新员工试用期总结.doc

新员工试用期工作总结 人力资源部人事专员 二00七年七月一日乘胜前进 正视不足 严格自律各位尊敬的领导：三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，也或许应该是一种叹息，谁能说得清呢？得到了很多，同时又失去了很多。得到的是否是应该得到的，失去的又是否是应该失去的，谁又能确定？ 如今，试用期已近尾声。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有月明星稀加班的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。首先感谢公司领导对我的信任，给予了我展示才能、实现自身价值的机会。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了A人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了A公司作为行业中领先者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为A的一份子而感动高兴。进入公司后的三个月时间里，在人力资源部部长和部门同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：一、对公司的认识A公司是从事*一家煤炭资源型企业，企业规模宏大、资金雄厚、员工众多。A公司以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。同时，为国家、社会作出了巨大的贡献。现在，A公司努力建设企业文化，不断强化管理水平，积极提高员工素质，为成为一流的现代化煤炭企业而奋斗！二、工作成绩：1、与部长及同事一起完善了人事管理的相关工作2、在部长指导下，独立完成了员工的技能培训工作3、能够熟练处理招聘、应聘的相关问题4、能够指导下属单位的人事管理工作5、在部长牵头下，成功组织完成了多次考试工作6、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。三、存在问题及对其改进方法在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；对人事管理方面，感觉自己知识溃缺（如专业知识和相关经济、劳动法律法规方面）。存在的缺点与不足，我会在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。为了A公司辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同A公司一起努力！努力！再努力！此致敬礼4