五个好党支部奖惩规章制度.docx

五个好党支部奖惩制度
为进一步加强党建工作，营造创先争优良好氛围，调动党建创先工作的积极性和主动性，扎实推进支部创建“五好”基层党组织、争当“五个模范”共产党员和“党建工作先进单位”活动建设。特制订县质监局“五好党支部”奖惩制度。
1、党建工作自查由支部委员会组织开展，每年自查一次，检查的内容参照相关工作计划内容。
2、自查的形式采取书面形式进行。
3、自查的结果由作为党建目标管理年终考核的主要参考内容、评先和奖惩的依据。
4、年终对各项工作开展总评一次，对工作开展好的责任人，年底评为优秀党员，并推荐县直机关工委进行表彰，对工作开展不力的，给予批评并责令限期整改；
5、对抓党建工作成绩显著的个人以及在从事此项活动成绩突出的党员在次年的工作会议上表彰，对不重视、工作抓不好主要责任人及时予以通报；对问题突出、影响不好的个人追究责任。
第二篇：党支部奖惩制度党支部奖罚制度
第一则：总则
第一条：
为了更好地完善和健全我支部的管理体制，促进和保障我支部各项活动的顺利开展，使我支部更好更强壮地发展，特此制定本制度。
第二条。对党员的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，物质奖罚为辅。
第三条。本制度适用于支部全体党员。
第四条。党支部各委员监督本制度的贯彻实施。
第二节：奖励
第五条：本支部要奖励主要称号为：优秀共产党员
第六条：优秀党员的基本条件：认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，模范执行党的路线方针政策和决议，具有坚定的共产主义信念；牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；坚持党性原则，求真务实，遵纪守法，廉洁奉公，敢于同不良现象作斗争；出色完成本职工作，成绩突出；密切联系群众，在党员和群众中有较高威信。表彰对象应是中共正式党员。第七条：奖励程序如下：
1、确定表彰范围，制发评选标准；
2、推荐评选，确定对象；
3、考察审批；
4、作出表彰决定。第八条：得奖党员有下列行为之一的，根据第六条得到的奖励予以撤销：
1、如果得奖的党员在公布期间遭到多数党员、群众的反对的
2、得奖党员在得奖之后表现极差，严重违反党支部规章制度的
3、在评奖过程中弄虚作假者
有以上情况的，经党支部讨论，撤销其所得奖项。
第三节：惩罚
第九条：党员有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重处以相应的处罚：
1、形象。党支部组织的会议、活动等，所有的党员都要正确佩戴好党徽，衣着整齐。
2、资料。每次党支部的会议、讲座都要带好笔记本做好笔记，除了与当次会议内容有关的资料，其他的书籍一律不准带进会议室，有发现者交给纪检委员暂时保管。
3、会议期间。会议期间要保持环境干净，手机要调为震动或关机，保持会场安静，不准随意说笑，喧哗或成群结队交头接耳、窃窃私语而影响会议环境。有发现者对其轻言警告。
4、迟到。所有党员都要准时出席党组织的会议或活动，迟到一次口头警告，迟到10分钟当缺席处理;迟到两次当做缺席一次处理。如有突发事件要推迟出席，先打电话通知纪检委员，并不得超过15分钟，否则当缺席处理。
5、请假。如果各位党员有事不能参加活动，要有充分的理由，要提前通知纪检委员，并纪检委员批准后方可准假，否则当无故缺席处理。
6、缺席。缺席是对党组织的不重视行为，影响党员的身份和形象。缺席一次口头警告；累计无故缺席两次口头警告并写检讨书并于下次会议开始之前向所有的党员宣读检讨书；累计无故缺席三次需要报支部书记处理。
第十条。各党员发现上述行为的，应当积极向纪检委员检举、揭发任何党员的违纪行为，要求处理。
第十一条：处罚程序：纪检委员接到报告，检举，揭发应当告知其他支委并进行调查，情况属实，由党支部商量决议，按有关规定进行处罚。
第十二条：对党员进行处分，应书面通知本人，并记入档案。第十三条：党员对处分决定不服的，允许提请复议；对复议决定不服的，允许申诉。
第十四条。受处分的党员，能改正错误，积极工作，在满3个月后，经支部提议或本人要求，可酌情减轻或免除处分。
妇青党支部
第三篇：五个好党支部五个好党支部
1、领导班子好。有一个坚决贯彻党的路线、方针、政策，战斗力和凝聚力较强的党组织领导班子，尤其是有一位党性强、作风正、懂经营、会管理，能与业主合作共事，受党员、职工拥护的党组织负责人。部分班子成员与群团组织负责人可交叉任职，并努力进入企业、学校决策层和经营管理班子。
2、党员队伍好。有一支政治素质好、业务能力强，结构较合理，能在企业、学校经营发展和政治文明、精神文明建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。入党积极分子队伍和党员队伍逐步壮大。
3、工作机制好。有一套适应非公有制企业和民办学校特点、深受业主理解支持和党员职工欢迎，能够调动群团组织积极性的党建工作制度和运行机制，党群工作形成合力。
4、促进发展好。有一条切合实际的围绕发展抓党建的路子，党组织能切实履行好保证、监督、引导、维护和促进的职能作用，推动企业、学校健康发展，竞争力逐年提高，职工工作、生活条件不断改善。
5、群众反映好。有一种求真务实，敢于为上级党组织和业主负责，团结带领党员、职工群众推动工作、促进发展的良好形象，在职工群众中的凝聚力和号召力不断增强。
第四篇：“五个好”党支部标准“五个好”党支部标准
一、领导班子好
1.支部领导班子建设，年龄，文化结构比较合理。
2.党支部核心领导作用发挥得好，能够领导村委会、村集体经济组织和群团组织，支持和保证他们行使职权。
3.党支部按时进行“两推一选”和“公推直选”换届选举，村委会依法进行换届选举。
4.注重自身建设，清正廉洁，办事公道，勤俭节约，支部成员年度内无违纪违法行为。
5.支部书记政治素质较高，作风民主，廉洁奉公，有带领群众共同富裕的能力。
6.党员干部队伍年龄结构和文化结构比较合理，发挥作用较好，群众满意率较高。
二、党员干部队伍好
1.有党员发展计划，每年发展党员一名以上，入党积极分子有培养措施，无违反党章发展党员问题，预备党员嫩黄够按期讨论转正。
2.有支部办公室，有党员活动室，有电教设备等。
3.积极开展（创建）“群众致富联合体”“党员中心户”“党员设岗定责”，党员联系户和扶贫帮固等先进性主题活动，党员能带领群众走共同致富道路。
4.认真开展民主评议党员，民主评议党支部和民主评议村干部工作，严肃处理不合格党员，不称职干部。
5.村“两委”成员按规定配备，实行交叉兼职，享受补贴人数符合有关规定；共青团、妇联、民兵等村级组织健全，能发挥作用。
6.党支部书记和村委会主任按要求搀假上级组织的培训，其他党员干部参加“三个代表”重要思想学习和实用技术培训在80%以上。
7.建立村级后备干部队伍，培养措施落实。
三、工作机制好
1.建立统分结合的双层经营体制，建立村级服务体系，为农民提供产前、产中、产后服务。
2.积极调整经济结构，推进农业产业化经营，形成村主导产业，并有一定规模和效益。
3.采取具体措施，鼓励和引导农民发展经济。
4.实行党支部任期目标责任制，组织生活会，党员活动日等各项制度。
四、小康建设业绩好
1.能结合本村实际，理出一条发展经济的好路子。
2.村工农业总产值和人均收入年增长幅度超过全乡平均水平。
3.村集体经济不断发展，集体收入有稳定来源，年纯收入达2万元。
4.农民负担符合有关规定并逐步减少。
五、农民群众反映好
1.文明建村。组织开展“五星户”“文明户”“文明村”创建活动；加强农民教育，发展农村教育和文化事业，坚持用社会注意思想占领农村阵地；村容村貌好。
2.依法治村。党员干部懂法，依法办事，群众知法、守法、用法。社会治安综合治理、调解、计划生育工作等完成上级下达的指标。
3.民主管理。群众对民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的满意率较高。
4.群众对村党支部领导班子满意率较高。
5.群众对本村经济发展满意率较高。
6.加大公益事业投入，每年为群众办几件实事、好事。
第五篇：五个好党支部申请*******离退休党支部
关于开展“五好”党支部创建活动考评验收请示
******区委组织部：
根据文件南委组【256】
号文件精神，我局离退休党支部坚持以“科学发展观”为指导，服务人民群众，一年来在区局党组和机关党委的领导下，对照党建目标管理系统指标体系的要求，深入开展各项工作，使退休党员老有所学，老有所为、老有所乐，做到政治坚定、思想常新、理想永存。现将具体情况总结如下：
一、支部班子好
******离退休支部现有党员17人，其中男党员8人，女党员9人，平均年龄61.5岁。离退休支部原有支部委员3名，2010年9月18日离退休支部按规定进行了改选，充实了支部的组织领导，现设支委5名。各支委分工明确，责任到位，党支部班子配备齐全，能协调的开展好各项支部工作。坚持民主集中制，能积极支持行政的各项工作，班子成员能模范遵守党风廉正建设若干规定，无违纪违规行为，每季度支部至少召开1次支委会研究党建工作，能做到支部工作年
初有计划，年终有总结。支委在党支部建设的各项工作中能够发挥带头、带领和带动作用。
二、党员队伍好
坚持以加强思想组织建设为抓手，做好离退休党员的思想政治工作，做到老有所学。机关党委为每位离退休党员订阅《当代党员》，共14份，及时给老干部发送各种学习材料，订阅书报杂志。每月组织离退休老同志进行一次政治理论知识学习。离退休支部70岁以上的有5人，年龄最大的79岁，但每次组织学习，参学率基本都能达到80%以上。学习内容采取集中学习、参观考察、座谈交流、收看《重庆党建》等多种形式进行，主要学习党的路线、方针、政策。重要的庆祝活动及其他重大活动邀请离退休老干部代表参加，及时向离退休干部传达重要文件和重要会议精神。每半年至少举办1次税收形势报告会或情况通报会，局领导每年通报工作情况不少于2次。2009年7月以来重点组织学习了十七届四中、五中全会精神，组织学习XX市委三届七次、八次全会精神以及XX县区的重要会议精神。通过学习讨论，离退休党员充分了解改革开放和单位发展的新情况新成就，对党和国家的大政方针进一步明确，对区局的发展建言献策，激发了继续发挥余热，为地税事业做贡献的热情。
三、组织设置好
从离退休干部党员的实际出发，今年9月支部改选后，
机关党委考虑到支部的具体情况，对支委进行了增加，将两位新退休的同志充实到支委中。保证了支委人员及年龄结构的合理优化，为支部各项活动的顺利开展奠定了基础。
四、活动开展好
进一步规范完善离退休干部党支部建设，使之成为组织老干部、凝聚老干部、教育老干部的坚强堡垒。坚持“三会一课”制度，健全党员组织生活，每月组织离退休党员过一次组织生活。积极开展形式多样的休闲、娱乐活动，丰富离退休干部业余生活，离退休支部每月5号开展一次登山活动，20号开展一次休闲活动。每季度开展一次钓鱼活动。遇重大节日，如春节，五一节、重阳节、国庆节、元旦分别组织相关的庆祝活动，并发放节日慰问费。参照南委组发【2005】
215号文件标准，每两年组织一次市外健康休养。2009年支部组织到三清山、婺源等地修养，今年9月组织到广西百色。在参观风光的同时，感受革命传统教育。每年组织离退休干部进行健康体检，做到有病早治，无病预防。同时还积极支持鼓励离退休干部参加老年大学的各种学习、培训，学费全额报销。老同志们还积极参加唱读讲传活动，有两位老同志退休后仍作为区局合唱团的重要成员，代表市局和XX县区参加各项演出活动。
五、群众反映好
离退休支部一班人爱岗敬业，勇于负责，联系群众，团
结协作，经常性地了解群众对党工作的意见和建议。重视关心生活不便、有特殊困难的党员群众。遇到有人生病住院，支部能及时地、不辞辛劳地看望病人，带去关心和慰问，让退休干部时刻感受到党组织温暖。支部还发挥离退休干部余热，积极配合区关工委，进一步做好关心下一代工作。离退休党员经常关心区局的建设发展，向区局领导提出合理化的意见和建议；关心年轻地税干部的健康成长，同年轻干部交心谈心，引导他们立足岗位、投献身地税事业，并将老同志在岗时的优良传统和作风进行言传身教，为区局的建设发展尽心尽力。
10月下旬，离退休支部还召开了支委会和支部大会，传达了区局关于在基层党组织和党员中深入开展“创先争优活动的实施方案的通知”和支部举办“五个好”基层党组织建设的情况，介绍了支部活动的开展情况，制定了离退休支部参加创先争优的实施方案。提出创建先进离退休党支部的目标，并号召党员争当优秀离退休干部党员。
通过聚人心、添人气、抓合力，我局的离退休支部工作呈现出支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的发展氛围，各项工作也得到上级有关部门的充分肯定。今后将积极投身创先争优活动，继续为******局的发展作出积极的贡献。
鉴于以上党支部情况，我们申请*****委组织部考评验收。
妥否，请审批。
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