街道党委书记2023年度抓党建述职报告范文.docx

街道党委书记2023年度抓党建述职报告范文目录街道党委书记抓党建述职报告1一、履职工作特色和亮点1一是强化理论武装，政治建设更有方向。1二是强化主责意识，党建基础更加牢固。1三是强化党建引领，工作落实更加有力。2四是强化工作理念，服务社会更加贴心。3二、存在的主要问题4一是4三、下一步工作思路51.围绕“一个中心”，持续加强党建引领共建融合。52.紧盯“四个聚焦”，全面提升街道治理齐头并进。53.实现“一个目标”，全面实现两个文明互利双赢。6根据会议安排，现就本人2023年抓基层党建情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是强化理论武装，政治建设更有方向。以深化拓展“基层党建质量提升年”活动和推进“四抓两整治”为抓手，从严从实抓好党员“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，通过落实“一季度一主题、一月一活动”制度,严格规范了党内组织生活。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习党的二十大及二十届二中全会精神、党章等内容，做到学思践悟。及时传达省、市、县委各项决策部署，确保上级精神人人领会到位、层层贯彻到位。邀请区级包抓领导开展宣传党的二十大精神辅导培训会4场次，主持召开街道党工委会议12次，组织党员集中学习86场次，领导干部讲党课12场次，结合“学优秀树标杆走前列”主题活动和区情大调研，组织党员干部研讨交流5场次。始终把牢意识形态主动权，组织学习和带头分析研判意识形态领域的重大问题，把好辖区各领域宣传文化阵地导向关，力促党员干部在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化主责意识，党建基础更加牢固。以落实省、市委和县委“关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施方案”为目标，以党支部建设标准化为抓手，认真落实党建工作第一责任人职责，建立街道领导班子成员党建工作联系点制度，班子成员定期深入包挂社区党委，带头落实党建任务，指导开展党建工作，持续推进街道社区党建工作常态化发展。高度重视学习强国、*党建等平台的推广使用，在职党员社区E家报到全面落实，实现了基层党建线上线下有机互动和深度融合。始终坚持“共驻、共建、共享”理念，持续推进“五联双报到”“聚力五牵手共筑同心圆”工作机制，着力构建“城市大党建”格局。全面落实街道“大工委”和社区“大党委”制、兼职委员制，组织引领辖区单位参与社区治理，统筹配置各类社会资源开展多元服务，不断提升社区治理水平。街道调整以来，党工委召开大工委会议12场次，社区召开“大党委”会议10场次，协调解决关乎群众切身利益的急难愁事项80余件。认真落实全面从严治党“两个责任”，紧紧围绕目标要求，靠实党组织主体责任，层层签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，把握运用好监督执纪“四种形态”，加强党员干部教育管理，补齐作风建设短板，形成“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”的责任体系，干部作风明显转变。三是强化党建引领，工作落实更加有力。针对区划调整，街道新体制运行，坚持自己带头，班子主动作为，立足辖区实际，积极与辖区开发商、业主衔接，通过实地走访、反复协商，协调*小区配建用房300平米作为街道临时办公场地，配备了必要的设施设备，确保了街道各项工作有序开展。围绕文明城市创建，督促各社区认真履行城市精细化管理六项职能，以“清洗城市尘土污迹、清除城区积存垃圾、围挡覆盖裸露土地”为重点，扎实开展“清污消土”专项行动，通过集中整治和常态化治理，有效改善了城区环境面貌，提升了城市颜值。全力推进网格化管理，认真落实群防群治管理机制，扎实开展矛盾纠纷排查化解行动，年内无越级上访事件发生，辖区平安基础更加牢固。紧密结合街道区划调整，新机制运行不畅、干部畏难情绪大等实际，积极查找与推动工作不相适应的思想观念、精神状态、措施办法、体制机制等方面的问题，以思想大解放推动工作大提升。通过调研走访，征集群众意见建议50余条，查实找准工作中存在的突出问题3类，为下一步推动工作明确了方向。四是强化工作理念，服务社会更加贴心。以基层党建质量提升和“四抓两整治”活动为契机，按照强化党建凝心，服务居民贴心，倾听民意倾心，美化家园用心，繁荣文化欢心，化解矛盾耐心的“六心”服务理念，着力打造“幸福新邻里”“共建同心圆”“红色矩阵”等党建品牌，将居民诉求按照“法治”“德治”“自治”进行分类分责处理，围绕为老、助残、托幼、社会保障政策落实等，尽力协调解决居民的操心事、烦心事、揪心事。入职以来，共协调解决区域性居民诉求20余件，指导党员干部帮办好事实事100余件，最大限度地增加了辖区和谐因素。二、存在的主要问题一是对基层信息掌握还不全面。按照街道区划调整要求，对辖区基本情况的掌握，楼院支部运行、网格管理服务等方面走访调研还不够深入；二是街道“大工委”、社区“大党委”作用发挥上还不够，没有将辖区单位的共建资源充分挖掘，党员参与活动积极性不高、先锋作用发挥不明显；三是对社会治理与服务创新、创建研究谋划不够，基层社区治理办法不多，“四治融合”方面还需不断探索。存在问题的原因：一是主动适应持续发力不够。虽然逢会必讲党建，平时对党建工作强调的多，但在实际工作中，在指导社区加强党的建设方面投入的时间和精力还不够，压力传导还不够到位。二是创新意识不强。面对新情况、新问题研究不深入，尤其对党建工作与社会服务、三社联动、“三治融合”、社区治理创新等结合点研究不够，有时习惯于老思路、老办法、老经验,常抓常新的自觉性有所减弱。三是抓党建的前瞻性不足。围绕新形势、新任务对党建工作的新要求，在如何发挥党建引领作用，推进街道社区各项工作方面思考谋划深度和广度还不够，“主动抓、带头抓、直接抓”党建的责任意识还需加强。三、下一步工作思路1.围绕“一个中心”，持续加强党建引领共建融合。以“全面从严治党”为中心，在街道“大工委”的统领下，持续深化市委城市基层党建“五联双报到”、县委“聚力五牵手，共筑同心圆”活动，充分运用“社区E家”，盘活辖区党组织资源，发挥共建单位和在职党员积极作用，不断健全体系，整合资源，推动社区党建与单位党建、企业党建互联互动、融合发展。2.紧盯“四个聚焦”，全面提升街道治理齐头并进。聚焦文明城市创建：把精神文明建设作为街道当前及今后工作的重中之重，坚持“思想上高度重视，责任上明确到人、措施上准确有效”原则，广泛开展文明交通劝导、绿色家园守护、星级物业争创、弱势群体关爱、文明市民培树、传统节日共庆等形式多样、内容丰富的创建活动，丰富群众精神文化生活，整体提升文明城市建设水平，增强居民群众幸福感。聚焦为民服务提质：顺应街道社区改革需要，积极理清街道承接事项，协调建成街道综合服务中心，高标准严要求做好各项惠民政策落实。加强与社会组织项目对接，积极培育孵化专业社会组织，开展为老服务、残疾人心理慰藉、留守儿童关爱、文化联谊、健康医疗等特色服务活动，增强居民群众对社区的认同感。聚焦城市精细管理：坚持“人民城市人民建，建好城市为人民”理念，常态落实“清污消土”专项行动。充分发挥群众主体作用,积极引导街长单位、物业公司、保洁公司全员参与环境卫生整治，全力做好老旧楼院改造工作，积极争取协调增加新城区二期公交线路，加大力度协调解决辖区停车位，有效解决群众出行难、停车难等问题，做城市管理的维护者、推动者增强居民群众自豪感。聚焦平安法治建设：切实发挥社区网格作用，围绕平安街区建设，全面落实治安防范和群防群治举措，切实加强对重点人员、重点领域、重点行业、重要节会的日常监管；深入开展平安法治宣传教育，严格落实领导带班24小时值班值守制度和“零报告”制度，定期开展安全生产宣传教育培训和专项检查，切实提升居民群众安全感。3.实现“一个目标”，全面实现两个文明互利双赢。通过党建引领抓示范、城市管理抓特色、为民服务抓高效、社会治理抓平安，深化拓展*社区“红色物业”党建品牌、全面推行阳关路社区“五线五零”工作法，用新的理念，实的举措，高的标准，不断提升街道社区治理能力和服务水平，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，为建设现代化省域副中心城市贡献街道力量，以优异的成绩向建国75周年献礼。