专职安全员责任书.doc

专职安全员责任书资料仅供参考专职安全员安全生产责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实落实各级安全生产责任制，确保公司生产安全，保护员工生命财产安全和公司财产安全，按照“谁主管，谁负责”的原则，由安全主任与安全生产专职安全员签订此责任书。一、责任目标1、无因工死亡事故2、无重伤事故3、无职业病事故4、事故总数比去年下降幅度在5%以上5、无10000元以上的火灾爆炸事故6、无 元以上的设备事故二、管理责任：1、加强安全生产理论和业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力。积极宣传“安全第一，预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度。协助公司领导组织推动、开展各项安全生产工作。使所在项目部不发生重大安全及环境责任事故。2、按照行业要求贯彻执行安全法规、安全技术操作规程和各项安全规章制度等情况。3、调查研究生产中可能出现的不安全因素，及时提出改进预防措施，了解生产中的安全技术措施及其计划，安全设施设置情况，协调和处理生产环境的安全事务，督促操作人员落实安全措施。4、协助总经理，做好对新进员工进行安全生产教育和安全技术工作指导，并做好存档资料。坚持特种作业必须“持证上岗”的制度。5、每日检查安全状况，及时制止违章的行为，发现隐患及时提出整改意见。并落实整改时限、措施，督促车队及个人执行安全规章制度和安全操作规程。做好安全工作台账。6、随时督促和检查环境卫生、消防安全、车辆使用情况。7、对违章驾驶和违反劳动纪律的行为，应立即对其行为进行纠正，对不愿执行者有权向上级反映。三、考核与奖罚：1、本责任书由安全主任负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给直接责任人进行奖励。3、年度内发生事故，不能完成本责任书的各项考核指标，公司按安全生产奖惩制度有关规定，对责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。四、附则本责任书一式二份，公司领导小组办公室和本人各持一份。本责任书考核期限为 8月1日至 12月31日安全主任签名：专职安全员签名： 8月1日篇二：专职安全员安全目标责任书xxxxxxxx年安全生产目标（专职安全员）责任书xxxxxxxxxxxxxx为加强公司安全生产及现场管理，落实安全生产责任制，防止或减少各类生产安全事故的发生，确保我公司各项工作顺利开展，综合办公室特与你签订xxxx年度安全生产目标责任书。一、工作指标1、杜绝一般事故的发生，力争不发生事故。发生一般事故以上的，一票否决，并追究相应责任人的责任。2、轻伤事故或财产损失不超过 元的经济事故不超过1人次。3、监督生产现场、管辖区域的环境清洁卫生状况，做到工完、料净、场地清。4、安全设施（包括消防设施）和器材完好率达100，且不随便动用。监督生产装置及重点部位的动火、用电，在职责范围内对动火、用电办理动火、用电审批手续，确保手续办理率100%。5、按时完成公司安全工作计划，负责对职工进行安全教育和培训，教育培训率要达到100；积极参加公司组织的各项安全活动，踊跃提出安全合理化建议。6、工作岗位上严禁吸烟、喝酒，不得酒后上岗。7、建立健全各项安全生产管理制度、安全操作规程及安全生产责任制。8、负责安全设施、特种设备（包括安全附件）等检测或校验工作，检测或校验率100%。9、指导基层安全生产工作。10、安全工作做到有计划、有布置、有措施、有检查、有记录、有反馈，各种记录资料保存齐全。11、深入现场进行安全监督检查，纠正“三违”作业，对查出的不安全因素和隐患要下达安全隐患整改通知书，并在规定的时间内落实复查。11、监督、检查岗位操作人员进入工作现场时要穿戴好相应劳动防护用品，确保劳动保护用品穿戴率100%。12、不断改进尘、毒、噪声岗位的环境，尘、毒、噪声作业场所检测合格率100%，职业病预防率达到100%。13、监督保健食品、防暑降温用品的购买和发放。14、落实对外来临时参观、学习等人员进厂有关安全注意事项的宣传教育工作。15、对各类事故及时进行汇总、统计，发生事故要及时上报，不迟报、谎报、瞒报事故，并积极组织或配合事故调查。二、奖惩：1、年终总评全面完成指标的单位，给予表彰和200500元奖励。2、达不到指标的部门给予批评、处罚，直至取消安全评比资格。（重点考核指标完成情况和事故率，有罚款的，罚款从年终奖中扣除，同时追究部门负责人的责任）3、对发生事故不及时上报或隐瞒不报的，除对责任人从严处罚外，取消该部门奖优评先资格。4、接到安监部门检查下达的“隐患整改通知书”不及时整改的，每项扣罚50元；未办理“动火、用电许可证”擅自允许动火、用电的，每次扣罚100元。5、事故发生后，擅离职守，不积极配合的，视情况给与经济处罚，同时建议公司给与行政处分。6、发生生产安全事故时，专职安全员应积极参与救援并妥善处理善后事宜，事故处理费用应由公司先行垫付，确有必要的，可从安全生产风险抵押金中支取；对于责任事故，在追究相关责任人有关责任的同时，还要给予责任人一定的经济处罚。7、在事故应急救援中积极实施救援，成绩突出的个人，报公司给予表彰奖励。8、本责任书履行年度内，如遇人员变动、调整，由接任者继续履行；否则，造成事故的，除全部承担事故责任外，取消奖优评先资格，同时建议公司给予该部门负责人行政处分。三、专职安全员要认真学习贯彻公司安全生产方针，不断完善安全生产责任制，落实好安全员的职责，坚持不懈地做好事故预防工作，从组织、思想、管理、技术和制度等多方面采取有效措施，切实抓好公司安全工作。综合办公室负责人（签字）：专职安全员（签字）：年 月 日安全生产目标考核表（专职安全员） 篇三：专职安全员安全生产责任书专职安全员安全生产责任书为贯彻落实安全生产法，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实 “安全生产责任制”，加大安全管理力度，保障职工和设备的安全，确保xxx风电场工程的顺利地进行，经项目部领导及项目安全领导小组研究决定，项目经理与xxx专职安全员签订安全生产责任书。一、责任1、牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真学习并自觉遵守安全生产法、四川省安全生产管理条例等安全生产的法律法规，认真学习并自觉遵守工程局、分局及本项目部所制定的有关安全生产的各项规章制度。2、带头贯彻执行安全生产的各项规章制度，在项目经理及分管安全工作副经理的领导下，做好安全管理和监督检查等本职工作，对项目经理负责。3、负责组织和检查职工开展安全生产法律、法规的学习活动，做好 “三级”安全教育和安全知识、安全技能教育培训等工作。检查和督促班组开展好“三工”安全教育或班前五分钟安全教育活动、预知危险能力教育及反违章活动。4、负责对特殊工种持证上岗进行统一监督管理。5、负责施工现场的巡回安全检查、监督，对重大危险作业部位要盯岗检查，发现不安全因素或事故隐患时，及时处理。对已发现的重大安全隐患应做到及时向项目部安全部或有关领导报告，并参与整改措施的制定，限期整改完毕。6、负责检查、监督施工现场、施工班组的各种安全设施、工器具、安全标志、劳动防护用品是否到位、过期、损坏等情况。7、负责编写各类安全管理制度、年度计划与总结及安全教育培训计划，及时填报各类安全报表等。8、发生事故，严格按照“四不放过”的原则进行处理，参加各类事故的调查、分析和处理工作，提出事故处理意见，制定整改措施，及时提供职工伤亡事故调查报告书，按规定时间向上级安全部门报告，督促项目部及相关部门采取措施，防止同类事故再次发生，抓好整改措施的落实。9、负责协助主管安全副经理对照安全生产责任书中的考核内容对安全责任单位及责任人进行日常考评，年终统一汇总考核，并将结果上报给项目部经理进行审查、考核、审查、兑现。10、监督、检查项目部有关部门、人员按规定开展对重大危险源（因素）监控工作，负责登记建档并按规定履行报告。11、负责劳动防护用品的采购计划、验收、检查、发放审核等工作。12、负责检查监督防汛、防火、防爆安全工作。二、权力1、在安全生产管理工作中，有权代表项目经理行使一切合法权利。2、有权向上级安全部门反映项目部安全生产情况和职工对安全生产工作的意见及要求。3、有权禁止任何人违章作业、违章指挥及盲目抢进度、冒险蛮干的行为。4、有权拒绝执行上一级领导可能危及人身、设备安全的违章指挥和错误决定。5、在各类安全事故处理中有不同意见时，有权直接向项目经理和上级安全部门报告。6、有权根据项目部有关规定对施工现场违章单位和个人作出处理决定。三、考核原则1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明”的原则。2、考核采取百分制，考核扣分不封顶的原则。3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金，金额为a0=500元。4、项目经理委托主管安全副经理对责任人进行日常考核，项目经理根据年终考核结果兑现。5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人，由上级单位进行奖励，本项目部比照上级单位的额度再度进行奖励。6、项目经理对责任人实行“安全生产”目标管理，目标考核满分为q0=100分，年终考核综合分值为q，则年终考核兑现奖罚金额计算公式为：a= a0*（q-85）/（q0-85）1/3四、考核细则1、在上级安全检查中（责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发现违章一次扣25分，责任人如果对现场违章现象处理不力甚至渎职发现一次扣520分。2、责任人违章被开具罚单，每次扣210分。3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣210分。4、责任人有下列情形之一者，按项目部制定的工伤管理办法规定执行，在责任划分清楚后，对责任人给予相应的行政处理和经济处罚，并按以下考核原则对责任人进行考核扣分。若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。若责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。若职工及其它生产性人员发生轻伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣510分。 若职工及其它生产性人员发生重伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣550分。 若项目部发生因工死亡事故一次，若责任人负管理责任，则其考核分全额扣除。责任人如造成伤害她人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分80、60、40、20分。责任人安全风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。如隐瞒、拖延或谎报事故，故意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以500 元的罚款；情节严重者，移交司法机关处理。责任人在考核期间调离本项目部，对责任人的任职期进行考核，经项目部经理审核后安全责任奖罚予以兑现，并退还剩余抵押金。五、附则1. 本“责任书”由项目经理与责任人共同签字（盖章）生效，一式两份各存一份。2. 本“责任书”自签字之日起生效。项目经理签字（盖章）： 年 月 日责任人签字（盖章）： 年 月 日篇四：安全员责任书1车队直接责任人安全生产目标管理责任书为加强我车队安全生产管理，全面落实安全生产责任制，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、广东省安全生产条例、深圳市企业负责人安全管理责任追究办法以及深圳市东部公共交通有限公司安全生产目标管理的相关规定签订本责任书，车队负安全员必须认真履行责任书规定的职责，切实抓好本车队的安全生产工作，实现安全生产目标。车队主要负责人是本车队安全生产第一负责人，对车队的安全生产负全面的领导责任；分管安全生产的副车队长及安全员是安全生产直接责任人，对本车队的安全生产负具体的领导责任；分管其它工作的人员，在其分管工作中涉及安全生产内容的，承担相应的领导责任。一 分管安全副队长、安全员岗位职责1、协助车队安全生产第一责任人，全面履行本车队的安全消防保卫管理职责。2、认真落实公司安全消防保卫工作的各项管理规定，操作规程。3、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题、交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故、消防治安事故的发生。4、落实驾驶员出车前问询、告知制度。5、落实安全运输、消防保卫全过程的安全监督制度6、开展形式多样化的培训教育活动，作好记录，经过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。7、监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。8、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。9、每季度对驾驶员、保安员作一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。10、安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全消防及治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。11、现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员、保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。12、及时、准确填报事故报表。13、做好驾驶员档案（包括招聘考核、违法违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖罚）、保安员档案、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议（活动）记录档案、教育培训档案工作。二 考核内容1、 亡人事故和百万车公里指标数。2、 营运交通违章率。3、 消防安全管理情况。4、 治安保卫管理情况。5、 安全生产基础管理工作。三 达标标准安全生产责任人应按照“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章，实现本单位下表中安全管理目标：说明：1、 结案交通事故责任以交警部门或人民法院的认定为准，未结案事故以公司初估为界定。全责、主责、同责、次责按1、0.75、0.5、0.25系数折合。2、 亡人事故无法认定责任的按同责考核。3、 交通事故统计口径：报交警部门处理的交通事故。4、 违章统计口径：交警部门违章数。5、 安全隐患整改：指政府主管部门查处的、媒体暴光经查实的、公司限期整改的安全隐患。6、 安全基础工作考核：板块安技部每月组织一次检查评分，全年指标以每次检查的平均分为准，具体评分标准见附表：安全基础工作检查评分表。7、 在各项安全考核指标中，全部合格才为达标，其中一项不合格都为不达标。四 考核评分依据本责任书的各项指标主要依据车队的安全检查、专项活动和车队的数据。另外主管部门、公司领导走访视察、媒体和社会监督发现的经核实的也是考核的重要依据。五 奖励考核目标年度达标，年终奖励车队有关责任人、管理人员、安全员以及相关安全人员。六 惩罚1、 发生1人死亡负主要责任以上的交通事故，每死1人，扣罚本车队主管安全的副车队长、安全员当月效益工资；全责扣罚本车队队长当月绩效工资。2、 发生2人死亡的责任交通事故，扣罚本车队主管安全的副车队长、安全员2个月效益工资；主责以上扣罚本车队队长2个月效益工资。3、 发生特大死亡责任事故（3人或3人以上的死亡事故），扣罚本车队队长、主管安全的副车队长、安全员4个月的效益工资，并给予降级、降职或调离岗位的处分。4、 发生经济损失5万元以上的责任治安、火灾事故的，扣罚本车队主管安全的副车队长、安全员2个月的效益工资。造成人员伤亡的，参照交通事故处罚规定进行处罚。5、 年度考核没有达到第三条规定的安全生产管理目标，实行安全一票否决制，取消年终任何评先、评奖。6、 年度每百万车公里责任事故死亡率大于0.075人，给予本车队车队长、主管安全的副车队长、安全员降级、降职或调离岗位的处分。七、 本责任书一式两份，车队和责任人各执一份。车队：第一责任人： 直接责任人： 3月1日 3月1日篇五：专职安全员安全目标管理责任书枨冲镇 厂专职安全员安全目标管理责任书为强化我厂鞭炮烟花生产安全管理，杜绝安全事故发生，确保企业生产安全和人民生命财产安全，特与专职安全员签订本安全目标管理责任书。一、主要职责专职安全员是企业安全生产的直接责任人，全面负责本单位的安全生产工作，主要履行好以下职责：1、组织制定安全生产规章制度和操作规程，落实车间、班组岗位安全责任，并组织实施。2、全面贯彻执行安全生产法、烟花爆竹安全管理条例等安全生产法律法规和安全生产各项规章制度，严格按照上级安全生产监督管理部门整改指令要求落实整改，及时纠正和处理职工违章违规生产行为，有效消除安全事故隐患。3、督促、检查安全生产工作，深入车间、班组检查安全生产工作，及时掌握安全情况，逐日填写安全生产日志，及时向厂长汇报安全生产工作情况。4、组织制定并实施本单位安全事故应急救援预案，组织成立森林防火义务扑救队，加强消除器材、设备的管理和使用。5、不定期组织召开本单位安全生产管理和教育会议，及时传达上级安全生产指示精神，搞好安全状况分析和员工培训教育。对新进厂员工进行三级（厂级、车间、班组级）安全教育培训。6、发现存在重大安全事故隐患，必须向厂长报告，并制定整改方案落实整改。7、加强环境卫生管理，积极创造一个安全、文明、卫生的生产环境。8、在厂内有人生产的情况下，专职安全员必须在岗，并全程监督安全生产。二、目标任务确保责任期限内无任何安全事故发生。三、工作待遇1、工资每年壹万元整。2、在责任期限内未发生一起安全事故，年终给予适当奖励。3、未按上级整改指令，要求落实整改，未履行安全职责，视安监部门处理情况，给予相应处罚。四、责任期限本责任书责任期限为一年，自 年古历正月初一至十二月三十日止。本责任书一式三份，安监站、厂方和责任人各执一份。