学校慰问教职工规章制度.docx

学校慰问教职工制度 为了让广大教职工感受集体的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范我校“送温暖工程”，更好地为教职工办实事、办好事，现就在职、退休教职员工及其直系亲属的婚庆、丧事、住院病休、退休等慰问范围及标准作出如下规定： 一、教职员工（含离退休人员）及子女举行婚庆典礼，本人发出邀请，工会发布消息，组织自愿参加的教职工参与祝贺活动。 二、教职员工在计划内分娩，工会进行慰问，发放慰问品200元。 三、凡患病住院在编教职工由工会慰问200元，由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。 四、凡在编教职工长期休病假，工会每年慰问一次，发放慰问品200元。由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。 五、凡有独生子女（未满14岁）的教职工每年享受一次“六一”儿童节慰问品100元。 六、无偿献血的在编教师工会慰问400元，并在献血当天开始公假休息两天。 七、在编教职工正常退休，工会购买纪念品300元左右。 八、在我校光荣退休教职工住院慰问金150元；由党支部、工会组织进行慰问。每年限一次。 九、凡在我校退休的教职工逝世、学校领导、工会参加追悼会。 十、教职员工（含离退休人员）去世，工会发布讣告，进行慰问，送花圈一个，慰问金500元，并组织自愿参加悼念活动。 十一、教职员工的配偶去世，工会发布讣告，学校送花圈一个，慰问金400元。 十二、学校教职工父母、公婆、岳父母等家属去世，工会发布讣告，送慰问金300元。 2014年3月1日 第二篇：教职工慰问制度教职工慰问制度 一、退休教师慰问 1.凡办理退休手续且领取退休证的老教师均能享受学校慰问。 2.学校每年重阳节组织退休教师活动一次。 3.每年年底，学校行政、工会上门慰问长期生病在家的退休教师，并送上100元左右的慰问品。 二、喜事慰问 教师结婚，享受半月婚假，由工会组织教师自愿参加祝贺。 三、丧事慰问 凡丧事，教师必须第一时间向校长或书记报告，由校长或书记通知工会。 1、教师父母或配偶父母及直接亲属去逝，教师享受200元慰问金或慰问品，学校上门慰问。 2、享受丧假规定： 市区内：三天、外区： 四、五天（特殊情况另作决定）。 四、住院慰问 住院一周以上（含一周），教师享受200元慰问品。学校领导、工会委员上门慰问。 五、困难慰问 凡因天灾人祸造成贫困的教师向上级工会申报，申请特困补助。慰问金由上级部门下发。 六、其它慰问 学校据实研究决定。 第三篇：教职工慰问制度乘风中学教职工慰问制度（讨论稿） 根据中国工会章程“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。 一、生日慰问。积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日，并发放生日慰问金200元。庆祝活动自行安排。 二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问： 1.教职工伤病住院一周以上，（以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等）的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次200元，。患重大疾病者由学校行政会集体研究增加慰问金；同时由工会牵头组织老师共同前往慰问，教师个人慰问金自定。 2.工伤慰问。因工伤住院教职工的慰问，按相关文件精神执行。 3.在市外医院住院的教职工，学校暂时不能前往看望的，待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金。 4.伤病住院的教职工，原则上学校每年只慰问一次。 三、丧事慰问： 1.学校教职工去世的，家属应在第一时间将该教工去世的时间、吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。学校前往吊唁，学校慰问金300元、送花圈一个。若学校因故（如距离较远、交通不便、学校有重大活动等）不能派人派车前往吊唁的，请家属代表学校工会送花圈一个，慰问金200元（花圈、慰问金由家属向学校领取），校工会通过其他方式进行慰问；同时由工会派车、组织教职工前往吊唁，教师个人慰问金自定。 2.学校教职工的直系亲属（教职工的父母、岳父母、配偶、子女）去世的，在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。学校前往吊唁，送花圈一个、慰问金200元。若学校暂不能派人派车前往慰问的，请家属代表工会送花圈一个、慰问金200元，校工会通过其他方式进行慰问； 四、其它慰问： 1.每年的春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节、教师节，工会代表学校对在职教职工进行慰问，标准视财力而定。 2.春节期间，工会和学校领导对困难职工家庭、因公死亡职工的遗属、离退休老干部、春节期间仍需住院医疗的在职教职工和离退休教职工等的慰问，标准视财力而定。 3.在岗的女职工，“三八”妇女节由学校进行慰问或组织开展庆祝活动，标准每人100元。 4、在岗教职工的退伍军人，“八一”建军节由学校进行慰问或组织开展庆祝活动，标准每人100元。 6、在乘风中学离退休教职工的教师节学校慰问金每人100元，老人节学校组织开展活动。 五、经费使用与管理 1.以上慰问经费由学校划拨经费到工会支出。 2.购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票说明看望的职工姓名，经办人、证明人签字，工会经审签属实，审批后方可报销。 3.慰问金发放由工会负责制表，表中要说明慰问的职工姓名、事由，由经办人签字，工会经审签属实，校长签字后方可报销。 六、本制度在全校教师会通过后执行。 乘风中学 2015.12.10 第四篇：教职工慰问制度章田寺乡中心学校教职工慰问制度 根据中国工会章程“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。 教职工慰问包括。教师生日、患病住院、工伤、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会为主，汇同相关部门共同进行。 一、积极实施“温馨工程” 由学校工会牵头，党政领导参与为当月过生日的教师庆祝生日。 二、对患病住院教职工、女教职工分娩的慰问 1.在职教职工患病住院（以工会收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等）的，由工会牵头，学校领导和相关部门人员共同前往慰问。教职工因病住院（时间超过工作日60天）或在家休养，按国家规定享受相关福利。 2.学校女教职工分娩的（初婚正常分娩），由工会、女工委代表前往慰问（以工会收到信息报告为依据）。女教师产假（上班工作日内产假），按国家规定享受相关福利。 3.在市外医院住院的教职工又不能前往看望的，待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金。 4.生病住院的教职工，原则上工会每学期只慰问一次。 5.慰问品标准为每人每次200元，患重大疾病者由行政会集体研究增加慰问金。 6.对离退休教职工住院的，如有重大疾病，学校行政会研究决定后由学校领导和工会干部参与慰问。 三、工伤慰问因工伤住院教职工的慰问 按相关文件精神执行。在工作期间受伤，但又不被确定为工伤的，其休息和住院期间不做病事假对待，享受在职教师同等待遇。 四、丧事慰问1.学校教职工在岗在职去世的，在第一时间将该教工去世时间、吊唁地点、出殡时间等情况报告工会主席。在XX县区内的，由学校党支部、行政、工会组织教职工参加追悼会，送慰问金400元。若学校工会因故（如距离较远、交通不便、学校有重大活动等）不能派人前往吊唁的，请人代表学校送慰问金400元，校工会通过其他方式（如唁电、短信、电话等）进行慰问。 2.学校教职工的直系亲属（教职工的父母、配偶、子女）去世的，在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间等情况报告工会主席。学校派人前往吊唁，慰问金200元。若学校不能派人前往慰问的，请人代表工会送慰问金200元，校工会通过其他方式（如唁电、短信、电话等）进行慰问。 五、节日及其它慰问 1.每年的春节、教师节，工会代表学校对在职教职工进行慰问，标准视财力而定。 2.春节期间，工会参与学校党政班子对困难职工家庭、因公死亡职工的遗孀、离退休老干部、春节期间仍在住院治疗的在岗在职教职工慰问，标准200元。 3.其他慰问。“三八”妇女节（在岗女职工）、“六一”儿童节（学校教师子女）由学校工会领导女工委进行慰问，开展活动。 4、教职工退休：学校慰问金200元（可用物品代替） 5、教师结婚（初婚）学校送祝福金200元。 6、在职教师军烈家属学校每年春节前往慰问，慰问金200元。 六、经费使用与管理 1.以上慰问经费由学校划拨经费到工会支出。 2.购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票说明看望的职工姓名，经办人、证明人签字，工会经审签属实，审批后方可报销。 3.慰问金发放由工会负责制表，表中要说明慰问的职工姓名、事由，由经办人签字，工会经审签属实，审批后方可报销。 七、本制度自二一五年一月一日起执行。 XX县区章田寺乡中心学校 第五篇：教职工慰问制度教职工慰问制度 为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范学校“送温暖活动”，更好地为教职工办实事、办好事，特制定本制度。 一、学校平时对伤、病、残等教职工的慰问 1、慰问对象：（1）因公受伤；（2）住院治疗； （3）家中发生重大变故的教职工。（4）见义勇为（5）困难职工 2、慰问的原则和标准： （1）慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由学校行政或工会代表组织看望，不能以个人名义用公款慰问职工； （2）购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，由经办人签字，经工会组长同意审批后方可报销；（3）慰问品购买标准为每人200元； （4）对患病住院教职工的慰问，同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。（5）见义勇为由学校行政及工会代表学校慰问，慰问标准为200元。 二、婚嫁庆贺 1、慰问对象。学校在职教职工。 2、慰问的原则和标准： （1）凡学校在职教职工婚嫁，工会派代表一名，参加结婚庆典道喜；（2）遇到学校女教工分娩，慰问品购买标准为每人100元。 三、丧事慰问 1、慰问对象。学校教职工去世；学校教职工的直系亲属。 2、慰问的标准。慰问费200元（学校工会标准）。 四、节日慰问 1、慰问时间：每年春节、教师节期间、中秋节、国庆节、三八节、六一儿 童节。 2、慰问范围： （1）春节、教师节慰问全体教职工、特困或困难职工家庭、因工死亡职工的遗属、离退休老干部、节日期间仍需住院医疗的在职职工和离退休职工；（2）三八妇女节慰问全体女教工； （3）六一儿童节慰问有14岁以下子女的教职工。 3、慰问原则及标准： （1）春节、教师节、中秋节、国庆节、重阳节慰问标准由学校行政及工会研究决定； （2）三八妇女节组织活动，并发价值50元纪念品；（3）儿童节慰问标准：每人送慰问标准30元。 五、生日慰问 1、由工会负责人统计每月生日的教职工名单。 2、工会对每月过生日的教职工统一发放慰问金和生日贺卡。 3、慰问标准：每人100元 东江小学工会小组2013年9月1日第11页 共11页