安全教育培训规章制度[合集篇] .docx

1安全教育培训制度合集5篇 安全学习教育培训制度 为了提高全体职工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，增强职工遵章守法的自觉性，避免事故的发生，特制定本制度. 1、安全教育的原则 安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化. 2、安全教育的方式 安全教育的方式主要有：日常安全教育和特殊安全教育等 3、安全教育的内容 （1）主要危险地点和设备及其安全防护注意事项; （2）防火、防爆、防尘、防毒的基础知识和注意事项; （3）安全防护装置和个人防护用品的正确使用方法; （4）安全技术规程和制度; （5）本公司预防工伤事故和职业病的主要措施，防尘、防毒设施的使用;本公司的危险部位及其注意事项;本公司安全生产的状况及其注意事项;安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器材和消防器材的正确使用和保管;发生事故以后的紧急救护和自救城市. 4、日常安全教育 （1）公司每年至少组织一次全员安全教育，举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全 专栏、安全讲话、报刊杂志等多种形式，以及先进的电化教 育手段，开展经常性的安全和工业卫生教育活动. （2）各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全 技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念.定 期研究职工安全教育中的有关问题. （3）各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安 全活动日） （4）要做到有计划、有目的、有要求、有步骤地进行，不断提 高质量，防止流于形式。 5、特殊安全教育 （1）特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规 则要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方 可从事特种作业 （2）按主管部门规定的期限组织特种作业人员进行复审 （3）要编写完善安全操作规程，按新的安全操作规程，对岗位作 业人员和有关人员进行专门教育，考核合格后方能进行独 立作业。 （4）发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有 关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复 发生. 6安全教育的考核 安全部门每年要组织两次职工安全技术知识考核，考核成绩 计入“安全作业证”及职工个人的安全技术档案 7、安全教育的目的 通过实施多种形式的安全教育和考核，强化全体员工的安全意识，牢记岗位职责，熟练操作规程，杜绝事故隐患，为社会的长治久安和企业健康安全发展作出应有的贡献。第3页 共3页