治安保卫部规章规章制度(2).docx

治安保卫部规章制度 篇一：保卫部工作制度 保卫部工作制度 一、工作时间严禁做与工作无关的事，严禁看书、看报、玩手机、听收音机、抽烟、喝酒、违者处100元以上罚款。 二、保安人员工作时间必须穿制服、戴帽子、佩戴武装带，严禁穿便服、穿拖鞋，违者处100元以上罚款。 三、工作时间严禁脱岗、串岗、岗上睡觉，违者处100元罚款。 四、保安人员每天上下班必须按时打卡，无故不打卡者按旷工处理；迟到10分钟以内，每次罚款10元，迟到10-20分钟，每次罚款20元，迟到20-40分钟，每次罚款40元，迟到一小时以上按旷工处理。 五、夜班执勤人员，要特别注意不能睡觉，每隔一小时到各个死角部位巡逻签到，不能一次签完，如发现执勤人员擅自一次性签完者，处100元以上罚款；保卫部领导每天晚上要定期或不定期查岗，并在签到表上签字。 六、执勤保安对外来车辆要注意礼貌执勤，应先敬礼、后询问、再进行登记；对运出公司的物品或材料，必须持有公司经理以上领导签字的放行条，如发现保安人员不执行制度擅自放行者，处200元以上罚款，情节重者送公安机关处理。 七、每天下午15：3016：30为军事训练时间，要求所有队员必须参加，无正当理由不参加者，处100元以上罚款。 八、每季度进行一次消防演练，时间为每季度月末，具体时间另行通知，要求必须人人参加，无故不参加者，处100元以上 罚款。 九、每天接班上岗的执勤人员，要检查整个市场的水龙头、消防 栓是否关好或漏水，关闭长明灯，如因不尽责被公司领导查处者，处100元罚款。 十、执勤人员要合理使用对讲机，要求每天交接班时，接班人员 必须要试一试对讲机是否完好，如查出有损坏的，将查明原因，必要时将追究相关人员的责任并处以经济赔偿，从工资里扣除。 十 一、要求每周每个班开一次班务会，对本周的工作进行讲评， 对下周的工作进行安排，必须人人发言，班长最后做总结，会后把会议记录交到保卫部，作为年底考核及评选优秀员工的依据。十 二、要合理安排用餐时间，每天用餐必须排成一路纵队由队长 带队到食堂就餐，每次用餐时间不得超过30分钟，不能因回家用餐出现空岗，违犯者按脱岗处理。 十 三、经理以上领导进出时，保安人员必须敬礼，违者处100元 以上罚款。 十 四、上班时间严禁喝酒、打架斗殴，一经发现，罚款300元， 并立即开除。 十五、执勤站标岗人员，必须严格按照公司规定履行本职工作， 不执行公司规定者，处100元以上处罚。 十 六、执勤保安每天交接班，必须列队由队长带队到每一个岗位 上，要进行相互敬礼交接班；交班前当班人员必须把执勤室 卫生打扫干净方可下班，否则接班人员不许接班，下班人员交接完毕后，由队长带队统一带到警务室对当天的工作进行讲评，讲评完毕后方可解散，违者处100元以上罚款。 十 七、保卫部负责组织对全体保安人员每月进行不低于两次文化制 度培训；每月的10日、20日为培训时间，不参加者处100元以上罚款。 十 八、宿舍管理规定：每天起床后把被子叠好，室内环境要保持干净 整洁，衣服、鞋子、脸盆等物品必须摆放在指定位置，违犯规定者处100元以罚款；每间宿舍由队长全权负责监督管理。十 九、售楼部执行24小时值班制，白班执勤人员必须站标岗，要 求执勤人员严格遵守管理制度，交接班室时要相互敬礼，不按规定执行者处200元以上罚款。 二 十、本制度解释权归贵州辰龙桥物业管理有限公司保卫部，从公 布之日起执行。 *管理有限公司 保卫部 2014年4月22日 篇二：保卫部管理规章制度 保卫部管理规章制度 为加强保卫工作管理，充分发挥保卫作用及其功能，确保公司安全有序运营和财产安全，根据公司安全工作要求特制定本制度。 一、保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性，认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。 二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责，不得无故脱岗。 三、保卫人员须经过培训考核合格，熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后，方可值班。 四、保卫人员须服从值班干部的工作安排，认真负责完成公司交予的各项工作任务。 五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。 六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位，不得在岗位内会客，值班时间内不准看书报，不得在岗睡觉，不做与值班岗位无关的事，严禁在岗位内吸烟。 七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施，要严格按照操作规程操作，确保岗位设备正常运作，监控通讯设施应时刻处于应急备用状态，严禁用电话、对讲机聊天。 八、严格执行交接班制度，当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人，接班人员应检查岗位设备的运行工作状况，保证设备处于良好的工作状态。 九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作，并保持工作岗位的卫生清洁。 十、不准在工作岗位上玩耍，私自随意摆弄岗位设备，值班人员须严格按照设备操作规章进行操作，保证工作岗位设备安全有序运行。 十 一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题，应及时向值班领导汇报情况并果断处理。 十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位，特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。 十 三、保卫人员应做好保密工作，不向无关人员泄露自己的工作任务，如确因工作需要，应征得部门领导同意后方进行。 十 四、保卫人员须严格执行本制度，如有违反工作行为的情况，遵照公司、部门有关规定进行处罚。 十 五、保卫人员工作言行规范： 语言规范 先生、小姐（外来客人招呼）； 您好、请问、请您出示证件、请登记、请稍侯、请坐； 对不起、请原谅、请谅解、请支持、请配合、请遵守。 行为规范 坚持原则、遵纪守法、秉公办事、不徇私情； 积极热情、保持良姿、不躺不卧、注意形象； 精神饱满、仪表端庄、着装整洁、文明礼貌； 严于律己、廉洁奉公、不计得失、不贪不占； 团结协作、助人为乐、听从命令、服从指挥。 职责规范 坚守岗位、忠于职守，机智勇敢、临危不惧； 思想集中、提高警惕，可疑人员认真查问； 来访人员、外司车辆，详细询问、严格登记； 按章执勤，讲究文明，不准打骂，不准刁难； 发现问题，及时处理；纠正违章，要先敬礼。 保卫部职责 保卫部在公司领导的指导下开展工作，是公司的安全保卫机构，其主要职责范围是： 一、认真贯彻公司和上级公安机关的指示，配合有关部门积极开展法制教育，提高公司的自防、自卫和自治能力； 二、负责制定安全、防火、治安工作管理规章制度，制定落实要害部位和消防重点部位的安全保卫措施，检查各项安全制度的执行和措施的落实情况； 三、抓好公司内部的综合治安管理工作，防止各类刑事犯罪活动发生。经常深入现场，做好调查研究，加强对要害部门和薄弱环节的安全防范管理。随时准确地了解、掌握公司的安全情况动态，积极配合公安机关做好各种政治、经济、刑事案件的侦破工作； 四、负责公司范围内的消防安全管理工作，严格落实消防管理制度，健全消防组织，定期进行消防业务技能训练，管理维护好消防设备，定期开展消防安全宣传教育，定期进行防火检查，对火灾隐患提出整改意见； 五、领导保卫人员严格执行公司各项安全管理制度，切实履行岗位职责； 六、积极配合有关单位开展治安联防工作，落实好群防群治工作方针。 七、负责公司保卫工作，做好外来人员和临时工出入公司内部安全监督管理工作，负责办理“临时出入证”等签发工作，处理好有关治安方面的来信来访工作； 八、做好保密工作，同盗窃、出卖、泄露党和国家机密的行为作斗争； 九、加强节、假日值班和巡逻检查，做好公司重大活动的保卫工作； 十、负责制定公司内部治安保卫规章制度，按要求做好安全保卫工作的统计、报表工作。负责领导组织全体保卫队员加强岗位技能训练，不断提高岗位责任感和业务能力，提高岗位工作质量和工作效率； 十一、按照上级和公司工作计划，协同有关部门完成安全保障工作；十 二、完成公司领导交办的其它任务。 部门经理职责 一、保卫部经理在公司领导、部门分管领导下，全面负责主持本部门管理工作，负责制定公司总体安全管理方案。 二、主持制定本部门安全管理实施计划，组织本部门人员认真学习党的方针政策和保卫工作业务知识，做好思想政治教育工作，建立一支政治思想好、业务能力强、热爱本职工作的保卫工作队伍； 三、领导处理各种安全管理问题； 四、负责安排公司内的安全、防火、治安综合治理检查活动，负责公司员工的法制宣传教育，积极配合公安机关开展安全联合防控管理工作； 五、负责公司安全防控管理工作，制定安全管理制度和消防管理制度； 六、负责组织公司内部日常安全值班，安全巡逻检查和节、假日的安全保卫工作； 七、加强对知密人员的保密教育，严格保密纪律，负责对泄密事件进行调查； 八、领导保卫部，做好保卫队伍的教育管理工作； 九、负责检查督促部门各岗位工作，指导部门人员在工作实践中不断提高业务水平； 十、协调好公司各部门之间工作关系，完成安全保障工作； 十 一、协调好外部相关职能部门业务关系； 十 二、完成公司领导、分管领导交办的其它任务。 部门副经理职责 一、协助部门经理完成保卫部职责范围内的各项工作； 二、认真学习党的方针、政策和业务知识，不断提高政治素质和业务水平，加强责任心，履行好本职工作； 三、负责公司保卫文件、资料的管理工作，及时进行登记、编号归档，系统登记各类情况和统计报表，坚持原则，掌好印章； 四、负责本部门的工作计划和工作总结的起草工作，做好会议记录，整理保卫资料，协助部门经理建立健全保卫工作管理制度； 五、协助保卫部经理做好公司公共场所的安全、防火、治安管理工作，加强要害部位的保卫安全防控工作； 六、协助部门经理做好保卫队伍的管理工作，负责平时与节假日值班的安排、岗位检查工作； 七、在部门经理领导下建设公司防火扑救队伍，协助完成安全防范宣传教育工作，落实好群防群治治安工作； 八、协助部门经理制定建立健全公司内部安全管理预案，并检查监督落实； 九、协助部门经理定期召开部门工作会议，思想教育工作，确保保卫队伍稳定、工作高效。 十、领导监督岗位工作，协助部门经理加强对保卫人员日常管理工作；十 一、负责做好外来人员、临时工出入安全监督管理工作； 十 一、协助部门经理做好公司内部和政府相关职能部门的业务联络、沟通工作； 十 二、负责部门保卫人员日常工作业务、技能训练工作； 十 三、指导公司各部门执行安全防范工作，加强安全防护意识，消除安全隐患； 十 四、负责定期进行消防检查，落实重大活动、节假日消防安全专项检查工作； 十 五、抓好防火分级管理责任制落实工作，制定部门消防灭火应急预案，组织演练，提高自防、自救能力； 十 六、结合公司实际情况，建设完善安全监控设备运行技术档案； 十 七、认真完成上级领导交办的其他任务； 部门主管职责 在保卫部领导下，负责保卫人员的日常训练、执勤和内务管理工作： 一、按照保卫部工作职责范围，带领全队人员完成公司保卫工作任务，维护公司秩序和安全。注意团结队员，化解队伍里存在的一些不团结因素，关心队员，及时帮助解决工作中或生活中的困难，如不能解决时上报部门，密切注意搜集公司内不安定的因素； 二、组织保卫部的常规训练和业务学习，组织保卫人员学习贯彻治安管理条例、公司规章、制度岗位职责，并检查全体队员的学习贯彻情况，不断提高队员的思想政治素质和业务水平。在与队员一起值班或平时交谈中做到传、帮、带，传授公司保卫工作的经验与技巧，帮助解决工作中的困难，带领队员执行公司各种规章制度； 三、负责处理一般治安事件，坚持查岗制度，安排好值班巡逻工作。遇一般治安事件先到场了解相关情况平息事件后报部门值班领导进一步处理，值班时要检查其他队员执勤情况，并做好记录，协助部门副经理做好每月初的岗位排班工作； 四、以身作则、遵纪守法，依法办事。及时检查值班质量、交接班记录。检查各种记录本是否整洁，记录是否清楚，两班的交接工作是否清楚； 五、及时布置、检查和总结工作，根据情况需要领导全体队员处理应急、突发事件。日常主动向部门值班领导汇报工作； 六、完成上级交办的其它任务。 保卫人员管理规章制度 一、保卫人员必须服从命令听从指挥，坚守岗位，依法执勤，严格履行自己的岗位职责。作为保卫部的一名成员要加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，遵守服从组织，下级服从上级的原则，做到有令必行，有禁必止。服从安排，有意见先保留执行后提出来解决。 二、负责门卫、要害部位守卫警戒和公司内的巡逻工作，保卫公司财产和员工安全，维护公司内部秩序。篇三：保安部管理规章制度 保安部管理规章制度 （一）按照公司总体安排，负责整个工业园区的财产安全、防火安全、人身安全工作。 （二）保安人员分班执勤，实行带班长制度。所有人员实行定岗、定责、定置、定位管理。 （三）保安人员着装上岗，坚决做到按时上班下班，实行实到刷卡实签制度。 （四）按照公司规定，每天登记来往车辆情况，进园把好路口，非上班时间，没有得到公司主管领导同意，任何人不得进入园区，一经发现，严肃处理。 （五）做好人员的思想工作。 （六）做好员工财产安全的保护工作。 （七）逢节假日及重大活动时要切实做好保安加强工作，不能出现任何疏漏。 （八）主管领导实行夜间巡视制度，每周检查不少于三次。巡视时间一般定在深夜12点以后，做好原始记录。遇大风、大雨天必须到园区内巡检，发现问题及时报告上级，迅速解决。 保安岗位职责 1、熟悉并严格遵守国家法律、法规，遵守公司制定的各项管理规章制度。 2、岗位人员加强区域内的安全防范，保证园区财产不受损坏。 3、熟悉和掌握园区的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。 4、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解各种纠纷。 5、完成领导交办的其他工种。 保安人员管理规章制度 （一）服从命令，听从指挥，做到令行禁止，遇事要在第一时间报告上级领导。 （二）坚守岗位，保持高度警惕，防止治安案件的发生。 （三）坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。 （四）积极协助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成治安服务工作。 （五）保安人员必须严格遵守15个不准。 1、不准酒后值勤和在上班时饮酒。 2、不准在岗位上与他人发生争吵或打架。 3、不准在值勤时间吸烟、吃零食。 4、不准在夜间值勤时打瞌睡。 5、不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活。 6、不准擅离岗位、脱岗、串岗。 7、不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊。 8、不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子。 9、不准向游客借钱或索讨财物。 10、不准带亲友到岗位上“陪岗”。 11、不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金。 12、不准打人、骂人。 13、不准知情不报或包庇坏人。 14、严禁打架斗殴，聚众闹事和赌博。 15、不得故意损坏公物和他人财物。不得影响他人工作。 保安人员的惩罚制度 1.不准酒后执勤和上班时饮酒，如被发现者，首先警告，或者罚款2050元。 2.不准在岗上与其他人员发生争吵或打架如被发现者，写下书面检查，视其情节严肃处理。 3.不准值班时间吸烟，吃零食，一经发现批评教育。 4.不准在夜间值班时打瞌睡，违者警告或者扣除当日工资50元。 5.不准在上班时间下棋、打扑克、做私活、看影像，违者罚款20元。 6.不准擅自离岗、脱岗、串岗、严重者扣除工资。 7.如在值班时领导发现问题或提出批评，扣发当天工资。 保安检查制度1.带班长对本班负主要责任，带班长对各岗位值班情况进行不定时检查督促，主要是检查形象发现问题及时解决。 2.不定期对保安各岗位进行检查，人员在岗情况，执 勤情况，着装等，发现问题及时解决。 3.带班长对本班出现的好人好事及存在的问题及时汇报，保安部经核实后予以恰当的奖励或处罚。 门岗保安岗位职责1.负责园区进出车辆，入口秩序，保证出入口畅通。 2.对可疑人员进行证件检查，对于带进带出的大件物品，要检查个人证件登记，对于特定时间段，要认真检查做好本职工作。 3.制止打架斗殴事件发生，防止事态扩大，影响营业秩序。 4.积极协助配合其他班组的保安人员，做好安全消防防范工作。 保安人员交接班制度 1.保安人员应提前着制式服装15分钟到岗位，做好接班准备。接班人员未到达前，当班人员不得离岗，在登记本上记录交接班时间。 2.接班人员要详细了解上班执勤情况和本班应该注意篇四：治安保卫部规章制度 学生会治安保卫部规章制度 一、部长及部门成员职责规定 第一条对部长的职责规定。部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部门成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部门例会，听取部门成员对部门内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部门成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部门成员团结协作，提高工作效率及工作质量；在完成本部门本职工作的前提下，部长应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。 第二条部门成员职责范围的规定。按时出席每次全体会议及部门会议；各部门成员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。 第三条部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工作原则。 二、例会制度 第一条部门按照自己部门的实际情况每星期召开例会，部门成员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部门成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分工。 第二条部门成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。 第三条三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予以辞退。 三、奖惩制度 第一条对积极完成本职工作的部门成员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应的记录。 第二条根据其在学生会工作中的贡献，部门成员给予综合测评 0.51分的加分，部长给予以11.5分的加分，根据总分评优秀干事。 第三条出勤情况。迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予缺勤处理，迟到超过六次（含六次）者，将给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者给予辞退处。 四、失物招领处规章制度： 第一条失物招领处每周安排一次值班，值班主要是对未领物品进行整理保养。 第二条拾到者在交拾到物品时工作人员进行登记，若捡到涉及较大财物者进行一定的奖励。 第三条失主在认领物品时需带有效证件，工作人员需进行登记，方便我们资料的整理。 第四条失物招领处，定期在网上公布失物没有被认领以及已被认领的公告。 治安保卫部 2014第五条自主建立网络平台，及时有效的传达失物的动态。篇五：商场保卫部规章制度 部规章制度及岗位职责目录 一、规章制度 1安全的管理处罚规定-12部位和要害部位的安全管理考核办法-43的监督管理办法-74事件的管理规定-85申报的程序-96管理规定-107管理规定-128的管理规定-139用的管理规定-1410工作守则-1511理考核规定-1612员的奖惩办法-171年5月28日保卫、关于公司防火、关于公司重点、关于公司施工、关于处置突发、关于夜间丢失、关于更衣室的、关于存车处的、关于警械使用、关于对讲机使、保卫巡逻人员、警卫交接班管、关于对保卫人 二、岗位职责、保卫部队长岗位职责-20 2、保卫部消防员岗位职责-19 三、工作流程 1、保卫部一日工作流程-21 2、保卫部白班工作流程-22 3、保卫部夜班工作流程-23宜佳旺购物广场关于购物广场防火安全的管理处罚规定 为加强购物广场消防安全管理，确保正常经营秩序，将消防安全列入经营管理之中，做到消防安全工作奖惩分明，特制定本管理规定。 一、本购物广场的消防工作的管理机构是“消防安全委员会”，其设主任一名，由总经理担任；副主任一名，由办公室担任；委员若干，由部门、楼层经理担任。 1、消防安全委员会的职责是确保购物广场不发生火灾，杜绝 火险，确保购物广场的财产和人员的安全。在发生火险时，“防火安全委员会”负责统一指挥，并决定是否报警，以及采取其他必要措施。 2、“消防安全委员会”的工作原则是落实“谁主管，谁负责”， 实行逐级防火安全负责制，将消防工作落实到每个部门，每位员工。 3、各楼层/部门须成立“义务消防队”，并定期对队员进行训练 与指导；当人员中有离店或能力较差时，应及时进行调整。 二、全体员工须贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，认真执行“谁在岗，谁负责；谁操作，谁负责”的工作原则。 1、全体员工上岗前必须经过消防安全的培训。 2、各楼层/部门对安全责任制必须逐级、逐岗、逐人加以落实并 登记。每天对其进行检查并在安全检查记录本上记录。 三、严禁在楼内吸烟，违反一次，扣除直接责任人50元，屡教不 改的加重处罚，实习期间一经发现，予以除名。 四、未经批准，不得在购物广场内任何部位进行明火作业。非进行不可的须先报保卫部同意，并开具动火证后，方可在指定时间、范围内进行明火操作。如未经批准，而在购物广场内动用明火的，对直接责任者处以500元1000元人民币的罚款，对主要负责人处以100元500元人民币的惩罚，造成严重后果的，依法追究刑事责任。 五、经批准在购物广场区域内进行明火作业的，必须采取相应的灭火措施，作业完成后对作业现场进行彻底清理，确认安全后方可离开，遇有大风等恶劣天气时，一律停止明火作业。 六、购物广场各部门/楼层未经批准，不得私接乱接临时电源线或增加用电设备，如有违反对直接责任人处以100-500元罚款。情节严重的加重处罚，造成火灾事故者，依法追究刑事责任。 七、购物广场设置的消防设施和消防器材，非发生火灾，任何部门和员工不得随意挪动，对故意挪动、损坏消防设施和器材的将视其情节令其赔偿并罚款100元。 八、若发生火险时，须立即报告中控室。起火部位的员工应就近使用灭火器具进行扑救，并保护好现场。 九、未经购物广场批准，任何招商厂家、员工、施工商不得将易燃、易爆物品带入本购物广场内，违者除没收所用物品外，对直接责任人处以100元罚款。 十、购物广场区域内任何部位，未经购物广场的批准不得擅自施工 作业。如有违反者，除责令停工外，对相关责任人处以500-1000元罚款。 十 一、购物广场的安全通道和公共通道不得以任何借口堵塞和码放物品，对相关责任人责令立即整改，并处以50-100元罚款。 十 二、凡在购物广场防火安全工作中作出贡献的员工，经购物广场核实上报，视情节予以奖励，有突出贡献予以重奖。 十 三、本规定适用于在购物广场进行各种经营活动的各部门和全体员工。 十 四、本管理规定自2006年1月3日起执行。 十 五、本管理规定由办公室负责解释。 关于购物广场重点部位和要害部位的安全防火管理 考核办法 为保证购物广场重点部位和要害部位安全，使经营管理工作正常进行，特制定本办法。 一、部位定义： 1、重点部位指：用电量大、存放和销售贵重物品、易于发生 火险隐患的部位。 2、要害部位批指：一旦发生事故，能影响全局安全，或给购 物广场造成重大经济损失的部位。 重点部位和要害部位由办公室根据实际情况确定后，建立档案进行管理。 二、凡是被列为重点部位和要害部位的地方，应加强值班巡逻， 设置必要的技术防范措施，安装好各种临近报警设备，加固好保险装置。 三、被列为重点部位和要害部位的地方，除工作人员外，其他 人员款经主管领导批准，不得入内，经批准进入的人员，应做好登记。 四、各部门负责人所属重点、要害部位要予以重视，选派政治 上可靠，责任心强，忠于职守，能严格遵守操作规程的优秀员工进行管理，发生总是对责任人和部门负责人给予500元以下罚款，造成严重后果的，追究其刑事责任。第25页 共25页