医务科主任职责要求 .docx

医务科主任职责 医务科兼医保办公室主任职责 岗位要求： 1、熟悉医务科及医保工作要求和工作任务。具有副高以上职称，业务水平在其专业领域处于领先地位。有胜任行政办公领导工作所要求的全局观念和宏观思维。 2、有强烈的事业心和责任感，敢于担当。有较强的组织、协调、处理应急事件的管理能力。 3、有较强的沟通能力和决策能力。服务意识强，有奉献精神。 4、坚持原则，公道正派，清正廉洁。民主作风好，善于团结同志一道工作。 5、在岗期间和离岗以后均不得私自将患者个人信息、医院内部管理制度、医疗文书档案及相关诊疗信息外泄。工作内容： 1、在院长领导下，全面负责医务科的管理工作。廉洁奉公、以身作则、科学管理、不断创新，带领全科人员与时俱进地开展工作。 2、认真执行国家法律、法规和上级有关方针政策，认真执行医院的各项规章制度，配合医院做好劳动人事和分配制度改革及聘任工作。严格执行考勤制度，保证各种会议的出勤率，确保政令畅通。对科内人员岗位制定具体要求和工作目标，并有考核标准。 3、制定全院质量管理方案（包括医疗、护理、医技），经分管院长批准后，组织、实施、监督、检查年度总结，分析并指导各科制定科室质量管理方案，采取切实可行的措施组织方案的实施，不断提高医疗护理质量，严防医疗事故发生。 4、组织重大抢救和院外会诊，积极参加科室交班查房及各种病例讨论。 5、深入临床工作，督促检查医疗制度、病历处方质量、医护常规和技术操作规程的执行情况，将检查情况每月一次上报分管院长。 6、对医疗差错事故进行调查，组织讨论，提出处理意见，报告分管院长。 7、负责医疗纠纷处理及群众来信来访接待工作，定期了解病房和门诊病人对医院工作的意见，及时向分管院长汇报，不断改进医疗工作作风，改善服务态度，做到优质服务。 8、在分管院长的指导下，制定全院继续教育计划（包括进修和专题讲座、举办学习班等），不断提高全院业务技术水平。 9、负责社区卫生服务工作的协调、人员调度、临时院外医疗任务安排及日常管理工作。 10、负责病案统计、图书资料管理工作，定期分析医疗指标，针对问题提出对策，向院长报告。采取措施，提高全院医疗质量和效率。 11、组织本科人员的政治学习和业务学习，不断提高思想水平、政策水平和管理水平。科室人员继续教育达标率达100%，80%以上科室人员业务考试成绩优良。 12、做好本部门各级人员的考试考核，合同期到期聘任考核，年终综合考核等考核聘任工作。 13、负责管理医保工作，积极帮助协调师生转院就医事宜，完成院长及分管院长交派的其他工作。 14、上述所有管理指标，均与干部绩效考核挂钩。 本人签字： 年 月 日