区委作风建设主题实践活动方案.docx

区委作风建设主题实践活动实施方案
各村党支部（党总支）：
为认真贯彻党的十七届六中全会、省委九届九次全会、市第三次党代会和区四届一次党代会精神，弘扬“勇挑重担、追求卓越”的雨城精神，强力推进“开放合江、实力合江、绿色合江、智慧合江、和谐合江”建设，切实解决部分党员干部中存在的“慵懒散”等作风问题，深化苗头性问题“早发现、早提醒、早纠正”专项行动，树立合江干部队伍良好形象，为合江发展提供坚强纪律保障，镇党委决定从2012年2月起，用半年时间，在全镇机关干部中开展“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动，特制定本通知。
一、重要意义
党的十七届四中全会指出。“执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。”镇党委、政府一直高度重视干部队伍作风建设，采取有力措施确保工作成效，镇村干部以人为本、执政为民的意识持续增强，行政效能显著提升，一大批惠民实事、便民举措赢得了群众广泛好评。但随着改革发展的深入，党员队伍的现状发生了变化，国际化区域性生态城市示范区的目标对干部作风提出了新要求，人民群众寄予了新期待，要应对这些新变化、新要求、新期待，我镇干部队伍作风方面还存在诸多不适应、待优化的问题，这些问题如果不引起高度重视，1必将严重损害党同人民群众的血肉联系，必将影响党员干部队伍形象，必将影响合江经济社会发展大局。
在全镇党员干部中开展“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动，是镇党委深刻分析党员干部队伍现状和问题，从合江经济社会发展现实需求出发作出的一项重要安排，是帮助干部“健康工作、幸福生活”的重要举措，全镇党组织和广大党员干部一定要充分认识此次活动的重要意义，采取有力措施，努力实现干部队伍作风的进一步优化，在加快建设“五个合江”的伟大实践中更好地发挥先锋模范作用。
二、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实中央和省委、市委、区委关于干部队伍作风建设的各项要求，结合创先争优活动、“慵懒散”专项治理和“三早”机制建设，认真总结近年来作风建设经验，深入查找并切实解决党员干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，转变工作作风，提高行政效能，保持党员队伍纯洁性，树立为民、务实、清廉的干部队伍形象，形成科学、高效、廉洁、亲民的政务服务环境，为实现建设“五个合江”提供坚强保障。
三、目标任务
开展“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动，要实现以下目标：
（一）解决突出问题。通过主题实践活动，深入治理“庸懒散”，以治庸提能力、治懒增效率、治散优风气，重点解决干2部队伍中存在的“四难、三病、三作为”问题，即：门难进、脸难看、话难听、事难办，推诿病、冷漠病、飘浮病和慢作为、乱作为、不作为，使全镇广大党员干部做到“六要六不要”，即：要强化道德修养，不要荣辱模糊、情趣不高；要强化自律意识，不要纪律涣散、吃拿卡要；要强化学习提升，不要知识单
一、创新不足；要强化责任担当，不要管理不严、失之于软；要强化吃苦耐劳，不要贪图享受、工作飘浮；要强化执行落实，不要政令不畅、效能不高。
（二）促进民生改善。通过主题实践活动，党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，以人为本、执政为民理念更加牢固，作风进一步改进，与人民群众的血肉联系进一步密切，创先争优等活动不断深入，民生工程扎实推进，惠民政策有力落实，社会更加和谐稳定。
（三）推动雨城发展。通过主题实践活动，党员干部对区情的认识更加深刻，大局意识、服务意识、发展意识、追赶意识进一步增强，经济发展环境进一步优化，行政效能进一步提高，凝聚推动全镇经济社会发展的强大力量。
（四）形成长效机制。通过主题实践活动，全镇惩治和预防腐败体系建设工作有力推进，廉政风险防控机制进一步健全，机关工作制度、干部管理制度更加健全，业务流程更加科学优化，活动中形成的好做法、好经验以制度的形式固定下来，长期发挥作用。
四、方法步骤
作风建设活动开展的范围为镇机关、各村两委和驻镇机关3单位。分三个阶段进行。
第一阶段。学习动员阶段（2月22日至3月31日）本阶段重点开展好“促学习、比技能、献良策”三项活动，重点解决作风意识不强、创新精神不足的问题。
促学习。要结合合江大讲堂、中心组学习会等活动，通过辅导报告、参观培训、知识测试等形式，在全镇开展作风建设集中教育。学习内容包括《廉政准则》、十七届中纪委七次全会、省纪委九届九次全会、市第三次党代会、区四届一次党代会精神，市委书记徐孟加同志系列讲话精神及相关文化读本、专业知识读本。要注重开展正反典型教育，通过正面典型引路、反面典型警示。通过学习，增强干部自律意识和强化作风建设的意识。
比技能。要弘扬挑战极限、勇争第一的精神，在党员干部中开展公文写作、电脑操作、演讲等竞赛活动，营造比学赶超的良好氛围，展示我镇干部队伍形象。
献良策。每名干部要立足工作实际，就合江经济社会建设发表真知灼见，向镇党委建言献策。镇党委将表彰利于全镇发展的“金点子”。培养党员干部围绕大局、主动思考、勇于创新的能力，集中众智、推动发展。
本阶段，镇机关党支部、各村党支部、各驻镇单位要提出紧贴实际、突出职能、富有特色的活动主题，制定活动方案，成立工作机构，进行思想发动。
第二阶段：分析检查阶段（4月1日至5月10日）本阶段重点开展“查苗头，听意见，作批评”三项活动，4通过“四查四看”，找准抓住作风方面的突出问题。即：查思想，看道德信念是否滑坡；查作风，看群众感情是否淡漠；查工作，看知识能力是否恐慌；查生活，看自我要求是否放松。
查苗头。主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室人员之间开展一对一的谈心活动。要按照早发现早提醒早纠正的“三早”要求，对干部存在的苗头性倾向性问题一针见血地指正，不当“老好人”，不包庇、不袒护、不掩饰，切实解决干部管理失之于宽、失之于软的问题。
听意见。通过设置意见箱、热线电话、座谈会、发放表格、网上收集意见等形式，广泛征求上级机关、服务对象和社会各界的意见建议。要倾听群众呼声，关心群众疾苦，做到问计于民、问需于民、助民解忧。
作批评。通过召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，相互指出存在的问题，帮助找准努力方向和解决问题的措施。特别是要针对生活作风、执行能力、吃苦耐劳等方面开展批评，敢于“亮剑”，提高民主生活会质量。
分析检查结束后，全体镇干部每人要形成1500字以上的个人剖析材料，结合收集到的意见进行认真反思，找准突出问题，深刻剖析问题产生的根源，提出努力方向，提出切实可行的整改措施。
第三阶段。整改落实阶段（5月11日至6月30日）本阶段重点开展“定措施、作承诺、受评议、回头看”四项活动，认真整改查找的问题，接受社会监督和评议，确保工作实效。
5定措施。全体镇干部针对征求意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题，认真制定整改措施，明确整改措施、整改时限和整改效果。
作承诺。镇机关各科室负责人、各村党支部（总支）书记、村主任以及驻镇机关负责人通过网络、公开栏等形式，向全镇作出作风建设的承诺，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。
受评议。镇党委、镇纪委将对镇机关和各村党支部（总支）、驻镇单位开展作风建设活动情况进行评议，评议通过义务监督员、召开评议会、发放调查问卷、个别听取意见等方式进行，对整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。以作风优良、群众满意率高为标准，评比表彰“作风优良十佳科室”、“作风优良十佳支部”、“十佳公务员”、“作风优良十佳单位”。
回头看。集中活动结束后，镇机关和各村党支部（总支）、驻镇单位要在全面总结的基础上，认真开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。实现用制度管人管事管权，不断推动党员干部作风建设走上制度化、规范化、科学化轨道。
活动结束后，镇机关各科室和各村党支部（总支）、驻镇单位要形成专题总结，报镇作风建设领导小组办公室（镇纪委）。
五、保障措施
（一）高度重视，狠抓落实。镇党委将切实加强对此次作风建设活动的组织领导，成立作风建设领导小组，并下设办公室。镇党委、政府要按照“一岗双责”的要求，对作风建设情6况进行监督检查，督促镇机关各科室、各村党支部（总支）、各驻镇单位把镇党委的各项要求不折不扣地落实。镇机关各科室、各村党支部（总支）、各驻镇单位要把作风建设与业务工作紧密结合起来，做到两不误、两促进，把效果体现在实实在在的工作成效上。
（二）强化监督，保障执行。镇纪委要细化作风建设督查方案，组织相关工作人员采取督查督办、电子监察、定期通报、经常性检查与突击性检查相结合的措施，对干部作风建设情况进行监督检查，同时要充分调动各级人大代表、政协委员、各类行风评议员、义务监督员等方面的积极性，切实开展政令监督，并将相关情况及时报告镇党委。
（三）明确责任，严格奖惩。要把干部作风建设情况作为作为干部任用和评优评先的重要依据。对作风建设活动重视不够、工作不力的，要责令重新整改，对整改效果不明显的，追究其责任。对因落实党风廉政建设责任制不力，导致党性党风党纪方面出现严重问题，群众反映强烈的，要追究责任，视情节给予诫勉谈话、通报批评、组织处理或纪律处分。
附件：合江镇“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动领导小组成员名单
中共XX县区雨XX县区合江镇委员会
2012年2月20日
7附件：
合江镇“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动领导小组成员名单
组
长：曹玉霞
镇党委书记
张清镇党委副书记、镇长
副组长：魏宏强镇党委副书记、纪委书记成
员：孙能萍镇党委委员、镇人大主席
骆雅军镇党委委员、武装部长唐雪琼
镇党委委员、副镇长竹勇
副镇长李晓聪镇纪委副书记
黄媛党政办副主任
领导小组办公室设在镇纪委，由李晓聪同志担任办公室主任，办公室联系电话：2326001。
第二篇：作风建设主题活动的实施方案关于在全乡开展
“情系群众惠民生，高效执行促发展”作风建设主题活动的实施方案
为贯彻落实十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会精神，加强全乡各级党组织作风建设，推进各级机关效能建设，充分发挥党政机关的表率作用、党员干部队伍的先进性和示范作用，巩固2010年“创人民满意机关”作风建设主题活动成果，督促全体党员和干部切实做到贴近基层、情系群众、深入实际，进一步密切党群干群关系，推进乡域经济又好又快发展，乡党委决定，2011年在全乡开展“情系群众惠民生、高效执行促发展”作风建设活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想
和目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合创先争优活动的深入开展，重点解决当前干部队伍中存在的脱离群众、官僚习气的问题，服务意识、责任意识淡薄的问题，执行不力、粗暴管理的问题，作风不正、为政不廉的问题。要以“情系群众，努力为群众办实事办好事；贴近基层，做到掌握民情、了解民意、集中民智；高效执行，力促各项工作任务的落实；清廉履职，树立"既干事又干净"的公仆形象”为重点，牢固树立群众观点，贯彻群众路线，提升执行力，打造清正廉洁、勤勉务实、作风优良的干部队伍，为促进全乡经济社会快速发展、跨越发展、和谐发展提供强力保障。
二、活动内容及要求
（一）情系群众，用真情实感凝聚人心
各级党员领导干部要进一步转变作风，贴近基层、贴近群众、贴近实际，努力做到带着感情为基层服务，以优良的作风为群众办事。深入基层，全面掌握基层的实际情况。党员领导干部要走进基层、走进群众、走进生活，常到老百姓的田间、农民兄弟的地头、社区居民的楼前了解百姓心声、倾听基层意见、关心群众疾苦，全面掌握基层实际情况。多干实事，真正把群众的冷暖记挂于心。党员干部要发扬团结友善、心系百姓、乐于奉献的精神，关爱弱势群体，服务困难群众，组织党员干部开展“动真情、暖人心、办实事”活动。始终把坚持群众观点、走群众路线作为做好各项工作的法宝。要着力解决一批群众最关心、最现实、最直接的利益问题，着力破解一批基层单位和广大群众关心的热点问题，着力化解一批基层单位在发展过程中面临的难点问题，着力改善一批事关民生的重点问题，让人民群众得实惠。在对待群众工作中要做到四个“一”，即给来办事的群众一个满意的结果，给来问讯的群众一个正确的指引，给来咨询的群众一个负责的答复，给来反映问题的群众一份热情和理解。
（二）高效执行，树清廉表率促进发展
不折不扣贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署，坚决执行命令，圆满完成任务，实现预期目标。具体要求是：提高转变经济发展方式的执行力。要紧紧围绕我乡“科学发展，加速赶超”战略的部署，牢牢把握2011年我乡经济发展任务的主线，不断提高转变经济发展方式的执行力，全面实现年初制定的各项经济发展目标。提高服务群众、服务基层、服务企业的执行力。要抓好各项惠民政策的落实，大力推进基本公共服务均等化，切实提高机关和党员干部服务群众、服务基层、服务企业的执行力。提高厉行节约的执行力。各单位要进一步规范接待、油料、电话、办公等非生产性经费的管理和使用。要加强对公务用车配备使用、公务接待、外出考察、庆典节会、一般性支出等方面的监督检查，确保资金的合理规范使用。提高制度落实的执行力。要坚持常态化教育制度，按照为民、务实、清廉的要求，以党员领导干部为重点，深入开展党风党纪教育和廉洁从政教育。要狠抓制度完善，结合新形势新要求，完善面向公众服务和人、财、物、事管理等重点环节的制度，提高制度建设质量，让制度行得通、管得住、用得好，保证用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
清廉履职是党员领导干部的毕生修为，是为官与做人的基本要求，也是获得平安健康人生的必要条件。全乡党员干部一定要增强法纪观念，无论在哪个岗位都应做到严以律己、清廉履职。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。切实解决党员领导干部利用职权谋取不正当利益、私自从事营业性活动、违反规定插手干预市场经济活动、利用职权和职务上的影响为亲属子女或身边工作人员谋取私利、违反规定选拔任用干部以及作风方面六个突出问题。要坚决刹住公款吃喝风、赌博玩乐风、请客送礼风、公车私用私驾风和婚丧喜庆大操大办风，弘扬新风正气。防微杜渐，慎独慎行，做清正廉洁的领导干部。要公正履职，阳光履职，提高履职的透明度，提高生活的需求层次和生活品位，自觉抵制腐朽愚昧的生活方式，拒绝庸俗的人际交往。要培养健康心态，持守高尚的履职情操，塑造清廉的履职形象。要强化自律意识，筑牢拒腐防变的道德防线。常修为政之德，解决好世界观的问题；常想立身之本，解决好人生观的问题；常思贪欲之害，解决好价值观的问题；常怀律己之心，克服放任、侥幸、攀比、见怪不怪四种不良心理，以实际行动推动反腐倡廉工作。
三、活动步骤安排
“情系群众惠民生，高效执行促发展”作风建设主题活动，分三个阶段推进：第一阶段：宣传发动，全面部署（2011年2月底前完成）。
1.进行全面部署。各部门各单位要召开相关会议专题研究和动员，将活动精神贯彻到全体干部职工。科头电视台、科头广播站等乡域各媒体要开辟活动专栏，加大宣传报道力度，为活动营造良好氛围。
2.成立工作机构，制订活动方案，明确管理职责，将整个活动列入全年工作整体安排。活动方案在3月底前报乡委作风办。
3.落实工作举措，进一步健全规章制度，以扎实的管理和经常性的督查确保活动目标的实现。
4.认真组织学习。各单位要组织领导班子和广大干部职工，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，中央和省、市、县关于加强干部作风建设的相关文件精神，法律法规和党纪政纪条规。
第二阶段。组织实施，全面推进（2011年3月至11月）。
1.以实际工作和岗位职能为载体，全面加强干部队伍作风建设，将主题活动与各个岗位、各项工作紧密结合起来，用具体工作中的优质服务和高效执行来体现对人民群众的真情实感。
2.紧贴乡党委、政府中心任务和全乡大局开展活动，作风建设的根本目的在于建设优秀的干部队伍，促进事业全面发展，全年的活动都要服从服务于乡党委、政府的整体部署，紧紧围绕中心工作推动活动进展。
3.加强常规管理，长抓不懈。作风建设要常规化、常态化。每月要有检查、有奖惩依据和汇总材料，按制度兑现奖惩和问责。
4.坚持真督实查，褒优贬劣，奖勤罚懒，惩恶扬善，各单位各部门都应有督查方案，每月要有通报，全年要有作风讲评和评比总结。
第三阶段。考核测评，总结成果（2011年12月至2012年1月）。
1.认真全面总结。活动结束后，各单位要及时全面总结，写出活动专题总结材料，于12月10日前报乡作风办。
2.测评与成果运用。在2010年度民主测评的基础上，创新测评方式，拓宽测评对象，丰富测评内容，搞好民意测验，开展满意度调查，制订《科头乡2011年作风建设民主测评方案》，在全乡评选出“作风建设先进单位”，并予以表彰奖励，对综合测评排名倒数
一、
二、三名的单位给予通报批评，并对倒数第一名予以黄牌警告，对其中一个在民主测评中不满意率最高且达30％以上（含30％）的单位党政班子成员视情予以组织处理。
四、具体工作措施
（一）加强组织领导
1.乡党委要完善作风建设领导小组，加强乡作风办工作力量。全乡作风建设要进一步强化“三抓”，即抓党政一把手率先垂范，抓各级领导班子成员的自律、履职，抓作风办的管理执行。乡党委成立“情系群众惠民生，高效执行促发展”活动领导小组，与作风建设领导小组一套班子，两块牌子。乡党委书记秦仁秋任顾问，乡党委副书记、乡长杨建平任组长，人大主席曾繁洪、政协主任杨俐、纪委书记肖永泉人副组长。乡作风办为常设办事机构。
2.各管区、村、乡属部门要完善好相应的组织机构，安排办公场地，部署工作任务，明确工作责任。各级各单位一把手为所在单位作风建设的第一责任人，作风办主任由灌区书记、村支书兼任，为直接责任人。所在单位要按照党风廉政建设责任制的责任范围认真履行好作风建设相应职责，建立作风建设台账（包括每月干部职工出勤、班子成员履职、单位工作成效、对单位干部的群众投诉处理等内容）。
（二）加强监督检查
开展“立体”式监督，将明查暗访工作常态化，对明查暗访中发现的问题及时纠正处理，公开通报一批问题或案件；采取单位自查、上级检查、民主评议、社会问卷调查等方式，组织开展督查；加强社会监督，公布作风建设举报电话，组织各民主党派和党代表、人大代表、政协委员以及特邀监督员、新闻媒体对重点工作和重点项目推进落实情况跟踪监督，帮助有关部门和单位及时发现问题，促进工作落实；
突出督查重点：
一是加强对换届选举工作的督查，努力营造风清气正的选举氛围。要狠刹换届选举中的歪风邪气，努力提高选人用人公信度。各级各单位要认真贯彻中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发（2010）21号）文件精神，要按照“5个严禁、17个不准”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。
二是要进一步加强对日常工作的督查，强力遏制干部队伍中依然存在的自由散漫之风。各单位要进一步完善考勤制度、干部去向公示制度；各管区、村要完善干部职工下乡、住宿、值班申报登记制度；加强内部监督，坚决杜绝领导和干部职工上自由班，开自由会，上网炒股、玩游戏，管区、村领导干部跑通学等现象。
三是加强对干部履职情况的督查，促进干部队伍廉洁自律风气的形成。要严格公务车辆的管理，完善政府采购制度，严禁公车私驾、私用；各单位要合理安排公务用车，提高公车的使用效能。要进一步规范接待、油料、电话、办公等非生产性经费的管理和使用，在全乡实行“总额控制、按季预警、超标问责、违纪严究”的管理制度；所有公务接待要严格遵守《公务接待四个一律》；要从根本上刹住公款吃喝、公费旅游、借机敛财、公款娱乐等挥霍公款的风气。对领导干部收送现金、有价证券和支付凭证的，利用职权和职务影响以借为名占用他人住房、汽车的，以赌博或变相赌博等形式收钱敛财的，以委托理财名义获收不正当利益的，为本人谋收预期的不正当利益或以其它方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的，要坚决清理纠正，并视其情节予以组织处理或纪律处分。
四是加强对规章制度执行情况的督查，进一步查纠干部队伍中继续存在的打牌赌博、效率不高、政令不畅等问题。
凡党员干部参与打牌赌博的，一经查实，一律从严处理；凡因参与赌博而受到公安机关治安处罚的领导干部，一律先予以免职，再按规定处理。
要加大对不作为、缓作为、乱作为的查处力度，对重点工作、重点项日进度进行跟踪或蹲点督查，对未按乡党委、政府工作要求落实的，予以全乡通报、问责。凡乡党委、政府作出的工作决策和部署的各项任务，各单位要层层分解，落实到责任部门和责任人，做到责任明确、工作标准明确、完成时限明确，确保工作落实。要积极营造求真务实的浓厚氛围，切忌实功虚作、虚报浮夸，使党员、干部真正把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，努力在推动科学发展、促进社会和谐等方面不断取得实效。从解决突出问题入手，对查找出来的问题不包庇纵容，不姑息迁就，下“猛药”，出“重拳”治“顽症”，通过“不落实的事”查“不落实的人”，通过处理“不落实的人”促“不落实的事”，在抓落实、促发展上见成效。
（三）加大问责力度
严格执行《科头乡领导干部问责暂行办法》，做到有权必有责，问责必从严。凡是对乡党委、政府的重大决策和工作部署消极应付，造成政令不通的；不履行或者不正确履行工作职责，造成时机延误，重要工作和重大项目不能按时完成的；工作效率低下，服务质量差，纪律松弛，“吃拿卡要”的；因工作不力、措施不到位，导致发生重大事故、事件、案件的；对损害人民群众合法权益的问题久拖不决，群众反映强烈的，干扰、阻碍作风建设督查，拒不接受批评，执行力问题突出又不积极整改的，等等。将严格按照规定予以问责。要认真查处一批执行力方面的典型案件，并予以通报。
（四）加强机制建设
各单位要围绕建立完善岗位目标管理责任制，做到人人有目标，人人有责任，形成层层抓落实，人人抓落实的机制。要大力推进制度建设，加强对制度落实的监督，深入开展专项督查，努力构建作风建设的长效机制。
第三篇：主题实践活动实施方案高唐公司学习贯彻“讲责任强管理转作风
谋发展创和谐”实践活动实施方案
2013年是贯彻学习党的十八大精神的关键年。根据《关于召开“讲责任强管理转作风谋发展创和谐”专题民主生活会的通知》（昆燃党发〔2013〕11号）精神，结合山东分公司党委的总体要求和我公司具体工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，进一步解放思想、转变观念、深入基层、改进作风。通过学习十八大、宣传十八大，明确我国“五位一体”未来发展目标任务；通过走访调研、深入一线、寻找差距；通过倾听民意、问计于员工，解决群众反映突出的问题，及时化解基层矛盾；通过梳理问题，剖析问题，理清思路，谋划发展，进一步凝心聚力，激发干劲，全面加快建设作风过硬、发展和谐的高唐公司，让党员干部受教育，员工得实惠。
二、工作原则
1、突出主题。牢牢把握迎接、学习、宣传和贯彻党的十八大这个主题，唱响主旋律，讴歌党的丰功伟绩，继续着力推进“学习型、服务型、创新型、高效型、和谐型党支部”活动的深入开展，掀起学习十八大精神的高潮。
2、立足本职。紧紧围绕自身职责工作，根据公司整体方案，立足具体工作实际，精心设计活动载体，注重提升活动实效。
3、加强统筹。紧扣十八大主题，既要突出学习宣传贯彻十八大这一中心政治任务，又要注意与日常工作有机结合，统筹协调，合力推动学习宣传贯彻十八大精神与公司机关工作稳步开展。
三、成立活动领导小组
为了加强对学习实践活动各个环节的监督和管理，把学习实践活动落到实处，提高学习实践效率，党支部决定成立学习贯彻“十八大”精神领导小组：
组
长：李玉林
副组长：李文和
张朝峻
成
员：徐景美汪永鸣王宁张秀平徐昭跃周云龙
四、主要内容
第一阶段。学习宣传转作风阶段（2012年11月20日-2012年12月20日）。
通过集中学习宣传，使支部党员干部全面准确学习领会十党的十八大精神，真正把党的十八大精神学深、学懂、学透，进一步统一思想、提高认识、振奋精神，坚定不移地走中国特色社会主义道路，把智慧和力量用于改革创新，奋斗创业，建设创新型、节约型机关上来。
1、精心安排部署。党支部按照分公司党委的总体安排，结合本支部实际制定切实可行的学习计划，扎实组织好集中学习。支部领导带头参加部门组织的学习十八大精神座谈会，向本公司干部职工作好辅导讲座，并制定今后一段时期的专题学习计划。
2、准确领会精神。全面准确学习宣传贯彻党的十八大精神，要深刻领会七个方面的重点内容。一是要深刻领会党的十八大主题，牢记我们党举什么旗帜、走什么道路、保持什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进的重大问题；二要深刻领会过去五年和十年党和国家取得新的历史性成就，进一步增强自豪感凝聚力；三是深刻领会科学发展观的历史地位和指导意义，树立把科学发展观贯彻到我国现代化建设的全过程、体现到党的建设各方面的信心；四是深刻领会中国特色社会主义的丰富内涵，深刻领会夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，知晓建设中国特色社会主义的总依据和总布局是什么；五是深刻领会全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，熟知实现“五项目标”、“五个加快”的内容；六是深刻领会“五位一体”重大部署，明确我国未来在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设方面的工作重点；七是深刻领会全面提高党的建设科学化水平，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线。同时认真做好新党章的学习。
3、狠抓学习成效。在学习实践活动中，有针对性地开展以下几项活动：①开展一段集中学习。召开会议，通过集中学习、个人自学、对内谈心学、对外交流学等多种形式，组织党员干部认真学习《中国共产党党章》党内法规、十八大报告等。②讲一堂党课。结合十八大精神，讲一堂以保持党的纯洁性为主题的党课。③开展一次大讨论活动。定于7月上旬开展一次重温党的光荣历史和奋斗历程的活动，继承优良传统、牢记宗旨，以检查自身言行，激发工作干劲，永葆先进本色。
4、创新学习方式。个人自学与集中学习相结合，即在党的十八大基本内容的学习上以个人自学为主，提倡利用业余时间学习，在党的十八大精髓要义的理解上以集中学习为主，主要通过开展专题辅导、讨论交流等方式实现互相启发、互相学习、互相提高。专题辅导与讨论交流相结合，即集中学习时，采取专题辅导形式，由下至上的顺序进行，专题辅导原则上每季度安排一次，每名人员要结合岗位工作实际和自己的所学所思进行选题、授课，召开座谈会，就十八大精神学习情况进行专题体会交流，谈认识、谈感受、谈收获。理论学习与主题实践相结合，即在对十八大报告、新《党章》及有关领导重要讲话原文进行反复研读的基础上，利用学习会等活动进一步把学习引向深入。每位员工要结合自己对十八大精神的所学所思，在前段时间初步考虑的基础上，针对明年课题研究的选题、内容进行深入讨论研究，拿出切实可行的意见。
第二阶段：调研找差距阶段（2013年1月20日-2013年3月20日）
1、开展调研。通过深入机关及各基层单位调研，开展学习借鉴、座谈会等方式，了解基层单位开展各项工作的动态与实际运作方式。
2、查找梳理问题。在进行深入调研，了解各机关部门及基层单位实际情况以及对公司相关工作的意见和建议后，筹备召开专题民主生活会，对照十八大各项工作任务，继续查找存在的问题、差距和征求意见建议。把查找出的问题、差距和征求的意见和建议登记造册。同时，紧密结合工作实际，真正把本公司在发展中存在的深层次问题梳理出来，认真加以剖析，找出问题症结，理清科学发展思路，将反映的意见及建议纳入明年工作重点，制定行之有效的整改措施。
第三阶段：整改落实谋发展阶段（2013年3月20日-2013年4月20日）
结合调研过程中梳理出来的问题，及征求的意见建议，认真剖析，谋划发展，研究制定整改措施，狠抓整改落实。同时，进一步理清和确定明年和今后一个时期的目标任务和具体措施。
1、抓好整改落实。通过前阶段工作，制定针对性和操作性强的整改方案。具体要做到：（1）、领导小组要针对存在的差距和履职尽责方面存在的不足，结合本单位本年工作目标任务，形成一份在履职尽责、推动发展的分析报告。（2）、全员学习十八大报告活动结束后，认真总结活动的基本情况和主要经验，对巩固和扩大活动成果提出要求，确保整改方案和措施落到实处，健全一套长效机制。
2、全力以赴确保今年各项目标任务圆满完成。根据综合考核目标要求，逐一对照自查，巩固强项、突击弱项，对于梳理出来的问题抢时间、争速度进行整改。公司领导要同部门负责人逐项对接，及时掌握新情况、新动态，查缺补漏、整改提高，确保各项考核指标全面完成。同时将我公司好经验、好做法进行归纳总结，及时向上级汇报。
3、创造性制定明年的工作思路、目标任务和具体措施。通过开展学习讨论和调研活动，结合十八大精神和工作实际，提出新任务、新举措，制定完善本局各项管理制度、业务制度。以饱满的热情，昂扬的斗志，推动局各项工作上新台阶。
第四阶段：总结验收回头查阶段（2013年4月20日-2013年5月20日）
搞好自查总结。党支部对照学习实践活动各阶段的目标任务，认真进行回头查，查各阶段工作抓得实不实，查存在问题找得准不准，查制定整改措施是否有效，查制度建设是否完善，查当前工作完成情况及今后工作思路是否科学等，认真总结前三个阶段的工作，形成书面总结报告，全面反映学习实践活动的基本情况、主要做法、特点、取得的主要成效、积累的成功经验和存在的问题以及巩固和扩大学习实践活动成果的努力方向、主要措施等。将自查情况及时报告分管领导和学习实践活动领导小组办公室。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任。成立“贯彻十八大精神”主题活动领导小组，主题活动领导小组办公室具体负责公司各项活动的整体谋划、工作推进、组织协调、活动开展、检查督办。
（二）统筹结合，精心安排。要把开展主题实践活动与创先争优、文明创建等工作结合起来，严格按照活动要求，做好统筹安排，扎实有效推进，形成党群共创的良好局面。
（三）注重宣传，营造氛围。要善于发现、全面掌握、及时总结公司在学习实践活动中创造的新经验、好做法，大力宣传活动动态、积极推荐先进典型，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
第四篇：主题实践活动实施方案xx林场党支部开展“做党和国家的忠诚卫士、党员干部的保健医生、做群众的贴心人”按照县纪委、林业党委关于在全局开展“做党和国家的忠诚卫士、党员干部的保健医生、做群众的贴心人”主题实践活动实施意见的通知要求，我支部决定在全场党员干部中开展此活动，为了将此次活动落到实处，有计划、有步骤地完成，激励广大党员干部在各自的岗位上更好地发挥先锋模范作用，解决群众最关心，最需要解决的问题，解决改革发展稳定的主要问题，解决党组织和党员队伍存在的突出问题，特制定本方案：
一、指导思想
以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，按照、务实清廉的要求，坚持立党为公、执政为民，结合保持共产党员先进性教育活动，以加强和改进机关思想作风、组织能力建设为切入点，以深入实际、深入基层、深入群众为主要途径，认真解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，在服务基层、服务群众的过程中增强宗旨意识和群众观念，进一步密切党群、干群关系。
二、总体目标此次主题实践活动将与“学理论、学业务、学先进”和“提素质、促表率、促工作”以及“岗位练兵”等活动紧密结合，按照“政治合格、业务娴熟、作风严谨、办事认真、团结向上、勇创一流”的目标，努力大造一流的“四型”党员干部队伍，使其在党性观念上有新增强、在执纪能力上有新提高、在工作创新上有新突破，在维护利益上有新作为、在廉洁自律上有新药要求、在整体素质上有新提高。
三、具体内容及措施
（一）重点开展“六个一”活动；一是开展一次如何全面履行党章赋予的职责为主题的大套路；二是集中组织一次党章学习专题辅导；三是组织一次党章学习成果经验交流会；四是开展一次公益活动；五是开展一次防火宣传日活动；六是开展一次营造党员林活动。
（二）设立党政一把手信访接待日，设立廉政信访专线电话和举报箱。主动了解群众反映的热点、难点问题，了解干部群众的心声，做群众的贴心人，将矛盾和问题化解在萌芽状态，为林业的体制改革保驾护航。
（三）开展“廉政教育片观看周”活动，组织党员干部开展为期一周的廉政教育片观看活动，通过警示教育的开展提高全体党员防腐拒变能力，做党和国家的忠诚卫士。
（四）结合社会主义荣辱观教育的开展，设立“荣辱榜”，将林场中的好人好事和不文明行为及时在“荣辱榜”公之于众，时刻提醒居民弘扬社会公德、摒弃不文明陋习，进而形成学习先进、抵制邪恶的良好新风尚，促进林场风气的不断好转。
（五）对群众比较关心的资源林政、木材检查站进行一次专项检查，堵塞各种漏洞，促进廉洁从政，做党员干部的保健医生。
四、组织领导为了加强对主题实践活动的领导，成立“做党和国家的忠诚卫士、做党员干部的主治医生、做群众的贴心人”主题实践活动领导小组。
第五篇：主题实践活动实施方案xx林场党支部开展
“做党和国家的忠诚卫士、党员干部的保健医生、做群众的贴心人”主题实践活动实施方案
按照县纪委、林业党委关于在全局开展“做党和国家的忠诚卫士、党员干部的保健医生、做群众的贴心人”主题实践活动实施意见的通知要求，我支部决定在全场党员干部中开展此活动，为了将此次活动落到实处，有计划、有步骤地完成，激励广大党员干部在各自的岗位上更好地发挥先锋模范作用，解决群众最关心，最需要解决的问题，解决改革发展稳定的主要问题，解决党组织和党员队伍存在的突出问题，特制定本方案：
一、指导思想
以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，按照、务实清廉的要求，坚持立党为公、执政为民，结合保持共产党员先进性教育活动，以加强和改进机关思想作风、组织能力建设为切入点，以深入实际、深入基层、深入群众为主要途径，认真解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，在服务基层、服务群众的过程中增强宗旨意识和群众观念，进一步密切党群、干群关系。
二、