党员积分制管理规章制度.docx

党员积分制管理制度
为进一步深化党员党性定期分析、民主评议制度，加强党员教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，实行党员积分制管理。
积分制管理按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求，从“政治立场、政治学习、参加组织活动、宣传教育群众、遵纪守法、公开承诺、维护稳定、弘扬正气、模范带头、引领发展”等10个方面，根据党员日常行为表现、履行职责义务、发挥作用及完成任务情况，以党支部为单位进行测评评分。党员积分实行百分制管理，分年度进行，实行一月一评分，一季一汇总，半年一评议，年底一总评。党员积分分基础分和评议分组成，其中基础积分占80分，民主测评
积分占20分。基础积分由每月积分累积而成，由党支部根据每个党员的现实表现情况，逐月进行评分，并登记在《党员积分卡》上。民主测评积分由党支部每年年底组织全体党员和部分群众代表进行无记名测评评分，并根据考评结果评定党员格次。积分90分以上为出色型，70分至89分为本色型，70分以下为褪色型。
（2014年度）
党组织名称：学苑社区党总支
备注：类别主要分为：a类（普通党员）、b类（流动党员）、c类（老党员）
（2015年度）
党组织名称：学苑社区党总支
备注：类别主要分为：a类（普通党员）、b类（流动党员）、c类（老党员）
.
文华街道学苑社区党员积分管理评分考核情况公示栏
（2014年度）
党组织名称：学苑社区党总支
备注：
1.此表为党总支公示表；
2.年度积分=基础分+各季度得分；
3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。
文华街道学苑社区党员积分管理评分考核情况公示栏
（2015年度）
党组织名称：学苑社区党总支
备注：
1.此表为党总支公示表；
2.年度积分=基础分+各季度得分；
3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。
党员积分制管理考核记录表
党组织名称：学苑社区党总支姓名：类别：b基础分：80
备注：
1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
党员积分制管理考核登记表
（年度）
支部：姓名：类别：
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。党员积分制管理制度
为进一步深化党员党性定期分析、民主评议制度，加强党员教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，实行党员积分制管理。
积分制管理按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求，从“政治立场、政治学习、参加组织活动、宣传教育群众、遵纪守法、公开承诺、维护稳定、弘扬正气、模范带头、引领发展”等10个方面，根据党员日常行为表现、履行职责义务、发挥作用及完成任务情况，以党支部为单位进行测评评分。党员积分实行百分制管理，分年度进行，实行一月一评分，一季一汇总，半年一评议，年底一总评。党员积分分基础分和评议分组成，其中基础积分占80分，民主测评
积分占20分。基础积分由每月积分累积而成，由党支部根据每个党员的现实表现情况，逐月进行评分，并登记在《党员积分卡》上。民主测评积分由党支部每年年底组织全体党员和部分群众代表进行无记名测评评分，并根据考评结果评定党员格次。积分90分以上为出色型，70分至89分为本色型，70分以下为褪色型。
（2014年度）
党组织名称：学苑社区党总支
备注：类别主要分为：a类（普通党员）、b类（流动党员）、c类（老党员）
（2015年度）
党组织名称：学苑社区党总支
备注：类别主要分为：a类（普通党员）、b类（流动党员）、c类（老党员）
.
文华街道学苑社区党员积分管理评分考核情况公示栏
（2014年度）
党组织名称：学苑社区党总支
备注：
1.此表为党总支公示表；
2.年度积分=基础分+各季度得分；
3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。
文华街道学苑社区党员积分管理评分考核情况公示栏
（2015年度）
党组织名称：学苑社区党总支
备注：
1.此表为党总支公示表；
2.年度积分=基础分+各季度得分；
3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。
党员积分制管理考核记录表
党组织名称：学苑社区党总支姓名：类别：b基础分：80
备注：
1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
党员积分制管理考核登记表
（年度）
支部：姓名：类别：
备注。此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
范文二：社区党员积分管理制度小园社区党员积分管理制度
小园社区现有党员141名，社区内的党员大部分都是退休人员，有身体不好的，有家务繁忙的，有继续工作的，参加社区党组织学习、各项活动的人员较少，积极主动性缺乏。党员的教育出现了学习难组织、考核难量化、成效难体现。
社区党总支为了全面加强新时期对党员的管理，始终保持党员队伍先进性，社区书记积极探索实施党员积分制管理，以累计积分形式作为考核党员的一把尺子，遵循
“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则。按照周期初设定该周期分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行，把党员履职情况和党性状况数字化的体现出来，把积分作为党员民主评议、评先选优的重要依据。党员积分制管理使党员日常管理工作更加精细化和科学化，激发党员的奉献热情。
结合本社区的实际和居民需求，在社区设立政策宣传、三会一课、党员活动日、志愿服务、治安巡逻、关心下一代、文体活动、建言献策等十类服务岗位，组织社区党员认岗履责，引导社区党员立足岗位为居民提供服务。党员积分以60分作为及格的底线，85分以上才能有评选社区优秀共产党员的资格，定期公布得分情况，并在年底进行表彰奖励。
自社区党总支开展党员积分制管理以来，党员的活动参与率由原来的50%提高到目前的85%以上，社区党组织的凝聚力进一步增强。通过一年多来的全面推行，效果良好、成效显着。在积分制管理以前，经常借故不参加社区党组织开展的活动，党组织负责人多次上门对其进行谈话，但收效甚微。实行积分制管理以后，经过去年的公示，因积分较低，排名靠后的党员，引起了本人的重视，在以后的活动中，原来落后的党员也积极参与，主动完成社区党组织安排的工作。以往支部开展活动，个别党员，不主动参与或是应付了事，得过且过，支部也很难对他们作出处理，只能进行说服教育，通过实行党员积分制管理后，那些懒散的党员有了危机感，党员参与组织活动热情空前高涨。在开展党的群众路线教育实践活动中，大家主动找学习资料，认真记学习笔记。
实行党员积分制管理是对新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作，也是深入开展创先争优活动、健全党员考核评价体系的一项重要举措。当前小园社区的党员积分制管理还在不断摸索阶段，在党员管理理念方式上还要不断创新新的思路，不断激发组织活力，增强服务动力，开辟党员管理的一条新路。通过实施党员积分制管理，实现了对党员考评的最直观、最科学、最合理、最公正的党员管理教育方式。
范文三：xx镇农村党员积分管理制度xx镇农村党员积分管理制度
党员姓名：
类别基本要求类按时足额交纳党费的，每次得2分按规定足额交纳各项费用，如农村合作医疗、养老保险等，每项得2分认真贯彻执行党组织决定，及时完成党组织交给的工作任务，每次得1分党员外出时主动办理《流动党员活动证》，经常与村党支部保持联系，定期汇报情况，每半年有书面思想汇报的每次得3分，年终有书面总结的得5分遵守党的纪律和国家的法律、法规及村规民约，无违法乱纪行为的得2分积极结合自身实际参加岗位承诺，岗位职责履行较好，成效比较明显的得3-8分积极参加各类实用技能培训，掌握一定致富技能，被确定为乡一级农村实用人才的得3先锋模范作用类（先由党员自评再由村党组织审核定）评分，确定为县一级农村实用人才的得5分积极为本村发展和集体公益事业出资出力，每次得5-8分主动协助村两委处理各类矛盾纠纷，正确引导群众舆论，自觉维护农村社会稳定的，每次得4分努力维护群众和集体利益，敢于伸张正义，受到群众好评的，每件得5-8分积极参加森林防火、抗台救灾等急难险重任务的，每次得5分关心弱势群众，积极扶贫帮困，每结对帮扶一户困难户得5分，最多得25分积极配合本村及乡重点工程建设，每项得5分村党组织充分发挥领导核心作用，村两委班子团结协作，受乡党委及以上表彰的，村党组织书记、党员村民委员会主任各得10分，其他是党员的“两委”成员每人得5分个人表现优秀，获得乡以上各类表彰奖励的，每次得5-8分党组织有重要活动或会议时，无故不参加会议或者无组织纪律性中途退场的，每次扣5分参与搞宗族派性、小团体等不利于村团结的活动，每次扣5分侵占或挪用集体资产和资金，故意损坏公共财物的，每次扣5分故意拖延、阻挠村集体公益事业和重大项目建设的，每次扣5分违法违纪扣分类（由党组织负责记录）不按要求完成党费、农村合作医疗等应缴费用的缴纳，每次扣5分因个人主观原因引起邻里关系、家庭关系、群众关系矛盾，造成不良影响的，每次扣3分理想信念动摇，参与“黄、赌、毒”及封建迷信和邪教组织活动的，每次扣6分煽动、组织或参与集体上访的，每次扣8分遇有急难险重任务，如森林防火、抗台救灾等，接通知后未立即赶赴现场而故意躲避或临阵脱逃的，每次扣8分违反计划生育、土地建房等政策的，每次扣8分；家庭成员违反的，每次扣5分村两委关系紧张，闹不团结的，村党组织书记、党员村民委员会主任各扣10分，其他是党员的两
委成员各扣5分合计（先由党员自评再由村党组织审核评定）评分标准按时参加上级党组织、村党支部组织的各种活动，每次得2分；迟到、早退的，得1分
支部：
上半年下半年总分
范文四：会员积分管理制度活力氢源会员积分管理制度
第一节会员招募
1.入会规则：
。凡在活力氢源公司或各地经销商所设立的销售终端一次性购买富氢水2箱（60袋）以上的顾客即可成为活力氢源正式会员。同时可获得由活力氢源公司赠送的《活力氢源会员健康手册》一本、会员卡一张。会员需要持会员卡登录公司网站，填写基本信息，激活会员卡。
。消费者在公司制定的终端申请办理会员卡，成为公司特约会员。
2.入会流程：
。购买2箱富氢水→领取《活力氢源会员健康手册》及会员卡→登录网站填写信息激活会员卡。
第二节《会员健康手册》使用办法
1.会员购物或参加促销活动时请主动出示《会员健康手册》，由销售员核对无误后登记积分。
2.《会员健康手册》仅限会员本人使用，不得转借他人购物，转赠积分。
3.《会员健康手册》丢失、损坏、内容记录满，会员可凭本人身份证到销售终端补办，会员编号不变。
第三节会员积分办法
1.购买产品奖励积分：
。会员在各地销售终端购买富氢水均可获得积分；特价促销期产品不积分；使用积分兑换或积分加现金兑换的产品不享受积分；
。每消费100元奖励积分1分（不满100元的部分不积分）。
。当日消费当日积分，过期不补。
。会员积分分别记录到网站会员系统及该会员的《会员健康手册》中。
2.健康行为奖励积分：
。参加各地经销商组织的健康教育讲座，每参加一次奖励积分2分（重复参加同一课程的只奖励一次积分）。
。听从各销售终端健康顾问的建议，按时进行健康体检（如：查眼底、尿常规、糖化血红蛋白、肝功、心电图等），每完成一项奖励积分2分，每月最高奖励积分不超过4分。（需要提供专业体检机构的体检报告）
3.传递爱心奖励积分：
。会员在参加各地经销商组织的活动中，能积极主动的宣传活力氢源产品，并能够为新人介绍、交流
自己获得健康的经验者，各市场每年将评选出10名会员，给予一次性积分奖励50分。
。老会员介绍新会员第一次产生消费1箱以上（含1箱），新会员正常积分的同时，老会员可获赠和新
会员同样的消费积分。
第四节会员分级
1.会员级别：
。活力氢源会员分普通会员、银牌级、金牌级、钻石级四个级别。
。普通级会员：在活力氢源公司或各地经销商所设立的销售终端一次性购买富氢水2箱（60袋）以上的顾客即可成为活力氢源普通级会员
。银牌级会员：累积积分（消费积分+健康积分+转介绍积分）达到100分（含）以上者。
。金牌级会员：累积积分（消费积分+健康积分+转介绍积分）达到500分（含）以上者。
。钻石级会员：累积积分（消费积分+健康积分+转介绍积分）达到1000分（含）以上者。
说明。钻石级会员可视市场实际情况选择设置与否。
2.会员升降级规定：
。会员可以通过“会员积分办法”累计积分，当积分达到一个级别所需的条件后，即可成为此级别会
员，以此类推，可逐级提升自己的会员级别；会员如果在1年内没有任何消费，会员级别自动下降一级，以此类推。
第五节会员权益
1.常规权益：
。享受积分兑换礼品的优惠。
。享受免费参加由知名医疗专家出席的健康讲座。
。会员生日当天到店可获得小礼品一份，当日消费可获双倍积分（凭身份证领取额、购买）。
。在成为会员之后，会员本人获得市级及市级以上各项荣誉，可一次性获得奖励积分100分（凭获奖
证明领取）。
。每年1月中旬举办前一年积分抽奖回馈活动。凡是前一年中获得累计积分达到100分的，均可以参
加抽奖。
。公司特约会员在会员资格通过公司审核后，当即可以领取一箱（30袋）富氢水。
2.特殊权益：
。银牌级会员：
。购物享受9折优惠。
。会员本人每年两次专业机构免费体检
。金牌级会员：
。享有保价权益，如遇产品涨价，半年内购物仍享受原价；
。购物享受85折优惠。
。达到该级别时可以享受一次德国诺尔登瑙游
。钻石级会员：
。享有保价权益，如遇产品涨价，一年内购物仍享受原价；
。购物享受8折优惠（保价期内无折扣）。
。会员本人及直系亲属有重大疾病，公司可协助联系相关医院，报销来回路费。
说明。活动期间享受促销优惠的同时，照样按级别不同享受相应折扣优惠。
第六节会员积分兑换
1.会员积分兑换规则：
。会员积分用于兑换店内购物金额。
。会员积分只能在每月会员日兑换，其它日期一律不予兑换。积分兑换时，需携带《会员健康手册》。。一定积分可以兑换相应产品；
。购物金额按照商品零售价购买产品，不同时享受任何优惠，不能兑换为现金。
。积分兑换购物券当日一次性使用，不设累计、不设找零，不足金额现金补齐。
。使用积分参加各项优惠活动。
。会员兑换的产品须当场检验完好，兑换后概不退换。
。兑换产品所需积分自动从会员的累计积分中减除，直到减完为止。
2.会员积分兑换购物券规则：
3.会员积分兑换流程会员出示《会员健康手册》→销售人员核实会员身份，查询、核实会员积分情况→会员在《积分兑换登记簿》上签字→销售人员将相对应的产品（或礼品）交付会员，并根据需要适当讲解使用说明→销售人员在《会员健康手册》中的兑换礼品栏中减除积分，并签章→销售人员在后台做好相应记录→会员《积分兑换登记簿》长期保存。
经销商要在每个会员日结束后及时与总公司联系，总公司协助经销商在网站后台及时修改会员积分及等级信息。
【词语解释】
主产品。富氢水。
累计积分。顾客所获得的所有各项积分的总和，计算累计积分不扣除已兑换积分。
已兑换积分。顾客已经兑换和使用的积分总和。
可兑换积分。顾客剩余的可用于兑换、使用的积分总和。
累计积分-已兑换积分=可兑换积分
范文五：会员积分管理制度***公司会员积分管理制度
***公司将陆续推出会员专享权益及活动，为会员带来更多实惠更多精彩。
一、会员办理：
凡是熟悉认可***公司品牌，***公司产品购买者或使用者，出席***公司俱乐部活动的与会者，***公司会员转介绍愿意加入者均可以免费办理会员。
二、办理渠道：
。
2.通过拨打公司400或800电话申请成为会员
。
3.通过短信发生申请信息到公司指定号码申请成为会员。
1.通过公司网站，直接注册成会员。
4.通过填写会员卡，现场填写、邮寄或快递到公司申请成为会员
。
5.参加***公司俱乐部举办的专场活动申请成为会员
三、会员积分制度
***公司会员在正常消费和介绍其他会员入会的时，可以获得相应积分，累计的积分可以换购精美礼品，参加活动。同时会员消费的实际产品金额将记录会员的信用等级，会员级别越高，享受优惠越多。
四、积分计算方法
***公司会员的积分获取分为两个部分。消费积分和奖励积分。
1、消费积分
自即日起凡符合***公司会员（个人会员/企业采购会员）均可获
得积分。
积分换算方法为。消费积分以1元为最小单位，每消费满1元累积1分，不满1元，积分为0。
（1）积分计算以实收金额为准；
（2）会员消费金额中，不满1元部分不进行前后累计积分；
（3）会员消费积分在消费达成天记入积分（即累计积分）；
（4）如发生退换货，将从积分中扣除由于退换货部分产生的积分差额；
（5）积分只在同一会员帐户内累计，不同帐户的积分不能合并。
2、奖励积分
***公司推出以下积分促销活动：
（1）单次消费满10000元，可获赠额外积分500分；
（2）首次成功注册送10积分；
（3）注册会员参加相关活动，回答相关调查问券问题即可获得50积分赠送；
（4）参加俱乐部举办活动，可按积分数量获得抽奖券，获得赢取大奖机会
（5）会员转介客户购买产品，转介人享有转介第一次购买金额
的积分
五、积分兑换
会员可持会员卡到各地专卖店货客服中心按照进行积分兑换，
1、兑换成功后将从会员帐户中扣减相应积分分值；
2、积分兑换活动产品、礼品、折扣券、抽奖、其他优惠会定期更新，兑换活动均有18个月的效期限，逾期积分自动归零不予兑换。
3、积分兑换暂不提供更换或退货服务，所以请您细心看准后再进行兑换；
4、兑换标准：
5.星级会员标准
一星会员：购买产品可获得相对应的积分，积分累计可以兑换相应价值产品，享有对俱乐部会刊投稿、参与的权利，并享受稿费，公司免费赠送的会员资料以及健康刊物等增值服务；
二星会员：除了享有一星会员服务外，可免费学习***公司太极导引功，并有专人指导，享有每年一次2个名额免费参加公司举办的旅游、餐饮、联谊、交流等活动；
三星会员：除了享有二星会员服务外，享有包括量血压、血糖、检测血脂、理疗等服务；
四星会员：除了享有三星会员服务外，赠送一次免费的医院体检服务；
五星会员：除了享有四星会员服务外，享有由***公司资深养生专家量身设计健康计划，并提供健康秘书服务；
金卡会员。除享受五星会员服务外，本人和家人都能享有由***公司资深养生专家量身设计健康计划，并免费咨询服务，可以获得（参加高端论坛，高级会员活动，成为健康协会理事成员），免费提供***公司一号仙草1000g。
六、特殊说明
本计划以上条款和条件，连同计划有关的任何促销内容的相应条款和条件，构成本计划会员与山东***公司之间关于制度的完整协议。如果您办理了会员，您就参加了本计划并接受了这些条款、条件、限制和要求。
本计划的内容如有变更将会及时通知您。
***公司
2011年6月1日
范文六：党员积分制管理办法党员积分制管理办法
为落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，根据县委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》结合xx乡实际，特制定本办法。
一、适用用范围
原则上所有党员举纳入党员积分制管理范围。70周岁以上农村老党员、或因长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力、生活不能自理及其他特殊原因，不能正常发挥作用的党员，由本人提出书面申请，经支部讨论，报乡党委同意后，可不纳入积分管理范围。预备党员和入党积极分子分别推行预备党员积分考察制和入党积极分子党章考试合格准入制，纳入积分管理范围，但不参与评定等次。
二、积分内容及办法
（一）基础分（60分）
1.讲政治，有信念（20分）
（1）保持政治本色，理想信念坚定，自觉在思想上政治上行动上同习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。存在信仰缺失、有发布违反党的路线方针政策或有损党的形象言论的，该项不得分。（5分）
（2）认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要
讲话精神、学习党的路线方针政策和党的基本知识。入党积极分子党章考试不合格的，该项不得分。（5分）
（3）努力学习科学文化、法律和业务知识。（5分）
（4）带头贯彻执行党的路线方针政策。做到个人利益服从党和人民的利益，执行党的决议，服从组织分配，积极完成党的任务。（5分）
2.讲规矩，有纪律（25分）
（1）带头遵守党的纪律，落实党风廉政建设规定，廉洁自律。大操大办红白喜事，造成不良影响的，该项不得分。（5分）
（2）遵守国家的法律法规，坚持依法办事，遵守各项规章制度。（5分）
（3）按时参加“三会一课”、组织生活会等党内活动；入党积极分子、预备党员按时上交思想汇报。（5分）
（4）按时足额交纳党费。超过半年补缴或不缴纳党费的，该项不得分。（5分）
（5）自觉遵守、尊重村规民约。（5分）
3.讲道德，有品行（15）
（1）发扬社会主义新风尚，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德、家庭美德。
（2）孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。不尽赡养老人或抚养子女义务的，该项不得分。（5分）
（3）情趣健康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪
教等。搞封建迷信活动，造成不良影响的，该项不得分。（5分）
（二）履职分（40分）
1.讲奉献，有作为
（1）认真履行岗位职责，完成本职工作任务，在工作、生产、学习中发挥先锋模范作用。（10分）
（2）积极参与救灾抢险、处突维稳、技术攻关等急难险重工作。（5分）
（3）认真负责，工作、生产中无错漏、无失误、无事故、无次品、无违章等。（4分）
（4）参与“挂包帮”，帮助联系户脱贫，解决实际困难。（5分）
（5）密切联系群众，及时向党组织反映群众的困难和意见建议，为群众做好事办实事解难事。（5分）
（6）参加在职党员到社区报到为群众服务，参与党员志愿服务和社会公益活动等。（3分）
（7）带头开展党员承诺，积极落实承诺事项。（3分）
（8）加分。当年度在工作、生产、学习中做出突出贡献，受到乡镇级、县级、市级、省级、国家级表彰的，分别加1分、2分、3分、4分、5分。（同一项目以最高级表彰积分，不累计。）
（三）一篇否决
违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、
工作纪律、生活纪律；违反国家法律法规，实行一票否决，积分为零。
三、积分流程
党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。预备党员和入党积极分子参照执行。
（一）党员申报。党员每月如实向所在党小组（不设小组的向党支部）申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党小组（党支部）报告其他党员的积分事项。
（二）支委初评。每月召开党小组会或支委会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。
（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。
（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。
（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分=基础分+履职得分-累计扣分），报上级党组织审核备案。
四、积分运用
（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。
党员年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的，可评定为“好”等次；年度积分在79分-70分（含70分）的，原则上评定为“一般”等次；年度积分在69分-60分（含60分）且排名靠后的，原则上评定为“差”等次；年度积分低于60分的，可列为不合格党员。
预备党员年度积分未达到70分的，延长预备期，介绍人须找其谈心谈话，分析原因，支部须落实帮教措施；无正当理由年度积分未达到60分或出现一票否决的，取消预备党员资格，3年内不得发展。
入党积极分子年度积分达到90分及以上，同时有加分项目的优先考虑列为发展对象；年度积分未达到70分的，介绍人须找其谈心谈话，分析原因，支部须落实帮教措施；无正当理由年度积分未达到60分，或连续两年年度积分未达到70分，或出现一票否决的，取消入党积极分子资格，3年内不得发展。
年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。
（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。
（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，重点帮教，督促其限期整
改提高。
（四）对被评定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。党员积分制管理办法
为落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，根据县委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》结合xx乡实际，特制定本办法。
一、适用用范围
原则上所有党员举纳入党员积分制管理范围。70周岁以上农村老党员、或因长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力、生活不能自理及其他特殊原因，不能正常发挥作用的党员，由本人提出书面申请，经支部讨论，报乡党委同意后，可不纳入积分管理范围。预备党员和入党积极分子分别推行预备党员积分考察制和入党积极分子党章考试合格准入制，纳入积分管理范围，但不参与评定等次。
二、积分内容及办法
（一）基础分（60分）
1.讲政治，有信念（20分）
（1）保持政治本色，理想信念坚定，自觉在思想上政治上行动上同习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。存在信仰缺失、有发布违反党的路线方针政策或有损党的形象言论的，该项不得分。（5分）
（2）认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要
讲话精神、学习党的路线方针政策和党的基本知识。入党积极分子党章考试不合格的，该项不得分。（5分）
（3）努力学习科学文化、法律和业务知识。（5分）
（4）带头贯彻执行党的路线方针政策。做到个人利益服从党和人民的利益，执行党的决议，服从组织分配，积极完成党的任务。（5分）
2.讲规矩，有纪律（25分）
（1）带头遵守党的纪律，落实党风廉政建设规定，廉洁自律。大操大办红白喜事，造成不良影响的，该项不得分。（5分）
（2）遵守国家的法律法规，坚持依法办事，遵守各项规章制度。（5分）
（3）按时参加“三会一课”、组织生活会等党内活动；入党积极分子、预备党员按时上交思想汇报。（5分）
（4）按时足额交纳党费。超过半年补缴或不缴纳党费的，该项不得分。（5分）
（5）自觉遵守、尊重村规民约。（5分）
3.讲道德，有品行（15）
（1）发扬社会主义新风尚，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德、家庭美德。
（2）孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。不尽赡养老人或抚养子女义务的，该项不得分。（5分）
（3）情趣健康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪
教等。搞封建迷信活动，造成不良影响的，该项不得分。（5分）
（二）履职分（40分）
1.讲奉献，有作为
（1）认真履行岗位职责，完成本职工作任务，在工作、生产、学习中发挥先锋模范作用。（10分）
（2）积极参与救灾抢险、处突维稳、技术攻关等急难险重工作。（5分）
（3）认真负责，工作、生产中无错漏、无失误、无事故、无次品、无违章等。（4分）
（4）参与“挂包帮”，帮助联系户脱贫，解决实际困难。（5分）
（5）密切联系群众，及时向党组织反映群众的困难和意见建议，为群众做好事办实事解难事。（5分）
（6）参加在职党员到社区报到为群众服务，参与党员志愿服务和社会公益活动等。（3分）
（7）带头开展党员承诺，积极落实承诺事项。（3分）
（8）加分。当年度在工作、生产、学习中做出突出贡献，受到乡镇级、县级、市级、省级、国家级表彰的，分别加1分、2分、3分、4分、5分。（同一项目以最高级表彰积分，不累计。）
（三）一篇否决
违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、
工作纪律、生活纪律；违反国家法律法规，实行一票否决，积分为零。
三、积分流程
党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。预备党员和入党积极分子参照执行。
（一）党员申报。党员每月如实向所在党小组（不设小组的向党支部）申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党小组（党支部）报告其他党员的积分事项。
（二）支委初评。每月召开党小组会或支委会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。
（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。
（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。
（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分=基础分+履职得分-累计扣分），报上级党组织审核备案。
四、积分运用
（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。
党员年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的，可评定为“好”等次；年度积分在79分-70分（含70分）的，原则上评定为“一般”等次；年度积分在69分-60分（含60分）且排名靠后的，原则上评定为“差”等次；年度积分低于60分的，可列为不合格党员。
预备党员年度积分未达到70分的，延长预备期，介绍人须找其谈心谈话，分析原因，支部须落实帮教措施；无正当理由年度积分未达到60分或出现一票否决的，取消预备党员资格，3年内不得发展。
入党积极分子年度积分达到90分及以上，同时有加分项目的优先考虑列为发展对象；年度积分未达到70分的，介绍人须找其谈心谈话，分析原因，支部须落实帮教措施；无正当理由年度积分未达到60分，或连续两年年度积分未达到70分，或出现一票否决的，取消入党积极分子资格，3年内不得发展。
年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。
（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。
（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，重点帮教，督促其限期整
改提高。
（四）对被评定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。
范文七：党员积分制管理办法XX县区机关党员积分制管理暂行办法
为切实加强机关党员教育管理，充分发挥其在经济工作中的先锋模范作用，针对县直机关党员的实际情况，工委本着实事求是，客观公正的原则，将机关党员管理细化为教育培训、义务履行、业务工作开展、承诺奉献等四大项十八小项，运用日常工作积分制、工作创新加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。具体操作如下：
一、积分办法
（一）党员教育培训（25分）
1.党员积极参与政治理论教育培训，自觉学习