村两委干部考核规章制度细则.docx

村两委干部考核制度
经管学院两委会干部考核制度
为了更好地提高我院学生干部的工作能力，不断改善工作态度，改进工作方法，提高工作效果，更好地做到为广大同学服务，并在广大同学中起到真正模范作用，特定经管学院学生干部考评办法。一考核方法：两委会逐级考评。
二考核对象：经济管理学院两委会常委干部三考核内容：（满100分）政治理论素质（10分）
1.理论学习态度认真，工作中坚持正确方向。（6—10分）2.政治理论学习，活动中有缺席现象。（一次扣3分）工作精神和态度（15分）
具有较高的思想情操，有全心全意为同学服务和任劳任怨的奉献精神。学习态度（15分）
1.学习目的明确，学习刻苦努力。（10—15分）
2.学习成绩有挂科或补考现象者，考评成绩不及格。（一次扣3分）问成本职工作情况（12分）1.出色完成本职工作（8—12分）2.基本完成本职工作（6—8分）
3.工作中有失误（视失误轻重）或不能胜任本职工作（扣0—6分）全局观念（6分）
1.长期主动协助书记，主席及其他部门开展各项工作（4—6分）2.工作配合意识一般，能基本完成分配的各项工作（0—4分）文字能力（10分）1.文字能力突出（8—10分）2文字能力一般（6—7分）3.文字能力不足（0—5分）会议及活动参加情况（10分）1.因故缺席一次（扣1分）2.无故缺席一次（扣2分）
3.无故缺席三次，考评成绩不及格（扣3-7分）工作的思维模式（6分）
1.工作完成出色，并为团委工作提供行之有效的合理化建议，有超前意识和创造性思维模式（4—6分）
2.完成较好，能力本职工作中发挥创造性（0—4分）开展批评与自我批评（8分）日常生活表现（8分）
1.在团委和同学中有较高威信，形成一定影响（6—8分）2.能尊守校规、校纪，主动维护校园文明秩序（0—5分）
3.违反学校规章制度，受到通报批评以上处分者，考评不及格。（一次扣3分）本考核办法自下发之日执行。