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信息工程学院各项规定及制度
信息工程学院学生党支部考核制度（试行）
为规范学生党支部工作，提高学生党员的综合素质，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，在广大同学中树立起学生党员的良好形象，也为使学生党支部的工作走上规范化、制度化和科学化，特制定本规章制度。
一、考核原则与方法
考核根据民主、公开、公正原则，采用定性考核与定量考核相结合、目标性考核与过程性考核相结合、自评与民主评议相结合的方法，在广泛听取广大师生的意见的基础上进行考核。
二、考核的组织与管理
各支部要加强领导，严格按照考核制度进行考评，对在考评过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为的人员，院党总支将给予严肃处理。
同时设立考评领导小组。
组长：姚汝贤耿红琴
副组长：张得生魏雪峰刘芳王伟
成员。郝建华李虎勇杨鑫韩素华各学生党支部书记下设办公室，办公室主任由杨鑫担任。
三、考核内容和计分细则
（一）考核内容
考核按领导班子建设、党员队伍管理、工作机制健全、工作业绩、群众测评等五个方面进行，共分为二十个子项目。
（二）考核时间
学生党支部的考核按照自然学年进行。
（三）考核细则
1、领导班子建设
支部委员会成员配备齐全，职责明确，协调配合，领导有力加2分。
支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的决议加2分。配合学校和学院的各项工作加1分。
支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，有学习计划和总结，学习记录，心得体会，思想汇报等加2分。缺少学习计划和总结扣1分，缺少学习记录扣1分，缺少心得体会或思想汇报每人次扣0.2分。
党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群众中威信较高加3分。
2、党员队伍管理
党员普遍有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众加5分。支部党员一年内参加志愿者活动人数比例少于60%扣2分，少于30%扣4分。
党员总体素质较好，在学习、科研、社会实践和志愿服务等各方面表现突出，影响带动广大学生勤奋学习、积极奉献、努力成才加5分。支部党员考试平均成绩低于班级平均成绩扣2分，党员考试不及格每科扣1分，党员在一学年累计3门课程不及格扣5分。
党员积极参与班（年）级事务管理，主动维护校园和谐稳定，充分发挥先锋模范作用加4分。不积极参与班（年）级事务管理扣3分。
严格按照标准和程序发展党员，学生踊跃申请入党，入党积极分子队伍数量充足加5分。发展党员材料不完善每人次扣2分。
党员组织关系理顺，流动党员管理规范，党费缴纳及时足额加1分。党费缴纳不及时扣0.5分。
3、工作机制健全
党支部组织生活严格规范，每半年召开一次民主生活会加5分。不按规定召开民主生活会扣3分，不召开扣5分。
党支部坚持民主集中制，实行党务公开加4分。
党支部建立健全党员发展和教育、管理、服务基本制度，党员发展公开、公平、公正加5分。发展党员过程不规范扣2分；党员发展不公开、公平、公正，经调查属实扣5分。
党支部支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特点开展工作，形成有效的工作制度加3分。
党支部关心支部成员学习和生活，形成长效机制加3分。党员联系制度落实不到位扣2分。
4、工作业绩
党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用充分发挥加6分。
党支部成为引领所在单位学生刻苦学习、团结进步、健康成长的核心加6分。党支部委员课程考试一门不及格扣2分；党员1门不及格扣1分。
有效开展学生思想政治教育，所在单位氛围良好，学风优良，学生思想政治状况积极健康向上加5分。支部所在学生有违纪情况每次扣2分。
创新支部活动形式，开展各类特色学习和实践活动，特点鲜明、充满活力、吸引力强，成效明显加10分。
党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型加3分。
5、群众测评
在党员、群众满意度测评中满意率较高。（得分=20分×满意）
（三）考核效力
考核结果是基层党支部评优评先和分类定级的主要依据。分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
党支部存在下列情形之一的直接定为后进。所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
信息工程学院党总支
二〇一二年四月
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