劳动防护用品（具）和保健品管理制度.doc

劳动防护用品（具）和保健品治理制度

1. 劳动保护用品、保健品是保证职工平安健康的一种预防性辅助措施，不是生活的福利待遇，应按不同工种、不同劳动条件，发给职工个人。

2. 发放劳动防护用品、保健品的范围和原那么：

（1） 有强烈辐射热、炙烤危险的作业；

（2） 有刺割、绞辗危险或严峻磨损而可能引起外伤的作业；

（3） 接触有毒物质，对皮肤感染的作业；

（4） 接触有腐蚀物质的作业；

（5） 极酷寒湿度下作业；

（6） 高温下作业

我厂消费一线的维修工及保管人员等，平安消费治理人员，按规定发放劳动保护用品，全员发放防暑降温保健品。

3. 关于消费中必不可少的平安帽、平安带、绝缘用品、防毒面具、防尘口罩等职工个人劳动防护用品，按照作业性质、条件、劳动强度及有关技术标准、规定，正确选择和采纳适宜的防护用品和器具，按质按量装备。关于易燃、易爆、炙烤及有静电发生的场所的作业职工，禁止发放、使用化纤防护用品，静止发放有铁钉的工作鞋。防护用品的选购，必须本着保护职工平安健康为目的，必须符合平安要求，做到适用、美观、大方。

4. 关于高温温度下作业人员发放必要的保健品。高温时发放人丹，十滴水、风油精、水等防暑、降温药品及饮料；条件适宜的场所装备冷暖空调。

5. 劳动防护用品、保健品的打算、采购、保管工作由平安科负责，安排专人做好防护用品、保健品的发放、使用及治理情况。

6. 建立健全防护用品、保健品发放登记档案。按时记载发放手续，定时核对岗位防护用品、保健品的品种和使用期限。

7. 劳动防护用品、器具的发放必须按《劳动防护用品装备标准》要求发放。

8. 凡因工作变动者，必须及时调整防护用品、保健品。防护用品不到位不准上岗操作。

9. 加强防护器具的日常维护工作，保证器具确实可靠、好用。各种防护器具都必须定点存放在平安、方便的地点，并有专人负责保管。防护器具当班人员每天检查一次，必须按器具规定的校验期进展校验，且每次校验后应记录在案，觉察失效的应立即报废，到使用期限的必须报废。

10. 使用防护用品、保健品的原那么要求：

（1） 必须按照劳动条件和保护部位的要求，科学合理的选用防护用品；

（2） 加强培训教育，使用人员必须熟悉防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法；

（3） 必须严格按照正确使用防护用品，劳动防护用品在使用前应按照使用要求对其功能进展必要的检查，确认完好、可靠，严防误用或使用不符合平安要求的防护器具。

（4） 特别防护用品如防毒面具等还应有针对性培训，实际操作考核合格者方可上岗；

（5） 在工作时间内必须按要求使用防护用品、器具，没有按规定穿戴防护用品、器具的禁止进入工作岗位。

（6） 按照不同的作业环境和气候条件，及时发放保健品。

11. 劳动防护用品必须从有《特别劳动防护用品》消费许可证的单位或定点运营单位购置。保健品必须从卫生部门许可的运营单位购置。

12. 免费发放劳动保护用品，严禁以货币或其他物品替代应当装备的劳动防护用品。