艺术团管理规章制度.docx

艺术团管理制度
1.艺术团成员必须经常保持联系方式畅通，方便临时训练任务及会议的安排，必须经常注意团内动向和通知；
2.艺术团成员应严格遵守训练时间，不得迟到、早退、缺勤，若有事、有病需提前请假，但须经批准后方可；
3.艺术团成员不得以在团内训练位借口外出和逃课，训练和表演时间外出必须和团队负责人取得联系；
4.队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作；
5.不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加强艺术修养；
6.在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的部门工作
7.训练及演出期间必须服从安排调动和管理，训练期间不可顶撞老师和工作人员，有事要和负责人沟通交流
8.团内成员必须保持高度集体荣誉感，不能因个人因素影响团内整体成绩，不能给团队带来不良影响；
9.艺术团成员外出演出时，必须听从带队老师的安排，因事需离开者必须向带队人员请假，经批准后方可；
10.听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务；
11.爱护艺术团的一切财务，如服装，演出道具及其他用品；
12.鼓励各队个人或集体创作创；团队创作以一个月一个节目为基础；
13.艺术团成员训练及表演期间必须端正态度，训练期间不得做与训练无关的事情
14.艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，
15.大学生艺术团是以个人志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉；
16.艺术团训练、排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度；
17.艺术团成员必须遵守学校的规章制度，要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。奖惩制度
1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，学校将给予相应的荣誉：
3、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励：
优秀干部奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者；
最佳表演奖。在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）；对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。
4.对于在艺术团内自创自编舞蹈，歌曲，或者自己排练节目的队员给予一定的奖励，对于训练及演出期间态度不端正使训练不能得到正常训练，演出出差错的队员给予批评处分，情节严重的给予开出处理
艺术团成员考核制度
艺术团的全体成员，务必在日常训练中做到以下几点：
1训练出勤训练出勤训练出勤训练出勤。团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。凡旷到三次者做开除处理，迟到两次以旷到一次处理；
2.训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作；
3.请假制度。如有特殊情况不能参加排练演出、会议、各项活动的，必须向队长及时请假并说明原因，事后请假均以旷到处理。请假须出示相关证明，队长须及时将考勤记录进行总结；
4艺术团考核工作：
凡是团内成员包括各队队长必须严格要求自己完成上级下达的各项任务，如果对所接受的任务不满或有异议，须及时向副团长或团长反映实际情况。
5.成员形象。凡团内成员必须注意个人形象，维护艺术团的利益，自觉接受同学的监督，凡有损大学生艺术团形象者，予以警告和批评。
6奖励制度：
队长业绩由系团总支学生会考核，队员业绩将综合其他队员对其评价和队长考核的结果确定。队长有权提出副队长的建议人选，有权将违反纪律、不遵守团规的队员开除出团，但须上报艺术团批准。本团对团员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，并将团员表现通报各系；凡在平时训练及演出中表现优秀，成绩突出，或对艺术团有特别贡献，在艺术团年度考核中给予一定奖励；
演出制度
为方便艺术团大型及常规演出顺利有效地进行，特制定如下制度：
1.演出到位参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合进行化妆、换装，及演出准备。有事者须提前两天请假，并得到指导老师或团长的通过后方可批假，违者以退团处理；
2.道具的保管参加演出人员若有使用租用服装或道具，应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交，违着后果自负；
3.态度和纪律演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果：注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。
4.
第二篇：艺术团合唱队管理制度学院艺术团合唱队管理制度
学院艺术团合唱队在院党委及团委的支持和关心下，秉承一贯认真的态度，取得了很大
发展，为完善队内管理体制、增强合唱队队内的协作精神，充分发挥队员的积极性、能动性，现拟定合唱队的管理制度如下：
一、组织管理制度
1.加入合唱队需交申请书，经面试合格者方可录用。
2.每位队员自加入合唱队时起，留队两学期以上者，退出合唱队需写书面申请，报指
导老师同意后方可退出，如未经批准擅自离队者，一律作为开除处理。
3.合唱队队员在不影响训练的情况下，只能加入一个其他的团体或协会。
二、考勤制度
1.合唱队在排练及演出过程中，每位队员应做到不迟到、不早退。若迟到三次者按缺
席一次处理，每迟到一次扣1分，每缺席一次扣3分，迟到20分钟以上者记缺席一次。
2.凡活动过程中有事要请假者，需向指导老师请假，书面写清请假理由，经老师同意
后方能生效，否则将做缺席一次论处。若在活动中有与选修课相冲突者，要以艺术团活动为重，可上报团委，统一安排请假事宜。
3.合唱队队员凡缺席超过三次以上者，将予开除处理，并通报合唱队开除者将取消一
切评优、评先资格。
三、奖惩制度
1.凡加入合唱队经考核合格者，都可给予相应的学分。
2.每位队员自进入合唱队起都有60分基础分，凡参加演出活动的队员都有相应的加分；
若队员提出合理的创新性建议，竟采纳后都可相应加分。
3.在排练及辅导老师授课时，要注意课堂纪律，不要大声喧哗，关掉一切通讯工具，
若有违反纪律者，要给予扣除相应基础分1-2分的处罚。
4.合唱队在每学期末将公布队员的表现成绩，基础分在60-70分者为合格，70分以上
者为优秀，并将此成绩上报各系、部、院作为综合测评评分依据。
5.合唱队年度评出个人优秀奖，学期末评出满勤奖。
学院艺术团合唱队
第三篇：大学生艺术团管理制度大学生艺术团管理制度
2010年9月18日编制
隶属我校学生科的大学生艺术团自2010年4月14日成立至今，队伍在不断完整发展中，现在共有舞蹈部、企划队、宣传部、外联部、声乐部、办公室、女子舞蹈部、7个部门。为了健全大学生艺术团管理体制，完善相关职能，特制定本制度：
第一章总则
第一条安徽新华电脑专修学院大学生艺术团（以下简称“艺术团）是由校内具有艺术特长的学生组织建立，代表安徽新华电脑专修学院大学生艺术整体水平的群众性业余文艺团体。
第二条艺术团宗旨：致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文
化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌为宗旨。
第三条艺术团的任务。深入学生生活，宣传党和学校的思想方针政策，弘扬中华民族的艺术文化传统。定期进行艺术训练和汇报演出，丰富我校师生文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素质，促进校园精神文明建设。艺术团以演出交流活动为主，加强与社会文艺界联系，代表我校参加各项文艺演出及比赛。
第二章机构组成及职责
第一条组织机构。艺术团设团长、副团长、团长助理各一名、艺术指导老师若干名、各部部长一名、副部长一名，根据节目编排情况适当聘请指导老师，各部部长均由学生担任。
第二条工作职责
艺术团团长：
1、根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作，处理日常事务；
2、负责艺术团工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作；
3、负责全团的正常运作及对外演出业务，使艺术团不断发展；
4、抓好艺术团成员的思想建设，充分调动成员的工作积极性，负责协调好艺术团与有关部门的关系，争取各方面的支持；
5、完成上级组织交给的其他任务；
6、对艺术团的整体训练规划及节目排练计划进行落实和指导；
7、负责各部的训练规划及排练计划的制定、安排；
8、组织一年一度的招生和考核，向团委及时反映团队的各方面情况；
艺术指导老师：
1、负责队员的专业训练和专业素质的提升，定期训练1～2次，每次时间视情况而定；
2、认真对待每次训练，对学生认真负责，教学严谨；每次训练务必准时到课，不得迟到，若有必要须提前到课进行准备；如遇特殊情况不能训练须向团内请假，并提前向团员说明；认真填写艺术团指导老师上课情况表。
部长：
组织本部成员训练、排练；与本队队员一起编排新节目，在专业基础上起到指导和教练的作用；帮助专业落后的同学进步，及时向艺术指导老师及团长汇报本队情况。
副部长。有很强的专业能力，协助队长编排新节目，帮助专业落后同学进步，提高整个队伍的专业水平，负责考勤，对队员上课缺到情况进行准确的记录。
第三条艺术团下企划部、外联部、声乐部、舞蹈部、宣传部、办公室、女子舞蹈部企划部：
组织策划学校和本团的所有活动，协助团长工作
成员要求：
1、刻苦耐劳，能积极地投入社团的工作中
2、具有优异的文笔
外联部：
对外关系以及对外联系，拉社团赞助
成员要求：
1、口才好，思路明确，能够胜任对外的交际
2、反应快，沟通能力强
声乐部：
组织节目类型：各类活动
成员要求：
1、有一定的民族、美声、通俗三种唱法中的任意一种唱法功底；
2、有一定专业知识
舞蹈部：
组织节目类型。群舞、独舞、伴舞等各种舞蹈类节目。
演员要求：
1、有民族舞、现代舞等任意一种舞蹈基础；
2、有一定专业知识。
宣传部：
组织节目类型。各种活动的宣传、舞台设计、装饰，舞美及演出人员的化妆。
成员要求：
1、有较强的责任感；
2、有一定的美术基础；
3、有一定的审美观点。
处理场地申请，完整记录各项活动，及时做好会议记录、工作计划、工作总结以及工作简报等
成员要求：
1：语言组织能力强，书写要工整：
2：心要细
女子舞蹈部：
组织节目类型。民族舞、现代舞、古典舞、爵士舞等各种舞蹈类节目。
演员要求：
1、有民族舞、现代舞、古典舞、爵士舞等任意一种舞蹈基础；
2、有一定专业知识。
第三章团员
第一条团员的招聘和录用：
每学年面向全校进行招聘，凡是安徽新华电脑专修学院正式在册的学生，有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有浓厚兴趣，经过艺术团公开招考面试，考核合格后方可成为艺术团团员（以下简称团员），填写艺术团团员登记表，并配发艺术团团员证及团徽。
第二条团员享有的权利：
1、在团内对本艺术团工作有讨论、建议及批评的权利；
2、在团内有选举权和被选举权；
3、在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的专业；
4、有退出艺术团的自由，但需递交；
第三条团员应履行的义务：
1、不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加强艺术修养；
2、听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务；
3、队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作；
4、爱护艺术团的一切财务，如服装，演出道具及其他用品；
5、鼓励各队个人或集体创作创新。
第四章活动形式与内容
第一条。艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，各部每周定期活动1～2次，每次2小时，活动时间以周一至周日晚上为主，其他课余时间为辅，活动内容包括基本理论学习和基本功训练、节目排练，由团内外专业老师担任节目编排及指导老师。艺术团每年定期安排校内汇报演出一次，校内外各种演出若干，不定期聘请校内外艺术专家进行艺术专题讲座。团内每年进行一次总结表彰。
第二条。艺术团活动内容包括年度汇报演出，完成上级交给的演出任务，参加校内外各种规模慰问演出和礼仪活动。
第五章组织制度
第一条：纪律要求
1、大学生艺术团是以个人志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉；
2、艺术团的干部是艺术团工作、活动的骨干，必须具备德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等条件；
3、艺术团的干部由艺术团老师指定和民主选举相结合而产生；
4、艺术团训练、排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度；
5、艺术团成员必须遵守学校的规章制度，要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。
第二条：例会制度：
1、本团每两周的周三召开部长会议，听取两周来的工作完成情况，讨论下周的工作计划；
2、每两周初召开大例会一次，对近期工作任务、排练计划进行布置。
3、每学期的初召开全体团员大会一次，对本学期工作、排练等计划进行规划，并投票选举新一届的干部层。
第三条：奖惩制度：
1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，社团将给予相应的荣誉：
突出贡献奖：在艺术团工作或参加演出一年以上，成绩卓越者（加入艺术团后第二年参评）；
最受欢迎奖：编排与导演的节目参与重大演出并深受观众或听众喜爱者；
最佳创作奖。创作的艺术作品曾参与重大演出者。
3、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励：
优秀干部奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者；最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）；
对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。
第四条：团员考核制度：
艺术团的全体成员，务必在日常训练中做到以下几点：
1、训练出勤。团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。凡旷到三次者做退团处理，迟到两次以旷到一次处理；
2、训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作；
3、请假制度。如有特殊情况不能参加排练演出，必须向考勤部长及时请假（需带请假条），事后请假或请人带假均以旷到处理。请假须出示相关证明，考勤部长须及时将考勤记录进行总结；
4、奖励制度。部长业绩由社团主席团考核，成员业绩将综合其他队员对其评价和队长考核的结果确定。部长有权提出副部长的建议人选，有权将违反纪律、不遵守团规的队员开除出团，但须上报艺术团批准。本团对团员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，并将团员表现通报各系；凡在平时训练及演出中表现优秀，成绩突出，或对艺术团有特别贡献，在艺术团年度考核中给予一定奖励；
5、成员形象。凡团内成员必须注意个人形象，维护艺术团的利益，自觉接受同学的监督，凡有损大学生艺术团形象者，予以警告和批评，影响严重者予以辞退。
第五条：演出制度：
为方便艺术团大型及常规演出顺利有效地进行，特制定如下制度：
1、演出到位。参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合进行化妆、换装，及演出准备。有事者须提前两天请假，并得到指导老师或团长的通过后方可批假，违者以退团处理；
2、道具的保管：参加演出人员若有使用租用服装或道具，应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交，违着后果自负；
3、态度和纪律：演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果：注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。
第六章附则
第一条本管理办法自公布之日起生效。
第二条本管理办法解释权在学生科艺术团。
大学生艺术团
第四篇：民族艺术团管理规章制度民族艺术团管理规章制度
为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。
一、考勤制度
1.考勤范围包括。会议、训练及要求各团员参加的相关活动。
2.各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。
3.各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生效，如果没有正式假条或未经签字，则请假一律无效。一个月内请假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过三次者分别予以警告甚至清退。（附：标准请假条格式）
4.每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。
5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。
6.对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正的精神，按错误性质和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。
二、奖惩制度
1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，团党委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。
2.对于表现突出的艺术团干部，经团党委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。
3.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。
4.一学期内缺勤四次以上的（不包括四次）、入团不超过三个月的、违反团纪团规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团内评优。
四、日常工作制度
1.学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体成员了解并报告团委审核。计划包括：工作目标、发展目标、训练安排、自身建设、学习安排及重点解决得问题。
2.各队根据艺术团整体工作思想和计划安排制定本队的工作计划，计划要让全体队员都知道，并报艺术团办公室。计划包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，需要得到的帮助和支持。
3.每次重大活动结束后，各队应该急时解决发现问题，表扬先进，批评落后，指出努力方向。
4.学期末，艺术团各队要有工作总结，艺术团的工作总结以电子及书面形式报团委。总结内容包括：工作表现的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题及改进措施。
5.艺术团每周一举行一次全体负责人会议，研究工作交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的会议，每星期召开完例会随机抽取一个组（或排个表）去看他们的节目（已成形的节目），以便随时了解训练情况。
五、纪律与要求
1.按时参加艺术团的训练、排练和其他活动，不迟到不早退，有事提前向各负责人请假。
2.服从组长、团长和艺术团指导老师的管理和安排。
3.加强实践和组织观念，参加演出是按实集合、化妆、上场。
4.各团员团结友爱，互相学习，互相帮助。
5.个人退团申请未获得批准仍要积极的对待训练和演出。
6.维护艺术团荣誉。
7.本规定解释权归天行健“彝天地”民族艺术团所有。
民族艺术团2015年3月
第五篇：管理学院艺术团规则制度管理学院艺术团规章制度
第一章总则
第一条：本团体名称为武汉纺织大学管理学院艺术团，干事约15名，副团3名，团长1名。正副团长组成艺术团的执行机构，领导开展艺术团日常工作，并对成员负责。第二条：艺术团隶属于管理学院分团委学生会。
第三条：艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目，丰富我院师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高管理学院的声望。第四条：艺术团的活动以承办院内重要文艺演出以及校际演出交流活动为主，艺术团团员的活动以后台策划，排练，演出和参加比赛为主。
第二章团员
一、执行机构职权
1、执行艺术团决议。
2、报告总结工作计划和艺术团事物处理工作。
3、制定内部管理制度。
4、批准团员的加入与退出。
5、召开执行机构例会，每周至少一次（如本学期活动结束经商议则不用每周例会）
二、团员的权利
1、参加学生会和艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。
2、行使表决权，选举权和被选举权。
3、对艺术团的工作提出建议
4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导
三、团员的义务
1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。
2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。
3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。
4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。
5、服从学生会各级干部和指导老师的安排。
四、团员退团制度
1、团员不得擅自退团。
2、对每学期挂科两门以上的成员应由本人提出申请或者由艺术团副团和学生会主席团劝退。
3、最终自愿入选艺术团的同学不得无故退出，违反条例者给予相应处分，严重者做记过处分。
第三章管理
一、开会及活动制度
1、开会不得迟到早退，必须在规定时间内或之前到达会场，每次都要签到。每月在团内公布一次考勤情况。迟到一次给予提醒，三次迟到将扣学生会干事综测分，如有特殊情况需提前向副团请假。
2、各个团员之间必须互相帮助，相互协作，不允许出现拉帮结派，相互排斥，损害艺术团利益和影响的事件，一旦发现，将对其个人进行严重警告。
3、艺术团组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于本团的疏忽和不认真，将在活动结束后根据造成的后果进行追究处理。
4、活动前至少一周要提交参加活动人员名单和策划案，经老师和主席团审核后方可实行，活动计划一定要详细周密，如场地，时间，预算等。活动结束后上交工作总结并存档。经费多退少补，及时把实际支出账单和应拿的发票交给办公室老师。
5、所有活动的开展，应尽量在课余时间开展，如实在无法协调时间应提前一两天去老师办公室申请请假条。
6、团员应按时参加排练和会议，迟到，早退，无故不到者给予团内通报批评，全体人员有监督权。
7、对违反纪律的团员，艺术团和学生会应本着惩前毖后的精神，按照错误的性质和情节的轻重，给予批评教育，情节严重者并取消院级校级的各种评优资格。
二、日常工作制度
1、学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告校主席团审核。计划包括：工作目标，发展目标，训练安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题等。
2、每次大型活动结束后，各队应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向。
3、学期末，艺术团和各队要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报主席团。总结的内容包括：工作表现的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。
4、艺术团每周举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。
三、团员积分管理办法
1、团员积分管理办法经系学生会讨论研究后正式实施
2、积分管理办法适用于一切成员，不分职务和级别
3、每个被管理成员的入团基础分为0.3学分
4、每学期期末，艺术团将对团内成员参加的一切活动进行统计。对积极参加者进行适当奖励，并且对外通报表扬。对不积极者进行内部敬告.对不参加活动者给予处分。（参加活动的人员记录或个人提供书面材料，交送艺术团副团，由副团核实，若核定不实或者有偏差，副团有权修改结果并通告提供材料者。）
注：加减分范围：
1.向艺术团团提交活动方案.+0.2
2.每次大型活动直接参与.+0.3
3.团员积极申报和实施活动项目。+0.2
4.其他有益于艺术团工作和发展的着情奖分
扣除学分范围：
1.会议迟到或旷到2次以上一次—0.32.活动无故不参与。—0.33.个人作风影响艺术团形象。—0.54.经核实搞内部斗争的成员。—0.5
5.其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分
6.无故退出扣除1.5学分，不得参与本院任何评优
四、财务管理制度
1、艺术团设立账簿由副团中的一人负责登记。
2、艺术团需使用经费，应事先做出预算给主席团看，通过后再向办公室老师申请，批准后方能拿经费。
3、凡购买所需物品者，应带所购买的物品和正规发票由办公室验收、审核。
4、艺术团的各项收入和支出均须当事人和艺术团副团签字。
5、凡未事先得到批准购买的物品，均不予报销。
6、学期末，艺术团将经费的收入和使用情况公布一次，以接受艺术团全体团员的监督。
五、艺术团纪律和要求
1、按时参加训练、排练和其它活动、不迟到、不早退，有事提前向负责人请假。
2、服从团长副团和艺术团指导老师的管理和安排。
3、加强时间和组织观念，参加演出时，按时集合、化妆、上场。
4、台风严谨，尊重观众和评委。
5、团结友爱，互相学习，互相帮助。
6、爱护公物、爱护所有演出器材。
7、个人退团申请未获得批准，仍要积极地对待训练和演出。
8、维护艺术团的荣誉。
9、本规定解释权归武汉纺织大学管理学院艺术团所有。
第四章附则
艺术团全体会议有权对本章程进行修订。
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