1、学习力标语，企业学习标语 no.1一个人学习的量与成长的速度成正比。no.2学习能力定定个人的前途和命运，决定企业的成败。no.3学习的关键在内容而非形式。no.4学会如何学习比学习本身更重要no.5知识的拥有在于运用，否则学习便是负债no.6做好员工ojt-onthejobtraining，提高岗位技能no.7组长总是有时间帮员工修理不良品，总是没时间培训员工不做不良品no.8对新进员工做好入厂教育，提高安全品质意识和企业文化认同no.9在职员工转岗，一定要先做好教育训练no.10一定要对资深员工进行创新思维的培训，以免思维狭窄和模式固化no.11了解成人学习特点，进行有针对的实战培训no.
2、12学习圈学-多-挫-少-学-挫-多（实际是个圆）no.13学习的四个层次：受到威胁而学，茫然而学，因需求而学，因强烈的学习欲望而学no.14学习不在于导师教了多少，而在于你学到了多少no.15工作教导四阶段：学习准备，传授工作，试做，考验成效。no.16激发员工的学习兴趣和学习知识是同样重要的no.17要学会把复杂的工作分解成简单的步骤和要点，再教导员工no.18学习的效果最终必须表现在工作绩效上，对企业才有价值no.19传授工作要有条不紊，要点突出no.20指导工作要仔细观察，不断询问，及时纠偏。no.21员工从学会到独立是一个过程，没有明确的分界线no.22对新员工是逐渐减少指导，而不是一下子没有了指导no.23学习的效果最重要的表现是有没有行为上的改变no.24知识需要积累，学习才能进步。第2页 共2页
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