技术科岗位岗位规章制度及工作标准.docx

技术科岗位岗位制度及工作标准
一、范围
本岗位工作标准规定了生产技术科的工作职责、管理内容与要求。
二、工作职责
１、负责贯彻执行国家关于煤炭生产的技术方针政策、法律法规和技术标准、规程等。
２、负责矿井的长远规划，工程技术项目的编制。
３、推广使用新工艺、新技术、新设备，提高采掘机械化水平，对井下生产进行技术管理和业务指导。
４、负责技术管理制度、实施细则、规程、措施的编制及审核，促进工程质量的提高，保证安全生产。
５、负责编制、审查方案设计、单项工程设计、优化开拓布局等工作。６、负责编制年度和月度生产计划，并做好计划统计及材料定额工作。７、负责井下生产技术管理和业务指导工作，监督检查设计规程措施的现场落实。
８、负责技术资料管理，做好资料的收集、整理、归档、保管等工作，确保矿井技术资料的完整性。
三、管理内容与要求
1、安全管理
认真学习并贯彻落实上级安全生产的技术政策、法令、规程和规定，加强安全管理，提高对不安全因素的预见性，制定切实可行的事故预防措施，确保不发生责任事故。
2、技术管理
（１）参与全矿生产技术规程措施的编制，年、季、月生产计划的安排，矿井生产能力及开拓布置、生产方式、采场接续等工作的安排，并督促落实，
当好领导的参谋及助手。
（２）负责矿井的长远规划，工程技术项目的设计编制，推广新工艺、新技术、新设备，提高采掘机械化水平，对井下采掘机械化进行技术管理和业务指导。
（３）参与矿井安全大检查和全矿采、掘、运的质量验收工作，配合分管领导搞好质量达标工作。
（４）参与全矿召开的各种安全生产技术专业会议，并负责督促落实。（５）会同有关部门审批采、掘、运方面的安全技术措施和作业规程，并监督施工单位在现场落实。
（６）负责总结全矿采、掘、运方面的技术管理工作，按时完成上级规定的报表和总结。
（７）负责全矿相关专业项目的编写、审报及参与安全质量管理。
第二篇：仓储科岗位职责及工作标准仓储科长岗位职责及工作标准
1、在库主任、分管主任的领导下，贯彻执行储备粮管理的有关法规政策，主持仓储科的全面工作。
2、负责制定仓储业务工作计划，并组织实施，保证按质、按时、按量完成储备粮收储和出入库轮换任务，注重员工学习、教育、培训，做好员工的思想工作，提高政治业务素质。
3、与有关部门积极配合，按上级指令和要求做好中央储备粮油的调入、调出工作，做到严格把关，保障有力。
4、科学合理地安排储粮型态布局，努力提高仓房、场地的使用效率；抓好储粮现场（库房）环境卫生，文明作业；节省资材占用，降低保管费用，执行劳动定额标准，努力增收节支，提高效益。
5、每周组织一次进仓检查粮情，定期检查库存粮食数量、质量，每周主持召开一次粮情分析会，并及时汇总上报；做好储粮害虫及微生物的综合防治工作，保证熏蒸各环节的安全。
6、坚持科技兴粮，研究推广应用现代科学保粮新技术，加强仓储工作的计算机信息化管理。
7、安排好统计上报实物库存台账和有关仓储报表，并做到数字准确，上报及时。
8、严格组织好储备粮出入库质量检验，确保公平、公正做好检质、检斤工作。
9、组织有关人员对库存粮食定期进行普查，掌握粮情变化，做好粮食质量分析工作，及时反馈质量信息，建立健全库存粮油质量档案。
10、根据库存粮食质量情况，组织制定轮换计划，呈报审批，并抓好落实。
11、抓好库区仓房、设施、设备和使用、维修、保养和管理。实行定人、定责管理。
12、定期组织有关人员对代储库粮食的质量、数量、储粮安全等情况进行检查。
仓储保管组长岗位职责及工作标准
1、接受仓储科长或副科长的领导，带领全组人员做好库存粮食保管工作，确保达到“一符、三专、四落实”的管理标准。
2、负责搞好“四无粮仓”创建工作。
3、负责作业现场的装卸工管理和装卸费的结算工作。
4、做好储粮害虫及微生物的综合防治工作，保证熏蒸环节安全。
5、坚持科技保粮，不同季节及时采取各种储粮措施并研究推广应用现代科学保粮新技术。
6、加强库区仓房和仓储设施、设备的使用、维修和管理。
7、坚持“
一、
三、七”查仓制度，定期进仓检查粮情，检查库存粮食数量、质量，提交库存粮情分析报告。
8、保证按质、按时、按量完成领导交给的粮食收储和调拨任务。
9、负责带领全组人员完成领导交给的其它任务。
统计管理组长岗位职责及工作标准
1、在仓储科长的领导下，负责本库统计工作的研究、布置、检查、总结。带领小组人员严格执行《统计法》及国家有关统计制度，自觉遵守本库的各项规章制度。
2、认真做好统计报表，全面完整地审核、指导统计人员及时、准确、完整地编制各类报表，保证数字真实、准确，正确反映企业粮食动态经营状况，并按时上报各类统计报表。
3、做好计划和统计分析工作，信息的搜集与整理工作，确保统计资料的准确性、客观性、科学性，为领导决策提供可靠信息。
4、坚持按月、按季、按年分析统计工作的完成情况，找出管理中的薄弱环节和漏洞，以书面形式及时向库领导提出改进意见或措施。
5、积极参加经营管理活动，参与经营决策，通过统计信息和会计资料，进行经营分析，预测经营情况和经营趋势，提出有关意见。
质量检验组长岗位职责及工作标准
1、认真贯彻执行国家粮油质量标准和检验操作规程，坚持原则，确保粮食质量检验结果真实可靠，为粮食保管工作提供可靠的质量依据。
2、在仓储科长（或副科长）的领导下负责质量检验组的日常工作，忠于职守，按章办事。
3、组织人员对库存粮食定期进行品质检验，对异常粮情进行检查分析，并制定出处理方案，做好粮食质量分析工作，及时反馈信息，建立健全库存粮食质量档案，适时提出轮换建议，积极配合有关业务科室的工作。
4、把好粮食出入库质量关，公平、公正做好检斤、验质工作。
5、负责汇总质量检验的有关报表，定期上报有关领导。
6、妥善保管各种单据，搞好储备粮质量档案管理工作。
7、根据工作需要不断修改、补充、完善本单位质量检验规章制度。
8、抓好粮食检验仪器、设备和化验室的管理。
9、建立粮食质量调查网，做好周边地区粮食质量的调查、预测，多渠道掌握粮食质量信息。
10、对全组人员思想、工作和安全负责，带领全组人员保质保量的完成各项工作任务。
器材保管组长岗位职责及工作标准
1、在仓储科长（或副科长）的领导下，积极开展工作，服从业务领导和工作的安排。
2、负责对仓储各类机械器材、用具的保管，收发的管理工作，确保数量真实，完好无损。
3、负责对各类机械器材的建帐工作，建立健全设备档案，定期盘点，做到帐实相符。
4、严格出入库、领用手续，未经批准，严禁外借和私用。
5、搞好器材库的管理工作，使器材库的设备摆放整齐，卫生清洁。
6、及时向科长提出对机械器材的购置、维护和保养计划，并按要求实施。
7、完成领导交办的其他工作，使各项管理达到规范化管理的要求。
防化员岗位职责及工作标准
1、在仓储科长的领导下，配合仓储保管组长，负责粮食的安全储存及储粮害虫防治的技术指导工作，保证“一符”、“四无”粮仓的实现。
2、贯彻落实“以防为主，综合防治”的保粮方针，采取正确的预防处理措施。
3、时刻掌握粮情与仓情，准确判断并及时处理不安全粮食，采取正确的预防处理措施。
4、掌握各仓粮食的特征特性，熟知储存的条件方式，指导安全储粮的具体技术工作。
5、掌握本地有关粮食害虫的生活习性，繁殖条件及危害粮食的规律，以利于害虫防治工作。
6、掌握常用的储粮药剂性能，施药方法及用药量，使药剂发挥最大药力，提高防治效果；参予并指导粮食的药剂熏蒸及其他防治工作。
7、熏蒸及处理残渣的作业中，加强对储粮药剂的使用指导管理，严格药物的购进计划与使用制度，保证药剂储存与使用安全。
8、根据储粮需要，有计划的开展可行性的科学保粮试验活动，不断推进和提高科学保粮水平。
安全生产监管员岗位职责及工作标准
1、在仓储科长的领导下，负责对全库安全生产工作提出建议和进行技术指导。熟悉安全生产法、消防法、防汛条例等有关安全的国家法律法规及本单位的安全工作制度和操作技术规范。
2、加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
3、进行安全生产教育和培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
4、不断完善各项安全制度，勤于思考，结合本单位的实际情况对安全生产工作提出合理化建议。
5、忠于职守，坚持原则，经常检查本单位的安全生产情况，对发现的安全生产违法行为，应当场予以纠正，保证本单位安全生产投入的有效实施。
6、配合安全生产领导小组定期进行安全生产大检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，要及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况记录在案。
7、对安全生产事故的调查处理按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施。
仓库保管员岗位职责及工作标准
1、在仓储科长及仓储保管组长的领导下，积极贯彻执行国家粮油仓库管理制度，粮油出入库和粮油仓储器材制度及企业制定的管理制度。
2、认真贯彻执行“以防为主，综合防治”的保粮方针，按照《储粮技术规范》规定，坚持“
一、
三、七”查仓制度，认真做好“二勤”（勤查、勤防），“一及时”（及时处理储粮隐患）工作，能够准确识别常见主要害虫，了解其生活习性及对储粮的危害，并能协作防化员进行防治工作。
3、严格执行国家粮食标准，严把粮食入库质量关，切实做好“五分开”（不同种类、不同等级、不同水分、新陈粮食、有虫与无虫分开）。
4、认真学习粮油保管基本知识，熟练掌握清仓消毒、日晒、冷冻、通风、过筛及主要粮油堆码、垛存、苫垫等基本保管技术。
5、粮食收发必须准确，不准徇私舞弊，计量收发时，切实做到堆垛整齐，粮面平整，收发后及时清扫落地粮；填制帐簿及保管卡，要认真处理，保证帐、卡、物数字相符。
6、严格执行《国家储备粮油管理办法》及粮食保管有关政策，切实做到“一符”（帐实相符），“三专”（专人管理，专仓储藏、专帐记载），“四落实”（数量、质量、品种、地点落实）。
7、严格遵守保密制度，不得向外部人员谈论国家储备粮秘密。
8、定期清扫仓内外卫生，做到“仓内面面光，仓外三不留”。
9、遵守仓库安全防火制度，做到“五不准”（不准携带易燃易爆物品进仓；不准在仓内及库区吸烟；塑料薄膜密闭不准穿硬底或带钉鞋；入仓不准在仓内乱踏乱踩，未经批准不准许非工作人员入仓），保证仓库安全。
计量员岗位职责及工作标准
1、按照仓储科的工作安排，认真负责，坚持原则，不循私情。
2、熟悉储备粮的各项管理规定，严格执行本单位制定的各项管理制度。
3、了解地中衡的性能，具有一定的实践经验，能够独立开展计量工作。
4、认真做好出入库粮食的计量工作，做到准确、公平、公正。
5、严格执行粮食出入库制度，过磅单、地中衡工作记录、出门证填制正确、规范。
6、和监磅员做好数据的核对工作，确保数据准确。
7、爱护计量设备，严格按照技术要求使用设备，禁止野蛮操作。
8、保持地磅房卫生清洁，禁止闲杂人员进入地磅房。
9、对客户态度热情，语言得体大方，耐心解释客户提出的疑问，维护本单位的形象。
10、严守单位秘密，对重要文件、报表等有关秘密事项，一律不得泄露。维护单位利益，敢于同各种侵犯单位利益的行为做斗争。
监磅员岗位职责及工作标准
1、按照仓储科的工作安排，认真负责，坚持原则，不循私情。
2、熟悉储备粮的各项管理规定，严格执行本单位制定的各项管理制度。
3、了解地中衡的性能，具有一定的实践经验，能够独立开展计量工作。
4、严格执行粮食出入库制度，监磅单书写正确、规范，认真做好出库通知单的签收及过磅单、出门证的审核工作。
5、认真做好出库报告单的接收、签订、收集、整理及台帐、公章的使用和保管工作，确保安全和管理规范。
6、和计量员做好数据的核对工作，确保数据准确。
7、爱护计量设备，严格按照技术要求使用设备，禁止野蛮操作。
8、保持地磅房卫生清洁，禁止闲杂人员进入地磅房。
9、对客户态度热情，语言得体大方，耐心解释客户提出的疑问，维护本单位的形象。
10、严守单位秘密，对重要文件、报表等有关秘密事项，一律不得泄露。
11、每日出入库完毕，及时同财务部门、统计人员做好对帐工作，使帐实相符。
12、积极协调和财务部门、统计人员、领车人员及仓库保管人员之间的关系，确保工作安全有效进行。
第三篇：融资科岗位工作标准计划财务部融资管理科科长岗位工作标准
１范围
本标准规定了计财部融资管理科科长岗位的职责、资格要求、工作内容与要求、检查与考核。
本标准适用于融资管理科科长岗位。
２职责
２.１领导关系
２.１.１受计财部部长领导。
２.１.２接受上级主管部门的业务指导。
２.１.３领导本部门相关工作。
２.１.４指导公司所属各二级厂（公司）融资管理工作。
２.２权限
２.２.１有权宣传、贯彻、实施国家颁布的有关融资管理、担保管理、资金管理、财务管理法律、法规。
２.２.２有权对企业融资管理、担保管理工作进行监督、检查、考核。２.２.3有权对企业融资计划执行情况进行监督、检查、考核。
２.２.4有权对应付票据的开列，使用情况进行监督、检查、考核。
２.２.5有权对公司所属各二级厂（公司）的短期投资及其他对外资金使用情况进行监督和检查。
２.２.6有权对企业担保管理情况进行监督、检查、考核。
２.２.7有权参与固定资产投资项目用款情况的监督、检查、考核。
2.2.8有权参与对公司所属各二级单位（公司）资金预算工作情况进行监督、检查、考核。
２.３相互关系
２.３.１按内部管理的要求，在规定的时间内向部门领导提交融资管理工作计划，定期向部门领导汇报工作。
２.３.２向本部门各管理岗位及公司所属各二级厂（公司）财务管理部门布置有关工作。２.３.３接受公司所属各二级厂（公司）及公司有关融资管理方面的各类申请报告。２.３.４接受本部门各岗位提供的工作信息等资料。
３岗位人员资格要求
３.３.１本专业大专以上文化程度、中级专业技术职务或本科以上文化程度、从事本企业财会工作二年以上资历。
３.３.２熟悉国家有关法律、法规和业务规范。
３.３.３掌握本岗位工作技能，持有岗位资格证书。
３.３.４具有一定的组织及文字、口头表达能力。
4工作内容与要求
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４.１负责起草年度融资计划。
４.２组织实施融资业务日常操作。
４.３负责各二级单位融资管理工作的监督、检查与考核工作。
４.４负责起草年度担保计划。
４.５组织担保管理业务的日常操作。
４.６负责对各二级单位担保工作的监督、检查、考核。
４.７了解金融、财务、外汇、证券、担保的有关政策及国内、国际经济动态和形势，协调银企之间的协作关系。
４.８负责本部门内部管理工作，提高职员的业务和职业道德素养。
５检查与考核
５.１计财部领导负责对本标准执行情况进行检查。
５.２本标准按经济责任制考核。
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计划财务部融资管理科融资管理岗位工作标准
１范围
本标准规定了融资管理岗位的职责、资格要求、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于融资管理岗位。
２职责
２.１领导关系
２.１.１受主管领导直接领导。
２.１.２接受上级主管部门的业务指导。
２.１.３指导公司所属各二级厂（公司）开展融资管理工作。
２.２权限
２.２.１有权宣传、贯彻、实施国家颁布的有关财务管理方面的财经法律、法规。２.２.２有权了解上级部门有关融资的方针政策。
２.２.３有权提出有关融资管理制度的实施意见。
２.２.４有权对公司所属各二级厂（公司）融资管理情况进行监督、检查。
２.２.５有权对公司所属各二级厂（公司）融资管理工作提出考核意见。
２.２.6有权对固定资产投资项目用款的使用情况进行监督。
２.２.7有权提出要求公司所属各二级厂（公司）提供有关融资工作的数据和报表资料及相关融资形式要件等信息。
２.２.8有权对公司所属各二级厂（公司）编制的融资预算进行审核。
２.２.9有权对公司所属各二级厂（公司）的融资预算执行情况进行监督、检查、考核。２.３相互关系
２.３.1向部门领导报送融资情况及担保情况分析。
２.３.2部门内部的各项协作。
３岗位人员资格要求
３.３.１大专以上文化程度、中级专业技术职务或本科以上学历、从事本企业财会工作二年以上。
３.３.２熟悉并能贯彻执行国家有关财务制度、方针政策。
３.３.３掌握本岗位工作技能，持有岗位资格证书。
３.３.４具有一定的业务实施能力和语言文字表达能力。
４工作内容与要求
４.１编制公司年度融资预算。
４.２制定融资管理相关制度。
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４.３审核公司所属各二级厂（公司）的对外融资报告，按规定办理融资相关手续，并监督公司所属各二级厂（公司）做好还本付息工作。
４.４深入基层了解情况，掌握公司所属各二级厂（公司）的资金使用及相关财会管理情
况，并提出融资风险的规避意见。
４.5负责登记各类融资、担保工作台帐。
４.6负责按规定对二级单位的融资工作进行考核。４.7负责按规定对担保进行计费及费用的催收。
５检查与考核
５.１主管领导负责对本标准执行情况进行检查。５.２本标准按经济责任制考核。
第四篇：技术部主管岗位职责及岗位考核标准技术部主管岗位职责及岗位考核标准工作内容：
1负责公司产品技术文件的发放、更改、回收及管理工作；
2、负责公司在岗操作工的新产品、新工艺知识讲授；
3、负责公司新产品试制、新产品工艺试验、跟踪服务及新工艺的研究开发；
4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提出新增工艺工装的要求及进度；
5、负责修改、编制产品图纸文件、工艺文件、产品明细清单；
6、负责生产准备工作中的工装、模具订购技术交流工作，配合工装、模具的安装调试及试生产工作。
7、负责公司新技术、新产品的研究、开发、设计；
8、负责公司成熟产品的现有生产工艺服务、工艺改进、工艺试验及协助工艺纪律执行情况的检查；
9、负责公司现在生产产品工艺管理工作；
10、负责公司产品工艺工装、工位器具的设计制作工作；
11、负责公司现有生产工装的改进和完善；
12、负责工艺装备的选型、设计、改造工作，积极配合设备技术改造；
13、完成领导交办的其它临时工作；
14、负责制定apqp、ppap和fmea。
处罚方式：
1、产品生产无图纸文件、无工艺装备、无明细清单，一次一项考核10元。
2、新产品设计实用、坚固、安全、经济、美观、工艺性可靠，反之一次考核50元。
3、工艺装备选型、设计、改造不合理、不实用、不积极配合技术、设备改造，一次一项考核50元。
4、一年无新技术、新工艺、新材料使用建议、方案，一次考核50元。
5、发现公司技术资料、文件丢失或私自外传，一份一次考核20元。
6、无故不完成领导交办的临时工作一次考核50元。
技术部部长岗位职责及岗位考核标准
1、全面负责本部门日常行政工作；
2、负责新产品开发、市场调研及先期策划活动；
3、负责设计成本控制，搞好价值链工程；
4、负责编制全公司工艺发展规划、技术措施计划。6g7k）~9h"n8|）
5、根据公司生产技术准备计划的要求，按期完成各项技术资料准备工作。
6、能够及时协调处理生产现场出现的技术问题。
7、负责本部门项目工作的管理、计划更改、信息反馈与阶段性总结工作；
8、负责公司新产品试制及跟踪服务工作；
9、负责公司产品外协外购件技术要求的制订，配合相关部门进行外协外购件供配厂商的协调；
10、对三包件退回情况进行技术分析和改进。
11、完成领导交办的临时任务。
1、调查不及时，给公司造成损失，一次考核100元。
2、新产品开发、设计程序不规范，图纸、工艺、资料、文件不齐全，造成损失，一次考核10元。
3、产品、零件能通用的不通用，能标准化的不标准化，造成成本加大，一次考核50元。
4、工艺编制不合理，对现场生产工艺不指导、不检查、一次一项考核20元。
5、工艺装备不实用，达不到技术要求，，一次一项考核10元。
6、工艺文件，图纸资料，发放不及时、不正确，无台帐、无登记，一次一项考核20元。
7、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核50元。
第五篇：计量技术岗位工作标准计量技术岗位工作标准
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1素质标准
1.1政治思想与职业道德
执行《山东黄金矿业（玲珑）有限公司一般干部通用标准》。。
1.2学力与资历
1.2.1具有中专以上文化程度或同等学历。
1.2.2从事实际工作三年以上。
1.3专业知识
1.3.1具有机械制图、电工基础、计量管理、误差理论、量值传递等专业理论知识。
1.3.2了解工业企业管理和现代化管理的一般知识。
1.3.3熟知《中华人民共和国计量法》及计量管理、量值传递相关法律、法规。
1.3.4了解全矿各类计量设备的工作原理和计量性能。
1.3.5掌握全矿各类计量标准的计量不确定度的评定方法。
1.3.6掌握矿内开展的各类计量器具的检定程序和检定方法。
1.3.7了解国内外计量技术现状和发展趋势。
1.4工作能力
1.4.1能编制各种计量管理程序，确定最佳管理方案。
1.4.2能对开展检定项目的各种计量器具进行检定，并确定最终检定结果。
1.4.3能组织协调计量管理业务技术工作，提出改进计量管理体制方案。
1.4.4能设计并绘制计量检测网络图及复杂量值传递系统图。
1.4.5能正确制订计量器具的增添和调配方案，并付诸实施。
1.4.6能解决计量管理中的重大技术问题。
1.4.7能独立提出计量检测设备改造和更新检测手段的具体措施。
1.4.8能撰写对计量管理工作有指导价值的论文和工作总结。
2工作标准
2.1编写计量技术文件
2.1.1编制全面指导计量检定工作的检定系统技术文件，内容齐全，符合量值传递要求，并按变化情况及时修改。
2.1.2按国家规定，编制符合实际并能指导检定员按期完成任务的周期检定日程表。
2.1.3编制矿内尚缺的暂行计量检定规程或校验方法。
2.1.4制定矿内无检定规程的计量器具检定技术标准，并组织实施。
2.1.5编制计量检定系统的各种原始记录单据。
2.1.6根据生产发展，做好新技术手段的准备工作。
2.2指导检定技术工作
2.2.1协助检定员搞好计量技术的小改小革活动，并有一定成果。
2.2.2与检定人员共同探讨检定方法的改进提高，要有提高与改进检定工作的小结或论文。
2.3按制度规定对检定人员的检定质量和对计量器具使用人员的操作方法进行抽查评
价，并提出意见。
2.4承担计量技术培训工作。
2.4.1开办各种类型的学习班，认真备课，耐心细致地讲解，提高检定员的技术水平。
2.4.2开展各种形式的计量技术竞赛活动，并有考核。
2.5积极参加各种技术活动，掌握现代化管理方法，应用微机和新技术进行管理。
2.6基础工作
2.6.1编写计量器具管理目录和强检计量器具目录。
2.6.2编制计量标准和大型计量设施更新改造计划，计划要具体明确、切实可行。
2.6.3建立计量器具总台帐、分台帐，记录完整、准确。
2.6.4编制科学合理、适合矿山计量检测技术规定的计量器具配备规范。
2.6.5按档案管理标准要求，做好技术档案工作。
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