2025年“十五五” 规划编制的开局之年党建工作计划及工作要点【2篇文】.docx

2025年“十五五” 规划编制的开局之年党建工作计划及工作要点【2篇文】2025年党建工作计划及工作要点2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年，抓好*党建工作使命光荣，责任重大。 局党建工作的总体要求是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动全面从严治党向纵深发展，为高质量发展提供坚强的政治保证。 一、加强党的思想建设1.强化理论武装。牢牢抓住党的思想建设这个基础性建设，巩固主题教育成果，持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。坚持以上率下，落实中心组学习制度要求，制定学习计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组学习的重要内容，列出专题，集中学习研讨，提高学习教育针对性和实效性。深入读原著、学原文、悟原理， 坚持用习近平总书记关于我省工作的重要讲话和指示批示精神指导工作，注重将学习成果转化为推进工作落实的能力。 抓好年轻干部理论学习和思想引导，依托青年读书班，开展青年读书活动。 2.深化党性教育和理想信念教育。牢固树立马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持把“不忘初心、牢记使命”作为党的建设永恒课题和党员干部的终身课题，推进党史学习教育常态化长效化。加强学习型机关建设，创新学习方式方法，紧密联系工作实际，通过开展讲座、召开交流会、学习先进典型等方式，教育引导系统党员从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，全面提高系统党员干部党性修养3.全面落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神和党中央、上级党委关于意识形态工作的决策部署，强化责任意识、阵地意识、 忧患意识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。加强意识形态阵地建设和管理，持续健全完善宣传工作机制，强化政策解读与宣传力度，积极营造良好舆论环境。 持续抓好舆情风险防控与正向引导，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，增强主流意识形态的影响力号召力。深入细致开展思想政治工作，认真落实干部职工思想动态定期分析报告制度。推广“同志式”“聊天式”谈心谈话，改进方式方法，提高谈心谈话质量，杜绝事事留痕。 二、加强干部队伍建设4.严格干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向。突出政治标准，切实增强干部政治素质考察的穿透性和甄别力。认真贯彻落实领导干部选拔任用实施办法和操作规程，加强干部队伍分析研判，大力发现培养选拔优秀年轻干部，有计划选派年轻干部到复杂环境、艰苦地区、吃劲岗位磨砺成长。提升干部培训针对性、有效性， 持续强化监管履职能力建设，有效建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。 5.强化干部监督管理。把政治监督摆在首位，切实加强和改进同级监督，抓好对“一把手”和领导班子的监督，加强对重点部门和关键岗位干部的监督，辨别和清除“两面派” “两面人”。认真落实干部选拔任用“凡提四必”，切实防止“带病提拔”“带病上岗”。做实做细做深做透日常监督， 把对干部的管理监督由“八小时之内”向“八小时之外”延伸。改进完善领导干部考核评价机制，加强对干部监管履职情况的监督，建立健全干部能上能下制度。做好领导干部个人有关事项报告工作，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，规范干部个人投融资行为。 6.激励干部干事创业担当作为。坚持严管和厚爱结合、 激励和约束并重，激励广大干部新时代新担当新作为。充分运用好“四种形态”，区别对待、宽严相济。健全完善考核和奖励机制，严格落实带薪休假等待遇保障制度，充分调动干部干事创业积极性。 三、加强党的基层组织和党员队伍建设7.增强基层党组织功能。严格落实中国共产党支部工作条例，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续整顿软弱涣散基层党组织，开展先进党组织创建，锻造坚强战斗堡垒。规范党内政治生活，推动落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。 8.严格党员教育管理。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，进一步强化支部教育管理监督党员一线探头作用，建立思想动态定期分析制度，落实谈心谈话、家访、 重大事项报告等制度。贯彻党内关怀帮扶办法，建立健全党内关怀帮扶工作机制，加强对基层一线党员、退休干部党员、 年轻党员的管理监督和关爱力度，加大对生活困难党员的帮扶力度。坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，规范党员组织关系转接、党费收缴使用管理。改进退休党员管理方式，确保每名党员都在组织管理之书四、加强纪律作风建设9.坚决纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，加大查处问责和通报曝光力度，着力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题。深挖细查“四风” 问题隐形变异的种种表现，强化源头治理和制度建设，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，重点解决表态多调门高、 行动少落实差问题，对在贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作安排中做选择、搞变通、打折扣，遇事推诿扯皮、回避矛盾、不担当不负责的，要盯住不放、严厉追责。深化拓展基层减负工作，保持对精文简会的刚性约束，严格控制发文、会议数量，着力提高文件、会议质量，严防文山会海反弹回潮。进一步规范基层联系点调研工作，改进督查检查考核方式方法，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码。严格落实过紧日子要求，大力弘扬艰苦奋斗作风，持续推进节约型机关建设。进一步规范公务接待、公车管理，严查资金管理使用“跑冒滴漏”，严防“小金库”问题反弹回潮。 10.深化反腐败工作。深入贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实上级全面从严治党和党风廉政建设部署，严格落实党风廉政建设主体责任，支持纪检监察组履行监督责任，始终保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、 不想腐。扎实做好廉政风险排查防控工作，坚持聚焦重点领域的问题线索，严查深挖利益输送、失职失责等问题。坚持教育为本、价值引领，坚持以案为鉴、以案明纪，持续加强监管腐败案件专题警示教育。 11.深化“四种形态”运用。坚持惩前毖后、治病救人的方针，紧盯重点人、重点事和重点领城，推动监督执纪“四种形态”具体化、规范化、常态化。加强全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 12.深化巡视巡察整改。坚持把巡视巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，压实整改主体责任，对整改问题全过程督导、不定期评估，确保反馈问题整改到位。深化巡视巡察整改成果运用，构建长效机制。抓好巡视巡察整改成果运用，健全完善体制机制，堵塞制度漏洞，切实把全面从严治党落实到基层。 13.推动清廉文化建设。立足工作实际，把推进清廉文化建设，强化警示教育，学好用好违纪违法典型案例，教育引导党员干部深刻汲取教训，进一步增强纪法意识。加强统筹指导，凝聚各方力量，不断提升反腐内生动力，共同加强清廉文化的培育、宣传和引导，用清廉文化助守政治生态的“绿水青山”。 五、加强制度建设14.完善党建工作制度。坚持问题导向，结合工作实际， 及时研究解决影响全面从严治党的突出问题，持续完善体制机制，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的党的建设制度体系。 15.健全党建工作体制机制。统筹党的工作部门作用， 切实加强对党的建设工作的指导，定期听取工作汇报，及时研究解决重大问题。纪检监察组要通过重大事项请示报告、 提出意见建议、监督推动党委决策落实等方式，协助党委落实全面从严治党主体责任。机关党总支要聚焦主责主业，充分发挥职能作用。 16.狠抓制度执行。坚持用制度管权管事管人，维护法规制度严肃性和权威性。强化制度意识，充分发挥“关键少数”作用，带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，推动党员干部带头尊法学法守法用法。坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，确保全系统党员干部养成尊崇制度、遵守制度、挥卫制度的良好习惯，真正使制度成为刚性约束。2025年“十五五” 规划编制的开局之年党建工作计划及工作要点2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五” 规划编制的开局之年，也是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表5周年。今年我局党的建设工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记在*考察时重要指示精神，以党的政治建设为统领，巩固拓展主题教育成果，深化*机关党建品牌，建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，推动全县机关党的建设高质量发展，为奋力推进中国式现代化*新实践提供坚强保证。 一、坚持首位首抓，强化政治引领1.强化政治机关意识。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于医疗保障工作的系列重要指示批示作为重大政治责任，严格落实“第一议题” 制度和“首课机制”，把准政治方向、落实政治要求。全面开展党纪集中学习教育，发扬自我革命精神，大兴务实、清廉、俭朴之风。持续深化政治机关意识教育，认真贯彻落实党史学习教育工作条例要求，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、 政治领悟力、政治执行力。2.严明党的政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育， 严肃党内政治生活，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则， 认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度。用好批评和自我批评武器，重点排查有没有特权思想、 特权现象、特殊行为、特殊党员，以及组织生活是否全部参加、主题是否聚焦、检视问题是否深刻、整改措施是否到位、 领导干部是否参加双重组织生活等，及时发现和纠正政治偏差。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。 3.做细做实思想政治工作。深化机关精神文明创建，结合重要传统节日、重大节庆纪念日等，开展志愿服务活动。 加强年轻党员教育管理，努力为党的事业奉献智慧和才华。 在“*医保”微信公众号宣传先进典型，持续推进队伍建设。 加大法治宣传教育力度，组织开展政策进企、普法为民，做好医保基金监管集中宣传月活动，增强定点医药机构和参保人员的法治意识、自律意识，切实营造医保基金监管全民动员、人人知晓、广泛参与的社会氛围。 二、持续凝心铸魂，加强思想建设4.实施党的创新理论学习教育计划。引导广大党员干部职工把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。采取中心组领学、支部研学、培训深学、基地践学、线上线下自学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。 5.持续抓好党纪学习教育。建立党纪学习教育常态化、 长效化机制，按照中国共产党纪律处分条例习近平总书记关于加强纪律建设的重要论述等重要内容开展原原本本学，坚持个人自学与集中学习相结合，紧扣党的政治纪律、 组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行研讨，不断强化纪律意识。加强警示教育，深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，让党员、干部受警醒、 明底线、知敬畏。 6.加强意识形态工作。认真落实党委(党组)意识形态工作责任制实施办法，完善意识形态工作责任制重点任务清单，加强意识形态领域分析研判，定期通报意识形态领域情况。结合重要节点、重大任务，大力宣传医保好声音。 整合线上线下阵地资源，形成联动发声机制。高度重视网络意识形态安全，完善医保领域突发事件、民生热点、敏感事件快速响应、协调处置工作机制，第一时间回应社会关切， 维护社会稳定。 三、坚持强基固本，增强组织功能7.建立健全机关党建领导体制。严格按照中国共产党和国家机关基层组织工作条例要求，强化主抓意识，抓住领导干部这个“关键少数”，完善局党组书记带头抓，分管领导具体抓，党员领导班子成员“一岗双责”机关党建工作机制。局党组定期举行党建工作专题研究会议，将机关党建工作履责情况作为领导班子和党员领导干部年度考核、述职述廉和民主生活会重要内容，分析研判最新形势，研究解决不足和短板，提出加强和改进措施。 8.高标准严要求做好发展党员工作。坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，严把“入口关”，做到成熟一个，发展一个，健全“入党第一课”制度，提升发展党员工作质量，结合医疗保障实际，组织参与政策宣传、解决参保群众诉求、下沉社区服务等重点工作，为党员搭建不断向上向好的成长途径，保持党的先进性和纯洁性。 9.加强党员队伍教育管理。进一步规范党员教育培训、 量化考评、党费收缴、民主监督等工作。健全完善党内激励关怀帮扶制度，做好离退休党员的管理服务。落实谈心谈话制度，定期开展党员思想动态分析，有针对性地做好思想政治工作。定期开展党员志愿服务，引导党员发扬身先士卒、 无私奉献的精神，以实际行动展现党员在关键时刻政治强、 业务精、作风实、冲得上的精神面貌。 四、坚持从严治党，严实纪律作风10.扎实推进廉政机关建设工程。深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，坚持把反腐教育作为党风廉政建设的基础性工作，切实筑牢拒腐防变的思想防线。深入推进“510” 警示教育，组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片，充分利用纪委通报的典型案例和警示教育资料，以案释德、以案释纪、以案释法。组织开展廉政主题微视频征集活动，组织创作一批廉洁文化作品，让廉洁意识入脑入心。 11.持续推进作风建设。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，重点纠治影响县委、县政府部署要求贯彻落实、 漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义， 深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，坚决防止简单化、乱作为，坚决反对不担当、不作为。 深入开展医保经办“好差评”活动，把群众满意度作为改进作风、提升服务层次的标尺，切实打造一支政治坚定、作风优良、勤政廉洁、为民服务的医疗保障工作队伍。 12.强化权力制约和监督。加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。从严从实强化对年轻干部教育管理监督，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。抓好党员干部的纪律教育、 政德教育、家风教育，强化对权力运行的制约和监督。加强廉政风险防控，深入开展廉政风险点排查工作。 五、压实主体责任，增强工作主动13.牵住主体责任“牛鼻子”。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”思想，加强工作筹划，定期听取汇报，及时研究党建重要问题，加大督导力度，推进工作成效。持续推动班子其他成员认真履行好“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的良好局面。 14.把好事业发展“方向盘”。始终坚持以党建“最大政绩”引领发展“第一要务”，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，实施“双轮驱动”、实现叠加效应。 坚持向医保改革发展聚焦，把握医保改革发展正确方向，帮助基层和两定机构解决医保改革发展突出难题，以高质量党建引领医保事业高质量发展。 15.用好考核评价“指挥棒”。强化党的建设考核结果运用，将考核结果与党务干部、党员的绩效、使用、奖惩挂钩，对党员干部工作作风不实，不担当、不作为，遇事互相推诿扯皮，影响工作进度的，严肃批评教育；对服务参保群众态度冷漠，毅衍应付，造成不良影响的，坚决问责，坚持激励与鞭策后进相结合，营造争先创优的浓厚党建氛围。