2023年医院放射介入科住院医师绩效考核指标.doc

放射介入科住院医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1准时完毕临床申请单准时完毕率 1）=目的值,得100分2）比目的值每减少 %，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算申请单回馈时间记录2报告单准时完毕率准时完毕率达 1）=目的值,得100分2）比目的值每减少 %，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算报告单时间记录3回报单质量回报单笔迹清楚、填写完整、项目齐全、准确发生一项不合格，减 分，累计最低至50分检查记录4回报单带回回报单不得让病人带回病房发生一次病人带回报单，减 分，累计最低至50分检查记录5放射诊断与病历诊断符合率符合率达 1）=目的值,得100分2）比目的值每提高 %，加 分，累计最高至120分3）比目的值每减少 %，减 分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算诊断报告6介入治疗治愈率冶愈率达 1）=目的值,得100分2）比目的值每提高 %，加 分，累计最高至120分3）比目的值每减少 %，减 分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算记录报表7参与集体读片会频率参与集体读片会频率不低于 次/月1）目的值，得100分2）比目的值每减少 次，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算集体读片会记录8核心期刊发表文章数量在核心期刊上以第一作者身篇发表文章数量1）=目的值,得100分2）比目的值每提高 篇，加 分，累计最高至120分3）比目的值每减少 篇，减 分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算科教办记录报表9患者满意度（患者满意度调查结果良好数量总调查数量）100%1）=目的值,得100分2）比目的值每提高 %，加 分，累计最高至120分3）比目的值每减少 %，减 分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算调查报告10被投诉次数个人工作被投诉低于 次1）=目的值,得100分2）比目的值每增长 次，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算投诉记录序号GS指标解释考核主体、信息来源1医嘱编写符合规范规定填写准确无误，笔迹清楚，检查项目、所用耗材填写规范直接领导2教学质量教学受到听课者的接受喜欢限度、课件质量、讲课技能直接领导3培训讲课工作完善性培训讲课准备充足，有教案，并且有系统的总结直接领导4见习医生教学见习医生教学工作有序开展，效果良好直接领导5进修医生教学进修医生教学工作有序开展，效果良好直接领导序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源1医德医风建设（一票否决）收受红包、回扣等违反医德医风行为相关的投诉、处罚记录