信用社经营班子选聘规章制度.docx

信用社经营班子选聘制度
第一条为充分发挥××市农村信用合作联社（以下简称本社）主任室在法人治理结构中经营管理的重要作用，切实完成理事会制定的各项经营管理指标，保证农村信用社高速高效、安全稳健地发展，制定本办法。
第二条本社经营班子包括主任、副主任。
第三条主任、副主任必须符合下列条件：
（一）能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策；
（二）熟悉并遵守有关经济、金融法规；
（三）具有相适应的专业知识和工作经验；
（四）精通农村金融业务，具备较高的组织管理能力和业务能力；
（五）具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派；
（六）具有大胆开拓，善于创新的素质；
（七）符合金融机构高级管理人员任职资格条件。
第四条有下列情形之一的，不得本联社主任、副主任：
（一）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利的；
（二）曾经担任因违法经营被吊销营业执照或因经营不善破产清算的企业法定代表人，并对此负有个人责任或直接领导责任的；
（三）对因工作失误或经济案件给所任职金融机构或其他企业造成重大损失负有个人责任或直接领导责任的；
（四）个人负有数额较大的债务且到期未清偿的；
（五）提供虚假材料等弄虚作假行为的；
（六）曾被银行监管当局取消金融机构高级管理人员任职资格的；
（七）因个人在本联社直接贷款、直系亲属（夫妻、子女、父母、兄弟姐妹）贷款逾期未还的；
（八）其他法律、法规规定不能担任金融机构高级管理人员的。
第五条本联社设主任1名，由本社理事会理事长提名，全体理事半数以上表决通过，报金融监管部门任职资格审查同意后，由理事会向主任签发任期聘书，与理事会任期一致，可以连聘连任。执行主任任期离任审计制度。
第六条本社设副主任1-2名，由主任提名，全体理事半数以上表决通过，报金融监管部门任职资格审查同意后，由理事会向副主任签发任期聘书，与理事会任期一致，可连聘连任。执行副主任任期离任审计制度。
第七条主任、副主任在任期内如提出辞职申请，按如下程序办理：
（一）个人以书面辞职申请书提交本社理事会；
（二）本社理事会接到主任、副主任辞职申请书后，通报金融监管部门，经理事会半数以上表决形成决议X54786;痐理事会组织对离任主任或副主任的离职审计，并解聘。
第八条理事会认为主任、副主任在任职期间存在严重失职、违纪等问题，不能或不宜继续履行职责的，应当解除其聘任职务。涉及经济责任赔偿或需追究行政、法律责任的，按照有关法规、制度处理。解聘程序如下：
（一）召开理事会议，经全体理事半数以上表决通过解聘提议，征求监事会意见，报金融监管部门备案，理事会组织对主任、副主任的离任审计。
（二）有关当事人对解除职务持有不同意见，可以向理事会、监事会等有关部门陈述意见。理事会会议应在审议当事人陈述后进行最终表决。
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