《培养选拔干部必须突出政治标准》读后感：“政治自律”是党员干部自我成长的必然要求.docx

培养选拔干部必须突出政治标准读后感：“政治自律”是党员干部自我成长的必然要求 的必然要求 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为一名党员干部，不仅在思想上要有敢于做争当模范先锋排头兵的意识，更要在实际言行中树立“公道正派、敢于担当”的正面形象，才能在工作中以身作则，带动别人。在自律方面，必须还要学会“吾日三省吾身”的自律习惯。党的十九大报告提出：党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部的标准落实到实处。成长为一名好干部，除靠组织培养、锻炼和考察外，更多的需要自身不断加强自我约束、自我修养、自我提升来完成。唯有在政治上自律，才能在为群众服务时尽心尽力，才能在党的政策实施上把好关，才能在关键时刻守好原则，才能在行事作风上树立榜样。 实现“政治自律”需将学习放在首要位置，不断追求自我提升。学习是每一个共产党员保持永久鲜活力的根本途径，唯有不断学习才能使革命思想与时俱进，不断创新。“政治自律”实现的根本途径还需党员对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以、“三个代表重要思想”及习近平总书记系列讲话进行深入学习和解读，只有将“社会主义核心价值观”学懂学透，才能在思想上与党中央保持高度一致，才能在实际工作中时时站在党和人民的立场思考解决问题。只有通过不断学习党的理论，才能紧跟中央脚步，把握时势大局，将行动统一到全面建成小康社会的宏伟目标上来。只有通过不断学习先进知识，才能真正有担当有能力地在“服务为民”的阵地上举好旗，领好队。只有通过不断学习先进经验，才能不断提升自己，当好表率。 实现“政治自律”需将纪律和规矩挺在前面，时时做到自我约束。干事创业要把“政治纪律和政治规矩”挺在前面，守好纪律和规矩两条红线，归根结底就是明确为“谁”服务，服务为“谁”的根本问题。党员干部必须将规矩和纪律作为自我约束的高压线，它是人民群众零容忍的底线，必知其“触之必亡”的自然道理。只有时时绷紧纪律和规矩这两根弦，才能约束好自己的一言一行，为党中央的大政方针做好群众“讲解员”，才能为社会主义民生政策当好群众的“引导员”，才能为改革开放惠及到民做好“领路人”。 实现“政治自律”需筑牢思想防线，时时做到自我警示。“基础不牢，地动山摇”，基础牢不牢考，要看党员干部思想可不可靠。只有筑牢思想防线，才能在关键时刻收住脚，才能在大是大非问题前旗帜鲜明，才能在人民利益面前不越位。挑战党民主制度，破坏党政治生态的下场的例子不胜枚举，每一位党员干部需时时将其作为自我提示的警钟，只有做到长鸣于心，才能时时刻刻警示自己。要学会自觉向党的先进模范看齐，向务实为民的公仆靠近，才能在思想行动上发挥好既警示自己，也带动他人的作用。 突出“政治标准”是新时期新时代背景下党中央选人用人的新要求。面对日趋复杂的国际环境和多元化的政治文化冲击，党的干部如何在思想上站好位，在行动上与党中央保持高度一致，不仅是作为一名共产党员的基本要求，更是党在社会主义制度建设新时期的必然需要。只有高度的政治、理论、制度自信，才能使社会主义制度优越性得以充分展现，才能在全面建成小康社会的道路上所向披靡，披荆斩棘。在这个过程中，党员干部不仅要保证对党绝对忠诚，以党章和党的纪律约束好自己言行，更要在为实现社会主义现代化建设的道路上，用异于常人廉洁自律意识高标准约束自我，才能当好新时代的开路先锋。 第二篇：培养选拔干部必须突出政治标准读后感：新时代需要有“政治担当”的党员干部培养选拔干部必须突出政治标准读后感：新时代需要有“政治担当”的党 员干部 1月16日，中组部部长陈希在人民日报撰文了培养选拔干部必须突出政治标准，这篇使我对新时代的党员干部有了进一步的深思。 习总书记在十九大报告中明确提出了干部队伍建设的新要求，作为一名合格的领导干部最基本的要具有政治担当意识。因为担当，是人之存世之魂，是立世之本。政治担当是检验作为一名领导干部政治上是否成熟的重要标尺。面对现今复杂的内外部发展环境，唯有政治上勇于担当，方能团结带领人民群众在科学发展、跨越式发展的征程中阔步前行。所以在选拔干部的同时，政治担当是考察的重要环节。 政治担当，是新时代赋予党员干部的新要求。当下是一个需要党员干部勇于担当的时代，在实现伟大复兴中国梦的进程中，会面临无数风险和考验，在关键时期就需要无数敢于担当的党员干部挺身而出。在历史中，中国共产党就是一直敢于担当的队伍，从而使中华民族屹立崛起；一直以来，我党都保持着政治担当的传统步调，所以新时代干部是否具有政治担当，是决定其是否在根本上属于我党的必要前提。新时代条下，党员干部对党和人民的事业敢于担当、勇于负责，也是为政之德、党性修养的深刻体现，是党员干部的职责所系、从政准则和成事之道。党员干部的担当更需体现在锐意创新、开拓进取、敢于作为的干劲上，不退缩不前、不推诿扯皮、不回避矛盾，新时代的干部要拒绝“懒”、“庸”，要在难题面前敢于解决、在矛盾面前敢于化解、在风险面前敢于担责，营造谋事业、干事业的氛围，树立为党分忧、为民谋利、勤政爱民的亲民形象。 大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。新时代需要有“政治担当”的党员干部。 第三篇：关于培养选拔干部必须突出政治标准感悟：德才兼备关于培养选拔干部必须突出政治标准感 悟：德才兼备 近日，陈希部长在人民日报刊文“培养选拔干部必须突出政治标准”。该文一出，受到社会各界的广泛关注，一方面陈部长对突出政治标准对于当前的意义进行了深入剖析；另一方面陈部长也对突出政治标准选拔干部提出了五个方面的衡量标准。 文中指出，一是突出政治标准，在当前有着特别重要的意义。当前，我们正处于新的历史起点上，进行伟大斗争、实现伟大梦想，更需要全党旗帜鲜明讲政治，强化党的政治建设的统领地位，把党的政治建设作为党的根本性建设来抓，更需要建设一支政治过硬、堪当重任的优秀干部队伍。二是突出政治标准选拔干部要德才兼备，一看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”；二看政治定力，是否坚定“四个自信”；三看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争；四看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题；五看政治纪律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。 作为基层工作者，我们更应该严格遵守党的政治纪律和政治规矩。基层工作者与老百姓的关系如农民与庄稼的关系，只有基层工作者这台“耕耘机”工作状态良好，党的政策才能在群众“庄稼”地里长出美好果实。这是第一道关，也是党的政策与老百姓最直接、最关键的一关，只有老百姓认可的政策、认可的政党，政策才能“落地生根”和“开花结果”，党的政治地位才能“坚不可摧”。 第四篇：培养选拔干部必的须突出政治标准读后感培养选拔干部必须突出政治标准读后感范文6篇 培养选拔干部必须突出政治标准读后感：做讲政治守规矩的“明白人” 中国共产党能够发展成为世界第一大党，拥有8900万的党员队伍却依然执政根基稳固，和其铁一般的政治纪律和政治规矩密不可分。2017年11月16日，中组部部长陈希在认真学习贯彻党的十九大精神中发表署名文章为培养选拔干部必须突出政治标准，在文中就提出培养选拔干部要看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩这一要求。从文章中可以看出以后再选拔培养干部的方向，同时要求全体党员干部要遵守党纪党规做政治的“明白人”。 加强思想教育，提高党性修养，守住党纪党规的“红线”。在党章中就有规定：共产党员必须自觉接受党纪的约束。全面从严治党工作开展以来，党内风气大大改善，放眼望去那些违纪违规的党员干部，他们都有一个共同的原因：法律意识淡薄、党的纪认识不足、凌驾于党纪党规之上。在日常的工作学习中我们要时刻遵守党章的规定和党纪党规的约束。不断提高政治理论水平、党性修养，自觉地学习各种党内法规制度，时刻以共产党员的标准要求自己，切实提高思想认识，做一名懂法守规的党员干部 健全党内监督机制，自觉接受纪律的约束。党的宗旨是全心全意为人民服务。共产党成立之初，各种规章制度虽然尚未健全，且身处当时的大环境中，广大党员干部能够牢记共产主义使命并为之奋斗牺牲，反而观之现如今各项规章制度不断建立健全，党内贪污腐败的事件却越来越多，其根本原因是党内监督机制不完善，人民群众的监督意识不强，党员干部的宗旨意识不高。在为群众办实事、解难事的过程中，我们要牢记党的宗旨，提高办事的执行力和决策力。自觉接受群众的监督，不断完善监督体制，防止在办事中出现群众办事难，干部脸难看的不正之风和腐败现象滋生蔓延。 不忘初心牢记使命，做遵守党纪党规模范。党的十九大报告提出了中国发展新的历史使命：中国特色社会主义进入了新时代。在这个新时代中共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族某复兴。作为一名共产党人我们要肩负期这个初心和使命的责任，做一名遵守党纪党规的模范。用先辈们为我们创造好的条件，在新时代的征程中，披荆斩棘、扬帆起航，共同实现中华民族伟大复兴的中国梦。 培养选拔干部必须突出政治标准读后感：加强党的领导 夯实执政根基11月16日，人民日报刊发陈希部长署名文章”培养选拔干部必须突出政治标准“一文，文中讲到”选拔干部看五个方面”，“第四看”中讲到看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题。 充分发挥党组织的领导和把关作用，加强两新党组织党的领导、党的建设，是坚持和发展中国特色社会主义的根本要求，是推进全面从严治党的重要任务，是推动现实发展的现实需要。我们要深刻认识加强两新党组织党的领导、党的建设的重要性和紧迫性，全面落实两新党建工作要求，坚定不移地做好各项工作。充分发挥党组织的领导和把关作用，最根本的一条就是要坚持德才兼备，把好选人用人标准关。党管干部的主体是各级党组织，要在选人用人关键环节充分发挥主导作用。在动议环节，广泛听取各方面意见，加强推荐前的酝酿沟通，力求形成最大共识；勇于担当，切实增强各级党组织和领导干部的责任意识，建立健全并严格执行选拔任用干部失察失误责任追究制度，确保责任落实到位，出现问题能够追究到人。 充分发挥党组织的领导和把关作用，处理好大小共抓和注重细节的关系。党组织的领导和把关既要把大的方向，也要把小的程序、小的细节，大的方向是要把握好用人的标准，树立好干部使用的导向，要大力选用那些“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，坚决不用那些理想缺失、信念动摇，品行不端、能力不强，急功近利、脱离群众，因循守旧、消极懈怠的干部，通过用与不用让干部看到党组织的用人导向、明白自己的工作目标。 培养选拔干部必须突出政治标准读后感：要时刻保持“政治能力恐慌”的心态 日前，中组部部长陈希在人民日报发表了培养选拔干部必须突出政治标准的署名文章，重点突出“五看五是否”来阐述培养党员领导干部需要具备的政治标准，引起舆论广泛关注。让笔者最感兴趣的是，陈部长对缺乏政治能力的表现进行了深入剖析，让不少领导干部“看之汗颜”、“思之惶恐”。 具体来说，政治能力不足主要体现在三个方面，即政治素养不高、政治站位不高、政治鉴别力不高。当前，有的领导干部常常抛开马克思主义理论不学，抛开习近平新时代中国特色社会主义思想不学，专攻风水学、厚黑学，不信马列信迷信，不问苍生问鬼神，痴迷于烧香拜佛，被王林之类“大师”弄得迷迷糊糊、神魂颠倒，成为群众嗤之以鼻的笑柄。有的领导干部全局观念不强，阳奉阴违，表里不如一，只沉醉于自己的小圈子、小世界，认为自己“一王独大、一手遮天”。更有甚者，知法犯法，用自己手中的权力谋私事，对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任之、逃避责任、失职渎职，甚至参与其中，以为人不知鬼不觉。 殊不知，“举头三尺有神明”，每个共产党员、每一个领导干部头上都悬着党章党规党纪，面前都有一双双群众的眼睛盯着，脚下都有一部部法律法规拴着，走每一步都要深思、都要小心。党的十九大胜利闭幕后，马上就要筹备全国“两会”，如何选出政治能力高的人大代表、政协委员，又是摆在全党全国面前的一大考验。且不谈十八大期间中央查处的众多“大老虎”，单纯在网上引起热议的“十九大后首虎孟伟被中国工程院终止院士资格”，就足以说明有很多党员领导干部仍抱着侥幸心理，未能将政治能力摆在重要的位置，在这些方面还有许多不适应、不符合的地方。 习近平总书记强调，党的高级干部要注重提高政治能力，要加强政治能力训练和政治历练，努力使自己的政治能力与担负的领导职责相匹配。这同样适用于每一个党员领导干部。不积硅步，无以至千里。我们要保持一种“政治能力恐慌”的心态，要像树根渴望不断汲取水分一样，每天抽出一小时读读书看看报，了解最新理论知识，掌握最新新闻资讯，学习中国特色社会主义理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为忙碌的一天腾出一小段安静的时光。要主动强化“政治历练”，积极请缨，多到矛盾突出的基层、多到困难较多的一线、经磨难、接地气、墩墩苗中，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，不断积累政治经验，提升自己的政治能力。 今天，在全面从严治党的背景下，我们党和国家事业的发展不能没有精兵强将，但也绝不允许“一颗沙子”阻碍前进的步伐、“一颗老鼠屎”搅坏一锅好粥。有意识地培养“政治能力”，应该成为每一个党员领导干部的行动自觉。 培养选拔干部必须突出政治标准读后感：品“五看”有感 16日人民日报发表了陈希部长的题为“培养选拔干部必须突出政治标准”的学习宣传贯彻党的十九大精神的文章，其中提到的“五看”：一看政治忠诚，二看政治定力，三看政治担当，四看政治能力，五看政治自律。在我看来，这五看不但是党员干部选拔的要求，也是对每一位党员干部日常工作的要求。细细研读之后，我发现可将这五看转化为另外五个词，转化之后得出结论：五看中对党员干部提出的要求也并不算高，每位党员干部都该也都能做到。 一、政治忠诚即为诚信 “天下至德，莫过于忠。”作为党员干部对党忠诚，就如作为一个人要讲诚信。看诚信一次，不得不感慨中国文化的魅力。有诚而后有信，从而相互形成牢固的社会关系，这是一切的基础。在这个信息爆炸的时代，诚信显得尤为重要，信息传播的便捷高效，将使失去诚信之人藏无可藏。因此，作为党员干部没有什么理由不忠于党、忠于人民。 二、政治定力即为信仰 人不可无信仰，信仰让人有敬畏心，信仰让人有底线，信仰让人在强大的欲望和诱惑面前坚定而不至于迷失。这里的信仰是指正确的、引人向善的信仰。这些年，许多官员正是因为信仰缺失，思想滑坡，做出许多了不利于党和人民的事，害人害己。太多的反例警醒着每一位党员干部要坚定马克思主义信仰，坚定社会主义和共产主义信念，坚定“四个自信”，牢记入党宣誓时的誓词，为共产主义奋斗终生。 三、政治担当即为责任 人要有责任意识，每个人都希望自己的朋友、同事是一个有责任心的人，这里的责任，指的是不但能对已发生的事负责，更可以在出现困难之时顶得上去，站的出来，这是一种胆魄，更是一种担当。说句玩笑话，丈母娘选女婿还想选个责任心强的呢。那么作为党员干部，更是要有以天下兴亡为己任的担当，敢于亮剑、敢于碰硬、敢于攻坚，在新时期做出一番事业，让人民这个“丈母娘”满意。 四、政治能力即为智慧 将知识内化才能产生智慧。成功的企业需要大智慧的人来引导，这些人往往有把握长远利益的能力。若把国家的成长看成企业的发展，国家政策的制定看做企业做的发展计划，不难看出，国家的发展更为长远，往往是十年、百年，那些计划也要更为长远。因此作为党员干部，只有加强政治历练，积累政治经验，把握方向、统筹全局，提高自己的办事能力，才能更好的服务人民，服务国家。 五、政治自律即为守法 对于每个人来说，守法是必然的，围栏之下的自由才是真正的自由。法律给了我们秩序和稳定，我们理所当然要去遵循。对于党员干部，政治纪律即为法律，我们在生活中自觉遵守，难道在工作上，就需要别人来提醒，来警告。我想这未免有点让党和人民失望了吧。因此，要把严守政治纪律，保持政治自律内化成一种习惯，自觉做政治上的明白人、老实人。 培养选拔干部必须突出政治标准读后感：选拔干部需严把“政治能力”关 11月16日，人民日报刊发中组部部长陈希同志署名文章培养选拔干部必须突出政治标准，文章指出：“党员干部特别是领导干部要履行好责任，必须有很强的能力作支撑。在所有能力中，第一位的是政治能力”。突显出“政治能力”是选拔干部的重要标准，那么要如何识别干部的政治能力呢。可以从以下几方面着手： 一是把握方向是否准。身为党员干部，必须在实际工作中贯彻落实好党和国家的各项方针政策。识别干部的政治能力，需要看其对党和国家方针政策的掌握程度，从中了解其是否能看得清全局，把得清方向，辨得清是非。拥有较强政治能力的党员干部，能始终与党和国家保持一致，坚定不移地拥护党和国家所决定的，毫不动摇地反对党和国家所禁止的。 二是政治立场是否稳。方向把得准，还需立场站得稳。识别干部的政治能力，需要看其平时的政治表现，尤其是在大是大非面前的具体表现。如果在大是大非面前摇摆不定了，说明其政治立场不稳。所以要特别重视在脱贫攻坚、征地拆迁、项目建设等一线工作中去选拔干部，观察其能否在工作中不打折扣地贯彻落实好党和国家的各项方针政策。 三是担当意识是否强。担当作为是党员干部必须具备的能力素质。识别干部的政治能力，需要在工作实践中检验其担当意识。在攻坚一线中，如何妥善处理问题和化解矛盾，能够有效地增强对干部的能力锻炼，丰富干部的工作经验。要考察干部的政治能力，需要全面掌握其在攻坚克难中能否敢于负起责任、挑起重担，能否敢于直面存在问题、化解矛盾纠纷。 四是遵守纪律是否严。遵规守纪是对一名党员干部最基本的要求。识别干部的政治能力，需要看其在日常生活中能否严守党规党纪、法律法规、道德规范。党员干部唯有持续强化政治意识、大局意识、责任意识和规矩意识，主动置身于政治纪律和政治规矩之下，严格按党规党纪办事，按法律法规办事，按规范程序办事，才能坚守政治底线，避免犯错。 培养选拔干部必须突出政治标准读后感：用好干部标准选出好干部 党的十九大报告指出，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。 十九大报告的内容让选人用人的导向更加明确，干部选拔标准的重要性更加突出。国家要治理好，就离不开在各个岗位上积极担当作为的好干部。要选出好干部，则必须要有好的干部选拔标准。 一、注重德才兼备，以德为先。良好的道德品行是选拔干部的最基本标准，干部具备良好的道德品行是干事创业的重要保障，也是我们保持良好的党风、政风的重要前提。 二、突出政治标准，匡正选人用人风气。干部是否拥有政治定力，是否始终坚持正确的政治方向直接关系到为党和人民的事业的发展，关系到中国特色社会主义的建设。 三、注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。 第五篇：培养选拔干部必须突出政治标准读后感：锤炼好干部当须“政治标尺量到底”培养选拔干部必须突出政治标准读后感：锤炼好干部当须“政治标尺量到 底” 培养选拔干部必须突出政治标准读后感：锤炼好干部当须“政治标尺量到底” 政治标准是好干部的首要标准，把好干部的标准落到实处，就是要把政治标准落到实处，切实用于干部的选、用、管、育、爱等环节。近日，中组部部长陈希在人民日报发表署名培养选拔干部必须突出政治标准，提出看“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”的“五看”标准，这为我们锤炼党的好干部提供了方向和路径，就是要从“忠心、党性、操行、德形”四方面突出“政治标尺量到底”。 以“政治忠诚”量干部之“忠心”。“天下至德，莫大于忠”，政治忠诚，是新时代好干部的前提条，也是基本素养。“在奉献中提升，用实际成效诠释对党的忠诚、对事业的执着、对百姓的热爱”，这是全国优秀县委书记廖俊波无愧民心的党命呐喊。没有初心，亲友不忠诚，不能信，忘记使命，干部不忠诚，不能用。保持好干部忠诚之心，务必要牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。 以“政治定力”量干部之“党性”。党员干部的政治定力，说到底是党性问题，其核心内涵是党性修养和信仰忠贞。坚定的理想信念，作为党的思想建设的首要任务，是最根本的政治定力，是共产党人精神之“钙”。习近平的七年知青岁月作为好干部锤炼党性的生动范本，持续在全国掀起销售热、阅读热、学习热、研讨热。坚定好干部的党性定力，就要对标习近平总书记的成长历程，要制度化常态化推进“两学一做”学习教育，在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中不断坚定信仰、提升能力、生动践行。 以“政治担当、政治能力”量干部之“操守”。能力和担当是党员干部的生命力，不敢担当其实就是“软腐败”，占着好位子、装着假样子、混着过日子、年年老样子，乐做“南郭先生”，专想升官发财，这样的干部要不得、用不得、靠近不得，要用政治标尺量出来、亮出来、管起来，前提和基础就是把干部的政治表现考准考实，既要经常性、近距离、有原则地接触干部，注重一贯表现和全部工作，又要从完成急难险重任务中，特别是关键时刻、重大关头的表现中，考察识别干部的政治品质、政治能力和政治素养。 以“政治自律”量干部之“德行”。政治不自律，干部易变质，初心不在，形随心变。中纪委电视专题片打铁还需自身硬纪录了中纪委第六纪检监察室原副处长袁卫华，曾经状元及第、北大高材生、中纪委骨干，多次立功，但遗忘并丢弃政治纪律和政治规矩，最终迷失了自我，从“项城赤子”沦为“阶下之囚”，成为优秀干部腐败变形的反面案例。对好干部选育用，也要管爱护，组织纪检部门应多找干部谈谈心、说说话、吹吹风，特别是对那些游离在权力红线、道德底线、纪律高压线的党员干部，适时约谈、提醒、警示，杜绝干部成为当面一套背后一套的“两面人”，确保政治上不变形、不走样、不迷失。