厂内特种作业人员管理制度.doc

厂内特种作业人员治理制度

目的：

为了工厂工作正常开展,部门绩效的提升,逐步走向专业化,理论与实践相结合。本着运用人才和培养人才的原那么,使特种作业人员全面持证上岗，特作如下治理规定:

范围：

本厂内各种特种作业人员。

内容：

一、特种作业的品种:

1. 电工作业人员。

2. 电气焊作业人员。

3. 厂内机动车辆驾驶人员。

4. 其它国家规定的特种作业人员.

二﹑特种作业人员必须由厂安监办统一安排到有资质的培训机构培训，经考核合格并持证上岗。

三﹑特别作业人员培训条件:

1. 凡年满18岁,在本厂工作满半年者,具有初中或以上文化程度。

2. 有健康证,身高1.58米以上,双目视力在1.0以上,无色盲,色弱。

3. 无不良僻好,无癫痫﹑精神病﹑突发性昏瘚、无高血压﹑心脏病等其它疾病及生理缺陷。

4. 性格为灵敏型和平复型者佳；（禁送急躁型和迟钝型人员受训）。

四﹑凡安排培训人员,携带一寸彩照４张,龙岗中心医院体检表,身份证﹑学历证复印件等,统一安排到具有培训资质的机构受训。培训费用由厂统一负责报销。

五﹑凡培训人员必须端正学习态度,珍惜厂方提供的学习时机,考试合格方可；否那么一切费用由受训者自已负担,从工资中扣除。

六﹑培训合格的专业人员,应充分发挥相关专业知识,将其运用到日常工作中去；禁止违章操作,一经觉察、从严处理。

七﹑受训持证上岗人员在厂工作三年内无责任事故,可按照工作表现量化考评,给予优先评选优秀消费标兵或平安先进消费个人,并同时给予一定奖励。

八﹑受训持证上岗人员在工作中表现出色人员,可按照考评给予优先晋升﹑加薪的范畴。

九﹑凡受训人员中途因个人要素﹑辞工﹑自离﹑或违法被公安机关拘留﹑或因违犯厂规开除者,均需自付该项受训一切费用。

十﹑受训合格人员资历证由厂方统一保管,统一安排时间进展年审,并建档备查。

十一﹑相关表单:专业人员培训申请表。

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