工作服管理规章制度 .docx

工作服管理制度 为了树立公司良好的整体形象，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定： 一、工作服的发放： a、数量。原则上每位员工发放工作服为春、夏季各两套，实施发一备一，以脏换净，以一换一的换洗制度。 b、建立管理台帐，实行工服卡制，卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。 c、规格。工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。 d、发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申zdcp868请并经部门主管确认。 二、工作服着装规定： a、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。b、工作服仅限于工作期间穿着。 c、工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。 d、工作服的换洗根据不同的级别、岗位和工作服的面料区别对待。具体规定如下： （）外装：公司经理、部门主管、前台文员、管家、会所人员套装一月一换；安保半月一换；工程人员、绿化保洁人员一周一换。（）衬衫：夏季三天一换，冬季一周一换。（）春季工作服外装由公司负责统一送洗，衬衫由个人自行洗涤。 三、工作服换季： 春、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由行政人事部视天气情况另行通知。第2页 共2页