年党委农工部廉政谈话诫勉规章制度.docx

XX年党委农工部廉政谈话诫勉制度
1、谈话对象。机关全体党员、干部、职工。
2、谈话形式。采取每个季度定期谈话或不定期谈话相结合的方式，以党组名义，由班子成员按照“一岗双责”要求对所分管范围对象进行谈话。
3、谈话内容：一是思想政治方面：坚持党的领导，坚持三个代表重要思想，坚持科学发展观，服从党组织决定，确保政令畅通，学习党的理论政策等情况。二是工作方面：按照效能建设的要求，在干部职工勤政廉洁，树立全心全意为人民服务思想，树党员形象，做人民公仆，让群众满意等情况进行谈话。三是党纪政纪教育方面：是否遵守党纪政纪，廉洁奉公，认真学习各项廉政规定，严于律已，不犯错误。四是个人经济、生活、作风方面：以思想道德风险点查找内容为标准，看是否严格遵守个人重大事项报告制度，是否贪污腐败、行贿受贿行为，思想上是否有倒退和降低要求，行为上是否有损党员干部形象。
4、谈话诫勉制度。对在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁勤政等方面出现苗头性问题的党员，及时与其谈话，告诫提醒，批评帮助，促其自省、自警、改正缺点，修正错误。
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