村劳动保障协理员相关职责要求.docx

村劳动保障协理员相关职责
一、提供就业信息。
负责本村转移就业服务工作的资料收集；负责本村劳动力资源和用工岗位基本情况调查统计工作，建立劳动力资源台帐和相关信息台帐，落实实名制。负责向镇、街道劳动保障事务所上报本村转移就业工作的各类报表（包括技能培训和劳务输出统计报表及各类临时性报表）。
二、负责求职登记，开展就业指导。
负责向镇、街道劳动保障事务所上报富余劳动力外出务工求职意向、培训意向，组织有求职意向和培训意向的富余劳动力参加相应的技能培训和劳务输出，并负责组织职业技能鉴定三、组织职业技能培训和劳务输出。
负责向镇、街道劳动保障事务所上报富余劳动力外出务工求职意向、培训意向，组织有求职意向和培训意向的富余劳动力参加相应的技能培训和劳务输出，并负责组织职业技能鉴定。
四、开展就业援助工作。
协助劳动保障部门对农村就业困难对象开展就业援助，做好上门送信息、送政策、送岗位等服务工作，并进行跟踪服务。
五、维护劳动者合法权益。
协调有关部门为农民工接续各种保险，协调解决用工纠纷，签定劳动用工合同提供服务。
六、负责劳务经纪人联络工作。
及时掌握本村劳务经纪人组织输出情况，包括务工地点、从事专业工种、务工人数、收入、环境等，做好联络工作。
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