县科技局节能和碳方案.docx

县科技局节能和碳实施方案
制实施方案
根据全县“十二五”节能减排工作的总体部署和要求，现就我局承担的节能和碳强度目标任务制定如下实施方案。
一、指导思想
以深入贯彻落实科学发展观为指导，紧紧围绕“xxxx”发展战略，以节能约束性指标为目标，大力推广和普及节能先进技术，以制度建设为重点，运用现代节能技术，完善节能管理体系，增强资源忧患意识、节约意识和责任意识，养成从自身做起，从点滴做起，形成珍惜资源、崇尚节俭的良好氛围，为建设节约型社会，促进我县经济社会全面协调可持续发展做出贡献。
二、总体目标
认真贯彻执行《中国节能技术政策大纲》，根据我县重点领域节能减排技术需要，收集、整理国内外信息资源，建立节能减排适用技术成果信息平台，把节能技术研发列入年度工作计划。实施一批节能减排重点行业关键技术示范项目，转化一批节能减排科技成果。制定、实施重点行业、企业节能减排技术、设备改造计划，对推广应用节能减排技术、设备，给予一定的政策和资金支持，引导企业加大节能减排经费投入。根据我县工业企业发展需要，积极推广应用国家和省市确定的低效燃煤工业锅炉改造、余热余压利用等节能重点工程，大力实施一批节能降耗的关键技术、重大装备和流程，进一步推动新能源技术的开发和应用，突出抓好节能示范项目。认真筛选、上报符合国家要求的节能和资源利用项1
目，积极谋求科技合作，引进资金和先进技术，推动我县节能减排科技的进步。
充分利用节能减排工作的各个平台，在企业、机关、学校、社区等广泛开展节能减排全民行动，普及节能知识与技能，推介节能新技术、新产品，倡导节能新理念，建立健康、文明、节约、环保的生活方式。继续加大节能教育和培训力度，组织开展重点耗能企业节能管理、技术培训。采取有效措施降低能源消耗，减少、制止能源浪费，有效、合理地利用能源。建立健全机关节能规章制度，开展节能减排宣传教育活动，增强工作人员的节能意识，培养节能习惯，提高节能管理水平。
三、具体措施
成立以局长xxx为组长，副局长xxx为副组长，xxx、xxx为成员的节能和碳强度目标任务领导组。
积极向上争取、申报一批节能减排重大技术项目，引进和开发一批节能减排关键共性技术，重点是能源替代、节能工艺、绿色建筑、清洁燃料车辆、水和大气污染治理等技术。面向电力、化工、建材、食品等节能减排重点行业，围绕节能降耗、废物处理、新能源应用等，推广应用一批先进适用技术、装备和产品。大力开展产学研合作，支持科研单位和企业“联姻”，优先支持拥有自主知识产权解决共性和关键技术的示范项目，加大新型照明、节能型空调、余热回收利用、建筑保温等领域的技术支持力度。建立节能技术信息发布制度，推动以企业为主、产学研相结合的成果转化体系。对重点行业和重点企业的节能技术研发项目给予资金和政策支持。
建立节能技术的科技服务体系。加强政府引导，通过市场运作，搭建科研院所为企业提供技术、产品开发的服务平台，建立以市场为导向、企业为主体、产学研相结合的节能减排技术服务体系。探索合同能源管理模式，成立专业化节能服务公司，为用户提供节能诊断、设计、融资、管理、运行、改造一条龙服务，通过与用户分享节能效益来回收投资成本、获得合理利润，促进节能服务产业化发展。
加强建筑节能减排管理。在XX县区建设中，逐步淘汰粘土实心砖，禁止使用粘土实心砖砌筑围墙及建造施工现场临时设施。积极推广使用新型墙体材料和建筑节能产品，并逐步向农村推广。大力发展节能省地型住宅和公共建筑，对新建住宅和公共建筑严格实施节能标准。加快发展建筑节能自保温体系，鼓励农村集镇建筑参照执行国家节能的设计标准。
加大节能减排宣传力度。将节能减排宣传纳入重大主题宣传活动。每年制订节能减排宣传方案，主要新闻媒体在重要版面、重要时段进行系列报道，刊播节能减排公益性广告，广泛宣传节能减排的重要性、紧迫性以及国家采取的政策措施，宣传节能减排取得的阶段性成效，营造良好的舆论氛围。大力表彰在节能管理、节能科学技术研究和推广应用工作中做出显著成绩的单位和个人。组织媒体宣传节能先进典型，揭露和曝光浪费能源资源、严重污染环境的反面典型。
四、重点工作
大力支持县内有关企业发展节电产品。根据我县产业发展战略和企业成长扶持政策，重点扶持县内新能源、节能灯生产企业，开发一批高新技术产品，加速新产品的推广应用。加快新技术推广，构筑节能科技支撑体系。支持节能新技术、
新工艺、新设备的研究开发，组织重大节能技术、工艺的攻关。把节能技术、可再生能源和新能源的自主研发和引进消化再创新，作为政府科技投入、推进高新技术产业化的重点，鼓励、支持节能和新能源领域关键技术的研发和产业化。
加强与xx市的科技结对合作，鼓励我县有关企业和单位根据产业发展的需要，与省内科研院所共同合作研发，合作建立工程技术研究中心。通过产学研结合和科技攻关，为XX县区提供一批具有自主知识产权、产业带动作用强的科研成果和专利技术，开发一批科技含量高、附加值高的节能新产品。
加大企业节能技术改造力度，引导企业发展循环经济。大力支持工业节能降耗技术改造和技术创新，重点加强传统产业工艺的改造提升，以产业升级和技术进步促进节能。鼓励有条件的企业进行技术研发和改造，不断提高自主创新能力，创建节约型企业。
加快建立以企业为主体的节能技术创新体系，推动产学研合作，促进先进适用节能技术成果的产业化推广，着力解决开发和推广能源节约过程中的瓶颈技术。大力推广节能新技术，提高资源利用效率。通过举办现场会、展览会、技术交流会等形式，积极推广适合我县产业应用的节能技术和工艺，特别是对现有设备、工艺的改造和提高具有实际运行效率的系统节能技术和工艺，全面促进节能科技成果的产业化
xx县科学技术局
2011年9月14日
第二篇：节能宣传周和全国低碳日活动实施方案节能宣传周和全国低碳日活动实施方案
甘亭镇中心学校2013-6-14
各学校（园）：
为深入学习贯彻落实党的十八大精神，充分调动各方力量积极参与生态文明建设，宣传节能低碳，在全社会树立和普及生态文明理念，继承和发扬中华民族勤俭节约的传统美德，树立勤俭节约意识，携手共建节约型校园，努力构建生态、秀美、富裕、安全的新XX县区。根据县教发〔2013〕241号文件精神要求，结合我校实际，制定本方案。
一、活动主题
践行节能低碳，构建节约型校园。
二、总体要求
以科学发展观为指导，以推进生态文明建设为主线，以动员社会各界参与节能减排为重点，普及节能低碳知识，树立勤俭节约理念。宣传和学习《公共机构节能条例》、《XX省节约能源条例》和《XX省公共机构节能实施暂行办法》等法律法规，以建设资源节约型校园为目标，宣传节约资源基本国策，紧紧围绕“十二五”节能目标，突出宣传节能法律法规、方针政策、新技术，总结和宣传节能成果、经验，增强全民节能意识，提高节能管理水平和能源利用效率，加快资源节约型和环境友好型生态文明校园、文明社会的建设。
三、活动时间
节能宣传周的时间为6月15日至21日，低碳日的时间为6月17日。
四、主要宣传形式
节能宣传周期间，以动员全体师生参与节能减排为重点，普及节能低碳知识，树立勤俭节约理念，充分利用晨会、集会、校园广播、学校网站、黑板报、标语等途径，加大宣传力度，广泛动员师生参与节能减排。强化师生的资源忧患意识和节约意识，倡导师生进一步把节能理念转化为全民行动。
五、主要活动安排
1、6月17日，利用升旗仪式举行年节能宣传周和全国低碳日活动启动仪式，向全体学生发出活动倡仪、通报活动内容和要求；当天，组织学生开展“三少三不”（一天少用一杯水、一张纸、一度电，一天内不使用一次性用品、不乘坐汽车、不开空调）体验活动。
2、6月17日，在校内张贴、网站发表“崇尚节约摒弃浪费传递正能量——致全校师生的倡议书”。动员师生厉行节约、反对浪费。
3、6月18日，组织学生参加节能知识普及测试，普及节能低碳知识。
4、6月20日前，各班举办一期主题板报。
5、宣传周期间，在校园网上发表节能宣传标语，同时在校园广播上至少播放两次以上。
6、活动期间，在校园相关用能产品上张贴节能小标识。
7、6月21日，利用早操时间总结本次活动的开展情况。
七、有关要求
今年6月15日至21日是第23个全国节能周，国务院决定，自今年起设立“全国低碳日”，时间为每年全国节能宣传周第3天，今年6月17日是第1个全国低碳日。各相关部门要高度重视低碳日活动组织安排，要按照本方案的总体要求和部门的具体安排，抓好活动的组织协调、督促衔接和检查指导，确保活动按时启动并取得预期效果。
（一）高度重视。各校要充分认识开展本次节能宣传周活动的重大意义，要认真组织实施本单位开展低碳体验日活动，把开展节能宣传活动摆上重要议事日程，统一安排，精心策划，严密组织，务求实效。采取多种宣传形式，坚持正面宣传与舆论监督相结合，集中宣传与经常宣传相结合，重点宣传与普及宣传相结合，增强广大干部职工的责任意识和节能意识，为“十二五”节能工作顺利开展营造浓厚社会氛围。
（二）加强领导。在宣传活动期间各校要把开展节能宣传周和低碳体验日活动作为一项重要任务抓紧抓好，领导要高度重视，亲自挂帅、亲自过问、亲自督促、亲自检查，并指派专人负责此项活动，做到层层有责任，逐级抓落实。
（三）务求实效。要加强节能宣传活动的监督检查，确保内容落实，确保氛围浓厚，确保宣传效果，确保节能宣传周工作扎实深入开展并取得实效。
活动结束后，各校要对本次节能宣传周和低碳体验日活动开展情况进行认真细致的总结，并对今后的活动开展提出建议和意见。6月23日前，学校统一将本次活动的书面总结材料、活动开展情况相关图片资料及节能知识普及答题报送中心学校办公室。
节能宣传周和全国低碳日活动小结
甘亭镇中心学校2013-6-23
根据上级通知安排，结合我校实际情况，针对校园师生中存在的问题为教育重点，以师生的日常生活行为为主线，切实加强全体师生的节能减排教育活动。我校在6月15日至21日开展了一系列的节能宣传活动，积极引导广大教师和学生正确认识国情，增强节能意识，传播节能理念及节能知识。现将活动总结如下：
一、思想上重视、分工上明确，为做好宣传工作提供了保证。
学校领导高度重视，把开展节能宣传教育活动纳入了学校6月份的主要工作议事并成立了节能宣传周活动领导小组，由分管政教的主管领导负全责，政教处工作人员周密安排、具体实施，在15日-21日期间安排了系列活动，切实做好了学校节能宣传。
二、突出了低碳节能宣传主题，倡导了低碳生活方式。
学校在开学以来就紧扣“低碳”，开展了“三少三不”（一天少用一杯水、一张纸、一度电，一天内不使用一次性用品、不乘坐汽车、不开空调）体验活动，先后进行了活动启动仪式、诗歌演讲赛、主题班会、为教师发放手帕等多种形式的教育活动。6月中旬，为积极响应2013年节能宣传周主题，学校还号召全体教师少开车多走路上班，并严格控制各办公室开空调的时间和温度的设定，在校园内推广使用节能灯具等各种具体节能措施，积极引导全校师生科学消费、低碳消费，为打造绿色校园奠定了良好的氛围。一时间，校园内“今天，你低碳了吗”成了流行语。
三、开展了低碳节能进班级、进课堂、进生活系列宣传活动。
1、开展了一次面向全校师生的节能倡议活动。
在6月15日升国旗仪式上，学校向全体教师和学生发出倡议，要求低碳节能从我做起，从小事做起，从现在做起，节约一滴水、一粒米、节约一度电，自觉树立低碳理念、践行低碳生活。注重引导学生以实际行动来节约用电、节约用水、节省粮食、节省日常用品、节省纸张。
2、在基础年级开展了一次“低碳节能”为主题的调查活动。
3、在校园内利用黑板报、广播站开展低碳节能知识宣传。
为低碳节能周创造了良好的宣传舆论氛围，利用学校各班级的黑板报组织学生进行了一期低碳节能知识的板报宣传，提高了学生的节能意识，丰富了节能知识；发挥校园广播站的作用，介绍低碳节能的意义、做法，扩大了宣传的影响面和广泛性。
4、组织各班发挥主观能动性，举行了形式多样的主题教育班会。6月17日的主题班会课上，有些班组织学生进行演讲、有些班让学生介绍低碳节能的好做法，有些班组织学生亲手制作环保袋"".各班八仙过海，丰富了低碳教育的形式，提高了教育的实效。
5、将低碳节能纳入班级管理评比，强化外在监督。
每天学校都组织学生对各班级的纪律、卫生、环保等进行量化打分，对教室内晴朗白天开灯、无人时不关电扇等现象进行批评扣分并及时通报，从而有效的督促了各班对电灯的管理。
总之，整个教育活动的开展以年级组班级为主，学生积极参与活动。通过专题教育活动，全体学生了解了节能的主要目标和总体要求，懂得了节能的重大深远的意义。明白了从“衣、食、住、行、用、其他”六个方面节能的相关日常生活行为。
第三篇：节能低碳方案XX县区金中镇中学
2013年节能宣传周活动方案
为贯彻县教育局关于开展2013年节能宣传周活动的通知精神，大力弘扬中华民族勤俭节约的优良传统，创建节约型校园，根据市教育局“关于开展2013年节能宣传周活动安排的通知”要求，我校决定开展2013年节能宣传周活动，特制定活动实施方案：
一、领导小组：
组长：张青强
副组长：王正权、杜明福
组员：练山、陆林、刘梦、张林、周召祥各班班主任
二、活动主题
践行节能低碳，建设美好家园。
三、活动时间
2013年6月15日至21日
四、活动内容
1.集中开展一次“践行节能低碳，建设美丽家园”主题教育活动。
2.充分利用校园广播、黑板报、班队会等多种形式，宣传和引导学生树立勤俭节约、爱惜资源、循环利用的绿色生活理念。
3.结合学校实际，组织师生开展“低碳体验日”活动，以“节约一滴水、一度电、一粒粮食、一张纸”为目标，通过实地体验方式强化资源忧患意识和节约意识培养师生珍惜资源、合理用能的好习惯。
4.加强节能环保知识教育。以灵活多样的形式，将节能、环保教育内容利人、纳入学校课堂教学。
无、活动要求
1.加强领导，高度重视。全体师生积极行动起来认真开展此次活动。
2.利用升旗仪式召开一次校会启动2013年节能宣传周活动，大力宣传节能减排活动。
3.积极开展节能宣传周活动，收集好活动过程资料并认真加以总结，按时上报活动开展情况。
XX县区金中镇中学2013.6.13
2013XX县区金中镇中学
年节能宣传周活动方案
第四篇：教育和科技局事业实施方案（正）锦教人通（2011）74号
XX县区教育和科技局事业在职人员
绩效考核工作实施办法（试行）
为深化教育人事制度改革，推进我局事业在职人员绩效工资工作顺利实施，促进教育事业科学发展，按照《省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅省财政厅关于其他事业单位实施绩效工资实施意见的通知》（黔府办发[2011]106号）《州人民政府办公室转发黔东南州其他事业单位实施绩效工资实施办法的通知》（黔东南府办发
[2011]255号）和《县人民政府办公室转发县人力资源和社会保障局县财政局关于其他事业单位实施绩效工资实施方案的通知》（锦府办发[2011]179号）文件精神，结合我局实际，特制定本实施办法。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进教育科学发展为目标，增强办学活力，提高工作效力，进一步推进内部管理体制改革，完善绩效考核评价制度，充分调动工作积极性、主动性和创造性，逐步形成内部激励机制和约束机制，充分发挥绩效工资的激励作用，促进我局工作科学发展。
二、基本原则
实施绩效考核工作，应遵循尊重规律，以人为本；以德为先，注重实绩；激励先进、促进发展；客观公正，简便易行的基本原则。要尊重教育规律，充分发挥领导的引领作用，尊重教师的主体地位；要把职业道德放在首位，注重考核履行岗位职责的实际表现和贡献；要激励教师爱岗敬业，不断提高自身素质和工作能力；要坚持实事求是，科学合理，切合实际，分类考核、讲求实效，力戒繁锁。
三、范围和对象
按国家规定执行其他事业单位岗位绩效工资制度和教育和科技局事业编制正式工作人员，从2010年1月1日起实施。
四、考核内容
（一）绩效考核的内容主要是。履行《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等法律法规规定的教师法定职责以及局规定的岗位职责和完成工作任务的实绩，主要包括师德、能、勤、绩、廉等方面的实绩。
1、德。主要包括职工的政治素质，职业道德，理论水平，办事原则，奉献精神，大局意识，政令畅通，贯彻上级的决定执行情况，能否接受不同意见，是否关心同事，不拉帮结派和对待本职工作的态度等方面。
2、能。主要包括对待工作的决策能力和执行能力，对分管工作的管理能力，所分管的工作是否井然有序，是否能协调站内外的各种关系，是否具有良好的开拓创新能力和明确的工作思路，能否指导学校开展好所分管的工作。
3、勤。主要包括职工的学习态度，是否遵守劳动纪律，出勤率情况，对分管工作效果是否能认真履行职责，是否勤于教学、后勤、安全、卫生、五化等工作的检查、督促、指导，及时发现和解决问题，是否勤于探索创新，指导学校的各项改革，促进学校的发展。
4、绩：主要包括职工所分管的工作在质量上是否有了新的提高，所联系乡镇学校的教学成绩是否有新的提高，所联系乡镇学校的素质
教育是否得到了全面实施，学生的实践操作能力是否增强，分管的工作是否有重大失误和联系乡镇学校是否有重大事故发生等。
5、廉。主要包括职工的职业道德水平和业务能力是否有较大提高，在工作中有无违法违纪行为，是否敬业奉献，廉洁自律，不贪不占，群众口碑好，家属是否干涉单位事务，有无违规经商、办企业等现象。
职工绩效考核由单位考核领导小组组织考核，总分为100分。具体量化考核标准附后。
五、考核办法和考核等次
绩效考核工作按年度进行，但必须与年度考核结合。建立考核组织、规范考核程序、坚持公开、公平、公正、充分发扬民主，增强绩效考核工作的透明度和考核结果的公信力。可采取定性与定量相结合，形成性评价和阶段性评价相结合等方法，同时适当听取校站长的意见，结合本局实际，根据各岗位特点和职责，分类进行考核。
（一）考核办法。主要采取考核小组考评，按照考核办法逐一进行。
1、单位考核小组考核。根据《教育和科技局事业在职人员绩效考核工作实施办法》标准逐项进行考核，按百分计算，占总分的70%。
2、个人述职。本人向局领导和职工作一年工作总结，必须做到实事求是。
①单位行政领导考核按百分计算，占总分的20%。
②职工互评，按百分计算，占总分的10%。
综合考核总分=单位考评小组量化考核得分×70％+单位行政领导考核得分×20％+职工测评得分×10％。
（二）考核等次
职工绩效考核结果分三个等次，考核结果按2：7：1的比例确定在
一、
二、三等人数，并作为奖励性绩效工资发放的依据，同时也作为年度考核的重要依据。
六、几类特殊问题的处理
（一）在职人员病事假期间的基础性绩效公资的待遇问题。按照省人力资源和社会保障厅《黔人社厅发[2009]02号》文件规定执行。
（二）在职人员病事假享受奖励性绩效工资的待遇问题。
1、在职人员一年累计病假超过20天（含20天）扣除综合考核分10分），超过30天（含30天）扣除综合考核分20分，超过60天（含60天）不能享受奖励性绩效工资。
2、在职人员年累计事假超过10天（含10天）扣除综合考核分10分），超过20天（含20天）扣除综合考核分20分，超过30天（含30天）不能享受奖励性绩效工资。
3、在职人员一年旷工1天，扣除综合考核分10分），累计旷工3天，扣除综合考核分20分，累计旷工5天不发奖励性绩效工资。
（三）职工因工作需要，经局领导同意，组织人事部门批准行文的借到其他单位的教师，或离职进修一年以上（含一年）的人员，由于不参加本局工作，奖励性绩效工资只能按最低分发放。
（四）经局领导批准借用到县内工作的人员，由用人单位提供现实表现材料，在原单位进行考核，原在单位按考核结果对应发放奖励性绩效工资。
（五）受党纪政纪处分、停发工资、在编不在岗的人员，按有关规定执行。
七、考核工作的组织领导与监督
1、成立单位职工绩效工资考核与监督工作领导小组，负责我局职工绩效工资考核的组织、指导、督查、协调和管理。
①成立职工绩效工资考核领导小组
组长：龙景植
副组长：潘兴华吴运熙
成员：马思良欧隆藻吴胜光姜继桥吴礼金王金叶
曾祥相龙琴杨奕松
下设职工绩效工资考核领导小组办公室，由马思良同志负责日常工作。
②成立职工绩效工资考核监督小组，其成员如下：
组长：张危平
副组长：吴隆堂王名军
成员：蒋维钧苏晓梅
2、考核小组成员，必须严格执行考核规定，实事求是进行考核。对不按规定程序考核的，责令按照规定程序重新进行。在考核中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等情况的，将从严处理。
3、单位将考核结果进行公示，公示期为七天，如无异议，按程序上报县人事部门审核。
本实施办法由教育和科技局负责解释。
附：教育和科技局事业在职人员绩效考核综合量化评分表
2011年12月8日
主题词：教师绩效考核实施办法
抄送：州教育局人事科，县人事劳动和社会保障局，县财政局，
本局有本股室。
XX县区教育局办公室2011年12月8日印发
第五篇：2013年节能宣传周和低碳日活动实施方案兵团水利水电工程集团公司农二师38团水源工程（石门水库）项目部2013年节能宣传周和低碳日活动实施方案2013年是全面贯彻落实党的十八大精神、加快生态文明建设的开局年，也是“十二五”承上启下。实现“十二五”节能减排及控制温室气体排放目标的的关键一年。为进一步提高项目能源使用效率，全面推进节能工作，加大项目部节能宣传力度，做好节能环保工作，切实传播节能理念，普及节能知识，强化全体员工的资源忧患意识和节约意识，引导全体职工积极参与节能减排，倡导绿色、节能、低碳的生产方式、消费模式和生活习惯，根据兵团八建转发《关于2013年开展节能宣传周和低碳日活动安排的通知》及兵建资发电[2013]36号文件要求，特制定“节能宣传周”及“低碳日”活动方案如下：
一、活动主题
以“践行节能低碳，建设美丽家园”为主题，在全公司开展“践行节约、环保型企业，建设绿色、花园式工厂”的宣传教育，树立“节约光荣，浪费可耻”的良好风尚，使“节能减排”成为全公司职工的自觉行动。
二、活动时间
2013年6月15日至21日。（6月17日为全国低碳日）
三、组织实施
兵团水利水电工程集团公司农二师38团水源工程（石门水库）项目部2013年节能宣传周及低碳日活动由项目部党群部、工程科、经营科、财务科等组成节能工作小组组织实施，由项目领导进行监督
和协调。
四、活动对象全体员工
五、主要活动及负责人员
组长：孙强副组长：陈新民万建江徐钧华王斌邱斌成员：苏胜权董晓安李大帅谢岢廷仝继科马守学王峰山
宋浩李光海牛建梅郭新红吕敏于雷韩东时间：2013年6月15日～2013年6月20日
活动内容：
1、2013年6月15～18日对项目部生活区、工地各工作面施工现场等进行全面的打扫卫生及精除施工拉圾。打造工作环境、项目区环境义务拾垃圾活动，美化我们的项目部生活园区。
2、2013年6月19~20日对项目部绿化园区进行加强绿化、种植果苗、喷洒水施肥等工作。
3、悬挂标语横幅张贴宣传画
4、每天晚上在项目部办公室节能小组全体成员配合宣传周活动，组织员工观看节能宣传片或其相关作品，在项目部办公室播放电视，插播节能宣传短片内容为“践行节约、环保型项目部，建设绿色、花园式工程项目”从我做起签名活动。
六、活动要求
项目部全体员工在活动结束当日晚上写活动总结，于2013年6月21日交项目部工程科办公室，由总工办组织评选优秀总结上报。二○一三年六月十三日
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