小学工会参考计划.doc

小学工会参考计划
指导思想：
　　以“xxxx”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的开展和提高依法履行根本职能为中心，以xxxx活动和工会工作创新为动力，为全面施行、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深化发动职工，真心依托职工，热诚效劳职工，使工会工作更好地表达时代性，把握规律性，富于制造性。
　　工作目的：
　　按照教育处工会的指导思想、总体思路、和根本框架，xxxx年东四尺小学工会是贯彻教育处“xx”精神，实现“168”奋斗目的。即围绕一个中心，强化六项工程，完成八个目的。
　　一个中心：
　　围绕教育教学中心，对学校、教工高度负责任，激活一切积极要素，以确保学校各项任务完成。
　　六个工程：以提升“学练比”劳动竞赛为目的的技术技能素养工程；
　　2、以弘扬劳模精神为主体的劳模工程；
　　3、以着力构建完善机制为根底的维权工程；
　　4、以“三个一”为着力点满足教工精神文化需求为出发点的阵地工程；
　　5、以实现职代会“上星级”达标准保障教工知情权为内容的阳光工程；
　　6、以全面提升工会活力和凝聚力的根底工程。
　　八项任务：
　　1、“6个工程”详细部署与过程治理且效果明显。
　　2、职代会召开制度化，校务公开100%，源头参与职工工资奖金会议达100%，截留工资奖金率为零。
　　3、维权机制健全，行政与工会维权例会参与率100%。
　　4、建立首征询责任制，越级上访和3人上访以上集体上访率为零。
　　5、学练比参与率达98%。
　　6、贫特困职工家庭建档率100%，当年帮困率100%。劳动争议调理率100%。
　　7、教工文化活动率100%，
　　8、工会会费收缴100%。
　　详细措施：
　　一、实在加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。
　　维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假设不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就特别难说有多大的意义。推进和谐校园，建立稳定的劳动关系。推进和谐校园确实是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、开展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系确实是要从处理突出征询题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。
　　2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参与、教育、建立”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监视作用，学校的人事制度改革，必须通过教代会讨论审议和通过；涉及职工切身利益的事，必须组织职工代表提早预审，经教代会审议通过。今年召开三届七次职代会，要求召开的内容提早讨论。
　　3、高举起维权旗帜，在提高维权才能，加强维权实效上狠下功夫。参与学校立章建制，参加学校改革方案的研究制定，要如实反映职工的意见。搞好源头维护，严格监视执法；加强维权力度，把监视的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格按照法律程序保护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。