企管主管的主要职责要求.docx

企管主管的主要职责
篇一
职责：
1、负责编制公司的年度工作计划、经营目标，拟订绩效考核的总体方案及相关措施;
2、负责公司行政、经营管理制度的编制和修订，跟踪监督公司各项制度的执行情况，对公司会议决议的事项、以及专项工作进行督办;
3、规范公司内部管理，完善绩效考核及追责管理，切实贯彻执行力，提高公司管理水平;
4、负责各种科技项目、政府补贴项目、创新技改等政策支持性项目的申报，与科技局、水务局、商务局等政府相关部门保持良好沟通;
5、完成公司领导安排的其他事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理相关管理专业;
2、主管需三年以上行政、企业管理工作经验;有施工类企业或大中型企业企管经验者优先;
3、思路清晰、具有优秀的语言表达能力和文字写作能力;
4、受过战略管理、人力资源管理、工程管理、市场营销、财务管理等方面的培训;
篇二
职责：
1、编制项目公司模块计划、内控计划及专项计划;
2、跟踪、提醒、督办各项计划、节点;
3、盯催项目公司每周督办事项;
4、收集周计划，组织周例会，撰写会议纪要;
5、领导交办的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历;
2、执行力和沟通协调能力强;
3、具备较强的上进心和学习能力。
篇三
职责：
1、组织对建筑板块制度流程体系搭建完善，体系文件不断优化、检查、监督运行，使之匹配公司的发展;
2、建筑板块知识文件管理;
3、建筑板块权责文件管理;
4、协助公司开展年度经营计划管理。
岗位职责：
1、本科或以上学历，工程管理类专业;
2、熟悉工程管理、施工单位运作管理;
3、具备较强的计划能力与执行力，有较好的沟通与协调能力，工作有责任心，能承受压力;
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