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残联 试卷代号:000002_7
《残联模拟考试试卷_new2》考试卷 A卷
(闭卷) 生成时间:20120829181844
学 号: 姓 名:
题 号
一
二
三
四
总 分
得 分
判断题(共15题,每题1分,共15分)
1.制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题,必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见。(N )
2.《残疾人保障法》的立法宗旨,就是为了保护残疾人不受另类对待或者不受侵害。( N)
3.就业援助制度是我国专门针对残疾人实施的就业制度,目前每年都有100多万就业困难人员实现就业。( N)
4.没有任何准备就进行创业一定赚不到钱。(N )
5.残疾本身并不是创业的障碍,残疾人在创业过程中因为残疾而面对的困难才是障碍。(Y )
6.作为指导人员,充分了解多元文化社会的各种问题和趋势是做好工作的必然要求。(Y )
7.就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。(N )
8.肢体残疾是以独立实现日常生活活动程度而定的。(Y )
9.对从事个体经营的残疾人,有关部门应按规定免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。( Y)
10.在就业援助工作中,就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下,上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记。( N)
11.古人的结绳记事也是一种信息传递方式。( Y)
12.各级残疾人联合会是残疾人权益维护的责任主体。( N)
13.创业能否成功全凭雄厚的人际关系。(N )
14.信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。( Y)
15.集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可,不需要从事全日制工作。( N)
单选题(20道,每题1.5分,共30分)
16.集中安置残疾人单位享受增值税和营业税优惠的具体限额,由县级以上税务机关根据其所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的(C)倍确定,但最高不得超过每人每年3.5万元
A) 4
B) 5
C) 6
D) 8
17.月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%),并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位,依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议,为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险,向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后,可以享受(A)优惠政策
A) 企业所得税
B) 增值税
C) 营业税
D) 个人所得税
18.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得(C)
A) 情理交融
B) 轻松愉快
C) 公事公办
D) 亲切友好
19.以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容(B)
A) 为残疾人提供心理咨询辅导
B) 组织残疾人开展文化活动
C) 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
D) 开展残疾人职业培训
20.下列说法不属于构建人际情报网络基本程序的是(D)
A) 寻求分析
B) 确定成员和角色
C) 建立联系网络
D) 制定方案和计划
21.残疾是由(C) 因素造成的。
A) 个人因素
B) 环境因素
C) 个人因素和环境因素
D) 先天因素
22.角色是社会中存在的对个体行为的(A)
A) 期望系统
B) 特殊行为方式
C) 外显的可观察的行为
D) 相互作用
23.以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务?(C)
A) 发放就业政策汇编
B) 发放辅助用具
C) 发布残疾人就业信息
D) 发放失业保险金
24.沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要,下列说法不属于沟通技巧的是(B)。
A) 善于与交往者建立良好的关系
B) 善于独立思考
C) 善于聆听
D) 善于把自己的观点传达给对方
25.在处理与合伙人之间的关系时,下列做法中存在很大风险的是(D)
A) 在合伙之前商定一个合伙章程,并以纸质形式出现
B) 签订一份合伙协议
C) 请公证处公证每个人的权利义务
D) 请一个跟大家关系都不错的中间人
26.持《再就业优惠证》从事个体经营的人员,按每户(A)为限额依次扣减当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加费和个人所得税。
A) 8000元
B) 5000元
C) 3000元
D) 1500元
27.集中使用残疾人的用人单位包括残疾人福利企业、(A)和其他福利性单位
A) 盲人按摩机构
B) 托养服务机构
C) 就业服务机构
D) 疗养机构
28.《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项(C)
A) 多方筹集资金
B) 组织开展种养殖和手工业等生产劳动
C) 补贴社会保险
D) 提供信贷帮助
29.地方制定的促进残疾人就业政策与《残疾人就业条例》立法精神和基本原则不一致时,应当(B)
A) 继续执行地方政策
B) 修订完善地方政策
C) 由国务院法制办公室制定残疾人就业条例补充规定
D) 由中国残联提出解决办法
30.地方制定的促进残疾人就业政策与《残疾人就业条例》立法精神和基本原则不一致时,应当(B)
A) 继续执行地方政策
B) 修订完善地方政策
C) 由国务院法制办公室制定残疾人就业条例补充规定
D) 由中国残联提出解决办法
31.集中就业和(C)都是解决残疾人就业的重要形式,二者相辅相成,互为补充,共同构成了残疾人就业的主渠道。
A) 按比例就业
B) 自主创业
C) 分散就业
D) 灵活就业
32.来访者:我赋闲在家,烦的很。昨天我对爸爸发了一顿脾气,连我妈妈也被我数落。我弟弟看情况不对,拨腿就跑,没想到还是被我硬拉了回来。 就业指导员:我能理解你的心情。找工作四处碰壁,没有满意的工作,你很失落,伤害了家人,你自责,更加难过。 下列说法,正确的是(A)
A) 这位就业指导员使用了语意简述技术
B) 这位就业指导员没有使用语意简述技术
C) 这位就业指导员使用了具体化技术
D) 这位就业指导员使用了影响性技术
33.小额担保贷款中经办机构对个人发放的贷款最高额度是(),符合条件的妇女创业贷款最高额度是(B)
A) 8万元 10万元
B) 5万元 8万元
C) 3万元 5万元
D) 5万元 10万元
34.对同一信息不同人会有不同的理解,这是一种(A)
A) 认识伪信息
B) 传递伪信息
C) 人为伪信息
D) 差别伪信息
35.乔布斯20岁时在自己家的车库开设了苹果公司,当时电脑和电子产品都是商用的,非常昂贵,他凭敏锐的触觉,看到了电脑和电子产品必将变得简约化、平民化的大趋势,趁势而上把苹果变成一个家喻户晓的品牌,这个过程体现了一个成功创业者应具备(D)的素质。
A) 诚信懂法
B) 乐观自信
C) 冷静有序
D) 思考创新
多选题(10道,每题2分,共20分)
36.下列哪几项属于残疾人劳动者应当享有的劳动权利? ABCD
A) 平等就业和选择职业的权利
B) 休息休假的权利
C) 享受社会保险和福利的权利
D) 获得劳动安全卫生保障的权利
37.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中,可采用的非语言沟通技巧包括(AB)。
A) 身体的专注与倾听
B) 心理的专注与倾听
C) 同理心技术
D) 情感反应技术
38.职业培训的种类有(ABCD)?
A) 就业前培训
B) 转业培训
C) 在岗培训
D) 转岗培训
39.国家规定持《再就业优惠证》从事个体经营的人员,按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的(BCD)。
A) 增值税
B) 城市维护建设税
C) 营业税
D) 教育费附加和个人所得税
40.有效沟通的两个基本原则是(AC)
A) 沟通要有明确的目标和方向
B) 没有利益冲突
C) 角色定位
D) 地位平等
41.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在(ABCD)等方面歧视残疾人。
A) 晋职晋级
B) 评定职称
C) 报酬和社会保险
D) 生活福利
42.以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定?(BCD)
A) 某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训,每人收取500元培训费
B) 经过当地劳动保障部门批准,某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作
C) 某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金,当地财政部门对其进行警告,责令限期缴纳
D) 某地政府采购一批文件袋,选择了单价3元的甲厂,而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂
43.SYB的培训课程总共分为两大部分,主要是对(AB)进行培训。
A) 创业意识
B) 创业计划
C) 创业支持政策
D) 创业服务
44.有关政策规定,各地可以在土地利用总体规划确定的城镇建设用地范围内,或利用原有经批准的(ABCD)等建设创业孵化地。
A) 经济技术开发区
B) 工业园区
C) 高兴技术园区
D) 大学科技园区
45.就业指导员在对来访的残疾人做心理辅导的过程中,应对来访者保持身体的专注与倾听,下列说法,属于身体专注与倾听要点的是(ABCD)。
A) 面对来访者
B) 身体放松、姿势开放
C) 身体前倾
D) 目光接触
案例分析题(2个案例,共6个小题,每个案例10分,共20分)
杨先生和李小姐都是肢体残疾人,他们共同服务于青云培训咨询有限公司,杨先生在公司内的职位是业务咨询代表,李小姐则负责前台引导和接线。青云培训咨询有限公司成立于2009年5月,共有正式员工10人,其中残疾人员工2人。公司成立后,经当地有关部门核定,依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金,并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传,有效提升了该公司的知名度和美誉度。但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。2010年1月,公司以杨先生工作绩效不佳为由,将其转至综合部门,并不给他指派具体的岗位;2010年5月,该公司以严重亏损为由进行裁员,拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同,实际裁员人数也是2人。杨先生和李小姐非常气愤,认为自己按质按量完成了工作任务,并不比别的员工差,为什么公司要将自己裁员,为此一定要向公司讨个说法。
请认真阅读案例,并回答以下问题,每题有一个或多个答案。
46.杨先生和李小姐在青云培训咨询有限公司就业的形式,属于(B)
A) 集中就业
B) 分散就业
C) 自主创业
D) 个体就业
47.青云培训咨询有限公司哪些做法违反了《残疾人就业条例》的规定(ABC)
A) 未经转岗培训,将杨先生转至综合部门
B) 未对门口台阶进行无障碍改造
C) 以亏损为由拒签劳动合同
D) 免于缴纳年度残疾人就业保障金
48.杨先生和李小姐与公司发生劳动争议之后,可以采取以下哪些措施(ABC)?
A) 向新闻媒体公布事件进程
B) 向当地法律援助机构寻求法律援助
C) 向当地残联寻求支持和帮助
D) 一哭二闹三上吊
盈盈工房是一所由十几名听力言语残疾人共同兴办起来的工艺品设计制造厂,他们从同一所特殊教育学校毕业后,发现很难找到工作机会,于是决定利用自身学习美术设计的专长,集中资金开办一所工艺品设计制造厂。小王作为牵头负责人,主动向当地残联汇报了这个想法和当前的工作进度,当地残联认为这个想法很好,给予了多方面支持。盈盈工房营业后,共聘用20名员工,其中12名为听力言语残疾人,8名为健全人,他们通过自己独特的设计和对色彩的敏感,逐步走出一条属于自己的创业之路。
请认真阅读案例,并回答以下问题,每题有一个或多个答案。
49.残疾人在盈盈工房中的就业形式属于(CD)
A) 按比例就业
B) 分散就业
C) 集中就业
D) 自主创业
50.盈盈工房可申请享受(B)税收优惠政策
A) 残疾人个体经营
B) 残疾人集中就业
C) 残疾人自主择业
D) 残疾人公益岗位就业
51.国家对盈盈工房还可在(AD)等方面给予扶持
A) 生产、经营、技术、资金、物资、场地使用
B) 产品推销
C) 残疾人职工生活福利
D) 小额信贷
标识码:F4B329
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