齐连生绩效管理成为人力资源管理核心的六.doc

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每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。(开始很难，过程很难，结果却很美丽。这也许就是奋斗的魅力所在) 

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【乐乐讲座视频在线播放】讲座简介： 现代社会的商业竞争日趋激烈，企业经营的成功，取决于是否能在产品的质量、成本、创新以及提供新产品的速度上达到更高的水平。因此，通过促进企业和员工在这些方面的工作绩效，从而改善企业整体绩效为目的的绩效管理活动，越来越受到企业的重视。那么您掌握了人员培训与开发的绩效管理吗?掌握了劳动工资与报酬的绩效管理吗?掌握员工岗位调配的绩效管理吗?掌握员工提升与晋级的绩效管理吗?了解考核表的设计与考核标准的制定吗?了解绩效考核的相关程序吗?通过本课程的一些精典案例的精彩讲解，您的疑惑将被彻底消除，迅速掌握人力资源核心管理技术，让您的企业走向成功！ 学习要点：
1、人员培训与开发管理
2、劳动工资与报酬管理
3、员工的岗位调配管理
4、员工提升与晋级管理
5、考核表的设计与考核标准的制定
6、绩效考核的程序
7、绩效考评考核指标的制定原则与方法