法律知识任职资格规章制度 .docx

3法律知识任职资格制度
XX县区教育局
领导干部任职前法律知识考察测试制度
第一条为贯彻依法治国基本方略，进一步增强教育系统领导干部的法律意识，提高依法治教的能力和水平，推进法治校建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》和《XX省依法行政考核办法》（省政府令[2010]12号）的有关规定，结合工作实际，制定本办法。
第二条参加任职前法律知识考察的对象。拟提拔的股级及以下校级及中层干部。
第三条坚持考用结合、以考促学、考测互补、公平公正的原则。
第四条考察测试时间。在对本办法第二条规定的对象实施提拔考察或试用期满正式任职时。
第五条考察内容。宪法观念、法律意识、依法行政、依法治教的能力等方面。
第六条测试内容。基本法律知识和法律法规、教育有关法律法规。
基本法律知识。社会主义法治理念、《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《物权法》、《侵权责任法》、《民法通则》、《民事诉讼法》以及社会主义市场经济法律法规、维护社会稳定相关法律法规等。
基本法律法规：《公务员法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《行政监察法》、
《行政机关公务员处分条例》以及与部门工作相关的法律法规等。
有关教育法律法规。《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》、《教师资格条例》、《幼儿园管理条例》、《学校卫生工作条例》、《学校体育工作条例》、《国家教育考试违规处理办法》、《教育行政处罚暂行实施办法》、《中小学德育工作规程》、《学校艺术教育工作规程》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学校长培训规定》、《中小学教师继续教育规定》、《特殊教育学校暂行规定》、《教师和教育工作者奖励规定》等。
第七条实行统一命题测试。测试试题分判断题、选择题、填空题、简答题、论述题五种类型。
第八条采用闭卷或开卷考试的方式测试，按百分制计分。
第九条测试由局推进依法行政工作领导小组负责，领导小组下设办公室。办公室履行如下职责：
（一）建立测试试题库；
（二）根据部门职责从题库抽取题目，并提供标准答案和评分标准；
（三）组织测试。
第十条应试人员应当遵守考场纪律，独立完成答卷，不得有任何违反考场纪律的行为。被认定作弊者，考试成绩无效。
第十一条应试人员对测试成绩有疑问的，可书面申请复查。如对评分存在较大异议，经应试人员申请，市推进依法行政工作领导小组办公室可组织专家复评。复查、复评分数为最终成绩。
复查、复评结果书面答复申请人。
第十二条考察和测试结果应当作为任职依据。
第十三条考察和测试工作费用列入财政预算，不另行收取应试人员及其单位考务费用。
第十四条本办法自印发之日起施行。
二○一一年十月
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