幼儿园园长竞聘演讲稿范文多篇集合参考.doc

幼儿园园长竞聘演讲稿范文多篇集合参考篇一尊敬的各位领导:大家好!我清晰地记得我的中考志愿是如此填写的:第一志愿万县幼师，第二志愿万县幼师，第三志愿依然万县幼师。由于有颗理想的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱小孩，我深信本人的人生选择，就如此，我带着执着的追求，如愿以偿地考进万县幼师。98年，我满怀热情地走上工作岗位，来到小孩们中间，开场在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦研究业务，认真上好每一节课，积极参加学区的每一次活动。十三年来，我有过和小孩们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水终于换来了累累的硕果，我的业务水平，各项才能都了锻炼和提高，也培养了我遇事能平复考虑、全面分析、妥善处理的处事态度。今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长职务，更为重要的是来展示本人，为本人提供一次锻炼的时机，去挑战本人，战胜本人。即便落聘了，也能看到本人的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作经历和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。一、我心目中的园长。一个好园长确实是一所好幼儿园。特别是中心园园长，关于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说:典范的力量是无穷的，园长的表率作用十分重要。要求老师做到的，本人要先做到;要求老师不做的，本人坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为如此的幼儿园的园长，首先本人应该有较高的业务素养和组织治理才能，用崇高的人格魅力来妨碍全体教工，更要具备有五心:1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所制造，有所成就，有所开展。2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关怀，关怀要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最容易做，只要相信老师，尊重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。3、爱心。确实是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作本人的亲属和朋友。4、 清心。俗话说:公生明，廉生威。这确实是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境地，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以本人的言行来教育老师，感染老师，妨碍老师。二、思路。(一)、加强队伍建立。 一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代治理思想，要掌握好理解人、说服人、关怀人、使用人的本领。构成合适幼儿园治理特点的用人机制、竞争机制、鼓舞机制、约束机制等，把制度治理和弹性治理有机结合，为广大老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的积极性，变要我干为我要干。还要注重老师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水平，采取请进来，走出去的方式，让老师获取新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师迅速成长起来。(二)、提高办园效益。 质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率的根本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确:幼儿教育不属于义务教育。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将连续相当长时间。如今，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济认识、效率认识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就能够出效益，有了经济效益，才能促进开展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，竭力改善办园条件，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。总之，一位优秀的园长需要有审时度势的才能。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部老师，创设有效的鼓舞机制，营建人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最正确绩效;另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要确实是幼儿园生存开展的生命线;还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的开展保驾护航。 以上只是我个人的拙见，所以，这所有的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。篇二各位领导、各位老师：大家好!今天，我站在这个竞争上岗的演讲台上，心情特别激动.由于，我们所从事的幼教事业是一项播撒希望、孕育明天的伟大事业。它关系到民族的将来、国家的兴衰乃至整个社会的健康开展，我不断深深的热爱着我的工作。我们+诞生于烽火连天的抗日战争时期,具有荣耀的革命传统。恢复建校以来，伴随在改革的步伐，走过了12年风雨历程，不断得到开展壮大。如今，我院已经驶入了改革的快车道和开展的新阶段。拥护支持改革，促进我院开展，是我们每个教职工的共同心声和荣耀使命。感激改革，也感激竞争，给我提供了一个展现自我素养、实现理想追求的珍贵时机，使我能有时机站在这个演讲席上。我更要感激在场的各位，由于大家无限真诚和充满期待的眼神，给了我参与这次竞职演讲的力量和勇气，希望大家对我给予更多的鞭策和支持。按照演讲的要求，我想从自我介绍、竞争的优势和工作打算的三个方面，向各位领导和各位老师进展汇报。首先，向大家介绍一下我的根本情况。我叫+，今年+岁，大专学历，本科在读。+年毕业于+班。毕业后在农村小学任教，+年调入+工作，+年任+。+年-+年在+学院进修学习，期间函授学完汉语言文学大专课程。去年应聘到我院工作。其次，我想结合本身实际，谈谈我竞争这个岗位的优势所在。通过认真考虑，觉得本人有以下几个方面的优势。第一、我具有强烈的敬业精神和工作激情。关于幼教事业，我不断充满了热情，滤布在我特别小的时候，我的愿望确实是当一名好幼儿老师，多青年来，我不断为这个愿望奋斗着、努力着，一刻也没有停留，我愿为幼教事业奉献我的毕生精力。在10年的幼教工作过程中，不管是当一般老师，依然当幼儿园副院长，我都能认真负责，吃苦耐劳，识大体，顾大局;不管是干教育工作依然干其他工作，我都能做到干一行、专注行、爱一行、钻一行，爱岗敬业、务实创新，精益求精。第二、我具有较为扎实的业务工作素养。我毕业于幼教专业，在上学期间，我认真学习了幼儿教育方面的知识和理论，纯熟掌握了幼儿治理方面的根底知识;在工作期间，我又屡次参加了全市幼儿老师技能技巧大赛、省级幼儿园教学能手培训、各类文艺演出等活动，屡次担任节目主持人、编导、演员等工作，屡次评为优秀老师，+年为县级教学能手，被+聘为一般话推行员。实践的广泛锻炼，使我在治理方面具备了一定的根本素养，筑牢了坚实的幼儿教育与治理功底。因而，关于幼儿教育与治理，正是我的老本行，我会应用自如，娴熟有加。第三、我具有比拟丰富的保教治理工作经历。参加工作以来，我不断从事幼儿教育工作，先后当过一般老师，也当过幼儿园副园长，十多年的幼教工作，丰富开展了我，锻炼提高了我，使我在实践中不断成长进步。特别是在担任主管教学工作的副园长期间，我积累了一定的治理经历，压滤机滤布这是我参与今天竞职的重要保证。假假设我能够竞聘成功，我将从“认真、推进、深化、创新”几个方面努力开展工作。第一是认真。确实是要认真履行岗位职责，当好助手和参谋，认真贯彻学校保教工作意图，做好保教常规工作。第二是推进。确实是要积极协助院长、主任，在我院老师较好素养和较高教学水平的根底上，推进年轻老师早日成为骨干老师，推进青年老师尽快成为名老师、专家型老师。第三是深化。确实是要深化一线掌握保教动态，及时总结，树典型、创先进。深化老师中，理解保教情况，诚恳听取老师建议，协助改良教学方法，提高教学效率。第四是创新。确实是要探究保育教育新方法、新经历，研究保育教育新方式，开展各种方式教研活动和练兵活动，开辟创新，不断进取，推进各项工作再上新台阶。各位领导、各位老师，只要大家信任我，我就有决心、有决心履行好+副主任的工作职责，决不辜负各位领导和同事对我的期望，愿与大家共创美妙的将来，迎接+辉煌灿烂的明天。篇三老师：您们好!我叫心雨儿，记得我的中考志愿是如此填写的：第一志愿幼师，第二志愿幼师，第三志愿依然幼师。由于有颗理想的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱小孩，我深信本人的人生选择，就如此，我带着执着的追求，如愿以偿地考进泉州幼师。97年，我满怀热情地走上工作岗位，来到小孩们中间，开场在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦研究业务，认真上好每一节课，积极参加学区的每一次活动，屡次承担县园长听课周学习观摩活动的任务。七年来，我有过和小孩们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水终于换来了累累的硕果，我的业务水平，各项才能都得到了锻炼和提高，也培养了我遇事能平复考虑、全面分析、妥善处理的处事态度，我已进修大专毕业，一般话通过二级甲，电脑通过中级考试，编排的节目屡屡获奖，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的欣赏。扎实的工作态度和出色的表现得到了领导的充分确信，屡次被评为优秀老师优秀团员等荣耀称号，为学区姐妹树立表率作用。成绩都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展示本人，为本人提供一次锻炼的时机，去挑战本人，战胜本人。即便落聘了，也能看到本人的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作经历和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。一、我心目中的园长。一个好园长确实是一所好幼儿园。特别是中心园园长，关于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：典范的力量是无穷的，园长的表率作用十分重要。要求老师做到的，本人要先做到;要求老师不做的，本人坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为如此幼儿园的园长，首先本人应该有较高的业务素养和组织治理才能，用崇高的人格魅力来妨碍全体教工，更要具备有五心：1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所制造，有所成就，有所开展。2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关怀，关怀要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最容易做，只要相信老师，尊重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。3、爱心。确实是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作本人的亲属和朋友。4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这确实是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境地，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以本人的言行来教育老师，感染老师，妨碍老师。二、我的办园目的1、两年内争创市级合格园。2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。三、我的思路。(一)、加强队伍建立。一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代治理思想，要掌握好理解人、说服人、关怀人、使用人的本领。构成合适幼儿园治理特点的用人机制、竞争机制、鼓舞机制、约束机制等，把制度治理和弹性治理有机结合，为广大老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的积极性，变要我干为我要干。还要注重老师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水平，采取请进来，走出去的方式，让老师获取新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师迅速成长起来。(二)、提高办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率的根本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将连续相当长时间。如今，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济认识、效率认识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就能够出效益，有了经济效益，才能促进开展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，竭力改善办园条件，积极探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。(三)积极拓展幼儿生源。要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，关于这一点，我的思路是：内治和外援。所谓内治，确实是带着老师苦干实干，上好每一节课，带好每一个小孩，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了根底。每逢五一节六一节国庆元旦等严重节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信任。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。所以，每学年开学之前的大力宣传及发动工作和家长开放日活动关于提高办园知名度和拓展生源也是十分有效的。(四)努力创办特色园。我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，一直给人耳目一新的感受，制度不断健全，设备不断完善，课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层，唯一的出路确实是改革创新。面对各个私立园的剧烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必须办出本人的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品，坝下村栩栩如生的木雕工艺品时，我们何愁找不到本人的教学特色，我们能够引领我们的老师进展这方面的搜集与编排，进展课程资源开发，再进展个别班的试验，在翠绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，我们又如何会害怕我们的教学质量会落人一筹。总之，一位优秀的园长需要有审时度势的才能。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部老师，创设有效的鼓舞机制，营建人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最正确绩效;另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要确实是幼儿园生存开展的生命线;还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的开展保驾护航。以上只是我个人的拙见，所以，这所有的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。篇四幼儿园园长竞聘演讲稿各位领导、评委：早上好!首先感激xx教育局、各位领导给了我这次公开竞聘的时机。我叫*，现任xx幼儿园副园长,我竞聘的职位是幼儿园园长。回忆我的20年幼教经历，从民办老师到招考入编，再到斩获名师，“竞聘”成为我职业成长不可或缺的一个词。1996年我以面试第一名的成绩，就职于笑笑幼儿园，这一干确实是15年，期间幼儿园给了我特别多的成长时机：送我上华师大、进修浙大EMBA课程、上海实验幼儿园挂职培训、3次国外幼教前沿调查、这15年的台阶我迈的稳重而又厚实，通过6年教学一线、6年园长岗位历练之后，2007年，我被任命为集团运营治理总监，负责治理5所幼儿园保教质量、3所加盟园连锁运营，为当时笑笑品牌的创立、提升作出了应有的奉献。2010年，我以全区第一名的成绩考编到xx幼儿园。进入公办，新的体制，新的场面，某种意义上来说也意味着新的开场，我重新审视，确立奋斗目的。5年来，在各位领导、同事的支持鼓舞下，获得了“市秀、区名师”等荣誉称号，并有幸成为区名优老师培养对象。不同岗位、几多经历，丰富了我的知识，加强了我的才能，拓展了我的视野，更重要的是构成了我乐观豁达、平复沉稳办事风格和顾全大局、开辟创新的工作作风，今天我又一次站在竞聘的舞台，除了我上述工作岗位经历以外，自认为还具备了挑战新岗位的一些优势：第一、创新才能强。我的骨子里有一种天生不喜爱雷同、模拟、平凡的个性，因而即便是再平凡的工作，我都力争创新，从教以来，从笑笑的社会实践课程、银河的师幼成长档案、到北幼幸福四季四大特色品牌活动打造，不管是从筹划、组织、效果、妨碍力我都追求做实、做精、做别人没有的，这些年身后追逐的同行多了起来，但我一直能保持创新战斗力，不怕被超越。二、实践才能强。业务与治理才能兼备。业务上我扎根课堂，设计原创教学、执教市级公开课、实践特色课题;治理上协助园长规划愿景，对幼儿园开展、特色建立以及老师的专业化开展、园本培训等都有本人的见解并领衔践行。三、人格魅力强。从事治理岗位以来，凭借本身良好的沟通才能，让我面对突发情况能处乱不惊，机智应对。面对家长能敏感地发觉其所需所想，以诚相待。面对小孩特有的亲和力能让小孩快速的喜爱上我。面对老师能以身作则、晓之以理，关于老师的困难需求从不吝相教相帮，同事对我工作评价最多的词汇是睿智、大气。下面我将从一心两翼，即一个核心，双翼起飞，来进展阐述。一个核心规划与定位：强调园所的规划才能。开放理念，拓展思路，丰厚文化。规划幼儿园开展作为园长的首要专业职责。20年来，学前教育领域也曾遭到过各种思潮的妨碍，作为园长一定熟悉各类学前教育相关政策，坚守以幼儿为本的办园方向，做最本确实幼儿教育，即以幼儿为本、真实的教育，不作秀，不急功近利，不违犯幼儿的开展规律。在把握办园方向的前提下，园长要组织专家、教工、家长、社区多方力量参与幼儿园开展规划、文化创立的论证与制定、构成共同的愿景，应地制宜的对幼儿园的精神风貌、人际气氛、物质环境、活动载体等开展潜移默化文化浸透。并建立修正、调整、完善的行动方案。从某种意义上说：不是一朝一夕的，也不是一言堂，规划定位，是全面理解幼儿园的过程，也是带着团队反复思维碰撞，达成共同愿景的过程。一个翼引领老师成长：强化师德，打造拥有共同理想、富有创新力的师资队伍。1.积聚力量，共启愿景：园长专业标准将引领老师成长作为六项职责之一，园长要尊重和理解老师专业开展规律，建立老师专业开展共同体认识，在交流、制造、智慧迸发中让团队使命、目的、教育理想越来越契合，让的每个人的力量集聚成为推进幼儿园开展的合力。2.基于研究，挑战现状：理解每位老师专业开展需求、长项与短板，合理将老师组成各种学习型组织，分层培养。引领老师确立纵向成长规划，并为其成长关键阶段提供个别化的支持与指导，唤醒、认同、效劳、激发，将成为新时期老师专业开展的助推器。如营建自主工作气氛，打造个性化、特色化工程工作室，建立分享、对话机制，通过专家引领、园本培训、同伴互助等多项途径助推老师向“名、优、特”方向开展。让老师勇于挑战，打破瓶颈，焕发新生。(就我本人而言，想借助本人名师工作室的力量，来带动老师工程工作室)3.建立推进机制：既要建立：大胆使用、全面考核、鼓舞先进的鼓舞制度，也要注重老师心灵成长，关怀与赏识。开设道德讲堂、雅乐工程工程等助力老师欢乐工作和人格修炼。另一个翼积淀与升华、承担社会责任，提升品牌效应品牌治理专家：保罗泰姆尔认为，在品牌治理策略中最重要的一条确实是特色策略，独特的园所文化、灵性的环境、精妙的课程、出色的师资，都将是特色的有利推手。而我认为最核心的依然课程，只有课程有特色、老师实践特色、小孩才能在特色中改变，从而学校改变。因而，基于“小小世界”的微课程创意设想，这是一个以立足处理实际咨询题，重幼儿素养培养，富有文化质感的微课程教育特色，改变传统意义上的兴趣活动、走班，每个工程进展有效串联，做精做透，潜移默化的浸透于幼儿一日活动甚至是在园三年。我深知品牌不是“验”出来的，需要社会各界的广泛参与、支持与认同，因而积极借助对外展示、口碑传诵、信息宣传等途径梳理幼儿园的良好形象，让幼儿园品牌站得住、立得稳、叫得响。幼儿园的开展过程确实是一个研究性课题，需要不断地实践、论证，希望各位领导、评委能给与我一个实践教育理想的时机和平台。最后，再次感激区教育局领导给了我参与竞聘的时机，本人十分珍惜这次竞聘时机。也将把这次竞聘作为我今后工作和学习的动力。即便竞聘不成功，我还会一如既往地坚守本人的教育理想，沉淀下来，专注于本人研究领域，实现另一种价值回归。篇五各位领导、评委：早上好!首先感激xx教育局、各位领导给了我这次公开竞聘的时机。我叫*，现任xx幼儿园副园长，我竞聘的职位是幼儿园园长。回忆我的xx年幼教经历，从民办老师到招考入编，再到斩获名师，“竞聘”成为我职业成长不可或缺的一个词。xxxx年我以面试第x名的成绩，就职于笑笑幼儿园，这一干确实是xx年，期间幼儿园给了我特别多的成长时机：送我上华师大、进修浙大EMBA课程、上海实验幼儿园挂职培训、x次国外幼教前沿调查、这15年的台阶我迈的稳重而又厚实，通过x年教学一线、x年园长岗位历练之后，xxx年，我被任命为集团运营治理总监，负责治理x所幼儿园保教质量、x所加盟园连锁运营，为当时笑笑品牌的创立、提升作出了应有的奉献。20xx年，我以全区第一名的成绩考编到xx幼儿园。进入公办，新的体制，新的场面，某种意义上来说也意味着新的开场，我重新审视，确立奋斗目的。x年来，在各位领导、同事的支持鼓舞下，获得了“市秀、区名师”等荣誉称号，并有幸成为区名优老师培养对象。不同岗位、几多经历，丰富了我的知识，加强了我的才能，拓展了我的视野，更重要的是构成了我乐观豁达、平复沉稳办事风格和顾全大局、开辟创新的工作作风，今天我又一次站在竞聘的舞台，除了我上述工作岗位经历以外，自认为还具备了挑战新岗位的一些优势：第一、创新才能强。我的骨子里有一种天生不喜爱雷同、模拟、平凡的个性，因而即便是再平凡的工作，我都力争创新，从教以来，从笑笑的社会实践课程、银河的师幼成长档案、到北幼幸福四季四大特色品牌活动打造，不管是从筹划、组织、效果、妨碍力我都追求做实、做精、做别人没有的，这些年身后追逐的同行多了起来，但我一直能保持创新战斗力，不怕被超越。二、实践才能强。业务与治理才能兼备。业务上我扎根课堂，设计原创教学、执教市级公开课、实践特色课题;治理上协助园长规划愿景，对幼儿园开展、特色建立以及老师的专业化开展、园本培训等都有本人的见解并领衔践行。三、人格魅力强。从事治理岗位以来，凭借本身良好的沟通才能，让我面对突发情况能处乱不惊，机智应对。面对家长能敏感地发觉其所需所想，以诚相待。面对小孩特有的亲和力能让小孩快速的喜爱上我。面对老师能以身作则、晓之以理，关于老师的困难需求从不吝相教相帮，同事对我工作评价最多的词汇是睿智、大气。下面我将从一心两翼，即一个核心，双翼起飞，来进展阐述。一个核心规划与定位：强调园所的规划才能。开放理念，拓展思路，丰厚文化。规划幼儿园开展作为园长的首要专业职责。20年来，学前教育领域也曾遭到过各种思潮的妨碍，作为园长一定熟悉各类学前教育相关政策，坚守以幼儿为本的办园方向，做最本确实幼儿教育，即以幼儿为本、真实的教育，不作秀，不急功近利，不违犯幼儿的开展规律。在把握办园方向的前提下，园长要组织专家、教工、家长、社区多方力量参与幼儿园开展规划、文化创立的论证与制定、构成共同的愿景，应地制宜的对幼儿园的精神风貌、人际气氛、物质环境、活动载体等开展潜移默化文化浸透。并建立修正、调整、完善的行动方案。从某种意义上说：不是一朝一夕的，也不是一言堂，规划定位，是全面理解幼儿园的过程，也是带着团队反复思维碰撞，达成共同愿景的过程。一个翼引领老师成长：强化师德，打造拥有共同理想、富有创新力的师资队伍。1、积聚力量，共启愿景：园长专业标准将引领老师成长作为六项职责之一，园长要尊重和理解老师专业开展规律，建立老师专业开展共同体认识，在交流、制造、智慧迸发中让团队使命、目的、教育理想越来越契合，让的每个人的力量集聚成为推进幼儿园开展的合力。2、基于研究，挑战现状：理解每位老师专业开展需求、长项与短板，合理将老师组成各种学习型组织，分层培养。