上下班考勤规章制度 .docx

上下班考勤制度 上下班考勤管理制度 为了进一步规范公司员工的考勤管理，保障正常生产工作秩序，特制定本管理制度。 一、公司标准考勤时间为： 公司上下班时间统一为7：30至17：30。生产部门根据具体情况安排加班。若生产车间晚上加班，办公室管理人员应上班至19：00。 二、公司采用指纹考勤机和手工打卡两种。上班指纹考勤时间720至730；下班指纹考勤时间520至530。所有员工必须在上班规定时间前和下班规定时间后考勤，属有效考勤记录，若在上班时间内考勤，按迟到或早退记载；如因公司系统故障无法打卡必须到人事部备案。 三、迟到或早退10分钟者，每次罚款5元，主管以上人员10元一次；迟到或早退30分钟以内者罚款20元一次，主管以上30元一次，迟到或者早退一小时以上者按旷工处理，旷工一天，罚三天工资。 四、若连续旷工三天以上（含三天）者或月内累计旷工4天以上、年内累计旷工6天以上者，按自动离职处理，不给予结算工资。 五、公司员工含主管以上管理人员请假必须填写请假条，并在批准后交行政人事部备案，未在行政人事部备案的请假无效，强行请假作旷工处理。 六、员工请假半天以上、二天以内的，由部门主管签字；请假二天以上的，主管签字后经生产副总审批；主管请假半天以上、二天以内的，生产副总签字；二天以上的，必须经总经理审批。 七、事假。员工需要请假时，应提前一天向部门负责人请假，以填写请假条为准，经批准后方可休假；遇紧急情况须在休假当日，以电话方式向部门负责人请假，事后应及时补办请假手续。 八、病假。员工因患病或非因公负伤不能工作，须在休假当天及时向部门负责人请病假，事后应及时补办请假手续，并出具医生证明。 九、其它请假。婚假、产假、丧假、工伤假等，按国家规定和公司实际情况执行。 十、工作时间内不得擅自离开工作岗位，如有需要离开应请示所在部门负责人批准，如遇特殊情况，必须提前报行政人事部备案。 十一、管理人员在一个月内无缺勤记录者均可享受200元的全勤奖。 除公司规定的休假外，请假者无全勤奖，并扣除请假工资。 十二、新进员工上岗当天到行政人事部办理员工档案，录入考勤。试用期内旷工的，按照试用不合格处理。 十三、门卫开关门时间。早晨600-晚上1100。超时未归者，后果自负。上班时间不准在厂区、办公室、车间吃早餐和零食。发现一次，罚款10元。 十四、本考勤管理制度自2014年4月15日起执行。 汇泰毯业有限公司 行政人事部 二0一四年四月十日第3页 共3页