社区卫生服务中心考勤管理规章制度 .docx

社区卫生服务中心考勤管理制度 中心考勤、休假制度 为了建立中心正常的工作秩序，规范职工的工作行为，提高中心的社会信誉，更好地为病人服务，特制定考勤制度。 1、凡本中心职工（包括合同工、临时工）上下班均须在传达室自觉签到，不滥签、多签、代签。科站主任并在科室排班、考勤。 2、每日迟到、早退者都需在传达室登记，如有公事或急事外出者，包括外出就诊及外勤人员，需经科组长或主任批条，中心领导每月不定期抽查考勤。 3、职工有急事或意外之事未上班者，应迅速与科组长或主任联系，补办请假手续，否则按旷工处理。职工无正当理由和手续缺勤、外出，不足半天按半天旷工，半天以上按一天旷工处理，情节严重者给予行政处分。 4、社区卫生服务站职工考勤由各站主任负责，中心随机抽查，违反者按制度扣罚。 5、职工上班迟到每分钟扣1元，迟到不得超过15分钟，超过须写明情况报中心办公室。早退者每分钟扣2元。 6、门卫考勤职责： （1）传达室人员应及时校对时钟，准时打铃，违者每次扣5元。 （2）传达室人员应收外出人员批条，才能放行，无条强行外出者应记录其时间，失职者每次扣10元。 （3）传达室人员不得擅自离岗，应监督迟到、早退者登记，违者每次扣10元。 7、职工年休、调休、病假、事假、婚假、产假、丧假（直系亲属）、进修学习的考勤。 （1）年休、调休二天之内由科组长审批，二天以上交中心主任审批，连续五天要说明原因或去向。 （2）病假、产假者须有保健医师证明，婚假持结婚证书，报科组长、中心主任批准后考勤，并交中心办公室。凡三个月以上者，应到中心办公室办理销假复工手续，由中心办公室安排工作岗位（或岗位试工）。 （3）职工调休累计不得超过3天，调休读书酌情审批，其休假科组长签字后，立即报中心主任批准，交中心办公室。直系亲属病故请假由科站主任和工会签字后，报中心主任批准交中心办公室。进修学习由科站主任和医疗康复部或分管主任签字后，报中心主任批准交中心办公室。 8、职工带薪年休假规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假原则在每年10月底前用完，特殊情况需中心主任批准延期。国家法定节假日、公休日休息照常。 2012年1月第3页 共3页