外部劳ۥ务安全管理制度.doc

外部劳务平安治理制度

第一条 各工区应建立健全外部劳务录用制度。审查外部劳务的历史情况、技能证书，坚持择优录用、集体讨论、公开录用的原那么。

第二条 劳务合同的签订一律采纳标准的合同文本，合同条款必须明确各自的平安责任。

第三条 对劳务人员应等同于内部职工进展平安治理。

1.上岗前必须进展平安教育培训，考试合格后方可上岗。平安教育详见平安教育培训制度“的有关规定。

2.临时工必须同职工一样参加工区、队、班组织的平安技术培训和平安技术交底，施工中恪守单位的各项规章制度。

3.工区应选派责任心强、明白技术、作风正派的带工人员对劳务工进展施工治理；劳务工必须服从带工人员的指挥、指导。

4.带工人员应对劳务工、临时工在施工过程中的平安负责。

5.劳务工、临时工不准单独在营业线上道作业。劳务工、临时工不按要求作业、不服从指挥、违章蛮干，造成的事故和经济损失的，同职工一样，单位进展处分，直至解除劳动合同。

6.各工区应及时对劳务工、临时工进展平安技术交底与平安检查。

7.各工区要保障劳务工、临时工的合法权益，作好他们的劳动保护工作，确保他们的人身不受损害。劳务工、临时工在施工中发生伤亡事故，要按规定程序逐级上报有关部门，及时进展事故调查和处理。