某热电公司职业病危害事故处置与报告制度.doc

某热电公司职业病危害事故处置与报告制度

为标准职业病危害事故的调查处理，及时有效地操纵、处置和报告各类职业病危害事故，按照《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监视治理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理方法》（国家平安监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理方法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度，职业病危害事故分为三类：

（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；

（二）严峻事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。

二、 治理分工

1、综合办公室是处理职业病危害事故的专职机构，确定各部门负责人；

2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告

1、依法采取临时操纵和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进展卫生检查和医学观察；

2、停顿导致职业病危害事故的作业，操纵事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

3、保护事故现场，保存导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4、立即向平安消费监视治理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生缘故、已采取措施和开展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；

5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进展事故调查，调查内容包括：

（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的通过、缘故、人员伤亡情况和危害程度；

（2）分析事故责任；

（3）提出对事故责任人的处分意见；

（4）提出防备事故再次发生所应采取的改良措施的意见；

（5）构成职业病事故调查处理报告。

6、事故调查组进展现场调查取证时，任何单位和个人不得回绝、隐瞒或提供虚伪证据或材料，不得阻碍、干预事故调查组的现场调查和取证工作；