军事化管理规章制度.docx

军事化管理制度 第一章：总则 第一条。学校领导、教师、管理干部对本规定施行负有重要责任，要充分发挥为人师表、教书育人、管理育人、服务育人的作用，明确各职能部门、管理岗位的工作职责，建立齐抓共管、各司其职、规范有序、督查有力的工作机制。 第二条。学生管理要严中有爱，学生管理必须有章可循。因此，制度化管理是学校学生管理的一项基础工作，建立一套切实可行的规章制度是使我校学生管理规范化、工作程序化、考核数据化的重要举措。同时，也是促进学生身心健康发展，减少学生违纪现象和突发事故，建设“平安校园”的必要保障。 第三条。扎实开展学生思想道德教育工作，如党团知识、文明礼仪、理想诚信、团队协作、卫生节俭、心理情感、安全意识等，增强学生的自觉性行为。努力提高思想工作的时效性和针对性。逐步实现班风、学风、校风的稳步提高和优美文化氛围的形成。 第二章：学生在校一日行为规范 1、起床。以起床号为准，按时起床。10分钟内穿戴、洗漱完毕，离开宿舍，锁好门，迅速参加早操或集会。 2、早操、军训、升旗。起床后10分钟内以“快、静、齐”的标准到指定地点集合。各班清点人数，准时出操。要求步伐整齐，口号响亮。周一出操后，集合升旗，升旗时必须统一着装。周三早上为军训时间。 3、早餐及内务。早操后，按要求整理内务，各班级打扫校园卫生。打扫完卫生后排队就餐。要求文明就餐，不乱扔饭菜，不将饭菜带入宿舍或教学楼。 4、预备。（含上、下午）预备铃响前进入教室，等待上课。 5、上课。（含每节课）老师走上讲台，班长喊“起立”，全体同学起立向老师行注目礼，老师回礼后坐下。上课期间不做与学习无关的事情，不得随意出入教室。下课时，班长喊“起立”，全体同学起立，请老师先行，然后有秩序离开教室。 6、自习课。（含全天）自习课为正式课，不得迟到、早退和缺勤，不得在教室内走动和从事与学习无关的事情。 7、课间休息。课间休息期间不得在教学楼内大声喧哗、追逐打闹、吹口哨、起哄，不得随地吐痰、乱扔杂物，保持环境卫生（含厕所卫生）。 8、课间操。上午第二节课后，所有在校生必须及时到位，认真做操。 9、午休。午休期间，不得在宿舍楼、教室、校园内喧哗打闹，或做影响他人休息的事，不得擅自外出。预备课前做好宿舍内务整理工作。 10、课外活动。每天下午第2节课后，按规定参加学校、班级组织的各种课外活动。值日生打扫教室卫生。 11、就寝前。下晚自习后，要按时进入宿舍，抓紧洗漱，不得向走廊、宿舍内泼倒污水、乱扔杂物，不得在宿舍内剧烈运动，大声喧哗，不得在校园内长期逗留。 12、就寝。熄灯号响后，进入宿舍休息，不得在宿舍内谈笑，不得串寝室，不得点蜡烛或进行其它违纪活动。 13、对于不在规定时间内使用手机、mp 3、mp4等物品的予以没收，班主任及政教处对违规使用人进行批评教育并写好不违规的保证书后，由班主任通知家长到政教处领回。若 家长不来校领回没收物品，待学期末违规学生有良好表现，由政教处将有关物品交回学生签收。 第三章：校园封闭式管理 1、学生在校学习期间，一律实行封闭式管理，严禁学生外出。大休放学后及国家法定节假日可以外出。 2从周一到周日，每晚19点以后，严禁外出。 3、学生进出校门注意事项。在校外住宿的学生，每天上学、放学时间可以进出校门。寄宿学生有事需要外出的，需到政教处领取请假条，返回后按时销假（必须按时返回）因特殊原因需回家一天以上者，必须经当日值班校领导批准。请假外出发生一切事情由本人承担一切责任，与学校无关。 4、全校学生必须自觉遵守此规定，服从保卫人员管理，不得强行外出，无理取闹，若封闭管理期间，不履行规定手续，任意外出或翻越围墙外出者，一切后果自负，并视其情节轻重，给予纪律处分直至开除。 5、建立家长联系制度： 使家长了解学校和其子女在校的表现和学习情况，更好地配合学校对学生及时思想教育，使学生管理工作和班主任工作更加具体规范，进行针对性的教育和管理。 新生报到时登记家长姓名和详细通信地址，并打印成册，存档，下发各班主任。 每学期末，班主任必须以通知书的形式，将学生在校的表现情况及学习成绩向家长汇报，使家长了解学生在校的情况，对学生及时进行引导和教育，并在通知书上签署家长意见。 对在校表现突出的同学，班主任以表扬的形式及时通报家长，以鼓励学生。 对违犯校纪的学生，班主任及时与家长联系，请家长配合学校做好学生的思想转化工作，并做好联系记录。 对来校的家长，班主任和学生科人员要热情接待，实事求是地向家长介绍学校情况和学生在校表现情况，同时悉心听取家长对学校的建议和意见，做好记录。对于好的建议要及时向领导汇报。 第四章：内部关系及礼节礼貌 师生关系是学校内部关系的基础。师生不论民族、区域，在政治上一律平等。学生之间要相互尊重、相互关心、相互帮助，形成团结和睦、共同进步的同学关系。学校领导、教师、管理干部对学生要一视同仁，关心爱护学生，学生要尊敬学校领导、教师和管理干部。 学校领导、教师和管理干部对学生应当做到： （一）严格管理，耐心说服，关心学生； （二）了解学生思想，妥善解决与学生或学生之间的矛盾； （三）尊重学生合法权益，不打骂、体罚和侮辱学生。 （四）不收受学生钱物，不侵占学生利益； （五）以身作则，公道正派，对待学生一视同仁；学生对学校领导、教师、管理干部应当做到： （一）尊重师长，服从领导管理； （二）诚实守信，主动汇报思想； （三）犯有过错时，诚恳接受批评，勇于承认改正错误。 （四）不当面顶撞，不背后议论，不搞小动作； （五）关心学校，爱护集体荣誉，维护校园环境。 1、学生必须养成良好的文明礼节，团结友爱，互相尊重。上课时，值日生领呼“起立”，全体学生齐呼“老师好”，老师应回应“同学们好，请坐下”。遇见老师时，学生应主动招呼老师：“老师好。”，老师应回答：“同学好。”。学生之间接触，应称呼姓名，不使用不当昵称、绰号。学生与他人接触时，应讲文明，有礼貌，使用“请”、“谢谢”、“对不起”等文明礼貌用语，学会尊老爱幼，礼让为先，体谅他人，助人为乐。 2、升国旗、奏唱国歌时，学生应自行立正，行注目礼。集体活动或集会时，学生应自觉遵守纪律，在公共场所必须举止端庄，精神振作，姿态文明。 第五章：学生仪容风纪 仪容风纪是学生的仪表和风貌，是学生作风纪律和精神面貌的体现。学生在校内必须按学校规定着装，保持仪容整洁。男生不留长发、大鬓角和胡须；女生发不过肩，不烫发。学生不纹身，不留长指甲和染指甲，在校内不戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。除学习工作需要和眼疾外，不戴有色眼镜。 1、学生外出，必须遵守社会公德、公共秩序和交通规则，自觉维护学校声誉。不得猬集街头、嬉笑打闹和在公共场所高声喧哗，不得携带违禁物品。乘坐公共交通工具，应主动给老人、幼童、孕妇、伤病残人和有需要的人让座。 2、学生不得抽烟酗酒、赌博和打架斗殴，不得携带隐藏管制刀具，不得参加迷信活动。 3、学生不得到酒吧、网吧和电子游戏厅等营业性娱乐场所。严禁学生涉足不健康场所。 4、学生不得购买、传看色情、暴力、迷信和低级庸俗的书刊和音像制品。 5、学校必须建立健全学生仪容风纪检查制度。班级每周、学校每月至少进行一次学生仪容风纪检查，及时纠正问题并讲评。学校应在学校及周边组织学生仪容风纪纠察，对违反仪容风纪的学生应当劝导其立即改正，对不服从纠察和严重违反仪容风纪的给予批评教育，必要时报告学校按校纪严肃处理。 第六章：会议制度 1、班务会。每周召开1次，由班主任主持，全体学生参加，掌握学生学习、生活等作息情况，教育教学和生活秩序情况及学生动态。 2、团支部会。每半月至少召开1次，由班主任或团支部书记主持，学生干部、团员参加，必要时全体学生也可参加，开展党团活动，统一学生思想，计划组织文体活动。 3、学生大会。每月或者一个工作阶段召开1次，由校长或校长授权其他校领导主持，全体学生参加，主要是学校负责人通报、传达和布置学习或工作。 4、全体教师会议。每半月或大项重要工作前召开，由校长主持，讲评安排各部门工作。 5、根据学校工作需要，适时召开的其他会议。 第七章：值班制度和请销假制度 一、学校必须建立严格的值班制度。 学校应建立校领导带班、中层干部值班制度。 班级应建立值班和值日制度。学生宿舍应建立值班和值日制度 二、查铺制度 查铺内容。管理人员在岗和学生就寝情况，有无酗酒抽烟和不假外出情况，室内服装、用具的放置是否符合学校规定，有无影响学生安全、健康的隐患等。查铺查值发现的问题，应当及时纠正处理，必要时应立即向带班校领导报告。每次查铺查值情况应当进行登记。 三、请销假制度 1、理论课、实习课、自习课、早操、课间操、晚自习、校会、班会、卫生与劳动时间均属请假范围。 2、病假：必须持县级以上医院证明或校卫生所证明和请假条（经班主任批准，政教处同意）。事假：需持有关证明及请假条，一天内的由班主任签批后政教处批准，二天内的班主任签字，由政教处批准后报值班校领导。三天以上的班主任签字，政教处科批准后，再由主管校长同意。早操、晚自习请假必须由班主任批准。无故迟到或早退10分钟，按旷课一节处理，迟到或早退三次，按旷课一天处理。 3、学生请假时，无特殊情况不能让他人代转，更不准打电话续假，否则按旷课处理。请假期满必须向班主任销假。学生周末离校，必须填写“学生节假日回家请假条”，一式两份。一份办主任签字后由班长保存，一份学生带走，家长填写学生到家和离家时间并签名。 4、学校应严格按适当比例批假，控制学生请假外出人数。 5、学生请假外出后在校外发生的一切事情由本人承担，与学校无关。 第二篇：准军事化管理制度XX市南出口暨郑新快速通道改建工程项目准军事化管理制度 第一章总则 第一条项目部准军事化管理是指公司各工程项目部效仿军事管理方式实行的内部管理； 第二条实行准军事化管理的目的是通过这种方式培养员工良好的政治素质、思想素质和作风素质，培养员工的团队精神、责任意识，使员工养成服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰难、创优争先、严谨求实的工作作风和生活作风； 第三条准军事化管理的内容包括一日生活制度、日常工作制度、工作管理制度、学习教育制度、检查评比制度及其他规定等。 第二章一日生活制度 第四条作息适度 （一）、起床 1、项目部应规定每天早晨起床时间，员工听到起床铃（号）后，应立即起床，进行内务整理。 2、不在项目现场住宿的员工，应按本项目规定时间到达项目部。3起床时间随季节适当变更。 （二）、就寝 项目部应规定每天晚上就寝时间，员工听到熄灯铃（号）后，除需要加班人员外，应按时就寝。 第五条整理内务卫生 内务卫生整理是准军事化管理的一项重要内容，也是员工素质的重要体现。员工应按照宿舍内务卫生规定要求，严格遵照执行。宿舍要按值日表，每天清扫，本宿舍人员轮流值日。 宿舍内务卫生规定要求： （一）、铺面干净平整，被褥叠放整齐，床铺不允许堆放其他物品。 （二）、床下鞋子摆放整齐，室内义务不得随意挂放，做到整洁、有序。 （三）、牙缸、皂盒放于脸盆内统一位置，毛巾挂放整齐。 （四）、地面、台面干净整洁，窗台不允许放置杂物。窗玻璃保持清洁。 （五）、严禁在宿舍做饭。 （六）、到指定的区域晾晒衣物、被褥。第六条就餐 （一）、按照规定时间准时就餐，就餐遵循“有序、安静、卫生、节俭”的原则。 （二）、严禁在宿舍和办公室内用餐。 第三章日常办公制度 第七条日常办公制度 （一）、严格遵守上下班制度，不迟到，不早退。 （二）、严格遵守企业的各项规章制度和公司的三大纪律八项注意。 （三）、办公室要保持整洁有序。文件资料应当放置整齐，桌面保持干净；在办公室内保持安静，不得大声喧哗。 （四）、注意保守公司商业秘密。 （五）、员工应按规定保持通讯畅通。对来电要及时接听，对收到的短信要及时回复。关键岗位人员，要保持每天24小时通讯畅通。 （六）、要每天查看公司平台邮箱内的邮件，收到邮件要及时办理或回复。 第四章工作管理制度 第八条项目部根据具体情况，定期召开项目生活会或班务会；根据工程施工进展情况，在主要节点或突击性任务前进行施工动员。 （一）、项目生活会或班务会。每月召开一次。项目生活会由项目书记主持，班务会由班长主持。主要内容是由项目经理、书记或班长对员工当月完成情况、内务及办公室卫生检查评比情况、学习情况、遵守纪律情况等进行讲评，同时，安排布置下月工作任务。 （二）、项目部应在工程项目施工主要节点或突击性任务前进行全员施工动员，项目领导提出具体工作目标、标准、要求，项目员工针对工作目标、标准、要求，制定自己的工作打算和完成任务的具体措施，进行必要的交底，每个节点或突击性任务施工完毕，认真总结工作中的得失，以便更好地改进提高。 第五章学习教育制度 第九条项目部应建立学习制度，确定学习日。结合项目实际情况，是定年度、季度、月度学习计划，及时传达学习公司有关文件、规章制度、会议精神，开展好项目讲坛活动，运用多种形式和载体组织各系统人员学习业务知识，提高业务水平，加强对员工的政治思想、企业形势任务和廉洁从业教育。 第六章其他规定 第十条升国旗仪式 升国旗仪式是对员工进行爱国主义教育的一种主要形式，项目部应每月第一日或每个星期一的早上8：00点各单位举行升国旗仪式。升旗仪式要有人主持，列队进行。升国旗时，全体人员肃立，行注目礼，高唱国歌。 第十一条着装规定 项目部员工在参加升国旗仪式、集体活动、领导视察等重要活动时要统一着工装；着工装时，要做到衣冠端正、风纪严整，不得与便装混穿，不得跨季混穿，不得对工装乱加修改。 第十二条过军节规定 公司规定各单位要组织过“八一”建军节。项目部要结合实际，开展内容丰富、形式多样的纪念活动。 第十三条唱军歌规定 项目部在召开全体人员参加的重要会议前要组织唱军歌。公司三大纪律八项注意和中国建筑之歌是必唱的歌曲，其他歌曲可自选。 第十四条放军歌规定 在早晨上班前、下午下班后在室外播放军歌。第十五条临时设施规定 项目部现场临时设施布置时，应按规定考虑设置室外音箱设备、员工活动室、淋浴间等配套设施。员工生活设施应统一标准，统一配置。 第七章加强对劳务队伍准军事化管理规定 第十六条对劳务队伍（班组）实施准军事化管理 项目部要对劳务队伍（班组）实施准军事化管理。具体规定可参照项目部准军事化管理的各项规定，制定有关制度和管理标准。 具体标准为： （一）、劳务队伍（班组）生活区。做到整洁、卫生。 （二）、劳务队伍（班组）办公区。做到整洁、有序。 （三）、在工程项目施工主要节点或突击性任务前进行全员施工动员时，应把施工队伍管理人员一并动员，根据需要进行必要的施工交底。 第八章检查评比制度 第十七条检查评比制度 （一）、内务卫生检查评比制度： 项目部应结合实际制定具体的内务卫生检查评比制度，原则上应每星期检查评比一次，公式检查评比结果，每月在项目生活会上进行讲评。 （二）办公室卫生检查评比制度： 项目部应结合实际制定具体的办公室卫生检查评比制度，原则上与内务卫生同时检查，公示检查评比结果，每月在项目生活会上进行讲评。 第三篇：准军事化管理制度抽放队准军事化管理制度 第一章总则 第一条为加强区队管理，提高职工素质，为做好各项工作奠定件事基础，巩固和深化企业文化建设，实现把区队建设成军营，把员工塑造成军人，培养员工良好的政治素质、思想素质和作风素质，培养员工的团队精神、责任意识，使员工养成服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰难、创优争先、严谨求实的工作作风和生活作风，特制定本制度。 第二条实行准军事化管理，必须做到严格执行，严格管理，长期坚持，增强个人、班组工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持区队的高度稳定和集中统一。在管理工作中应当做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼。在实施过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。 第三条区队领导对本制度的实施负有重要的责任，必须按级负责，各司其职，要成立督导组加强检查、监督、考核、奖惩，认真贯彻落实。 第四条准军事化管理的内容包括一日生活制度、日常工作制度、着装举止规范、社交礼仪规范、环境卫生管理制度、检查评比制度及其他规定等。 第二章每日生活制度 一、起床 （一）规定每天早晨起床时间为6。00，员工听到起床铃（号）后，应立即起床，进行内务整理。 （二）不在XX县区住宿的员工，应按规定时间到达队部制定现场。 （三）起床时间随季节适当变更。 二、就寝 规定每天晚上就寝时间为21。00，员工听到熄灯铃（号）后，除需要加班人员外，应按时就寝。 三、就餐 （一）按照规定时间准时就餐，早上6：30，中午12：00，下午18：00.就餐遵循“有序、安静、卫生、节俭”的原则。 （二）严禁在宿舍和办公室内用餐。 四、整理内务卫生 内务卫生整理是准军事化管理的一项重要内容，也是员工素质的重要体现。员工应按照宿舍内务卫生规定要求，严格遵照执行。宿舍要按值日表，每天清扫，本宿舍人员轮流值日。 宿舍内务卫生规定要求： （一）铺面干净平整，被褥叠放整齐，床铺不允许堆放其他物品。 （二）床下鞋子摆放整齐，室内义务不得随意挂放，做到整洁、有序。 （三）牙缸、皂盒放于脸盆内统一位置，毛巾挂放整齐。 （四）地面、台面干净整洁，窗台不允许放置杂物。窗玻璃保持清洁。 （五）严禁在宿舍做饭。 （六）到指定的区域晾晒衣物、被褥。 第三章日常办公制度 （一）严格遵守上下班制度，不迟到，不早退。 （二）严格遵守企业的各项规章制度和公司的三大纪律八项注意。 （三）办公室要保持整洁有序。文件资料应当放置整齐，桌面保持干净；在办公室内保持安静，不得大声喧哗。 （四）电脑只准办公使用，在工作时间内不得利用电脑查看与工作无关网页或者玩游戏。 （五）员工应按规定保持通讯畅通。对来电要及时接听，对收到的短信要及时回复。关键岗位人员，要保持每天24小时通讯畅通。 （六）职工必须按照请销假流程请假，原则上请假必须提前一天审批完毕，一般情况不得稍假、电话请假等。 第四章着装举止规范 一、工作期间职工应统一着工装或制式标志服，服装不得混穿。集体活动按要求统一着装，保持服装统一，配发制式服装人员应着制式服装或按要求着装。 二、进入工作区、办公区要按要求佩戴工作证、出入证、徽章或其它规定标志，证章应佩戴在左上胸，臂章应佩戴在左臂。不得用绳吊挂或随意变更位置。 三、着装应当保持整洁，服装应无破损，在公共场合不得袒胸露背，敞怀披衣，不得将手放入口袋，不得挽裤腿。 四、工作期间严禁穿短裤、超短裙、拖鞋。 五、职工不准纹身，男职工不蓄长发或长胡须。工作区内女职工不得化浓妆，特殊工种岗位女工要把头发挽在工作帽内。 六、维护公共秩序，班中不饮酒，入座时要座姿端正，挺胸抬头，目视前方，不准躺卧脚蹬桌椅，跷“二郎腿”。 七、单位工作区内行人应走人行道，并靠右侧行进，要二人成行，三人成列，保持齐步走的要领，严禁嬉笑打闹，做到不袖手、不背手，不勾肩搭背，不吸烟，在井下及生产区域内轻装人员要主动给负重人员让路。 第五章社交礼节规范 一、工作中提倡使用普通话，广泛使用文明用语。问候语：你好。辛苦了。很忙吧。接待语：欢迎光临。请。请进。请坐。辞别语：再见。欢迎再来。 致答语：谢谢。没关系。请别介意。很愿意为你服务。致歉语：对不起。请原谅。祈使语：请问。请帮帮忙。 二、接打电话时要先说“你好”，通话结束要说“谢谢，再见”。 三、敬礼分为举手礼、注目礼，着制式服装时通常行举手礼，着便服或不便行举手礼时行注目礼。 四、职工在下列时机和场合的礼节： （一）每天第一次遇见领导应当敬礼，领导应还礼。员工相见应互致问候，点头微笑。 （二）进入领导办公室时，应先喊“报告”或敲门，得到允许后方可进入并向领导敬礼。 （三）在室内领导到来时，应当自行起立。 （四）在工作生产场所，领导到来时，由现场最高职务者主动上前问候并汇报情况，接受领导检查询问，其他人员可继续工作。 五、对内部或外来人员联系工作，要热情接待，对来人提出的问题给予解答，做到认真负责，举止大方，不卑不亢。 六、单位和个人外出参加活动、联系工作等，要言行文明，坚决维护集体的形象和荣誉。 七、下列情况可不敬礼。 （一）在生产现场、机房、病房、教室及其它机械操作或劳动时。 （二）着便服时。 （三）进行文体活动时。 （四）在浴室、餐厅时。 （五）其他不便于敬礼的时机和场合。 第六章环境卫生管理制度 一、单位工作区、生活区、休闲娱乐区等公共场所要保持清洁卫生、无杂物，标志清晰完整。 二、统一规划单位地面区域的环境卫生管理，划区包干负责。做到道路平整，沟渠畅通，无积水，无蚊蝇孳生地。加强管理，禁止践踏草坪和任何损坏花草树木破坏绿化资源的行为。 三、重视环境保护，按环保要求，采取保护措施，防止污染及其它公害。 四、加强防火和消防知识教育，制定防火措施，管好火源、电源及各种物品仓库，对各种消防器材指定专人管理，定期检查，防止挪用和损坏。 五、自行车、摩托车、汽车等所有车辆按规定行驶在指定区域有序存放。在工作区及生活区内机动车严禁鸣放高音喇叭。 六、办公室、会议室、厂房内等公共场所严禁吸烟。办公用品、各类设施、物品、材料放置有序，严禁放置与工作无关的任何物品 七、室内悬挂物应整齐有序，只准张贴或悬挂区队或矿办公用图、文、像、表。 八、文明办公、不向窗外倒水或扔杂物，门窗挂帘、风扇、空调、饮水机等物品清洁无污染，做到窗明几净，四壁无尘，无污垢，无卫生死角。 九、不随地吐痰、不乱扔烟头，废弃物要自觉放入垃圾箱或专用桶箱内，做到垃圾不乱倒、不暴露并定期处理。 十、节约用水、用电，办公室、值班室、库房等室内照明，做到人走灯灭，水管用完即关闭。 第九条结合项目实际情况，是定年度、季度、月度学习计划，及时传达学习公司有关文件、规章制度、会议精神，开展好项目讲坛活动，运用多种形式和载体组织各系统人员学习业务知识，提高业务水平，加强对员工的政治思想、企业形势任务和廉洁从业教育。 第七章检查评比制度 一、区队结合实际制定具体的检查评比制度，原则上应每星期检查评比一次，公式检查评比结果，每月在项目生活会上进行讲评。 二、对严格执行本制度，做出优异成绩的应给予适当的精神与物质奖励。 三、奖罚明细 （一）着装不整洁、公共场合袒胸露背、工作期间穿短裤、短裙、拖鞋的，每次扣岗效积分10分分； （二）XX县区行走时要自然大方、谦虚礼让，走斑马线不勾肩搭背，做到两人成排，三人以上成行，违反的每次扣岗效积分5分 （三）日常谈话要用“十字”文明礼貌，用语“请、你好、对不起、谢谢、再见”等，不用的每次扣岗效积分5分； （四）工作场所要保持整洁，做到窗明几净、爱护公物，不乱折花木、践踏草坪，违反的每次扣岗效积分10分； （五）XX县区机动车辆没有按规定停放，高音鸣笛的，食堂就餐时不排队、大声喧哗、敲打碗筷、乱倒剩饭的每次扣岗效积分5分； （六）遵守住宿规定，保持安静整洁，服从管理，无打架斗殴、赌博、观看淫秽书刊和光碟，非本室员工不要留宿，违反规定的扣岗效积分20分/次； （七）公共场所不准抽烟、大声喧哗，XX县区内重要场所随地吐痰、乱扔烟头、果皮、垃圾的，水龙头不及时关闭、不节约用电的每项扣岗效积分10分; （八）参加会议迟到、早退、交头接耳、打瞌睡，通信工具未调振动状态，未统一着装的每项扣岗效积分5分; （九）准军事化管理工作成绩突出的班组奖励岗效积分200分； （十）月度无违反军事化管理规定的个人奖励岗效积分50分； （十一）对军事化管理工作提出合理建议，得到区队领导认可并得到推广应用的奖励岗效积分50分; （十二）未尽事宜参照工资分配办法劳动纪律管理奖罚标准执行。 第四篇：半军事化管理制度半军事化管理制度 为了提高公司的企业形象，加强实施半军事化管理，管理制度明确如下： 一、制定制度 1、作息时间。早上提前15分钟到达工作岗位，统一着装，列队点名、出操。（工作日必须做到早点名晚讲评） 2、就餐时必须排队分餐，严禁浪费。饭盒、剩饭要放在指定的垃圾筒内，严禁随地乱扔。严格执行就餐签名制度。 3、下班前进行工作点评。下班后打扫工作区域达到卫生标准。 4、早晚两次按时考勤，中间不定时抽查，发现问题及时向公司有关领导汇报，因不按时考勤或当班人员发生迟到或早退现象，将追究相关人责任。 5、上下班迟到、早退者按规定进行处罚。 6、请假者必须提前亲自办理请假手续，不按公司制度请假者，按旷工处理。 7、考勤制度。严格执行打卡考勤制度。 8、工作不积极、消极怠工、不服从管理者，发现一次将给予警告处分，第二次责令回家待岗，情节严重者解除劳动合同。 9、生产区域内禁止抽烟，如有违反者，按有关规定处罚。 10、严格控制质量。责任到人，出现质量问题将直接追究责任人，并按有关规定进行经济处罚。 11、各种报表、记录、台帐等记录不清、保留不完整、字迹潦草、无签字和年月日者，将追究相关责任人责任。 12、安全责任制。工作期间做到四不伤害;不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；监督他人不被伤害，车间负责人在工作过程中一定要严格把关，避免一切安全事故的发生。 13、在厂内骂人、说脏话、打架斗殴者，给予经济处罚，情节严重者，解除劳动合同。 14、工作时间内，不允许穿裙子、裙裤、拖鞋进入生产现场。 15、工作场所严禁打闹嬉戏，禁止玩游戏、闲聊或做与工作无关的事情。 16、禁止酒后上班，严禁班中喝酒，发现酒后上岗者，立即停止其工作，警告处分一次；酗酒闹事者，回家待岗，情节严重者解除劳动合同。 17、生活区及宿舍要求必须有专人定时打扫，床铺应做到整洁、卫生，不准打闹大声喧哗，不能影响其他人休息。 二、落实制度 1、全体员工要服从命令听指挥，统一行动，下级服从上级、个人服从组织，做到整齐划 一、令行禁止。 2、工作中团结协助，在圆满完成份内工作任务的同时，为下道工序提供良好条件。 3、仪表、仪容、风纪、风貌符合公司规定。尊敬领导、团结同志、互相关心、互相爱护、互相帮助，待人礼貌。 三、细化、完善制度 在落实制度时，要以身作则，从自身抓起，及时总结工作经验教训，留心观察员工动态，如有不妥之处应立即反映，便于公司在不断的工作实践中完善各项制度。 以上管理制度按照由点到面的原则，望广大员工以主人翁的精神和姿态，关注此项工作，在推行中发现问题，提出整改意见，以便公司及时进行修改、完善，推动企业的安全、文明生产，促进效益有更大的提高。 XX省大道路业有限公司 2015年3月25日 第五篇：煤矿调度室军事化管理制度某某矿调度室军事化管理细则（试行） 第一章：总则 第一条： 为全面提高调度员队伍整体素质，打造一支崭新、精干、高标准、高素质、高能力的调度团队，培养调度员严格的工作作风和团队精神，树立我矿的调度窗口形象，提高调度指挥协调能力，结合调度实际，制定本细则。 第二条。本细则是调度实施军事化管理的基本依据，适用于调度所有人员。 第三条：本细则是加强调度管理，提高调度队伍素质。基本任务是：通过实施军事化管理，使调度员形成良好的学习、工作、生活秩序，养成良好的职业行为和职业习惯，把军事化管理与安全管理相结合，正确处理安全与生产的关系.具体做到“十化”即：思想道德高尚化；团队学习快乐化；任务安排命令化；开展工作标准化；遵守纪律规范化；会议值班制度化；集体活动统一化；言行举止文明化；穿戴着装整齐化；环境卫生清洁化。以塑造良好的调度形象。 第四条：实行军事化管理，必须做好经常性基础工作，讲究实效，力戒形式主义，必须做到严肃执行、严格管理、始终如一。在管理工作中应当做到：服从命令、听从指挥、干群一致、互相尊重、严格要求、赏罚分明、干部带头、以身作则。 第二章：学习政治爱岗敬业 第五条：树立正确的世界观、人生观、价值观，有事业心、有责任感，立足本职，爱岗敬业，爱矿如家。第六条：认真学习政治、科学文化知识，刻苦钻研业务知识技能，并适用到实际工作中去。勇于大胆创新发展，讲团结、顾大局，坚持原则，恪尽职守。 第三章：服从执行请示报告 第七条。严格执行集团、公司、矿制定的各项规章制度以及岗位职责。 第八条。工作认真负责，雷厉风行，令行禁止，不推诿、不扯皮、多反思，保质保量按时完成各项任务。 第九条。服从工作安排，不顶撞领导。 第十条。请示报告工作必须讲真话、报实情，不得不报、瞒报、虚报。请示报告要逐级进行。 第十一条。对本单位无力解决的问题应当及时向领导请示，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。矿领导了解生产情况应当准确及时答复。 第十二条。对领导安排的工作实行复命制。在规定的时间内要如实报告，不得拖延，发生事故或其它重大事项应当立即报告。有重要情况时，应及时报告工作进展和完成情况。 第十三条。必须书面实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。 第十四条：工作中提倡使用普通话。接打电话时要先说：“您好，我是井工一矿调度，请问有什么事情。”通话结束后要说“谢谢”“再见”等诸如此类的话。当矿领导到调度室时应自行起立，成军姿（进行军姿培训）状态，行注目礼；领导询问时，回答声音洪亮、准确、清楚；矿领导离开时，调度员说：“xx矿长（领导）慢走，再见。”若有外单位或上级领导来检查时，由现场职务最高（领导不在场时由第一位看见领导）者喊“起立”口令，统一起立，成军姿状态，行举手礼，（着便装或不便行举手礼时行注目礼）并报告，报告词为：“领导（首长）同志，中煤平朔井工一矿调度员正在值班，请您指示。调度（付、员）主任xxx”领导做出指示后，回答“是。继续值班。”并由现场职务高者接受领导检查、询问等，其他人员可继续工作。当领导检查完工作离开调度室时，由调度原报告者行再见礼，礼词为：“领导（首长）再见，谢谢指导工作，欢迎下次再来。” 第十五条。进入领导办公室时，应先喊“报告”或“敲门”，得到允许后方可进入并向领导敬礼。对矿内部职工或外来人员需要调度协调工作时，要在调度接待厅，不准进入调度值班室，要热情接待，积极协调，来人提出的问题给予积极解答（但要加强保密工作），若解决不了的逐级请示。 第十六条。对调度台各类设备、设施要正确使用和管理维护，使其保持良好的技术状态。熟悉掌握矿各大系统的在线、性能、参数、特点、运行等情况。各类台帐、资料、物品存放要科学合理，整齐有序，标志正确醒目。 第十七条：交接班时接班人员先换好工作服再到调度室交接班。交接班时双方必须起立成军姿状，敬礼并报告，报告词为：“xxx同志，xxx前来接班，请交接。”回答“是。”然后交接班，交接必须做到“五交清”。特别是当班情况及遗留问题，提醒注意事项，并做好相关记录，记录要准确清楚，并在交接班记录本上签字。 第十八条。当班人员要坚守岗位，尽职尽责，及时果断正确处置各类情况，有关情况要及时逐级汇报，并做好详细记录。工作中不迟到、不早退、不旷工，班中不干私活、不闲谈、不上网聊天、不玩游戏、不酗酒、不做任何与工作无关的事情。 第四章：质量安全 第十九条。全体员工必须重视工作质量，重视安全工作，把质量、安全贯穿于工作、生产等各项任务的全过程。 第二十条。全体员工必须树立安全第一的思想，遵守各项安全规定。调度主任定期组织调度全体人员分析矿当前安全生产工作形式，查找不安全因素和隐患，制定改进安全措施。 第五章：会议活动 第二十一条。各类会议或集体活动要按时、按要求参加，遵守会议纪律。 第二十二条。参加会议要集中精力听讲，做好笔记，保管好文件材料。开会时要关闭手机或打到静音，不交头接耳、不随意走动、不大声喧哗。 第二十三条。参加会议或集体活动如有迟到或早退，应主动向领导报告，经允许后方可进出会场。 第六章：着装举止 第二十四条。工作期间，调度员应统一穿着矿发工作服，佩戴胸卡，服装不得错穿、混穿，集体活动按要求统一着装。 第二十五条。着装应当保持整洁，工作期间不得袒胸露背、敞怀披衣，不得将手放入口袋、不得挽裤腿等。 第二十六条。调度员不准纹身、不准留长发或长胡须，一律留寸头。 第二十七条。工作期间，入座要坐姿端正，抬头挺胸，目视视频大屏，时刻观察生产情况。不准躺卧和脚蹬桌椅、跷二郎腿等，并做到人离椅正。 第七章：环境卫生 第二十八条