合格、基本合格、不合格四个档次。对评议不合格的党员， 要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名 等组织