车间员工三月份工作参考总结（通用）.doc

车间员工三月份工作参考总结（通用）
　　一、工作方面
　　本月工作主要仍然负责夜班车间的5S治理工作，并兼职自制馅的炒制工作。通过半个月的磨合和有效地沟通，夜班卫生班的工作能有序的进展。配合夜班第一副主任的工作安排，保证班组员工的正常消费。本月公司为清盘区购置一台清盘机。通过几天的使用，有一点可以确信：清盘机清理的烤盘要比风枪吹得要干净的多。只是要供应上班组用盘，清盘区就必需要有四名员工的操作，两名上机器两名拉架送盘，假设做红豆烧就更供不上，夜班班组少有三名员工清盘就行了，因而最后夜班还用风枪吹盘。
　　月初在工具发放出现了两次争吵事件。第一天为了一把铁把模具枪，和五班班长操风翠更换，不愿意把模具枪扔地上，第二天为了擀面杖，五班员工薛婷把擀面杖扔在卫生员面前。事件发生以后，都做了响应的处理就不多说了，主要仍然我们工具预备不到位造成的。假设都是一样的铁耙模具枪，都是同样的擀面杖，就不会由于挑工具而引发的不愉快的事情。事后厂部快速的购置了模具枪和擀面杖。工具治理员做到心中有数，公平分配就不会再发生此类事件。
　　二、全员活动
　　公司为了丰富员工文化生活，提高企业精神文明建立，厂部组织一场别开生面的文体竞赛活动。
　　刚开始进展的体育活动羽毛球的竞赛。首先是逐轮淘汰制，最后进展冠亚季军的决赛，张总也赶到现场，提高了现场气氛。男女冠军被质检部所夺走。下午进展文艺竞赛，活动中各展才艺争奇斗艳现场气氛一浪高过一浪，最终白班卫生班的三句半和质检部的手语舞蹈并列获得团体冠军，个人节目也是让人耳目一新，也决出了一二三等奖，相应的夺得丰富的奖品，所有的员工也得到参与奖。活动完满完毕!此次活动不仅丰富了员工的文化生活更表达了各部门的团队合作精神。
　　三、本月征询题
　　月底老员工由于工资待遇征询题出现了罢工事件，带给我们得是深深地沉思!员工提出的意见我们要注重，并要做一回应，从这起事件以后，要经常和员工做到有效沟通，及时理解员工的心情动态，把事情处理在萌芽状态，否则给公司造成损失，更给公司声誉带来阻碍。
　　因而对那些挑事者和刺头要严肃处理，对心态消极的要团结教育，也对这起事件中表现优秀的员工进展奖励，让其积极心态洒遍四周，带动所有员工积极向上为公司作出应有的奉献!
　　四、下月计划
　　1干好本人的本职工作，做好车间的5S治理。
　　2严格要求本人，做到言行一致，不做语言上的“巨人”，只做行动的平凡人。认真学习和完善本人的缺乏之处。
　　3每天短信提示，做好企业文化的连续和传承。
　　4积极配合厂长和车间主任的工作，保证完成分配的临时性工作。