资源描述
『黑、紅、黃、綠』考核獎金執行辦法
一、 主旨
鼓勵同仁養成自我管理、對工作盡心負責的好習慣。茲訂定本執行辦法。
二、 適用範圍
上閤屋餐飲集團全體同仁，包括正職員工、養護、保安之委任人員、長期工讀生(PT)、假日固定工讀生(假日PT)、魚躍龍門臨時工讀生、建教生等。
三、 考核內容
項次
內容
表現滿意
請打勾
1
專業度----能夠勝任今天手上的工作
2
效率----工作速度很快，或今日事今日畢
3
績效---- 今天的工作成果很好，能得到主管及合作夥伴的認同。前幾天做錯的地方，今天沒有重蹈覆辙。
4
工作配合度----樂意配合主管的要求，或樂意與別人團隊合作。更樂意做別人不願意做的任務。
5
操守服儀----言行正直、不浮誇，服裝儀容大方得體，配件齊全，且符合衛生條件。
6
人際關係----能與人和諧相處，並懂得設身處地替他人著想。並且無時無刻都能反省及檢討自己。
7
出勤狀況----今天準時到班，不遲到不早退。
8
工作時使用之器具維護管理----愛惜公物，不浪費、不損修。
9
清潔整理----自己的工作區域環境內，文件井然有序，工作完畢時，桌面或周圍工作物件收拾乾淨。
10
成本控制----能用節流的方式工作，例如使用背面紙，購買物品或出差時能選擇時間成本或金額較低者。或能無條件付出，達到省錢目的。
註: 考核項目內容設定可依實施之成熟度,3個月~6個月之後再調整內容
四、考核流程
4-2-1 每日下班前15分鐘執行，由直屬主管進行考核。
4-2-2 .每一項目當天的工作狀況主管如果滿意，可以打勾，即得一分
4-2-3 每天每人最多可得10分，最少為0 分
4-2-4 考核獎金為月結算，每人每天分數的加總除以當月上班日(22, 24, 25)
可得當月平均分數
4-2-5 月平均分數由直屬主管計算之，鍵入，由計薪單位
核發。董事長可指派適當人選隨時稽核之。
4-2-6 月平均分數0-2分者> 得黑點
3-5分者> 得紅點
6-8分者> 得黃點
9-10分者>得綠點
4-2-7 直屬主管若當日不在，則由上一階主管代為考評
五、月獎金發放標準
5-1適用於正職員工
考
核
獎
金
主任級以下
主任
副理、經理
綠
2000元
4000元
6000元
黃
1000元
2000元
3000元
紅
500元
1000元
1500元
黑
0元
0元
0元
5-2 適用於試用期內及委任之養護、保安
5-1之表格適用外, 試用期內3個月之平均分數低於6分(得紅點、黑點者)
不予正式錄用
5-3 適用於長期工讀生(PT)、假日固定工讀生(假日PT)等
目前時薪
經考核後月平均得黃點、綠點者
經考核後
月平均得
紅點
經考核後
月平均得
黑點
長期工讀生
85元/ 1H
次月調整
成90元/1H
85元/1H
辭退
假日固定工讀生
100元/1H
120元/1H
次月調整成
105元/1H
125元/1H
100元/1H
120元/1H
辭退
註:魚躍龍門所聘用之臨時工讀生, 每月上四天班，時薪 100元
歸店規管理，摔破碗盤扣店基金。
六、作業相關附件
6-1 考核表
6-2 月平均考核分數及當月獎金發放明細表
6-1 考核表
考核日期
年 月 日
被考核人
考核主管
得分(註)
註:下列表格中打一個勾, 得一分
項次
內容
表現滿意
請打勾
1
專業度----能夠勝任今天手上的工作
2
效率----工作速度很快，或今日事今日畢
3
績效---- 今天的工作成果很好，能得到主管及合作夥伴的認同。前幾天做錯的地方，今天沒有重蹈覆辙。
4
工作配合度----樂意配合主管的要求，或樂意與別人團隊合作。更樂意做別人不願意做的任務。
5
操守服儀----言行正直、不浮誇，服裝儀容大方得體，配件齊全，且符合衛生條件。
6
人際關係----能與人和諧相處，並懂得設身處地替他人著想。並且無時無刻都能反省及檢討自己。
7
出勤狀況----今天準時到班，不遲到不早退。
8
工作時使用之器具維護管理----愛惜公物，不浪費、不損修。
9
清潔整理----自己的工作區域環境內，文件井然有序，工作完畢時，桌面或周圍工作物件收拾乾淨。
10
成本控制----能用節流的方式工作，例如使用背面紙，購買物品或出差時能選擇時間成本或金額較低者。或能無條件付出，達到省錢目的。
6-2月平均考核分數及當月獎金發放明細表
考核月份
年 月
被考核人
考核主管
月平均得分
核發獎金額度(註一，二)
『註一』:月平均分數0-2分者> 得黑點
3-5分者> 得紅點
6-8分者> 得黃點
9-10分者>得綠點
『註二』每月獎金發放標準
考
核
獎
金
主任級以下
主任
副理、經理
綠
2000元
4000元
6000元
黃
1000元
2000元
3000元
紅
500元
1000元
1500元
黑
0元
0元
0元
每日考核得分明細
日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
得分
日期
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
得分
日期
31
得分
平均得分:_____________
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