峡山区卫生系统创新治理年方案.docx

峡山区卫生系统创新治理年实施方案
为了深入贯彻落实峡山区党工委、区管委会《关于在全区开展“创新治理年”活动的实施意见》（潍峡发〔2015〕2号），不断创新卫生系统管理机制，提高全系统医疗卫生服务水平，维护系统的和谐稳定，根据《关于在全区开展“创新治理年”活动的实施意见》要求，制定本实施方案。
一、指导思想
基本原则和总体目标
（一）指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以化解社会矛盾为基础，加强系统职工养老体系建设，提高医疗服务水平，加强特殊人群管理服务；创新群众工作，完善政策措施，大力推进社会管理的思想观念转变、思路方法创新和体制机制革新，全面提升卫生系统管理的能力水平，努力为我区卫生的快速发展营造良好的社会环境。
（二）基本原则。坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，建立卫生系统创新治理工作组织领导体制和协作配合机制，充分履职尽责，加强协作配合，形成齐抓共管的合力。坚持“统筹兼顾、民生为本”的原则，着力解决涉及卫生系统事关人民群众根本利益和现实利益的问题，促进社会全面进步和人的全面发展。坚持“以人为本、服务优先”的原则，做到人性化管理、亲情化服务。坚持“依法治理、规范有序”的原则，把依法行政、依法行医等基本方略落实到管理全过程，完善政策措施和规章制度，实现管理的规范、高效、有序。
（三）总体目标。
全面夯实社会和谐稳定的思想基础、工作基础、法治基础、群众基础和社会基础，以管理与服务融合，有序与活力统一的多元治理、共建共享的新模式转变，形成与全社会相适应的卫生系统管理体系。
二、工作任务
（一）创新工作机制，巩固完善三级卫生服务体系。
在健全区、街道、村三级医疗卫生服务体系的基础上，将工作重点转向创新和加强机构内涵建设和提升服务能力。实施分类指导，区人民医院进一步做大做强，核心龙头作用得到更好发挥；街道卫生院重点加强内部规范化建设和管理，保证常见病、多发病及部分疑难杂症得到及时有效诊治。完善医疗救助体系，推进社会救助工作的有效开展。调整街道卫生院职能，强化其业务指导和督导；加快卫生院综合改革，认真落实医疗卫生核心制度，重点加强规范检查、规范用药、规范治疗“三规范”的执行，提高服务质量和安全。积极探索并全面推行符合我区实际的区街道村卫生服务一体化管理模式，主动上门提供服务，充分发挥现有卫生资源的作用，促进卫生服务的规范运行。
（二）创新服务理念，继续推进基本药物制度全覆盖。
各街道卫生院、村卫生室严格按照省、市有关医改政策规定，认真执行统一组织机构、统一招标平台、统一规范操作、统一网上采购、统一药物配送、统一零差价销售等“六个统一”要求，规范做好基本药物采购、配送、使用、报销等各个环节的工作，真正做到制度执行不走样。认真组织医务人员学习《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》，促进合理检查、合理用药、合理治疗，确保优先规范使用基本药物，切实减轻群众用药负担，让群众得到更多的实惠。要通过多种宣传形式，让群众了解基本药物政策，掌握科学用药知识，提高对基本药物的认知度和信赖感。
（三）创新工作举措，促进公共卫生服务逐步均等化。
规范基本公共卫生服务项目管理，统一服务内容、服务标准和工作流程。继续实施“集中打包”购买与专项购买相结合的方式，提高公共卫生服务资金综合使用效率。加强分级督导，提高检查指导的针对性、整改措施落实的时效性。强化绩效综合评估，调整考核周期，逐步与省市要求相一致。全力抓好疾病预防控制，扩大免疫规划，农村妇女“两癌”筛查、产前筛查、新生儿疾病筛查等综合防治项目规范运行。切实履行卫生综合监管职能，扎实抓好医疗卫生安全管理。以公共场所、职业病防治和饮用水卫生安全工作为重点，加大专项治理力度，提高卫生监督执法效能。严格医疗市场监管，对发现的非法行医行为及时予以查处，维护群众合法权益。
（四）创新治理方法，提升医疗保障能力和水平。
全面抓好医疗质量管理。推行门诊处方、住院归档病历抽查评审制度和临床科室定期质控活动。落实医疗护理核心制度，广泛开展院内联动急救竞赛活动。以临床路径为抓手，规范实施辅助检查，促进临床用药合理性。强化护理队伍建设和高危科室医院感染管理。推进二级医院临床重点科室建设，从基础管理、队伍建设、医疗质量安全管理、医疗技术引进等方面，明确发展目标，不断增强临床重点科室服务能力。
（五）创新矛盾调处对接，畅通信访渠道。
一是要建立科学有效的利益协调机制、矛盾调处机制和权益保障机制，统筹协调各方利益，切实维护系统干部职工和人民群众合法权益。二是要建立健全信访机制制度，落实领导干部接访、下访、回访制度，引导群众和干部职工理性、合法表达利益诉求，解决反映问题。三是建立改进工作作风密切联系群众工作机制，及时了解掌握社会各界和行业内部对卫生工作、行业管理的意见建议，积极改进工作不足。
（六）创新医疗纠纷调解机制，构建和谐医患关系。
一是进一步强化由区综治委牵头，公安、卫生、司法、财政、民政、信访、法院、保险监督机构等相关部门组成的全区医疗纠纷预防与处置工作领导小组职能，加强对全区医疗纠纷预防与处置工作指导协调、督查落实。逐步建立区医疗纠纷预防与处置工作领导小组会议制度，一般每半年召开一次，或根据需要适时召开。二是进一步发挥区医疗纠纷人民调解委员会作用，组织、指导和管理全区医疗纠纷人民调解工作。按照人民调解组织规范化建设要求，逐步建立健全各项规章制度，规范工作流程，积极工作。
（七）创新对弱势群体保障管理服务，积极提供医疗保障。加强与民政、公安等部门的协作，完善对弱势人群的管理和服务，加强对精神病病人、艾滋病病人等人群的管理和服务。加强易肇事肇祸精神病人、“三无”流浪精神病人的管理。继续增设艾滋病初筛实验室和检测点。
三、实施步骤
1.动员部署阶段（2015年2月前）
各单位根据本方案，确定创新治理试点项目，制定活动实施方案，成立领导班子，进行动员部署。
2.启动实施阶段（2015年3月至ll月）
各单位根据工作实际认真组织实施，中心创新治理年活动领导小组办公室有重点有步骤地对各单位活动开展情况进行督导检查。
3.回顾总结阶段（2015年12月）
对活动情况进行总结、交流，探索建立有关长效工作机制。
四、保障措施
（一）强化组织领导。创新治理，是维护社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性工作。各单位主要领导是“第一责任人”，要亲自研究解决在社会管理中的重大问题。研究制定创新治理发展规划，确定具体工作措施，明确目标责任。各单位要深入调研，潜心研究新情况、新问题，不断提升对创新治理的规律性认识，加强整体性、前瞻性、长远性谋划，有效统筹全局与重点、当前与长远、创新与求实等关系。建立相应的组织机构，确保各项工作措施的落实。要定期组织一次创新治理工作分析排查活动，准确查找工作中的薄弱环节，及时加以整改。将分析排查情况及时报送。
（二）强化宣传发动。创新治理是一项系统工程，涉及到单位的每一个干部职工，还要得到社会群众和广大患者的理解、支持。各单位要采取多种形式，广泛宣传本单位创新治理方面的思路、目标、举措和工作进展，广泛征求各方面的意见建议，努力使制定出台的制度、措施更符合人民群众的需要，更符合我区卫生事业发展的需要。
（三）强化责任落实。党工委、区管委会关于在全区开展“创新治理年”活动的实施意见对2015年全区卫生工作提出了新的要求，疾控中心相关科室针对工作目标任务逐条进行细化分解，明确工作责任，形成统筹协调、同心协力、共同推动的良好局面。各单位要把创新治理工作纳入单位目标管理和领导班子、领导干部政绩考评，把加强建设、创新治理的成效与业绩评定、晋职晋级、奖励惩戒挂钩，细化考核项目和标准，加大督导检查力度，确保创新治理的各项部署和措施落到实处。
附件：峡山区疾控中心“创新治理年“活动领导小组成员名单
峡山区疾控中心2015年2月28日
峡山区疾控中心“创新治理年“活动领导小组成
员名单
组
长：肖志乾
区疾控中心负责人副组长：林修忠
区疾控中心副主任成
员：秦日盈
区人民医院院长
刘光启
岞山中心卫生院院长
周卫东
王家庄街道卫生院院长
周振友
赵戈中心卫生院院长
高军光
丈岭中心卫生院院长
王吉超
太保庄街道卫生院院长
庞启志
郑公街道卫生院院长
赵桂涛
区疾控中心科员
曹学江
区疾控中心科员
领导小组下设办公室，曹学江同志兼任办公室主任。
第二篇：峡山区安监局创新治理年活动实施方案峡山区安监局“创新治理年”活动实施方案
为贯彻落实区党工委、管委会2015年在全区开展“创新治理年”活动的总体要求，进一步推进安监局全体干部转变思想观念，创新工作思路，提高能力水平，确保2015年安全生产工作取得新突破，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持创业、创新、创优与法治、德治、善治相结合，科学决策、规范执法与强化监督、依法行政相结合，以建设学习型、服务型、创新型单位为目标，着力解决干部业务技能不精、创新能力不强等突出问题，建立健全责任体系和规范、高效、严谨、细致的执行机制，努力达到执行能力有提升、本职工作上水平、服务群众见成效的目的，确保全区安全生产形势持续稳定，创造和谐、稳定、安全的社会环境。
二、目标任务
严格安全生产目标考核与责任追究，督促和激励企业加大安全投入，深化安全生产标准化创建工作。深入开展安全隐患排查整治，实行重大隐患治理逐级挂牌督办、整改和销号制度，深化矿山、烟花爆竹、危险化学品等重点领域安全专项治理。推动干部作风明显转变、干群关系更加和谐，全区安全生产工作再上一个台阶。
三、主要内容
（一）完善安全生产制度建设，促进长效机制建立。加大安全生产法律、法规贯彻力度，加快我区安全生产有关配套制度建设，建立规范的安全生产法治秩序。重点抓好新《安全生产法》、《职业病防治法》等安全生产法律法规的贯彻落实，不断深化各级安全生产培训，努力提高全民安全生产意识。
（二）加强重点行业和领域的安全监管。一是深入开展专项整治行动。强化对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、特种设备、冶金等高危行业和领域专项检查和整治，突出对重大安全隐患的整治力度，全力消除安全隐患。强化隐患整治社会监督管理力度，推进社会参与意识。二是全面排查治理事故隐患。层层落实隐患排查治理责任，经常性组织开展隐患排查治理行动，突出对重点时段，重点部位，重点行业的排查治理；进一步完善事故隐患预警、预报和举报机制，建立隐患信息台帐，实行动态管理，及时跟踪督办。三是严厉打击非法违法生产经营。深入开展“打非治违”专项行动，全面落实“打击非法违法、治理违规违章”责任，建立健全依法打击工作机制，明确打击目标，确保安全生产执法和“打非治违”工作落到实处，进一步规范安全生产秩序。
（三）强化职业危害监管和防治。在充分分析掌握职业危害防治工作开展基本情况的基础上，建立健全职业卫生工作协调机制和重大事项通报机制，明确相关部门职责，落实监督管理责任。积极开展以粉尘危害治理为主题的专项行动，特别是针对非煤矿山和危险化学品行业，把消除和减少行业场所职业危害作为重要内容，落实职业危害申报制度，要求企业按时、按要求、按内容如实上报情况。落实企业负责人为职业危害防治第一责任人制度，加大安全投入，推进技术进步，改善作业环境和条件，督促落实行业职业病防治制度和措施，切实保障劳动者的健康和安全，保证企业和谐的生产环境。
（四）切实加强安全生产监管督查。加大对生产经营单位监管力度和密度。按照执法计划、事故查处的方案和法规要求，严查非法违法违规生产经营行为，设立举报电话，通过严监管、重处罚，进一步促进企业安全主体责任的落实。加强对各单位安全生产工作落实情况的督查，强化安全生产目标管理考核，严格落实有关安全生产问题的责任追究，积极促进各部门各单位的安全生产工作落到实处。
（五）不断强化安全监管队伍建设。推进安全监管工作“关口前移，重心下移”，实现监管链条向下延伸，向企业延伸，最大限度地发挥企业专、兼职安全员的作用，形成安监机构督促落实、企业自觉加强安全管理的长效机制，提升安全监管的效能。全面加强安监人员业务培训，提升安全监管水平和能力。推进企业主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的安全培训，强化企业“三级教育培训”，提高从业人员的安全防护技能和安全防范意识。改进工作作风，树立服务意识，寓服务于执法监管中，加强党风廉政建设，树立清廉、高效的安监队伍形象。
四、保障措施
（一）健全组织，加强领导。成立区安监局“创新治理年“活动领导小组，殷光健同志任组长，下设办公室，并由专人负责及时报送“创新治理年”活动开展情况。
（二）加大宣传，营造氛围。加大宣传力度，充分利用广播、电视、网络媒体进行社会管理创新工作的宣传，并结合“安全生产月”活动、安全生产知识培训、日常安全生产检查，向广大企业职工宣传“创新治理年”活动，使之深入人心，继而带动全民积极主动参与。
（三）明确责任，强化监督。区安监局“创新治理年”活动领导小组将不定期召开会议，总结阶段工作经验，研究问题，并接受区活动领导组的督查指导。
附件：峡山区安监局“创新治理年”活动领导小组成员名单
峡山区安监局
2015年2月28日
附件
区安监局“创新治理年”活动领导小组
成员名单
组
长：殷光健
安监局局长副组长：周正林
安监局副局长
杨奎旭
安监执法大队大队长
成
员：岳友臣
科员
牛程洲
科员
李文平
科员
林勤升
科员
刘祥
科员
时铨
科员
领导小组办公室设在安监局办公室，牛程洲同志兼任办公室主任。
第三篇：纠正行业不正之风专项治理实施方案[卫生系统]纠正行业不正之风专项治理实施方案[卫生系统]
为把保持共产党员先进性教育活动与纠正行业不正之风工作紧密结合起来，进一步加强医德医风建设，切实维护人民群众利益，营造文明服务的卫生行业风气，结合本系统实际情况，制订我县卫生系统纠正行业不正之风专项治理工作实施方案如下：
一、指导思想
以“三个代表”重
要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以纠正医药购销和医疗服务中收受回扣、“红包”、“开单提成”、乱收费等不正之风为目的，维护人民群众的根本利益，促进我县医疗卫生事业健康发展。
二、具体措施
1、以“三个代表”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动，开展职业道德教育、法制教育和纪律教育活动，开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”为主题的职业道德教育。同时，有针对性地制定规章制度和自我的约束措施。继续完善各单位的绩效考核制度，做到既遏制违法行为，又不影响医务人员的工作热情和工作积极性。
2、严格执行药械集中招标采购制度，药品、医用耗材购进按规定参加市卫生局组织的集中招标采购。医疗器械采购由各医院院长办公诗集决定，大型设备的购置报卫生局审批备案。
3、严禁临床科室自行采购或代销药品、器械。严禁药品推销人员进入科室开展推销业务，不准为推销员登记、统计处方或提供任何与推销工作有关的方便。严禁医务人员以任何形式收取药品经销人员发放的开单提成费。一经发现，按《医疗机构管理条例》、《执业医师法》处理，并追究医院领导和当事人的责任。
4、各医院制定和执行药品使用动态监测、超常预警制度，定期抽查门诊、住院处方，监测平均处方费用，发现非常用药、开药种类集中，数量较大，人数较多的，要及时查清原因，暂缓或停购此类药物。严禁滥用抗菌药物。
5、严禁设立医疗器械检查、化验检查及其他医学检查等开单提成费或追踪费，以介绍转诊病人收取“介绍费”、“转诊费”。
6、严格执行“因病施治”、“因病施检”的原则，严禁医疗机构内部分配与业务收入挂钩，杜绝“小病大治”、乱检查、开“大处方”现象。
7、尊重病人的知情权、选择权和监督权，推行病人选择医生制度。执行大额医疗费用开支征求患者意见制度，高费用的药品、医用耗材、检查、检验等项目，必须有两个以上方案供病人及家属选择，征求患者或家属同意。努力做到因病施检、因病施治、合理用药、合理检查、合理使用耗材，把病人的医疗费用有效地降下来。
8、严禁医务人员在医疗服务活动中接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请。各医院采取聘请社会监督员、公开举报电话、设投诉举报箱及院长接待投诉举报日，接受社会和群众的监督。
9、卫生局各科室及卫生防疫部门要树立良好的文明卫生执法形象，增强人民群众对本部门的信任感和满意度，彻底纠正“门难进、脸难看、事难办”的工作作风，发现有“吃、拿、卡、要”等现象，按本单位管理条例处罚。
10、严格执行国家物价政策和进货渠道，杜绝假劣药品、乱收费、乱涨价生巧立明目乱收费现象。
11、卫生局定期对各医疗卫生单位的行风工作进行检查考核。
第四篇：全县卫生系统安全生产专项治理实施方案全县卫生系统安全生产专项治理实施方案
为进一步加强安全生产工作，防范重特大安全事故，保障医疗卫生单位安全生产，切实维护人民群众身体健康和生命安全，按照市卫生局通知精神，决定在全县卫生系统开展安全生产大检查和安全生产隐患排查治理专项行动，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真贯彻落实省卫生厅和市卫生局通知精神，坚持全面排查，及时整改，不留死角。通过安全生产大检查和安全生产隐患排查治理专项行动，确保卫生系统安全稳定，全力维护人民群众的身体健康和生命安全。
二、组织领导
为加强领导，确保落实，县卫生局成立安全生产专项治理行动工作领导组。
组长：安民（县卫生局局长）
副组长：吴慎海（县卫生局副局长）
李森（县卫生局副局长）贾俊红（县卫生局副局长）李明（县卫生局纪检组长）柳杨（县卫生局副主任科员）
成员由办公室、相关股室负责人组成。领导组对全县卫生系统安全生产大检查和安全生产隐患排查治理专项行动的组织领导、工作协调和督查督导工作。
三、整治内容
1、安全管理落实情况。包括卫生行政部门以及医疗、疾病预防控制、卫生监督等各类医疗卫生单位的供水、供电、供气、供暖、通讯等关键设施，高压氧舱、易燃易爆危险品、剧毒和放射物品、有毒生物制剂（原料）的安全监管情况；新建、改建建筑和施工工地，门急诊、病房、急救中心、集体食堂、集体宿舍等人员密集场所的安全管理情况；消防设施正常运行制度落实情况；以上各项设施的运行及维护，隐患排查和整改情况。
2、医疗安全措施落实情况。包括医疗机构的医疗质量安全管理制度和责任制建设情况；建立健全医疗安全事件防范机制和医疗纠纷协调处置机制情况；落实院内感染控制、消毒灭菌监测、环境卫生学监测等医疗质量安全管理制度执行情况；加强对危险化学品储存、经营、运输、使用和废弃处置各环节的安全监管情况。
3、安全生产应急管理情况。包括应急值班及处置措施，值班人员应急培训，各项突发事件的应急处理预案情况；建立专（兼）职应急救援队伍及演练情况；配备应急救援物资情况。
四、时间安排
1、自查自纠阶段（5月10日—5月12日）。由各医疗卫生单位对本单位的安全状况进行深入细致的全面检查，清理排查事故隐患，有效实施整改。
2、全面检查阶段（5月13日一5月17日）。紧紧围绕检查的主要内容，对全县各医疗单位安全生产和隐患排查工作情况进2行全面检查；对重点环节和重点单位开展重点检查。
3、整治验收阶段（5月18日一5月19日）。局领导组将对各单位开展安全生产大检查和安全生产隐患排查治理专项行动的落实整改情况进行检查验收。
五、工作要求
1、提高认识，加强领导。各医疗卫生单位一定要对这次安全生产大检查和安全生产隐患排查治理专项行动高度重视，充分认识其重要性和紧迫性，以求真务实的态度、真抓实干的作风，把安全大检查各项工作抓实抓好；要加强组织领导，定人定责，扎实有效地开展安全生产大检查和安全生产隐患排查治理专项行动。
2、认真检查，及时整改。坚持边检查边整改，以检查促整改。对检查中发现的隐患和问题，要立即予以整改；对隐患严重不能保证安全的单位，要立即停业整改，确保万无一失。
3、各医疗单位开展务于5月19日前书面上报专项治理工作总结。
二〇一〇年五月六日
第五篇：峡山区疾控中心创新发展年活动实施方案峡山区疾控中心创新发展年活动实施方案
为加快推进卫生系统创新发展工作，不断提升群众健康保障水平和卫生部门服务经济社会发展的能力，根据区党政办下发的《关于在全区开展“创新发展年”活动的实施意见》（潍峡发〔2016〕2号）的要求，现对卫生系统开展创新发展年活动提出以下实施方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以人为本，进一步解放思想，大胆创新，以深化医药卫生体制改革为核心，全面实施国家基本药物制度，努力促进公共卫生、医疗服务和社区卫生协调发展，探索医院改革新路子，切实维护广大群众的健康权益，为建设美富久峡山提供强有力的保障。
二、目标任务
1、创新工作机制，巩固完善三级卫生服务体系。在区街道村三级医疗卫生服务体系基本健全的基础上，将工作重点转向加强机构内涵建设和提升服务能力。实施分类指导，进一步做大做强区级医疗机构，更好地发挥核心龙头作用;重点加强街道卫生院和村卫生室内部规范化建设和管理，保证常见病、多发病得到及时有效诊治;进一步强化村卫生室的日常监管，促进其规范运行，确保群众就诊的方便性。积极探索并全面推行符合我区实际的街道村卫生服务一体化管理模式，推进区街道村三级医疗机构首诊和双向转诊，推广应用社区卫生适宜技术，继续推行签约服务，主动上门提供服务，充分
-1血管病、肿瘤、重性精神病等慢性病，抓好慢性病规范化管理等相关项目实施。落实扩大免疫规划，确保以乡镇为单位，适龄儿童建卡、建证率均达到100%；适龄儿童疫苗单苗常规免疫接种率均达到90%以上；含麻疹成份疫苗常规免疫全程接种率达到95%以上，八苗全程接种率大于90%。全面提升妇幼保健水平，孕产妇和儿童系统管理率≥95%，免费婚前医学检查、免费产前筛查、新生儿疾病筛查等综合防治项目规范运行。
4.创新管理方法，提升医疗保障能力和水平。全面抓好医疗质量管理。推行门诊处方、住院归档病历抽查评审制度和临床科室定期质控活动。落实医疗护理核心制度，强化护理队伍建设和高危科室医院感染管理工作。以临床路径为抓手，规范实施辅助检查，促进临床用药合理性。加大产科医疗质量安全管理力度，继续开展产科医务人员助产技术轮训，加强重点单位助产能力建设。推进区级医院临床重点科室建设，从基础管理、队伍建设、医疗质量安全管理、医疗技术引进等方面，明确发展目标，不断增强临床重点科室服务能力。
5.创新医调对接，构建和谐医患关系。优化医患纠纷调处工作的机构建设、人员配备、管理制度和调处流程，切实维护医患双方合法权益。开展医患纠纷调处专题业务培训，通过旁听医疗纠纷诉讼庭审、定期通报典型医疗事件、医疗质量安全诫勉谈话和对已处理结束的医疗纠纷、医疗不良事件进行回顾性分析等方式，强化医疗安全至上的意识。认真
-3查。各医疗单位也要建立相应的组织机构，主要负责人亲自抓，明确分管领导和具体工作人员，确保各项工作措施的落实。每季度要组织一次创新发展工作分析排查活动，准确查找工作中的薄弱环节，及时加以整改。分析排查活动要形成书面材料按季度报送区疾控中心办公室。
2.强化宣传发动。创新发展是一项系统工程，涉及到单位的每一个干部职工，还要得到社会群众和广大患者的理解、支持。各医疗单位要采取多种形式，广泛宣传本单位创新发展方面的思路、目标、举措和工作进展，广泛征求各方面的意见建议，努力使制定出台的制度、措施更符合人民群众的需要，更符合卫生事业发展的需要。
3.强化责任落实。创新发展是区党工委、区管委会对2016年全区工作提出的新要求，我中心将就工作目标任务逐条进行细化分解，明确疾控中心领导、各科室、基层相关单位的工作责任，层层明确要求，形成同心协力，统筹协调，共同推动的良好局面。各医疗单位创新发展工作的开展情况列入年度综合目标管理一并考核。
附件：峡山区疾控中心“创新发展年”活动领导小组成员名单
峡山区疾控中心
2016年1月28日附件
峡山区疾控中心“创新发展年”活动
领导小组成员名单
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