心理部管理规章制度(2).docx

心理部管理制度 第一条商学心理部的全体成员必须具有关爱他人，乐于助人，积极奉献的精神，必须履行以下的义务； 1、热爱部门工作，努力学习和提高自身心理健康知识、心理活动策划组织能力。 2、认真贯彻执行心理部的各项规章制度和会议决定，服从工作分配，工作认真负责，积极完成任务，不追求回报，为心理部的发展做出贡献。 3、自觉遵守纪律的规章制度，维护部门的团结与和谐。 4、密切联系同学和老师，尊重同学们和老师的意见和建议。 5、积极参加商学心理部以及商学学生会的各项活动，认真提高自己能力，在学校以及学生之间做好桥梁的作用。 第二条商学心理部的新成员必须经过面试，培训，试用期考查，模拟考核等方能成为正式的成员。 第三条商学心理部的成员具有下列权利： 1、参加商学心理部的活动会议，了解部门工作，参加讨论，接受培训。 2、在例会上有根据的批评部门表现不好的成员，要求罢免或撤销不称职的成员。 3、各成员均有表决权，选举权和被选举权。 第四条商学心理部成员有退出机构的自由。成员要退出机构，应经过部门干部会议讨论同意。 第六条凡是缺乏爱心，不履行成员义务，不接受成员监督，泄露咨询资料、恶意破坏部门成员间的和谐团结等情节较轻者，部门应对该成员进行教育和批评，要求改正；经教育后仍没有转变或者情节严重的，经部门会议讨论后开除职务。 第七条各成员如果没有正当理由，不得缺席部门的例会及活动或者不做所分配的工作。 会议制度 1、每次会议各干事必须提早5分钟到，副部及以上提早10分钟到。 2、部门内部人员的集中，由两位副部轮流点到。若人员分散，出现漏点，视为缺席。 3、会议请假： （1）请假理由要充分，否则不予请假。（2）未经请假允许而不出席，视为缺席。 （3）若有特殊情况，请出示相关证明，否则不予请假。（4）会议请假一律需向部长请假。 4、会议开始10分钟以内出席，不论何缘由，一律视为迟到；之后到场的，一律视为缺席 5、会议过程中，不得交头接耳会议内容以外的事。第2页 共2页