半岛四季商住楼外墙节能保温施工方案.doc

半岛四季商住楼外墙外保温施工组织设计编制人： 一、工程概况1、 工程名称：宏基大厦A座商住楼2、 建设地点：秦皇岛海港区3、 建筑用途：地下一层为停车库（战时六级人防物资库）及设备用房；一至四层为商业用房；五至三十层为住宅。4、 总建筑面积：44209平方米；地上建筑面积：41374.4平方米；其中商业建筑面积：7715平方米；住宅建筑面积33659.4平方米；地下建筑面积：2834.7平方米（包括地下消防水池）。5、 建筑层数：地下1层，地上为30层。6、 建筑高度99.6.0米。7、 地上框架结构外墙：为200厚加气混凝土砌块墙二、 设计要求外墙外侧保温为50厚聚苯乙烯泡沫塑料板，传热系数0.590.6。三、 编制依据外墙外保温建筑构造（05J31）08BJ29 外墙外保温四、 材料要求l 聚苯除应符合GB/T1081.1 GB/T1081.1-2002规定的阻燃性外，其性能指标应符合下列规定。项目单位指标表面密度/m320导热系数W/(m*k)0.042抗拉强度MPa0.1氧指数%30尺寸稳定%0.2陈化时间（自然条件）d42陈化时间（蒸汽600C）d5吸水率%4水蒸气透湿系数Ng/(Pa*m*s)4.5蓄热系数0.36注：低密度聚苯表面密度为10/ m3l 聚合物抗裂砂浆的性能指标应符合下列规定项目单位指标抗拉粘接强度MPa0.8（常温28天）浸水粘接强度MPa0.6（常温28天，浸水7天）抗弯曲性5%弯曲变形无裂纹渗透压力比%200可操作时间h2压折比3l 聚苯胶粘剂由聚合物乳液和水泥等配制而成，专用于将聚苯粘接到基层上。其性能应符合下列规定。项 目单位指标拉伸粘接强度与水泥砂浆试块常温常态MPa0.7耐水（浸水48h放置24h）0.5耐冻融（冻融循环25次）0.5与聚苯（18/m3）常温常态0.1且聚苯破坏耐水（浸水48h放置24h）0.1且聚苯破坏耐冻融（冻融循环25次）0.1且聚苯破坏可操作时间小时2抗压强度/抗折强度3l 热镀锌钢丝网（俗称四角网）应符合下列要求项目单位 指标 工艺 热镀锌电焊网丝径 mm 0.90.04 网孔大小mm 12.7X12.7 焊点抗拉N 65 镀锌层质G/M2 122l 面砖厚度不宜超过6mm,高层面砖重量20kg/m2,面积10000mm/块。五、工艺原理l 采用聚苯板与单面钢丝网架通过锚栓与砌体连接，并用聚苯胶粘剂进行粘接找平，增强了保温并满足逐层渐变柔性释放应力原理，其抗裂性及抗震安全性大大提高。饰面层采用的专用面砖粘结砂浆及面砖勾缝料均具有粘结力强、柔韧性好、抗裂防水效果好的特点。系统各构造层材料柔韧性匹配，热应力释放充分。基本构造见下表。砌体有网聚苯板外保温系统基本构造基层墙体 系统的基本构造构造示意图粘接层保温层加强层连接件找平层饰面层砌体墙体胶粘剂聚苯板0.9mm、12.712.7mm孔镀锌网锚栓抗裂砂浆面砖注：要求基层墙体与粘结层间用重量比1：4.5水泥砂浆（按产品说明掺入适量砂浆王）找平（两遍成活）。六、 施工工艺流程 施工工艺流程见图基层处理、刷界面剂一道测量放线、挂基准线水泥砂浆打底隐检、验收 配制胶粘剂测量放线、挂基准线 涂抹胶粘剂粘贴EPS板窗侧抹聚苯颗粒砂浆3cm厚 挂镀锌钢丝网片及锚栓固定打磨、修理、隐检 抹底层抗裂砂浆找平 抹面层弹性抗裂砂浆找平 伸缩缝处理 外饰面砖面层贴七、 施工方法及施工要点、施工基本做法 一般粘贴保温板以粘为主，粘贴面积50%，并应用外墙保温板粘贴砂浆粘贴，基层墙体表面采用外墙抹灰砂浆找平。 在保温板外抹抗裂砂浆，分两次抹，抹完第一层后，压入一层镀锌钢丝网，同时用带大锚盘的锚固件固定在墙体上，再抹第二层抗裂砂浆，全部墙面每平方米锚栓不少于6个，窗口四角附加一层钢丝网，宽度150200，长度300400。 用外墙砖粘贴砂浆粘贴面砖，用专用的勾缝砂浆勾缝，面砖接缝宽度不应大于5，面砖厚度应不大于8，并采用背面带燕尾槽的产品，施工前浸水2小时以上。 每层设置一道水平伸缩缝，纵向竖缝中距不宜大于20米，逢用柔性材料嵌缝。、施工要点1 、外墙水泥砂浆打底1） 根据建筑物测量、挂基准线；以确保抹灰厚度。2） 涂刷专用界面剂一道。3） 具体施工方案详见外墙抹灰工程。2 、基层清理1) 清理砌体墙面水泥砂浆找平层上残留的浮灰等杂物，对找平层空鼓、缺陷部位进行修补。2) 对墙面水泥砂浆找平层进行全面检查，以确保整个墙面的平整度偏差在4mm以内，阴阳角方正，上下通顺。3) 测量、放线：根据建筑立面及外墙保温及外墙面砖排砖尺寸的要求，在墙面弹出门窗水平、垂直控制线及伸缩缝线。4) 挂基准线：在建筑外墙大角（阳角、阴角）及其他必要处挂垂直基准线，在每个楼层适当位置挂水平线。以控制聚苯板垂直度、平整度。3 、 配制胶粘剂使用在工厂里预混合好的干粉状胶粘剂，在施工现场只需按使用说明加入一定比例的拌和用水，搅拌均匀即可使用，搅拌后的粘结剂应在两小时内用完。4 、粘贴聚苯板1) 按聚苯板常用尺寸及现场墙面的实际情况，统筹划分聚苯板。聚苯板以长向水平铺贴，保证连续结合，上下两排板须竖向错缝1/2板长，局部最小错缝不得小于200mm。每五层进行一次卸载，卸载元件为50X5的镀锌角钢150mm长，水平间距400500mm，用国标M12膨胀螺栓与主体结构固定。2) 聚苯板铺贴时大面积采用条粘法刮粘结剂后滑动就位，用专用工具轻柔、均匀地挤压聚苯板，随时用2m靠尺和托线板检查平整度和垂直度。粘板时注意清除板边溢出的胶粘剂。局部基层不满足条粘法要求时，可用点框法粘贴，涂抹粘结剂要求在板边缘抹宽80mm厚15 mm的粘结剂，板中间呈梅花点布置，每个点直径150mm左右，板上口留50mm排气口，确保板与墙体粘结面积50%3) 粘贴聚苯板时，板缝应挤紧，相邻板应齐平，施工时控制板间缝隙不得大于2mm，两板之间高差大得大于1.5mm。当板间缝隙大于2mm时用相应厚度的聚苯片填塞，板条不得粘结。两板之间高差大于1.5mm时用专用打磨机具打磨平整。4) 窗口周边及空调板底抹30mm-50mm厚胶粉聚苯颗粒保温砂浆，并基层、表层钉挂镀锌钢丝网。窗框与墙体间用高效保温材料如聚氨酯发泡材料等。5、 挂镀锌钢丝网片及锚栓固定在聚苯板外挂0.9mm12.7 mm12.7mm的热镀锌钢丝网，用专用锚栓把镀锌钢丝网和聚苯板一起固定在砌体墙或结构混凝土中，在砌体墙要求锚栓穿入基层墙体100 mm；在结构混凝土中，锚钉伸入结构层有效长度不小于4cm。锚栓数量不少于平均6个/m2，间距500mm梅花形布置，洞口周围适当增加。任何面积大于0.1 m2的单块板必须加固定件。聚苯板和镀锌钢丝网通过锚栓连接形成有网保温体系。标定位置后用电锤打眼，放置盘片，插入带胀塞套管的锚固钉，铺设钢丝网，塞入垫片，拧紧，使钢丝网紧绷，悬浮在保温板表面，距离板面5mm左右。钢丝网铺设时应尽量做到平整，钢丝网裁剪应沿丝径方向剪断，保证最外一边网格的完整；钢丝网搭接不少于100mm；水平搭接接茬尽量左右错开，防止局部接头网片数量过多，影响抹灰质量；钢丝网铺设时应沿一边进行，尽量使钢丝网拉紧绷平，便于施工。阴阳角的卷边应预先按位置折成直角，保证角处的垂直平整。近阴阳角搭接处必须加固定，防止钢丝网翘起。 6 、涂刷专用界面剂聚苯板粘贴及锚栓施工完毕并经监理和有关部门验收合格后，在聚苯板及镀锌钢丝网表面用毛刷均匀地涂刷一遍专用界面剂。专用界面剂配合比为：界面处理剂胶料：粉料=1：2(重量比)混合，搅拌均匀，拌和后的浆料应在两小时内用完。7、抹复合抗裂砂浆找平1） 抹灰配合比要求本工程使用成品抗裂砂浆，要严格按使用说明调制使用。2） 抹灰方法要求抹灰应分底灰和面层，底层抹灰初凝后方可进行面层抹灰，抹灰厚度8-12，应分两层抹灰。由于有钢丝网片，给抹灰带来一定困难，第一层的抹灰很重要，要用力压实，使砂浆与聚苯板紧密结合，并覆盖钢丝网片，抹灰层之间及抹灰层与聚苯板之间必须粘结牢靠，无脱层、空鼓现象。并全面包裹住横向钢丝。面层砂浆表面必须平整，钢丝网不得外露。如有局部钢丝网外凸，则用铅丝弯成U形卡子进行固定，纠正位置后方可抹面灰。抹灰层表面应洁净、表面平整、接槎平整，线条须垂直、清晰。砂浆充分干燥和收缩，再粘贴外层的面砖，以避免砂浆层产生的收缩应力影响到面层面砖。8、 面砖粘贴弹线分格排砖：在建筑物大角、门窗口边处用经纬仪打垂直线找直，并将其作为竖向控制线，把楼层水平线引到外墙作为横向控制线。待基层灰六至七成干时，即可按图纸要求进行分段分格弹线，同时亦可进行面层贴标准点的工作，以控制面层出墙尺寸及垂直、平整。根据大样图及墙面尺寸进行横竖向排砖，以保证面砖缝隙均匀，如果按整块分格，可采取调整砖缝大小来解决。注意大墙面、通天柱子和垛子要排整砖，以及在同一墙面上的横竖排列，均不得有一行以上的非整砖，非整砖行应排在次要部位，如窗间墙或阴角处等，亦要注意一致和对称，口角砖交接处呈45。墙面突出的卡件、水管或线盒处宜采用整砖套割后套贴，套割缝口要小，圆孔宜采用专用开孔器来处理，不得采用非整砖拼凑镶贴。面砖饰面每层宜设置水平分割缝，垂直分割缝的位置按缝间面积30m2左右确定。伸缩缝位置可结合分割缝位置合用。窗上平及外墙突出物下平做成滴水线宽度10mm，深度一砖厚，墙面砖应低于窗上平砖5mm。窗台及女儿墙顶、外墙突出物上平做出返水坡度。配制专用面砖粘结砂浆 ：因瓷砖粘结砂浆施工要求干粘性及施工较慢的特点，大的砂浆搅拌机不太适合这类砂浆的搅拌，宜根据施工速度，采取手提电动搅拌器随搅随用，避免过时灰。如采用手工或铁锹混合，因材料较粘较硬，必须加过量的水才能较好地混合，材料中有效的有机份不能充分的混合均匀，可能有结块等，影响材料原本的使用效果。其配制应按下列程序进行：先将水称量好，然后将瓷砖粘结胶粉加入水中，同时用手提电动搅拌器搅拌，时间控制在3分钟，调到适合施工的稠度，静置5分钟后，再次搅拌，即可施工。注意一次不能搅拌过多的瓷砖粘结剂，配制的瓷砖粘结剂应在瓷砖粘结剂供应商建议的使用时间内用完。贴砖准备 在每一分段或分块内最下一层砖下皮的位置线上固定好靠尺，以便托住第一批面砖,然后自下而上镶贴面砖（尽管整个工程施工顺序是从上至下）。在面砖外皮上口拉水平通线作为镶贴的标准，横竖向均匀甩缝5mm，竖向缝隙挂双线，水平向挂单线，但在棱上要跟线，在铺贴过程中及时挂垂直吊线，检查垂直度，防止出现垂直偏差。水平距离超过3m时，层高距离超过3m时及中间腰线均应用3m靠尺检查。粘贴面砖 聚合物改性的瓷砖胶一般要求薄层施工，推荐用齿形镘刀来施工。在每一分块内，先用抹刀平滑的一边将一层专用瓷砖粘结砂浆（最少3mm厚）抹在干净的分块内，然后用抹刀有齿的一边将瓷砖粘结砂浆沿着4560度的角度满抹在分块内，接着用抹刀平滑的一边将专用瓷砖粘结砂浆薄抹在砖背面，砂浆厚度12mm，将砖对准位置贴于墙上，上墙后轻轻转动瓷砖调整位置，以保证瓷砖100%粘贴于基础上。用小铲木把轻轻敲实、压平，使之附线，再用钢片调整竖缝，并用杠尺通过标准点调整砖面垂直度。在粘贴几块砖后，从墙上取下一或两块砖检查是否100%的粘贴面积，重新在砖背面涂满粘结剂粘贴于墙上。外墙饰面砖不得采用密缝，留缝宽度一般5mm，勾缝为凹平缝形式，凹缝勾缝深度一般为23mm。外墙饰面砖粘结层终凝后（瓷砖粘贴一天后）可按照样板墙确定的勾缝材料、缝深、勾缝形式及颜色进行勾缝，勾缝材料的施工配合比及掺矿物辅料的比例要指定专人负责控制。用平整的橡胶抹子将专用瓷砖勾缝剂完全涂抹与砖缝中，并保持抹子与墙面成45度，将多余的勾缝剂擦走，同时与砖缝也成45度角，以防将勾缝剂拉出来，注意要将勾缝剂密实的抹进砖缝中。勾完缝后，砖面用微湿的布或海棉擦拭，擦拭方向与砖缝保持45度角。让勾缝剂硬化至少24小时后，用清水冲洗干净残留物。如果勾缝剂硬化并擦拭后，仍有一层薄薄的勾缝剂在表面，用干燥、干净的软布擦拭9 、 细部节点做法细部节点做法见图 八、 质量控制1 聚苯板在砌体外墙外保温系统施工质量的检验与验收，应按国家现行建筑工程施工质量验收统一标准GB50300和建筑节能工程施工质量验收规范GB50411有关规定进行。各类饰面层的基层及面层施工质量，应符合设计和建筑装饰装修工程质量验收规范GB50210的有关规定。2 外墙外保温工程的材料应符合设计要求和相关标准的规定。对所用材料的主要技术指标应进行复验和见证取样检测，各项技术指标应符合要求。1）原材料检验膨胀聚苯板（EPS）同一厂家生产，同一规格产品，同一批次进场，每5000m2为一批，不足5000m2亦为一批，抽取1%作外观质量检查。在外观质量合格的板材中，任取一块做物理性能检验：表观密度，导热系数，抗拉强度，尺寸稳定性。胶粘剂同一厂家生产的同一品种、同一批的产品至少抽样一次，同一批次进场，每3t为一批，不足3t亦为一批。常温常态和浸水48h拉件粘结强度（分与水泥砂浆、与膨胀聚苯板）。界面砂浆同一厂家生产的同一品种、同一批的产品至少抽样一次，每20t为一批，不足20t亦为一批。常温常态和浸水48h拉伸粘结强度（与保温材料）原强度和浸水压剪粘结强度。抗裂砂浆同一厂家生产的同一品种、同一批的产品至少抽检一次，每20t为一批，不足20t亦为一批。常温常态和浸水48h拉伸粘结强度（与胶粉聚苯颗粒）、压折比瓷砖粘结剂每10t为一批，不足10t亦为一批。粒伸粘结强度。 面砖勾缝料每3t为一批，不足3t亦为一批。以同一厂家生产、同一规格产品、同一批次进场的产品至少抽检一次。拉伸粘结强度。锚固件同一厂家生产的同一品种、同一批的产品至少抽检一次，每种基层做一组，每组为3只。锚栓抗拉承载力标准值。2）现场拉拔试验 保温层与基层抗拉拔试验EPS板外墙外保温系统现场粘结强度不得小于01MPa，并且破坏部位应位于EPS板内。抹面砂浆与保温层抗拉拔试验具有薄抹面层的外保温系统，抹面层与保温层的拉伸粘结强度不得小于01MPa，并且破坏部位应位于保温层内面砖面层抗拉拔试验其粘接强度应同时符合以下两项指标：每组试样平均粘接强度不应少于0.4Mpa；每组可有一个试样的粘接强度小于0.4Mpa，但不应小于0.3 Mpa。3 聚苯板粘结剂的粘结面积率、锚栓的数量和锚固深度、玻纤网格布的搭接长度必须满足。4 保温板安装完毕后，对保温板的安装质量进行实测检查，其允许误差应符合表7.3.4的规定。表7.3.4 保温墙面层允许偏差及检验方法项次项目允许偏差（）检查方法1表面平整3用2m靠尺和和楔形塞尺检查2立面垂直4用2m托线板检查3阴、阳角垂直3用2m托线板检查4阳角方正3用200拐尺、2m塞尺检查5接缝高差1用直尺、塞尺检查6板间缝隙2尺量5饰面砖粘贴的允许偏差和检验方法应符合下表的规定。饰面砖粘贴的允许偏差和检验方法项次项目允许偏差检 验 方 法1立面垂直度3用2M垂直检测尺检查2表面平整度3用2M靠尺和塞尺检查3阴阳角方正3用直角检测尺检查4接缝直线度3拉5M线，不足5 拉通线，用钢直尺检查5接缝高低差1用钢直尺和塞尺检查6接缝宽度1用钢直尺检查九、 安全措施1 工地必须委派专职安全员，负责施工现场的安全管理工作，制定并落实岗位安全责任制，签订安全协议。工人上岗前必须进行安全技术交底与培训，合格后方能上岗操作。制定意外安全事故应急处理预案，以防止意外发生。2 应遵守高处作业等有关安全操作规程。脚手架、吊篮经安全检查验收合格后，方可上人施工，施工时应有防止工具、用具、材料坠落的措施。操作人员在脚手架上作业必须戴好安全帽，系好帽带，必须佩戴安全带，将保险钩挂在脚手架大横杆上方可进行施工。3 在有交叉作业施工的部位，在外保温施工区段的上方，必须用竹笆片加密目网进行全封闭，确保外架作业人员安全。4 安装固定件前打眼用的电锺必须有出厂合格证，末级开关箱必须配漏电保护器，工人必须带绝缘手套进行操作。十、 环保措施1 涂刷聚苯的界面剂必须集中堆放在地面已硬化的库房里，严禁界面剂洒入土层中。2 裁切下来的聚苯条必须分类存放、集中回收，打磨后的聚苯颗粒碎末应及时清理，禁止其四处洒落、埋入土中或作为一般的建筑垃圾处理，避免污染环境。3 砂浆搅拌站应封闭，宜采取喷雾降尘措施，防止水泥和胶粉聚苯颗粒在搅拌时飞扬。 说 明施工组织设计大全，全套5张光盘，由杭州嘉意德科技有限公司整理销售。嘉意德公司其他产品介绍如下：工程竣工资料制作软件：首家基于word平台开发的资料软件，具有简单易用、功能强大、性能稳定等特点，涵盖了施工工程过程中技术文件、质量验收资料、质量保证资料、工程管理资料、监理资料和安全资料等各类文件、表格的编制和管理。适用于工程中各方主体的相关人员使用，如工程资料员、监理工程师以及工程文件整理、归档单位的工程竣工资料管理人员等。 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13735520851网址：下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。26