人力资源业务流程员工辞离职管理流程.doc

人力资源业务流程——员工辞（离）职管理流程

流程名称
员工辞（离）职管理流程
编 码

受控状态

执行部门
人力资源部
控制部门
人力资源经理
实行环节
各职能、直线管理部门
人力资源部
仓库
财务部

管
理
行
为

直属主管同意并分析原因及意见

NO

分管领导审核
YES
NO

（业务部及生产部助理以上岗位）
厂长/人力行政经理/副总经理/总经理签字
YES

NO

填写《辞（离）职交接表》并部门交接工作
安排核算计件工资并于下班前交财务
离职日当日
（3、13、23日）
离职后来一天下午4：00钟

提前一种月填写辞（离）职申请表

YES

人力资源部签字确认时间及补编申请
人力资源
计算考勤
行政退房
退厂牌/IC卡
领工资
YES

离职前一种月

到仓库退领料及办公用品

确认借款、扣款及计算计时工资

有关阐明
表单有：《辞（离）职申请表》 《辞（离）职工作交接表》
编制人员

审核人员

同意人员

编制日期

审核日期

同意日期