中国服装设计师协会陈列设计委员会.doc

中国服装设计师协会陈列设计专业委员会
中国服装设计师协会陈列设计专业委员会成立于2006年11月，是由民政部、国资委批准成立的全国性社会专业团体组织，主管单位是中国服装设计师协会。中国服装设计师协会陈列设计专业委员会（简称“陈列委员会”）是全国服装服饰等时尚产业类陈列设计人员及相关单位组成的专业团体，主要职责是：1、促进国家陈列行业的发展；2、建立职业规范，维护陈列师合法权益；3、开展技术交流，组织专业培训；4、组织相关专业资格、资质的考核及评定。
2007年11月9日举办的首次中国服装设计师协会陈列设计专业委员会大会，正式宣告了这一全国性陈列专业组织的成立。在此之前，2007年3月，中国服装设计师协会陈列设计专业委员会筹备会议已经在京顺利召开，并在2007年6月开始组织进行《陈列设计师专业资格考评》的考试和认证工作。
首届中国服装设计师协会陈列设计专业委员会大会顺利通过了相关办法和条例，为正常开展相关工作开启了成功的第一步。相关委员将严格按照组织条例和选举办法来履行相关义务和职责，为推动中国陈列设计专业的全行业发展贡献力量。经过讨论后通过的《陈列设计师专业资格考评总则》将成为中国陈列专业领域通用的行业评定标准，相关专业人才也将通过此考评获得相应的资格证书和行业认可。

中国服装设计师协会陈列设计委员会条例（征求意见稿）
中国服装设计师协会陈列设计委员会（简称“陈列委员会”）是全国服装服饰等时尚产业类陈列设计人员及相关单位组成的专业团体。
一、陈列委员会职责
1、促进陈列行业的发展；
2、建立职业规范，维护陈列师合法权益；
3、开展技术交流，组织专业培训；
4、组织相关专业资格、资质的考核及评定。
二、陈列委员会组成
1、陈列委员会由委员、执行委员、主任委员和主任、总干事组成；
2、陈列委员会委员从会员中推选、执行委员从委员中推选，主任委员从执行委员中推选，主任由协会主席提名、委员会表决后报协会理事会批准，总干事由秘书处提请协会主席聘任；
3、陈列委员会主任委员会、执行委员会和全体委员会由总干事提请主任召集，主任因故不能履行职责时由协会主席指  定一名主任委员召集；
4、陈列委员会日常工作由总干事负责处理，重大事项由总干事提请主任或主任委员会研究决定；
5、陈列委员会主任委员、执行委员和委员任期与协会理事会任期相同；
6、陈列委员会设立、合并或撤销由协会理事会决定，陈列委员会条例由委员会通过后报协会理事会批准。
三、陈列委员会执行委员、主任委员的权利与义务
1、作为陈列委员会代表和理事候选人参加协会理事会选举；
2、优先参与协会及陈列委员会组织的技术交流和专业培训等相关活动；
3、对促进行业发展的各项事项，拥有提案权；
4、审核入会申请人的入会资格；
5、有责任参加协会、委员会的相关活动；
6、参与制定相关专业资格、资质考评的标准，配合编写相关参考教材及辅导材料。
四、陈列委员会委员
个人会员
1、从事陈列相关职业，两年以上相关工作经验，通过委员会组织的“陈列设计师专业资格考评”或成绩显著、有特殊贡献者可申请加入陈列委员会；加入委员会须一名或以上执行委员推荐，三名或以上主任委员批准；
2、陈列委员会委员同时为中国服装设计师协会会员，享有协会和陈列委员会的选举权、被选举权及会员的一切权利；
3、陈列委员会委员要维护协会及陈列委员会形象，履行陈列委员会职责和会员义务，按时缴纳会费；
4、陈列委员会委员应遵守《中国服装设计师协会章程》及本条例；
5、陈列委员会入会自愿、退会自由。
团体会员
    时装及时尚业界专业机构、著名时装都市设计师组织和著名时装品牌企业，符合下列条件者可申请成为本会团体会员：
1、具有独立法人资格；
2、拥护本会章程、有加入本会的意愿；
3、在时装及时尚领域具有一定的影响力和知名度。

陈列设计师专业资格考试大纲 （试行）

      根据中国服装设计师协会《陈列设计师专业资格考评总则》有关规定，制定《陈列设计师专业资格考试大纲》，专业资格考试分为理论考试、实践技能考核两个部分。
      理论考试是对申请服装陈列师资格者是否具有执业所必须的专业以及与专业相关的理论知识掌握能力的考试，要求考生具备一定的分析和解决实际问题的能力。理论考试采用闭卷考试形式进行。
      实践技能考核是对申请服装陈列师资格者是否具备执业所必须的实际操作基本技能能力的考核。实践技能考试包括实际操作能力和思维能力的考核。实践技能考核采用商业卖场（或模拟卖场）现场操作测试的形式。考核应做到科学、客观、公正、规范、可操作性强。
理论考试
一、理论考试总分100分（其中陈列专业理论知识占80%，与陈列相关的其他理论知识占
      20%）；及格分数为70分。
二、理论考试的总体要求 ：
1.考试能力要求：要求应考者系统掌握本行业的基础理论知识，并具备一定分析和解决实际问
   题的能力。
2.认知层次要求：分为识记、理解、简单应用、综合运用四个层次，四种认知能力的比例为
   2：3：3：2
3.难易程度要求：试题划分为较易、中等难易、较难、难度较大四个层次，在试卷中所占的分
   数比例为20%、30%、30%、20%。
三、理论考试主要内容：
第一部分  陈列专业理论知识（占理论考试部分总分80%）
考试范围：
      考试内容主要包括：陈列概论、陈列师的职能、商业空间规划、陈列色彩、陈列构成、橱窗设计、照明设计、陈列管理及陈列手册等。
基本内容：
（一）    陈列概论                               
本部分重点：掌握服装陈列设计的背景、概念、意义以及作用等内容，对陈列设计的内涵有较为深刻的理解。
1、    陈列的概念；
2、    陈列的目的；
3、    陈列的作用；
4、    人体工程学与陈列的关系；
（二）陈列师的职能                               
本部分重点：掌握作为一名合格的陈列师应具备的素质，明确职业标准、工作内容、工作程序等。
1、    国内外陈列师的发展状况
2、    陈列师在企业中的作用
3、    陈列师的主要工作职责
4、    陈列师的工作内容
（三） 商业空间规划                             
本部分重点：掌握卖场规划原理，能针对不同风格品牌进行合理的布局，能够绘制卖场规划图。
1、    卖场功能区域划分
2、    卖场规划的步骤及内容
3、    不同类型卖场的空间规划
4、    各种服装风格的卖场规划
5、    卖场规划图的绘制
（四） 陈列色彩      
本部分重点：了解陈列色彩设计原理，掌握陈列色彩搭配方式，能针对不同服装进行卖场色彩规划。
1、    陈列色彩基本原理
2、    陈列色彩搭配方式
3、    陈列色彩操作方法
4、    卖场色彩规划，能够用教辅用具粘贴制作色彩陈列图
（五）  陈列构成
本部分重点：掌握卖场形态构成的原则及原理，运用多种组合方法对常见的陈列方式进行合理设计。
1、    陈列形态构成原则
2、    常见的陈列基本方式及陈列原则
3、    陈列组合方式及内容
4、    商品陈列的基本程序
（六）   橱窗设计                   
本部分重点：掌握橱窗的分类和基本设计手法，针对不同风格品牌进行橱窗设计，能够编写橱窗设计企划案
1、 商业橱窗的目的和作用
2、 橱窗的分类和特点
3、 橱窗设计方法及内容
4、 橱窗设计企划案内容
（七）   照明设计                       
本部分重点：了解卖场灯光设计基础原理，掌握卖场灯光照明设计原则、方式以及要求等内容。
1、    卖场照明基础知识
2、    卖场照明设计原则
3、    卖场照明具体方式
4、    卖场功能区域照明设计
（八）陈列管理及陈列手册                  
本部分重点：掌握陈列管理的基本内容，以及陈列手册的编写方法和内容，做好相关培训工作。
1、    陈列管理的概念
2、    陈列管理特点以及管理方式
3、    陈列管理以及陈列手册的作用
4、    陈列手册分类
5、    陈列手册基本内容
第二部分  与陈列相关的其他理论知识（占理论考试部分总分20%）
考试范围：
考试内容主要包括：本年度国际服装流行趋势、服装品牌知识、服装商品管理基础知识、服装零售管理基础知识等。
基本内容：
（一）本年度国际服装流行趋势                               
本部分重点：了解本年度服装流行趋势，掌握本年度服装陈列流行趋势。
1、    本年度国际服装流行趋势，包括流行色、流行面料、流行款式风格等
2、    本年度国际陈列流行趋势，包括设计手法、陈列道具、陈列风格的表达等
（二）服装品牌知识                            
本部分重点：了解服装品牌设计的基本内容，不同服装风格的特点以及国内外知名服装品牌的背景、文化等。
1、    国内外知名服装品牌的背景、标识、品牌文化等
2、    服装产品设计的基本内容，包括服装风格分析、产品结构、主题思想等
（三）服装商品管理基础知识                             
本部分重点：了解服装市场特点，服装商品管理基本内容等
1、    服装市场特点以及商业环境分析
2、    服装商品数据化管理
（四）服装零售管理基础知识     
本部分重点：了解国内服装卖场的基本运营模式、零售管理的基本方式以及内容、销售人员的销售技巧及管理等知识
1、    服装卖场的基本运营模式
2、    零售管理的基本方式
3、    销售人员的销售技巧及管理
（五）卖场规划设计     
1、绘制卖场平面图，进行商品规划

四、理论考试相关要求
1、理论考试时间为120分钟
2、理论考试题型分为填空、单项选择、多项选择、判断、分析论述、图类题等六种题型。
3、各种题型分数大致为：填空（10分，每题1分），单项选择（10分，每题1分），多项选择（20分，每题2分）判断（10分，每题1分），分析论述（30分，每题10分），图类题20分
4、模拟试题：
（一套样题   待定）

五、理论考试指定参考书：
《卖场陈列设计》，韩阳编著，中国纺织出版社，2006年
《中国服装设计师协会陈列培训讲义》，培训中心主编
（与陈列相关的其他理论知识 指定用书或讲义  待定）

实践技能考核
一、考试范围：
实践技能考核内容主要包括：在指定的商业卖场或模拟卖场中进行现场陈列操作。
二、基本内容：
1.      模拟实操，根据具体要求，在给定的范围内利用平面道具完成陈列设计；
2.      现场实操，根据具体要求，在卖场或模拟卖场中根据给定的场地和产品完成实际陈列操作；
3.      结合做好的卖场陈列，由考官提出1—3个问题，由考生作出回答

上述为陈列员考试和陈列师考试的必考部分。如参加陈列师考试，还需完成如下内容：
1、陈列培训（面试），根据给定的主题，由考生准备PPT课件并进行实际授课演示；
2、陈列规划方案（根据真实或给定的假设品牌完成陈列规划方案，题目将列出方案架构和每部分内容的目标），递交方案后根据要求进行答辩。

三、考试的形式 
实践技能考试采用现场测试的形式，考生依次在指定时间到指定卖场进行测评。
四、考试时间及分数
1、考试时间：现场实操120分钟；陈列培训30分钟；陈列规划方案答辩30分钟。
2、考试分数：
必考部分——现场实操100分；总分：100分；及格分数为70分。
陈列师考试增考部分——陈列培训30分；陈列规划方案答辩70分，总分：100分；及格分数为70分。
五、考试基地的实施要求
1、    考点根据考试基地的设置规模，合理安排考生的考试时间。
2、    考点应将考试时间及考生所携带物品（如身份证明、白色手套等）提前10天通告考生。
3、    考试基地应设候考室，考生在候考室等待测试，等待考试过程中不得外出，不得使用任何通讯工具。考试基地必须将考生须知等明示。
4、    考试基地须设相关工作人员，负责引导考生进入考场，保持考试秩序和纪律。
5、    考试基地在实践考核口试项目中应准备多套试题，试题尽量减少重复。
6、    考生应持“准考证”应考。考试基地要严格把关，核对考生“准考证”和身份证明，然后开始实践测试。
7、    每位考生必须在指定考试基地进行测试，并依次进入卖场进行测试，不得在其他考试基地重复考试。
六、考试程序和考试费用
1、 向中国服装设计师协会培训中心索取报名表并填写，传真或邮寄到指定地点，须本人签字。
2、 报名需提供材料包括个人二寸免冠照2张，身份证复印件，在职/在校证明及个人简历。
3、 对首次报考者仅接受理论课考试报名，通过理论课考试后方可申请实践技能考试。
4、 申请不合格者，中心将退还报名费，并书面或电话通知考生。
5、 考试申请合格后，准考证由考生到考场领取，考试时必须持准考证，驾驶证、身份证或户口本参加考试，不承认其它身份证件。考生必须在中心指定时间、地点参加考试，逾期者参加下次考试或取消考试。
6、 通过单一科目考试者将获得考试成绩证明，通过全部必考部分考试者可获得“陈列设计员专业资格证书”，同时通过陈列师增考部分考试者可获得“陈列设计师专业资格证书”。
7、 理论课考试费：500元；实践技能考试：500元；陈列师增考部分：500元。
8、 理论课考试未通过者拥有一次免费补考机会，补考其它科目者须交纳全额考试费用。
9、 培训中心将会抽查考生的相关信息的真实性。如有虚假信息将被取消考试资格。如有待考和其它作弊行为者也将被取消考试资格。
汇款方式：
邮政汇款
地址：  北京朝阳区酒仙桥路2号 北京时尚设计广场A座4楼（100015）
收款人：中国服装设计师协会培训中心（请仔细核对）
银行汇款
单位名称：中国服装设计师协会培训中心
开户行：  北京银行酒仙桥支行
账号：    01090332000120109059472（请仔细核对）
* 如需开具发票，请注明单位全称，培训中心核实帐户入款后开具发票；
* 汇款后请电话或传真通知我们，并务必写清您的收信地址和联络方式，否则无法确认汇款人。

中国服装设计师协会  陈列设计师专业资格考评考试  （例题）
一、填空（每空1分，共计15分）
1、在现代时装业中，企业发展的中心已经不是服装设计本身，而是如何进行（品牌）的推动，因此打造（品牌）成为整个运作的核心。
二、单项选择（每小题1分，共计10分）
1、 叠装陈列，要求层板上每叠服装的高度一致，为了方便顾客取放，每叠的上方一般至少要留有    A    的空间。
A、 1／3     B、1/2        C、1/4      D 、1/5
三、多项选择（每小题2分，共计20分）
1、 陈列师的主要工作职责有    A   、   B     、    D   、   E    等
A橱窗设计   B店面调整   C 销售工作    D新款投放     E专业培训
四、判断（每小题1分，共计10分）
1、陈列工作的范畴是布置橱窗和整理服装。（   Ⅹ     ）
五、分析论述（每小题6分，共计30分）
1、 在卖场中，除了服装，顾客还想得到什么？
（具体分析由考生自己陈诉）
A尊重、满足、微笑
B良好的环境
C获取时尚信息
D卖场气氛等视觉效应
E听觉、味觉的体验
六、图类题（第1题9分，第2题6分，共计15分）
1、请利用我们提供的材料进行货架陈列色彩的设计
（1）请用对比色或类似色搭配方式进行上下装搭配。
（2）请根据自己的设计，用渐变法或间隔法对以下服装进行排列。[道具：纸模拟服饰]
2、 分析以下左边的店铺的平面规划图，请写出其平面规划上所出现的问题。再在右边的空白图中进行重新规划排列。

陈列师认证考试咨询问答：

1、“陈列设计师专业资格考评”是由谁组织的？
答：“陈列设计师专业资格考评”是由中国服装设计师协会陈列设计专业委员会组织的。
2、陈列设计专业委员会是什么组织？
答：陈列设计专业委员会是由民政部和国资委批准的陈列设计人员的专业组织。
3、“陈列设计师专业资格考评”是不是就是“陈列设计师认证”？
答：可以这样理解，确切地说，“陈列设计师专业资格考评”是由中国服装设计师协会陈列设计专业委员会组织的，目的在于认证陈列设计师专业素养和水平的考试。
4、为什么考试分为“陈列员”、“陈列师”、“高级陈列师”三级？为什么不称为“陈列师”、“中级陈列师”、“高级陈列师”？
答：这是由考试的内容决定的，通过理论考试和实际操作考试能够证明应试者具备了执行陈列设计方案和独立完成单个店铺陈列的能力，这是陈列员和陈列师都必须具备的能力，因此被列为必考部分。陈列师还需要具备较强的沟通能力和培训能力，须要具备制定陈列方案，规划陈列系统的能力，因此增试了培训考试（考核应试者的培训能力），增加了陈列方案制定和面试答辩。高级陈列师我想就不用太多解释了。
这样分级同时也是为了对抗不正规的认证考试中“师”泛滥的社会弊端，提升认证含金量的目的。
5、是不是必须接受陈列培训才能考试？
答：不是必须，因为“陈列设计师专业资格考评”是一个专业水平考试，凡是具备所要求的专业水平，符合报名条件，通过考试者均可获得认证证书。与社会上某些不正规和非法经营的培训机构不同，这是一个经国资委和民政部批准成立的专业委员会组织的考试，不是培训招生的工具。
同时提醒大家，这个考试是一个严格的考试，一定要充分准备。
6、这个认证国家和企业承认吗？
答：上面一个问题已经解释了，这是一个经国资委和民政部批准成立的专业委员会组织的考试，是国家承认的。企业是非常现实的，他们看中的是人才和才能，我们的考试是一个“公开、公正、严格”的考试，因此可以起到非常强的筛选作用，只有具备相应水平的陈列师/员才可能获得证书，凡是拥有这个证书的陈列师/员必将在企业中发挥应有的作用，企业将清醒地认识到，这个证书不仅仅是一块敲门砖，更是一个“优质”标签。随着大批的考试人员通过考试，走向企业，认证的含金量将很快被企业所发现和认可。
7、为什么说这是一个“公开、公正、严格”的考试？
答：“公开”是因为这是一个面向全社会的考试，不强迫考生必须接受指定的培训；“公正”是因为这个考试不会因为任何原因偏袒任何一个考生；“严格”是因为这个考试从理论、实践两方面全方位考核考生的陈列水平，每次考试都将保证合理的淘汰率，使之真正起到筛选的作用。
8、大学刚毕业可以报考陈列师考试吗？
答：可以报考，如果通过所有考试先发陈列员资格证书，工作满一年后再补发陈列师证书。
9、参加陈列考试的书籍哪里买？
答：如果报名参加考试，考试费里就包含了参考教材的费用，我们会把教材邮寄给您。
10、参加培训的同时报考，考试费能优惠吗？
答：没有，培训和考试是两回事。不会因为接受培训而受到特殊照顾。 接受培训就是为了提高陈列水平，水平高了通过考试的可能性自然大，仅此而已。
11、如何获得考试教材？
答：办理完理论课报名手续即可获得教材。

中国服装设计师协会陈列设计专业委员会

陈列设计师专业资格考评考试通知

各位考生：

     兹定于2008年4月19日（北京）、6月19日（上海）、9月18日（北京）、12月18日（北京）进行“陈列设计师专业资格考评理论考试”。实践操作考试根据考场安排请学员事先预约。

考试时间：9：30——12：00；
考试地点：北京设计师广场（D-PARK）2楼\上海时尚园5楼；
考试报名费：理论考试——500元；实践操作考试——500元；
报名电话：[phone]；
考场纪律：
1、 不允许携带手机进行考试，考试前请将手机交给监考老师保管；
2、 不允许携带任何资料进行考试，如有携带请在考试前交给监考老师保管；
3、 不允许任何形式的作弊；
4、 考试开始后1小时内不允许离开考场；
5、 考试结束后，离开考场时不允许携带考卷、道具、文具和任何与考试相关的物品。

     任何违反上述纪律的考生和监考老师认为具有影响考试公正性的行为的考生都将被取消考试资格。

中国服装设计师协会陈列设计专业委员会
二〇〇七年七月四日

相关资料：

· 陈列设计师专业资格考试大纲 （试行）
· 陈列师认证考试咨询问答
· 中国服装设计师协会陈列师资格认证考试（例题）
· 实践操作考试说明
· 陈列员证书样本
· 增试部分考试样题（通过理论和实践考试者方可报考增试部分内容，通过增试者获得陈列师证书）

中国服装设计师协会陈列设计专业委员会

陈列设计师专业资格考评考试
实践操作考试说明

考试时间：
准备时间 10分钟
实际操作时间120分钟
陈述时间10分钟

考试要求：
      在给定的区域和货品基础上进行陈列实际操作。
陈述内容包括：陈列的总体思路、陈列区域的划分依据、各位置陈列设计的的思路、色彩、构成、灯光、道具、模特、PP区和IP区的划分和使用，陈列技巧、原则和手段的运用及其依据。

中国服装设计师协会陈列设计专业委员会
二〇〇七年七月四日

陈列设计师资格水平考试

增考部分试题（TO 某考生）

试题一、公司内部培训

主题： 陈列指引手册的使用（* 试题二中将要求考生细化一份陈列指引手册）
针对听众：终端零售人员
时间： 30分钟
递交材料：演讲PPT
形式： PPT讲解
分数： 50分

评分标准：
1、  内容与主题的切合度（8分）；
2、  内容结构安排的合理性（8分）；
3、  内容的实用性和可操作性（7分）；
4、  表述的清晰程度（7分）；
5、  演讲内容的把控能力（6分）；
6、  演讲技巧（6分）；
7、  互动能力（4分）；
8、  说服力（4分）。

试题二、某男装2008年陈列计划案

主题： 某男装2008年陈列计划案
²        内容如果涉及公司内部信息可以用类似信息进行替换，试题主旨在于考核考生的品牌理解能力、产品设计风格把握能力、陈列规划能力、陈列管理能力、陈列标准的制定、陈列标准的执行安排、陈列主题的制定、陈列主题的延展设计、陈列方案的预算和执行等实际计划和操作能力。
针对目标：某男装
递交材料：陈列计划案（word格式或图片格式），计划案通过后安排面试
形式： 面试答辩
分数： 50分

必备内容：陈列计划案的整体及各章节结构，各部分/章节题目、内容简介、完成目标，各章节部分/章节须完成陈列标准和参与人员；
须要细化的部分：一份陈列指引，一个橱窗设计方案（主题、设计稿、预算、执行范围、执行方案、执行时间、指引手册及未完成方案推广的必要内容）和一个陈列方案推广及反馈流程。

评分标准：
1、  内容与主题的切合度（8分）；
2、  内容结构安排的合理性（8分）；
3、  内容的实用性和可操作性（7分）；
4、  表述的清晰程度（7分）；
5、  内容的完整性（6分）；
6、  细化部分的完成情况（10分）；
7、  说服力（4分）。

中国服装设计师协会陈列设计专业委员会

陈列设计师专业资格考评考试
实践操作考试说明

考试时间：
准备时间 10分钟
实际操作时间120分钟
陈述时间10分钟

考试要求：
      在给定的区域和货品基础上进行陈列实际操作。
陈述内容包括：陈列的总体思路、陈列区域的划分依据、各位置陈列设计的的思路、色彩、构成、灯光、道具、模特、PP区和IP区的划分和使用，陈列技巧、原则和手段的运用及其依据。

中国服装设计师协会陈列设计专业委员会
二〇〇七年七月四日

*

陈 列 设 计 师 专 业 资 格 考 评
——中国纺织服装类协会推出陈列设计师资格考试
中国服装设计师协会陈列设计专业委员会 总干事 李玉杰
     陈列设计在服装业蓬勃发展的今天为愈来愈多的国内企业所了解和重视，但如同所有新生行业一样存在着诸多困惑和难题。什么是陈列设计？陈列设计的目的和作用？作为企业应该在陈列设计方面进行多大的资源投入？如何建立企业内部的陈列系统？如何寻找和培养陈列人才？企业以什么标准衡量一个陈列设计人员的水平？企业如何评定陈列设计的工作效果……
     如此种种，这些问题的出现究其根本还是陈列设计行业的发展处于初级阶段，行业整体水平低下所造成的。因此站在整个行业的高度来看，解决这些问题的根本是建立行业标准，推动行业整体发展。
     中国服装设计师协会陈列设计专业委员会是国资委和民政部批准成立的针对陈列设计行业的全国性行业机构，是陈列设计人员的全国性专业组织，经过2年多的筹备，于2007年推出了针对服装服饰陈列设计人员的“陈列设计师专业资格考评”，这是中国陈列设计行业发展中里程碑式的事件，标志着中国陈列设计专业标准的形成，意味着企业将拥有衡量陈列设计人员的标准，表明中国陈列设计行业向规范化和专业化迈进了一大步！
     纵观陈列设计行业的发展，缺乏专业人才、在职人员缺乏专业性是其瓶颈所在，解决这一问题的根本是促进服装企业及服装专业人才对陈列设计的理解和重视，是鼓励个人和社会机构积极参与，“陈列设计师专业资格考评”无疑将起到火车头的带动作用，其社会意义即在于此。
     “陈列设计师专业资格考评”是一个真正的水平考试，具有“公开、公正、严格”的三大特点，这也是与某些服务于培训招生的认证最大的不同：
“公开”即面向全社会接受考生报名，不要求考生必须参加某一培训机构的培训，拒绝唯“财”是举，坚持唯“才”是举，凡是符合考试大纲要求的考生均可报考。考试大纲已经在本报连载三期，如须查阅也可浏览委员会官方网站。
     面向全社会接受考生报名是陈列行业发展的要求，也是广大陈列设计人员的要求，由于陈列设计人员匮乏，目前绝大部分服装艺术院校均没有开设陈列设计相关专业，社会力量办学的培训质量也得不到任何保证和监督，相当一部分陈列设计在职人员是自学或通过师傅带徒弟的形式了解的陈列。因此“宽进严出”且面向全社会的考试是唯一适应目前实际情况的选择。
     “公正”有两方面的含义。一是考试标准的统一，试题难度的统一和评分标准的统一，二是标准执行的一视同仁。

     经过2年多的研究，委员会推出了试行考试大纲，此大纲参照艺术类院校毕业考试大纲的结构，经由十名委员会主任委员组成的筹备会讨论而形成，充分考虑了理论、实践操作、管理技能、培训技能几大考核内容之间的先后关系和内容比例，更重要的是此考试标准不是纸上谈兵，每一条内容都被切实地落实。考试的教材选用中国服装设计师协会陈列设计专业委员主任委员、培训中心主讲讲师韩阳老师编写的《卖场陈列设计》（纺织出版社出版），试题库由大连轻工学院马丽群老师领衔的试题组完成。每次考试前的第三天根据大纲规定从试题库中选择试题组织试卷，每道试题都标有难度系数，每次考试的总难度系数都是一致的，因此从最大程度上保证了试题难度的统一。
     在考试执行的过程中，考试委员会严格执行考场记录和保密纪律，各主任委员在评分时均不知考生姓名，标准化试题和主观试题评分老师均签署姓名表示对评分负责，不论考生来自何处均秉行一个原则：合格者通过，不合格者补考。
     “严格”主要体现在试题的广度、深度及理论与实践相结合方面。
     上文已经介绍过考试教材和试题库的出处，一个真正的资格水平考试如果连这两项内容都没有是不可想象的，就如无源之水，无本之木。“陈列设计师专业资格考评”之所以花费2年多时间筹备教材和试题库，就是为了保证考试的“严谨、严格”之特性，没有这个特性，通过考试的考生的水平就无法保证，企业就不会认可，证书就不具有含金量，则考生在花冤枉钱，委员会在做无用功。
     “陈列设计师专业资格考评”分为三部分：第一部分为理论考试，由标准化试题、问答题和主观性图例题三部分组成，综合考核考生对陈列设计理论知识和常识的掌握情况，并通过图例题初步考核考生的卖场实际陈列技能。通过前一阶段的考试情况来看，通过考试的考生均花费较长时间对考试教材进行了认真的复习，但仅背书是不够的，只有理解了教材内容才可以顺利通过考试。未通过理论考试的考生主要问题是轻视了考试的难度，没有认真复习考试教材。理论考试的例题在委员会官方网站上亦有刊登。
     第二部分考试为实际操作考试，总考试时间为140分钟，分为准备、实践操作和陈述三部分，考核考生在给定的时间和范围内是否可以熟练运用各种陈列技法，综合考虑陈列设计各项因素，考试均在真实的专卖店或1:1的店铺模拟教室中进行。陈述部分将以现场录像的形式进行记录，内容包括：陈列的总体思路、陈列区域的划分依据、各位置陈列设计的的思路、色彩、构成、灯光、道具、模特、PP区和IP区的划分和使用，陈列技巧、原则和手段的运用及其依据。陈述录像及陈列实物照片将提交给考评委员会考官进行评分。
     通过上述两部分考试者可获得“陈列员”资格证书，并获得申请第三部分考试的资格。
     第三部分考试为增考部分，由陈列培训（PPT+面试）和陈列规划方案（方案+面试）两部分组成。陈列培训考试要求考生根据给定的主题准备PPT课件并进行实际授课演示；陈列规划方案考试要求考生根据真实或给定的假设品牌完成陈列规划方案，递交方案后根据要求进行答辩。
     通过第三部分考试者将获得“陈列师”资格证书。取得陈列师资格并从事时装陈列设计及相关工作五年以上者，可申报高级陈列师专业资格考评。
     不同阶段的考试对应陈列设计从业人员在不同岗位应掌握的知识和技能，认真严谨的考试程序和内容保证了考试 “严格”的特性，保证了证书的高含金量，保证了企业的利益，最终保证了陈列从业人员的利益。
      2007年12月18日，中国服装设计师协会陈列设计专业委员会将于北京举行本年度最后一次“陈列设计师专业资格考评”考试，详情请见委员会官方网站或发邮件咨询liyujie1015@（其它详细联络方式见本版考试通知）。

《服装时报》07年10月26日特别报道

中国陈列设计专业组织走向正规化、专业化
——中国服装设计师协会陈列设计专业委员会11月在京召开年会
中国服装设计师协会陈列设计专业委员会 总干事 李玉杰

作为中国陈列行业的一次盛会，中国服装设计师协会陈列设计专业委员会（以下简称“陈列委员会”）2007年年会暨成立大会将于“中国国际时装周”期间，11月9日上午，在北京时尚设计广场（D·PARK）召开。
经过近一年半的筹备，经国资委和民政部批准，陈列委员会已于2006年11月正式成立，之后筹备组成员10人继任第一届主任委员（名单附后）。成立后近一年的时间内，委员会完成了陈列设计师专业资格考评（以下简称“陈列师考评”）的筹备工作，并进行了四次考试。
会议中除了听取陈列设计专业委员会年度工作会议报告和下一年工作计划，还将讨论通过《中国服装设计师协会陈列设计委员会条例（征求意见稿）》、《陈列设计师专业资格考评总则》、《陈列设计师专业资格考试大纲（试行）》。
此次年会本着委员会“集合行业专家、规范行业行为、促进行业发展”的一贯宗旨，将讨论问题的焦点聚集在“如何整体推动中国陈列事业发展”上。作为最重要的举措之一，陈列师考评的作用至关重要，考评本着“公开、公正、严格”的宗旨，为中国服装企业提供了一个专业、严肃、有效的陈列专业人员用人参考标准，为陈列专业人员提供了一个证明自己陈列水平的机会，必将从整体上有力地促进中国陈列事业的整体发展。作为陈列师考评的组织者，陈列委员会将在年会中讨论通过一系列与陈列师考评相关的文件，包括总则、大纲等原则性文件，为陈列师考评的长足发展奠定坚实的基础。
目前成为陈列委员会委员及预备委员的陈列专业人士范围广泛，包括企业、院校、咨询机构、自由设计师等各个相关行业，他们都在陈列行业中占有重要地位。陈列师考评的评审小组也由主任委员组成。
有关陈列委员会、陈列师考评和陈列设计培训的详细介绍，详见中国服装设计师协会培训中心官方网站（见本版培训中心广告）。

中国服装设计师协会陈列设计专业委员会主任委员名单

姓名
性别
职务
单位
韩阳
男
讲师
中国服装设计师协会培训中心
尹为红
女
讲师
中国服装设计师协会培训中心
曹阳
男
上海总代表
香港澳之宝
张剑锋
男
总经理
北京九派视觉设计有限公司
邵立刚
男
讲师
中服智邦管理顾问有限公司
王群山
男
副教授/院长助理
北京服装学院
马丽群
女
讲师
大连轻工学院
孙砚
女
教师
北京商业学校
张玲
女
教授/院长助理
莱佛士国际学院
林光涛
男
陈列顾问
自由设计师

中国服装设计师协会陈列设计专业委员会
中国服装设计师协会陈列设计专业委员会成立于2006年11月，是由民政部、国资委批准成立的全国性社会专业团体组织，主管单位是中国服装设计师协会。中国服装设计师协会陈列设计专业委员会（简称“陈列委员会”）是全国服装服饰等时尚产业类陈列设计人员及相关单位组成的专业团体，主要职责是：1、促进国家陈列行业的发展；2、建立职业规范，维护陈列师合法权益；3、开展技术交流，组织专业培训；4、组织相关专业资格、资质的考核及评定。
2007年11月9日举办的首次中国服装设计师协会陈列设计专业委员会大会，正式宣告了这一全国性陈列专业组织的成立。在此之前，2007年3月，中国服装设计师协会陈列设计专业委员会筹备会议已经在京顺利召开，并在2007年6月开始组织进行《陈列设计师专业资格考评》的考试和认证工作。
首届中国服装设计师协会陈列设计专业委员会大会顺利通过了相关办法和条例，为正常开展相关工作开启了成功的第一步。相关委员将严格按照组织条例和选举办法来履行相关义务和职责，为推动中国陈列设计专业的全行业发展贡献力量。经过讨论后通过的《陈列设计师专业资格考评总则》将成为中国陈列专业领域通用的行业评定标准，相关专业人才也将通过此考评获得相应的资格证书和行业认可。

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