涂料厂环境管理规章制度.docx

涂料厂环境管理制度
环境管理制度
目的。本制度是为了促进环境管理体系得以有效的运行而对环境管理运行上的分工与责任作一规定而制定的。
适用范围。本制度适用于对武汉霞光建材有限公司中关于环境管理每一有关职能和层次的作用、职责及权限方面的规定。
一、总经理具有对环境管理体系负有全面管理的责任与权限。⑴负责环境方针的制定、修订和组织评审；⑵审批环境目标、指标管理方案一览表；
⑶为环境管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命环境管理者代表；
⑷审批环境手册和环境制度；⑸对内部环境监查作管理评审；⑹召开管理评审会议。
二、环境管理者代表明确环境管理体系要求（环境方针、环境管理），以保证按规定建立、实施与保持环境管理体系。
⑴确认公司制定的重要环境因素是否符合实际情况；
⑵组织环境管理委员审核公司的环境目标、指标及管理方案；⑶撰写环境手册和审批要领类文件；
⑷组织实施内部环境审核，并撰写环境管理体系实际运行状况之见解报告；
⑸确保整个环境体系正常有效地运行；⑹协调体系运行过程中的矛盾；
⑺向总经理汇报环境管理体系的运行情况以供评审，为环境管理体系的改进提供依据。
三、生产厂长
⑴识别本部门的环境因素；
⑵实施公司的环境管理方案和实施细则；
⑶制定和实施内部环境培训计划；
⑷作好环境信息方面的接受和处理工作；⑸撰写和修订相应的文件，并管理好本部门所有的环境文件；
⑹对所有的不符合采取纠正、预防措施；
⑺撰写、管理本部门的环境记录；
⑻负责对水、电、纸张的管理；
⑼对化学品、油品使用过程中的管理；
⑽对废弃物的分类、暂存的管理；
⑾对本部门产生噪声设备的管理。
四、行政人力资源部
⑴对新进员工制定教育计划，并发放环境方针；
⑵负责年度环境培训计划的整合与计划实施与否的跟踪管理。
五、后勤服务部
⑴对相关方施加环境方面的影响，并识别出其产生的一项或多项环境因素和发放本公司环境方针；
⑵负责执行政府机构的指示，接受本地居民的意见并报知环境管理推进小组；
⑶负责消防知识培训及火灾的模拟培训；
⑷负责对水、电总体管理和电表的校正管理；
⑸负责对开发建设项目的总体管理；
⑹负责化学品的购买和运输中的管理；
⑺负责废弃物的总体管理；
⑻负责对公司污水的管理；
⑼负责对产生的噪声、废弃物等的管理；
六、生产部
⑴负责管理设备及生产中产生的粉尘、废气，并对车间进行内部监测；
⑵负责对生产原材料及生产辅助性材料的管理；
七、成立环境管理推进小组，环境推进小组负责对内部员工发放环境方针及对环境方针进行宣传的活动。⑴汇总全公司的环境因素、制定评价基准、评选出公司的重要环境因素；
⑵获取、变更相关的环境法律、法规及其他要求；
⑶协助各部门提出有关环境方面的年度培训需求；
⑷收集公司的环境信息及来自公司内部的各种信息；
⑸审批各环境作业指导书类；
⑹管理环境文件的分发、废弃；
⑺对公司总体目标、指标、管理方案和法律、法规的符合性及实施的有效性进行监控；
⑻对目标、指标及管理方案的实施状况进行监控，负责对噪音、焊锡烟的委托监测；
⑼负责发行《环境不符合纠正报告》，并负责确认纠正、预防措施之实施结果；
⑽负责保管各部门的环境记录，消毁时作好消毁记录；
⑾负责准备管理评审资料；
⑿负责汇总全厂水、电、纸的实绩，并报告环境管理者代表；
⒀对废弃物处理的监督管理。
武汉霞光建材有限公司2015年2月16日
第二篇：涂料厂安全生产管理制度金山涂料厂安全生产管理制度
1.厂长安全生产管理职责
一、负责本厂安全生产工作的布置、指挥、协调和监督工作。
二、负责组织制定本厂安全生产管理的各项规章制度和安全生产操作规程。
三、负责筹措本厂安全生产经费和经费开支的审批，保障专款专用。
四、组织定期或不定期对本厂的安全生产检查，及时消除事故隐患。
五、负责组织相关技术人员制定本厂的生产安全事故应急救援预案。
六、负责组织对本厂发生的安全生产事故的处理并及时如实地向上级有关部门报告。
七、负责组织和建立本厂安全生产组织机构，配置安全生产管理人员。
八、负责组织监督本厂安全生产教育、培训工作地有序开展。
九、负责对重大技术、工艺、装置地改造、施工的审批。
十、负责对本厂招收员工及人事安排等工作的监督、布置和审批。
2副厂长安全管理职责
一、协助厂长做好本厂安全生产工作的协调和管理工作。
二、组织、协调做好本厂各项规章制度和操作规程地编制工作。
三、负责监督、协调和安排好安全生产专用资金的使用。
四、负责组织做好本厂日常检查、月检查、季度检查、年终检查等安全生产检查工作，并组织对检查发现地事故隐患及时进行整改。
五、协助厂长做好对本厂安全生产事故应急救援预案地编制工作，并组织员工进行预案演练。
六、负责对本厂发生的安全生产事故的现场指挥、协调、抢救处置工作。
七、负责对本厂安全组织机构建立及管理人员配置方案地编制，并负责安全管理人员的日常管理工作。
八、负责做好本厂员工安全生产教育、培训计划的编制工作，并组织实施。
九、协助厂长做好本厂技术、工艺、装置改造的现场管理和监督工作。
十、负责组织做好对新招收员工的“三级教育”和特种作业人员培训上岗的监督、管理工作。
十一、负责厂区动火作业的审批和规章制度实施情况的监督管理。
十二、负责本厂安全生产奖惩制度实施情况的监督管理。
3生产部负责人安全生产管理职责
一、负责生产部属下搅拌车间、研磨车间的安全生产管理的日常工作。
二、负责对各车间生产工艺流程、操作规程、安全管理制度执行情况的监督指导和管理。
三、负责各车间工艺、设备、装置、原料使用、成品仓库等的日常安全检查工作，定期组织班（组）长开展安全生产检查评比活动，实行班前、班后的检查制度。
四、负责车间安全生产隐患整改的现场指挥、协调和管理工作，并将整改结果上报工厂各级领导。
五、负责员工使用劳动防护用品的指导、管理工作，要求员工正确使用劳动防护用品。
六、负责组织员工做好机器设备、装置的保养维修工作，及时排除生产故障。
七、指导特种作业人员正确操作机器、设备，及时纠正、查处员工的违规操作行为，防止安全生产事故发生。
八、负责组织做好安全生产情况及交接班情况的记录工作，建立安全生产档案。
九、负责组织对各车间安全生产环境的布置、管理、班前班后要搞好生产场所的清洁卫生，保障生产车间采光通风良好，防止职业病的发生。
十、负责组织对新员工的岗前培训和特种作业人员安全操作的管理工作。
十一、负责对生产场所的有毒、有害物质的监控检测工作和对易燃、易爆原料产品的监管工作。
3.1搅拌车间安全操作规程
一、操作搅拌机前首先应检查电气线管，开关按纽是否正常；钢丝绳升降设备使用，需检查钢丝绳情况是否正常，如正常方可进入开机准备。
二、搅拌机在搅拌时，注意观察有无反常情况出现（如振动过大，声音异常等，有烧皮带的臭味），如发现异常情况应立即停机；注意控制箱上电流电压变化，如发现超出正常范围，应立即停机并报组长或主管处理。
三、操作时应留意设备升降限位开关是否正常。
四、搅拌桶或搅拌自由式必须固定紧，否则不能开机。
五、主搅拌机起动时应在轻负载状况下起动，不许重载起动。
六、搅拌轴上升或下降时不允许操作人员离开搅拌机，以免升降限位控制开关失灵发生事故。
七、设备在转动中搅拌轴不能升到过高位置，以免使漆油搅拌溢出。
八、搅拌机不允许短时间内频繁地起动主机。
九、设备在搅拌时，应及时清理搅拌轴上的漆油，以免将衣袖卷到轴上发生安全事故及影响漆油品质。
十、硝化棉投料应严格遵守《硝化棉安全使用工作指引》的有关规定。
十一、设备在搅拌时，应注意控制箱上电流电压变化（大慢机），注意观察负载电流大小，负载电流不得越过规定的额定电流。
十二、机器不用时，应将搅拌轴洗净，将搅拌降到最低位置。
3.2研磨车间安全操作规程
一、检查水、电、机器是否正常，清洗干净机器后，方可使用。
二、将配好料的铁拉缸接口与砂磨机进料泵机进料管连接好。砂磨机出料口接好干净拉缸。
三、打开机器电源总开关，同时打开冷却水阀门，进行开机准备。
四、开启泵机电源，调节进料泵机的进料速度到适当位置、再启动主机进行研磨分散，启动主机时，要观察进料情况，不许有砂磨球冲顶出分散桶，必要时要反复开、停机实验，使机器运转正常。
五、开机后、根据细度要求适当调节进料速度进行研磨分散，必要时，可能反复倒用拉缸进行多次研磨至细度合格，同时注意清洗机器刷网
六、研磨完后用配方中适量溶剂清洗干净拉缸、进料泵及砂磨机分散桶后，先关掉进料泵机电源，同时关掉主机电源开关。
七、再次用配方中溶剂清洗干净砂磨机出料后，移开接料拉缸，同时用小量溶剂清洗干净砂磨机。
八、清洗干净后关掉冷却水阀门，再关掉机器总电源开关。
4员工安全守则
第一条本厂的安全生产工作贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”以及“安全生产，人人有责”的原则。
第二条贯彻、落实安全生产责任制。各部门、各车间、各班组的负责人为安全生产的第一责任人，对所管工作范围的安全生产工作负全责。
第三条员工必须自觉遵守本厂的各项规章制度、安全生产操作规程，做到尊章守纪、按章操作。
第四条员工必须自觉参加安全生产业务技术培训，特种作业人员应持证上岗。
第五条新员工上岗前必须经过岗前培训，掌握安全操作技术规程方可上岗操作。
第六条员工上岗时必须按照规定佩带劳动防护用品，正确使用劳动防护用品，确保安全生产。
第七条员工进行维修作业必须按规定履行审批手续后方可进行动火作业。
第八条严禁员工在生产场所、仓库储区、易然、易爆物品存放场所吸烟或携带火种进入上述区域。
第九条员工必须自觉参加本厂举办的事故应急救援演练和承担义务消防队员的责任。
第十条机械设备操作人员、电工等特种作业人员必须做好机械设备、电气线路的保养和维护，保障机械设备、电器设备、电气线路的正常运行和操作安全。
第十一条仓库管理员必须对危险化学品按类别、性质、危险特性分区、分类隔离并按规定进行存放，化学品标识应鲜明清楚。
第十二条危险化学品的生产、经营、贮存、运输、使用和废弃处理等要严格执行安全操作规程和定员、定量、定品的安全要求。
第十三条严禁员工穿钉鞋进入生产车间和仓库，或在易燃、易爆场所穿脱化纤衣服。
第十四条上班时间，禁止员工擅离工作岗位，如需离开，需经班（组）长同意，并且离岗时间不得超过15分钟。
第十五条严禁员工在工作场所嬉戏打闹，影响生产秩序。第十六条严禁员工未经批准私自乱涂乱拆、乱装机械设备，下班时间未经许可不准私自开动机械设备。
第十七条严禁员工取用天那水清洗电器设备，应按清洗要求定期对机械、电器设备进行清洗。保障机械设备正常运行。
第十八条搬运化学物时必须轻拿轻放，不准乱抛乱丢，不准重压，不准用铁器直接敲打、撞击、摩擦化学品容器，开启容器盖时必须使用竹片。
第十九条非抢险救灾的需要员工不准乱动乱用厂区消防器材，消防器材不得随意挪动位置。
第二十条员工不得在生产场所乱丢杂物、布屑、手套及其他废弃物，不得在生产车间乱挂衣服。
第二十一条员工下班时必须随手关闭电源开关和车间大门。第二十二条生产场所的垃圾必须当天下班前清理干净，不准堆放过夜，生产垃圾必须按规定当天进行废弃处理，不准乱丢乱倒。
第二十三条员工进入工厂生产车间必须穿工作服和佩带胸章。
第二十四条对违反员工安全守则的视其情节给予批准教育，情节严重的，给予一定的经济处罚或警告、辞退，触犯刑法的给予追究刑事责任。
5安全生产检查制度
一、生产岗位工人每天操作前，要对自己岗位进行自检，确认安全后才可操作，主要检查设备状态是否完好、安全，安全防护装置是否有效，工具是否符合安全规定，个人防护用品是否齐备、可靠等，检查中发现的问题应解决后才作业，如无法自己处理或无把握的，应立即向班组长报告，待问题解决后才可作业。
二、安全管理人员每日要深入生产现场巡逻，检查安全生产情况，了解作业场所是否符合安全要求，生产工人是否遵守安全操作规程，是否存在违章违纪行为，并协助生产岗位的工人解决安全生产方面的问题。
三、工厂定期组织全厂各车间、部门进行检查和车间组织对本车间各班组进行检查，主要检查安全生产责任制的落实情况，检查领导思想上对安全工作的重视程度，安全目标管理实施情况等。
四、对检查内容专业技术性很强，则应由懂得这方面知识的专业技术人员进行检查；对一些需要检测的特种设备、防雷设施、职业卫生等项目，则定期聘请有资质的相关部门进行检测。
五、各车间、部门和管理人员进行检查时，要认真做好检查记录并定期向上级汇报；对发现的安全生产隐患，要及时采取预防和整改措施，做好记录档案，并对整改情况进行复查。
六、各车间、部门和管理人员要严格执行安全生产的各项规章制度，对检查过程中发现的安全隐患不得瞒报或置之不理，并切实落实安全生产责任制。
6防火防毒安全管理制度
一、防火防毒工作要贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，做到谁主管，谁负责，实行防火防毒责任制。
二、厂区严禁烟火，严禁将火种带进生产区。进入厂区的所有机动车辆，必须佩带防火罩。
三、员工必须严格按照安全操作程序进行，由各级安全防火防毒责任人监督。
四、外来人员进入厂区必须在主管或相关人员带领下，并交出火种。
五、不准在机械设备、电源线路和开关附近堆放物品，下班后，必须关掉所有的电源和门窗，由车间的防火防毒责任人直接负责监督。
六、车间内任何金属的物品必须轻拿轻放，不得碰撞。
七、任何人不得损坏或擅自挪用、拆除、停用。消防设施和器材；不得埋压、圈占消火栓；不得占用防火间距；不得堵塞消防通道。
八、凡是需要使用明火和电焊作业时，必须办理《动火证》，由消防员现场监督，采取有效防火措施，操作人员必须持有上岗证方可进行。
九、对从事尘毒作业的职工，按规定发放保健，定期进行健康检查，到有毒岗位作业要进行就业前健康检查，建立个人健康监护档案。
十、禁止在尘毒场所吃饭、饮水。饭前洗手，班后洗澡，定期清洗工作服。
十一、所有人员进入高毒作业场所，必须佩带有效的个人防护用品。
十二、所有的员工必须经过防火、防毒培训，熟练掌握全厂消防、防毒设施和器材的正确使用。
7仓库安全管理制度
为加强仓库安全管理，保护仓库免受火灾危害，根据相关法律法规，结合本厂的实际，特制定以下规章制度。
一、物品入库前应有专人负责检查，确定无火种等隐患后，方准入库。
二、物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，要及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。
三、存放物品要分类、分堆、分组等，并留出必要的防火间距。
四、各种机动车辆装卸物品后，不准在库区、库房内停放和修理。
五、装卸物品时，操作人员不得穿戴易产生静电的工作服、帽和使用易产生火花的工具，严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置。
六、库房内固定的吊装设备需要维修时，应当采取防火安全措施，经防火负责人批准后，方可进行。
七、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查、确认安全后，方可离开。
八、库房内不准使用电炉、电烫斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。
九、化学物品出入库应建立登记制度，危险化学品要有明显的安全标志和警示标志。
十、仓库管理人员必须经过专业培训合格，库房及场所应设专人管理。
十一、仓库要配备足量的、适用的消防器材、安全卫生设施防雷装置和可靠的个人防护用品。
10十
二、要保障仓库的通风采光良好、温度适宜，仓管人
8工厂值班制度
一、各部门负责人要对工作人员和值班人员要进行经常性安全教育，节假日安排工作人员轮流值班。
二、值班人员要坚守岗位，与保安人员紧密配合，协调行动，切实负起责任，不擅离职守。
三、值班人员对上级通知及发生的重要事情，要及时向领导汇报，并根据领导指示认真处理，不拖不压，不贻误工作。
四、值班人员要注意发现事故隐患，避免各类事故的发生。对不负责任、玩忽职守，造成损失的，视情节给予赔偿处理。
五、履行好值班的交接手续，分清值班责任，责任不清时双方共同承担。
六、禁止工作人员私留外人在大厅及办公室住宿、聚餐、喝酒或从事其他活动。
七、工作人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好帐簿、票证、财物等。
八、在办公室值班时应接听电话，作好记录，如记录不实或漏记，按相关制度处理。同时应做好对有关来访客户的接待工作。
九、晚上值班人员应和门卫一起对成品仓、半成品仓、车间等作一次全面检查，检查内容包括门窗、水电等，并注意治安及其它安全情况，出现异常，应立即处理，并向经理（厂长）汇报。
十、值班期间如遇异常天气应加强巡检。当灾害性天气影响到公司财产和人员安全时，应组织厂内宿舍员工抗灾抢险，并及时向经理、厂长汇报。
9安全用电制度
为保障用电安全和电器设备的正常运行，防止用电事故和员工触电事件的发生，根据本厂的生产实际，特制定本制度。
一、各种用电设备和仪器不得超负荷和带缺陷运行，并做到正确使用操作。
二、动力设备的电力拖动部分要安装防护罩，防止操作人员接触发生工伤事故，动力设备要经常维护，定期检修，保证设备完好。
三、引进的电器设备必须符合国家的安全规定，易燃、易爆场所必须按照《爆炸性气体环境用电气设备》（gb-38361-2000）要求安装防爆电器。
四、电气线路和电信线路等应按照《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》（gb50058-92）进行设计和安装。
五、配电装置和电气开关必须使用符合国家标准的配电箱和开关箱，防止漏电、触电、保障用电安全。
六、厂区所有的电器设备和开关箱必须使用符合国家标准的配电箱和开关箱，防止漏电、触电、保障用电安全。
七、员工上班操作前应检查电气设备是否性能良好方可操作，下班时应随手关闭电气设备和电源开关。
八、电工操作人员上岗时应按规定佩带绝缘手套和穿绝缘鞋，使用绝缘工具进行电气设备安装维修时应实行工作票制度和悬挂警示牌，非特殊情况严禁带电作业。
九、工厂配电房除电工作业人员外，其他员工未经许可不准随意进入配电房。
十、因维修需要临时拉设电线路时，需经车间负责人同意，并由电工操作人员进行架设，装设临时接地线，用电完毕后需立即拆除临时用电线路，确保用电安全。
十一、厂区有静电产生聚集的装置应采取静电措施，作业人员应穿着防静电服和防静电鞋，严禁员工在易燃、易爆场所及所有静电产生的场所穿脱化纤衣服。
十二、电工作业人员应经常对厂区电气设备及用电线路进行检查，发现设备损坏、绝缘破坏、设备裸露、屏护不符合要求的应及时维护维修，并设立维修登记制度，建立维修档案。
十三、厂区电气设备应设置防雷装置，保持避雷器性能良好，并定期进行检查检测。
十四、发现有员工触电时，其他人员应立即切断电源，进行现场急救及送医院抢救，并立即报告有关领导进行处置。
10劳动防护品发放、使用制度
一、各工作岗位上发放的劳动防护品必须使用于工作上，不得私自用于其它途径。
二、如果工作岗位上的劳动防护品不够使用、损坏、遗失等情况员工必须做好登记并上报主管部门。
三、各使用员工要切实保护好劳动防护品，在下班时要放回原来的摆放位置。
四、各使用部门主管要定期清理过期、损坏以及破旧的劳动防护品，按时更新，更换废气的劳动防护品必须集中处理，不得乱丢乱弃。
五、对已发放的劳动防护品的岗位必须按相关规定在上岗时必须时使用，否则按违规操作处理。
六、所选用的劳动防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准，穿戴舒适、不影响。
七、对于特殊防护用品要定期检验，不合格的或失效的，一律不准使用。
八、工人穿戴防护用品进入作业场所后，不能随便脱卸。
九、若发现防护用品穿戴移位，应随立即纠正佩带戴。
十、防护用品用完后，要按照有关安全操作规程脱卸，经整理清洁后保存。
11驾驶驶员和车辆安全生产管理制度
一
驾驶员的管理
1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。
2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验
3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。
4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。二
车辆管理
1、将每辆车的信息登记在册。
2、定期做车辆的维护。（1）车辆维护的原则。车辆维护应贯彻"预防为主、强制维护"的原则。保持车容整洁、装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。
（2）车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。
（3）车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下：日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。
二级维护。由专业维修工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮
胎，进行轮胎换位。季节性维护可结合定期维护进行。车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。
强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。
以上管理制度将严格遵守，认真履行，组织实施，并不断加以完善、充实，确保道路运输安全生产管理制度的贯彻、落实。
第三篇：茶叶厂环境卫生管理制度茶厂环境卫生管理制度
1、厂区卫生管理制度
1.1厂区每天早晨上班前有专人清扫。
1.2厂区内不准吸烟，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。
1.3划定各部门卫生区域，并负责保持清洁干净，发现垃圾和杂物追究责任人的责任。
1.4厂区内不准存放垃圾，垃圾应存放在厂区指定位置，用塑料袋包装，不得泄露，有卫生专职人员每天清理外运。
1.5厂房的门窗由责任人在停机时清洗，应时刻保持干净，纱网，风帘、门窗齐全有效，阻挡蚊蝇进入车间。
1.6进入厂区的车辆，原材料等应放在指定的位置，不得随意乱放。
1.7厂区内不得存放有毒、易燃及腐蚀性、污染性、易挥发物品。
1.8全体员工负责自己工作区卫生，坚持班前班后经常打扫，养成周末车间的清扫卫生的习惯。
2、生产车间卫生管理制度
2.1凡感染或接触过传染性疾病的人员不得参加工作。
2.2流血时应对伤口采取正确的包扎方式，有严重割伤、烫伤或伤口感染人员应避免从事接触产品、原料、包材的工作。
2.3所有进入车间的人员都应穿着全套整洁的工作服装，包括工作服、工作帽及工作靴或工作鞋。
2.4工作服上除了必要的拉链、搭扣外不应有其他装饰，如领带、纽扣、流苏、针式等，并随时检查、修补。
2.5工作服、工作帽及工作靴或工作鞋不应穿出工作区域，否则需要重新消毒后才可在工作区使用。
2.6当用手直接接触原料、包材或产品时应及时清洗消毒，防止污染。
2.7在生产车间工作时，应及时更换破损或过脏的手套。
2.8生产车间内的生产设备，部件表面应保持干净，无灰尘、无废的标签，无铁青焊渣等。每个设备上应有统
一、清晰明确的标签用以标明设备的名称、编号等。
2.9生产完成后，停机24小时以上重新开机前及一切必要的时候，应及时进行清扫程序，并在清扫完成后认真检查，再次确保清扫效果良好。
2.10对特定的设备部件，在生产后应及时清洗干净。
2.11设备部件应存放在生产和原料包材贮存区以外的指定的清洁干
燥的备件架上，并有相应明确的标签说明。各工具使用后应及时放回指定地方。
3、仓贮卫生管理制度
3.1所有的原料、包材、半成品及成品不能直接放在地面或已被污染的潮湿的表面上，这些货品应避免放在管道或设备部件下方等有可能滴落冷凝水的地方。
3.2原辅料、包材、半成品及成品贮存区内的地面、墙壁积水，任何
碎屑和溅洒的液体应立即清扫干净；废料、垃圾等应随时处理，移至远离这些区域指定地点堆放。
3.3原辅料、包材、半成品及成品贮存区应保持干燥、无积水、无堆积的尘土。
3.4所有的原辅料、包材、半成品及成品，及时去除破包产品。
4、设备维修、清洗、保养制度
4.1设备设置
直接用于生产加工的设施设备应要求。采用无毒、无害、耐腐蚀、不生锈、易清洗消毒，不易于微生物滋生的材料制成。
4.2设备的档案管理
生产主管建立《生产设备一览表》，以明确本厂所有现存设备的基本信息。
4.3设备维修
4.3.1当发现设备出现故障或故障隐患时，生产主管组织维修。
4.3.2任何设备故障在修复后，生产主管均应组织进行验证/验收，以确认设备能否正常运行。
4.3.3生产主管对已修复的设备组织进行清洗消毒。
4.4设备的清洗消毒
4.4.1对生产过程中直接接触的机械设备、容器/用具、台架等应定期清扫清洗消毒。
4.4.2清洗消毒时间：
4.4.2.1每天生产完毕后；
4.4.2.2当发现或怀疑设备/器具不洁时；
4.4.2.3停产三天以后，重新开始生产前。
4.4.3清洗消毒由生产主管组织，操作工实施，技术质量主管检查。
4.4.4清洗消毒方式
4.4.4.1对可拆卸的设备、管道应予以分解；
4.4.4.2先用清水冲洗1~2遍，除去设备、器具表面的残留物；
4.4.4.3再用开水或清洗剂对设备、器具与食品接触面进行清洗消毒1~2分钟（约三遍）；
4.4.4.4最后用清水对设备、器具进行漂洗、直至洗净。
4.4.5清洗、消毒记录。
每次清洗、消毒后，清洗、消毒人员应做好《设备清洗、消毒记录》。
4.5设备检查
每天，技术质量主管应对设备的运行/维修、清洗、消毒情况进行检查，并做好《设备检查记录》。
第四篇：厂区环境卫生管理制度环境卫生管理办法1目的
为创造舒心的生产、工作环境，养成良好的个人行为，提高公司整体形象。特制定本制度。2适用范围
公司内环境卫生控制，厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。3职责
3.1安全环保部负责环境卫生的验收协调事宜。每月组织质量保证部、生产技术部、企业管理部等部门进行专项环境卫生大检查，安全环保部每周不定期进行常规监督检查，并对各部门、车间进行考核。
3.2质量保证部负责日常环境卫生的规范管理工作，指导、督促各部门、各车间严格按照“6s”的管理规定保持环境卫生。发现不符合按规定督促整改，发出警告或处罚通知。
3.3公司设立环境卫生监查机构，设在安全环保部，部门所有人员为环境卫生监查员。设立环境卫生管理机构，设在质量保证部，部门所有行政人员为环境卫生管理员。
3.4其他各车间、各部门负责本责任区域的环境卫生管理，保持环境清洁卫生。被发现有不符合，则按规定执行。
3.5各车间、部门认真进行环境卫生管理，按“6s”的要求和本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫，保持环境卫生整洁，并做好危废处理台账。
3.6生产技术部负责废油的综合利用，无用废油交物资管理部处理；物资管理部每周负责收集处理各车间（部门）再生废品和其它无用物品，并做好各种回收台账和处理台账；总经理办公室负责处理生活垃圾；项目管理部负责施工现场等环境卫生的管理。4环境卫生管理规范
厂区环境卫生管理规范一览表序号
场所
管理规范
责任部门
备注
1
绿化区
无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾，无明显其他杂物
总经理办公室
所在该区域车间（部门）有监管责任
无断落树枝、无枯树枝、无杂草
总经理办公室
生活垃圾桶
桶内垃圾不超过四分之三（或每天清走一次），桶内外表面无污物
总经理办公室
2
厂区公路
无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾，无大颗粒杂物，无掉落污泥，无明显浮土，无堆砖，无石块（施工时除外），无杂草及其他明显杂物
总经理办公室
3
人行通道
无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾，无明显其他杂物
各车间（部门）
包括道路两边5米内
无杂草，栏杆无蜘蛛网、无灰尘等杂物
各车间（部门）
包括道路两边1米内
4
公司办公楼（室）、医务室
室内整洁，物品定置摆放，无垃圾，墙面，门、窗、墙、灯等处无蜘蛛网、无灰尘等杂物
各部门
走廊、楼道地面整洁，无烟头、无垃圾，无蜘蛛网、无灰尘等杂物
总经理办公室
该层楼所有部门有监管责任
5
车间办公楼（室）、库房等
地面整洁，物品定置摆放，无垃圾，门、窗、墙、柜、灯等处无蜘蛛网、无灰尘等杂物
各车间
室外地面整洁，无烟头
各车间
6
生产区域
地面干净，无积水、无油污、无杂物、无明显浮土
各车间（部门）
任何地方应无烟头
设备、管道表面无油污、无尘土
墙面无污物、无涂污、无蜘蛛网
非临时堆放区禁止堆放材料、零件、设备、杂物等
临时堆放区物品定置摆放，标识清晰。
车间（部门）消防设施、应急设施、警示标识整洁干净，无污物。
地沟清洁，下水道畅通无阻
7
食堂
地面整洁，物品定置存放，无积水、无油污、无杂物、无臭味
总经理办公室
门窗、墙面干净，无蜘蛛网
餐具干净、消毒、卫生
食品安全，无霉变无杂物
设备设施无油污、灰尘
生活垃圾堆放整齐，不能乱倒乱放
生活垃圾桶每天处理一次，无堆积、无臭味
8
浴室
地面干净，无积水，下水道畅通无阻
总经理办公室
浴室周围无垃圾，干净
9厕所
地面干净，无臭味，消毒杀菌处理；门窗墙干净，无灰尘、蜘蛛网等杂物
总经理办公室
照明设施、冲水设施保持完好可用
10
生化处理池
定期处理，不溢出，无臭味
总经理办公室
11
废品堆场
分类存放，摆放整齐，周围无杂物，标识清晰。
各车间（部门）
12
个人行为
着装穿戴整齐，不随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮（壳）、纸屑、烟头、口香糖、废旧电池、饮料瓶、塑料袋等废弃物。不乱倒垃圾、损坏公共设施。自觉打扫和保持环境卫生，形成良好卫生习惯。
13
施工现场
场地整洁，畅通无阻，无施工垃圾堆放、烟头，沿路无明显泥土、石块等。
项目管理部/施工单位
14
公路边排水沟、所有路沿石
排水沟保持畅通，无堆积杂物；路沿石保持完好，无坏损
项目部
5考核
5.1严格按照厂区环境卫生管理规范一览表的内容进行管理和检查。
5.2每个责任部门分值100分，考核分在95分以上的部门奖300元/月，考核分在80-94分不进行处罚，考核分在79-70分的责任部门扣200元/月，考核分在69-60分的责任部门扣500元/月，59分以下的责任部门扣1000元/月。
5.3被考核的内容一般不符合，扣责任部门1分/项·处·次，严重不符合扣责任部门2分/项·处·次，有连带责任的部门扣0.5分/项·处·次。
5.4有下列情形之一者，扣当事人20元/人·次。
5.4.1在公共区域随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮（壳）、纸屑、口香糖、饮料瓶、塑料袋等废弃物.5.4.2绿化区有断落树肢、白色垃圾。
5.4.3现场有积水、油污、清扫不干净。
5.4.4办公室内地面不清洁、物品摆放不整齐、墙壁有蜘蛛网。
5.4.5废旧物品堆放不整齐，无标识牌及不清晰。
5.4.6生活垃圾未装袋处理的。
5.5有下列情形之一者，扣当事人50元/人·次。
5.5.1在公共区域乱扔烟头、乱倒垃圾。
5.5.2废旧物