2023年医院放射介入科住院医师绩效考核指标.doc

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放射介入科住院医师绩效考核指标序号 KPI 指标定义评分计算标准信息来源 1 准时完毕临床申请单准时完毕率％ 1）=目的值,得100分 2）比目的值每减少 %，减分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算申请单回馈时间记录 2 报告单准时完毕率准时完毕率达％ 1）=目的值,得100分 2）比目的值每减少 %，减分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算报告单时间记录 3 回报单质量回报单笔迹清楚、填写完整、项目齐全、准确发生一项不合格，减分，累计最低至50分检查记录 4 回报单带回回报单不得让病人带回病房发生一次病人带回报单，减分，累计最低至50分检查记录 5 放射诊断与病历诊断符合率符合率达％ 1）=目的值,得100分 2）比目的值每提高 %，加分，累计最高至120分 3）比目的值每减少 %，减分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算诊断报告 6 介入治疗治愈率冶愈率达％ 1）=目的值,得100分 2）比目的值每提高 %，加分，累计最高至120分 3）比目的值每减少 %，减分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算记录报表 7 参与集体读片会频率参与集体读片会频率不低于次/月 1）＝目的值，得100分 2）比目的值每减少次，减分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算集体读片会记录 8 核心期刊发表文章数量在核心期刊上以第一作者身篇发表文章数量 1）=目的值,得100分 2）比目的值每提高篇，加分，累计最高至120分 3）比目的值每减少篇，减分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算科教办记录报表 9 患者满意度（患者满意度调查结果良好数量／总调查数量）×100% 1）=目的值,得100分 2）比目的值每提高 %，加分，累计最高至120分 3）比目的值每减少 %，减分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算调查报告 10 被投诉次数个人工作被投诉低于〔〕次 1）=目的值,得100分 2）比目的值每增长次，减分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算投诉记录序号 GS 指标解释考核主体、信息来源 1 医嘱编写符合规范规定填写准确无误，笔迹清楚，检查项目、所用耗材填写规范直接领导 2 教学质量教学受到听课者的接受喜欢限度、课件质量、讲课技能直接领导 3 培训讲课工作完善性培训讲课准备充足，有教案，并且有系统的总结直接领导 4 见习医生教学见习医生教学工作有序开展，效果良好直接领导 5 进修医生教学进修医生教学工作有序开展，效果良好直接领导序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源 1 医德医风建设（一票否决）收受红包、回扣等违反医德医风行为相关的投诉、处罚记录

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