2024年市财政局党组、公司党委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告【两篇文】供参考.docx

2024年市财政局党组、公司党委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告【两篇文】供参考2024年市财政局党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，市财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决落实全面从严治党主体责任，严格贯彻落实市委有关工作要求，突出财政特色，以模机关创建成效推动全市财政工作高质量发展。 一、以政治建设为统领，打造政治坚定的模范机关(一)坚持和加强党对财政工作的领导。坚决落实“第一议题”制度，把学习领会习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，教育引导财政党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极发挥党组把方向、管大局的重要作用，局党组年均研究全面从严治党工作42项。 (二)牢牢把握财政机关首先是政治机关的定位。牢记“看全市首先要从政治上看”的要求，认真学习贯彻党的二十届三中全会、市委十三届五次全会等重要会议精神，不断强化“财”自觉服从服务于“政”的意识，在财政管理改革和日常工作中着力体现政治导向、政治意义、政治要求，积极发挥财政在国家治理中的基础和重要支柱作用，在落实党中央决策部署和市委市政府工作要求上彰显财政担当。 (三)不断加强党的创新理论武装。扎实开展主题教育，创新开展支部书记讲党史小故事、高质量发展大讨论等财政特色活动，确保学出忠诚、学出信仰、学出担当。制定理论学习中心组学习计划，坚持“三学”并举，带领全局各级党组织和党员干部学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。扎实开展财政机关党员干部特别是青年干部理想信念教育，开展“薪火工程”学习实践班，每月组织“我想听、你来讲”学习沙龙，连续举办6届“财思”青年论坛，切实启发“财”智、提升“财”能。 二、以基层组织为重点，打造提升组织力的模范机关(一)压实基层党建主体责任。印发财政部门全面从严治党年度任务安排和党建工作要点，定期研究、督办党建工作。细化机关党建工作“三级两类九岗”责任清单，层层分解、具体到岗、责任到人。每年对局属党支部进行1次“过筛子”，加强工作指导督促。发挥局领导基层党支部联系点、 机关“两委委员”联系点制度优势，做到基层党组织联系指导全覆盖。发挥工作台帐日常管理作用，建立党支部工作情况定期报送机制，详实掌握落实“三会一课”等情况。发挥考核指挥棒作用，局领导每年带队开展全面从严治党检查考核，组织基层党组织书记述职评议考核，对排名靠后的党支部，由局领导进行约谈。 (二)推进“四强”党支部建设。持续深化财政机关党支部标准化规范化建设，在机构改革过程中同步调整机关党组织设置。严格执行基层党组织任期制度，建立换届选举工作台账，坚持提前6个月做好提醒工作。为每个党支部建立党员活动室，确保党的活动有阵地。出台加强支部标准化规范化建设实施意见，编印全面从严治党制度汇编等， 确保党支部工作有依据。 (三)打造“一支部一特色”党建品牌。组织全局党支部结合工作实际和自身特点，打造特色品牌项目，形成“一支部一工作法”的局面，切实增强党组织的创造力、凝聚力、 战斗力。总结提炼的支部工作法，6篇被前线全市机关党建等刊发，2篇被纳入到“六个引领工作法”典型案例， 1篇被纳入市委组织部编印的党支部工作法:市优秀党支部工作案例选编。 三、以纪律规矩为准绳，打造作风优良的模范机关(一)扎实开展党纪学习教育。把开展党纪学习教育作为重要政治任务，先后13次召开党组会、理论学习中心组学习，教育引导财政党员干部不断夯实纪律作风建设。举办“以廉为美优化人生”廉政教育专题会，开展“讲清廉故事扬清风正气”活动，举办“悦读阅廉”廉政故事分享会，多措并举推进学习教育走深走实。 (二)严明政治纪律和政治规矩。坚决贯彻落实重大事项请示报告制度，2024年上半年分别就全面从严治党工作、 财政年度预算等事项向市委请示报告11次，做到应报尽报。 修订市财政局党组工作规则，每年编制党组会议题计划， 对“三重一大”事项进行集体研究决策。局领导班子认真执行民主生活会制度，班子成员全部到党组织关系所在支部过双重组织生活。从严从细做好领导干部报告个人有关事项工作，推动查核一致率提升至100%。 (三)持续转变工作作风。牢记“聚财为公、理财为民” 的初心使命，深入开展“百名党员进百户解百忧”活动，财政党员干部深入企业、街道乡镇等调研约900人次，现场答复解决政策、资金等问题110余个，收集意见建议90余条。 牵头或配合出台政策措施10余项，形成调研成果60余项， 以调查研究新实践谱写全市财政高质量发展新篇章。 四、以融合发展为抓手，打造业绩过硬的模范机关(一)坚持党建、业务“一盘棋”。把机关党建同贯彻落实党中央决策部署、服务保障新时代全市发展结合起来，列入局党组重要议事日程，研究制定党建业务“一本账”任务清单，形成融入党建抓业务、围绕中心抓党建的良性机制。 围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动财政由“平衡型财政、管理型财政”向“战略型财政”拓展，加强对中长期发展趋势、结构性变动的研判，夯实储备性政策措施，确保财政可持续平稳运行。 (二)在重大政治任务一线担当作为。选派10多名干部参与对口援建和专项挂职，推动20名干部局内轮岗交流，30 余名干部双向挂职和基层锻炼。组织200多名党员干部参与建党100周年庆祝大会、冬奥会冬残奥会现场观演等重大活动。动员青年积极参加市直机关工委第六届技能大赛，荣获一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项及优秀组织奖。 (三)推动机关党建和重点工作深度融合。认真抓好市领导来局调研指示精神落实，统筹好政策、资金、资源，运用好补助、贴息、担保等财政工具，围绕“生财、聚财、用财、理财”四个方面，谋划一批牵引性、撬动性强的财政政策和措施，更好服务全市经济社会高质量发展工作大局。今年1-9月，全市一般公共预算收入呈现“量稳质优”的良好运行态势，完成4866.2亿元，增长1.7%,增速在东部六省市排名第二，高于全国增速3.9个百分点。全市地方级税收占一般公共预算收入的比重为84.3%,收入质量继续保持全国第一。 五、以完善机制为保障，打造关心关爱的模范机关(一)健全思想政治工作机制。建立局主要领导每季度与党员干部职工代表见面座谈机制，听取意见建议、了解思想动态、拓宽反馈渠道。加强干部思想动态分析报告制度探索，围绕财政党员干部队伍结构、工作特点开展问卷调查， 结合日常掌握情况，进行党员干部思想政治分析，更有针对性地开展思想政治工作。 (二)构建“大党建、大培训”工作机制。加强各类培训资源力量整合，把理论武装和专业能力提升一并纳入党员干部教育培训，打造“既政治过硬、又本领高强”的干部队伍。把抓党员队伍和干部队伍建设统筹起来，选优配强党性强、作风正、业务精的党务干部，探索党务干部考核评价和选拔机制。创新培训方式，每年邀请相关单位领导来局授课， 举办党支部书记综合能力素质提升班、支部委员轮训班、新入职人员培训班，提高财政干部综合能力。 (三)完善慰问帮扶激励机制。根据市直机关生活困难党员集中帮扶办法(试行),修订我局帮扶办法，适当提高慰问标准，近2年共慰问党员干部职工100余人。制定关于深入推进全面从严治党提升财政党员干部干事创业精气神的实施意见，提出6个方面22条具体措施，激励干部队伍焕发良好精神状态。组建工会“兴趣小组”，开设财政文化宣传阵地，活跃机关氛围。落实老干部工作领导责任制，加强离退休党支部建设，保障老干部政治待遇和生活待遇。公司党委关于2024年落实全面从严治党主体责任工作情况的报告今年以来，公司党委认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 始终牢记习近平总书记关于国有企业党的建设的重要思想， 全面加强“五大建设”，在党的“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”上狠下功夫，擦亮管网铁军“最讲政治、最有信仰”的标签，对标世界一流找差距、学习标杆先进补短板、不断追求卓越创一流，奋力推进公司高质量发展。 一、主要工作情况 (一)旗帜鲜明加强政治建设，夯实企业高质量发展的政治保证。公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险。坚持“国企姓党” 的使命担当，把习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述作为开展工作的根本遵循，紧紧围绕新时代党的建设总要求，强化政治领导力，把握正确政治方向，持续提升企业党建工作质量，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，以一流党建引领一流企业，以实际行动做习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略的坚定践行者、推动者、引领者。旗帜鲜明加强政治建设，结合实际开展“两个践行”专项行动，动员广大党员干部真正做到用履职尽责践行“最讲政治”，坚决做到“两个维护”，担责于心、履职于行、听党指挥、不负重托，具体反映到工作中就是立足本职岗位，落实岗位职责，确保岗位工作做到情况明、底数清、 做到位、质量优。与此同时，用敬业精神践行“最有信仰”， 捍卫“两个确立”，做到敬岗爱业、精益求精、使命必达、让党放心，具体反映到工作中就是要做到“干一行、爱一行、 专一行、精一行”，主动地、创造性地、高质量地完成我们的工作和上级交给我们的任务。 (二)坚定不移加强思想建设，夯实企业高质量发展的理论武装。公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持抓工作从思想入手、抓思想从工作出发， 引导干部员工用高质量的工作推动公司高质量发展。严格落实“第一议题”制度，把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，每周拟定“第一议题”学习提纲、每月组织党委理论学习中心组专题学习研讨，保持理论学习不间断、研讨交流不断线，重点发挥领导干部领学促学、示范带动作用，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，推动理论学习长效机制有力执行、落地见效，确保闭环管理。把文化建设放在更加突出的位置，推动思想建设与文化建设交融互动、融合发展。公司党委坚持思想建设与文化建设同步推进，着力打造以“军营文化”(对党忠诚、干净担当、让党放心)为内核的“放心文化”，对标看齐人民军队的优良传统，将提升工作质量作为“放心文化”建设的标准，做到让家人放心、让同事放心、让组织放心、让党放心、 让人民放心，切实肩负起保障能源安全、守护美好家园的神圣使命。 (三)坚持不懈加强组织建设，夯实企业高质量发展的党建基石坚持新时代党的组织路线，增强党组织政治功能和组织功能，把党的路。线方针政策和党中央决策贯彻落实好。 公司党委紧紧围绕集团公司“做出特色、走在前列、形成品牌”党建工作总目标，以“做出铁军特色”为基础强内功， 以“走在奋进前列”为重心练外功，以“形成卓越品牌”为目的树口碑，全面打造“做出铁军特色、走在奋进前列、形成卓越品牌”红色能源动脉党建卓越品牌矩阵。推动党的基层组织在创新中发展、在创新中完善，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一方面，公司党委深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持大抓基础、大抓基层、大抓支部、大抓落实的鲜明导向，着力建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，切实发挥基层党织政治功能，不断提升基层党建工作质量，发挥好党支部的战斗堡垒作用，打造“听党指挥、 能打胜仗、作风优良”的管网华南铁军党支部，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结凝聚员工、 服务生产经营、推动改革发展的坚强战斗堡垒，汇聚起广大干部员工跟党奋进的磅礴力量。另一方面，公司党委按照集团公司“六抓六促”基层党建工作思路，深入推进“六个在前”创新举措，(抓“双建”促提升，政治理论学在前，做到履职尽责；抓合力促提升，思想工作做在前，做到敬岗爱业； 抓队伍促提升，铁军队伍走在前，做到让党放心；抓典型促提升，急难险重冲在前，做到担当作为；抓基础促提升，规章制度守在前，做到严守纪律；抓创新促提升，追求卓越干在前，做到创新领先)，引导基层党组织把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，不断提高基层党建工作质量。 (四)持之以恒加强作风建设，夯实企业高质量发展的队伍支撑。公司党委着力引导全体干部员工大力弘扬“三老四严”“四个一样”的优良作风，讲真话、出实招、办实事； 坚持严谨细致的工作作风，自觉遵守各项规章制度，让讲规矩、守纪律成为日常习惯，让高标准、严要求成为行动自觉持之以恒推进作风建设长效化。同时，公司党委将铁军作风建设作为党建工作与中心工作的重要结合点，以铁军支部建设带动铁军作风建设，将铁军作风作为筑牢“根”“魂”的手段，坚持“塑形”和“铸魂”并重，通过(准)军事化管理， 做到行动统一、整齐划一，统筹推进铁军队伍作风建设。结合企业生产经营实际，着力开展“三个诠释”为主要内容的作风建设专项行动。一是用“苦干实干”诠释“对党忠诚”， 学习大庆油田开展石油会战期间面对极端困难和恶劣环境时“篝火学两论”的精神劲头，树牢“第一次把事情做对、 做好，次次改善提升”理念，力求通过整治“低老坏”推动整体工作质量实现全面提升，发动全体员工查找影响设备设施、管道光缆安全平稳运行的隐患，坚持高标准推进本质安全管理，以勇于担苦、担难、担重、担险的工作作风诠释对党忠诚。二是用“三老四严”诠释“干净担当”，以对待革命事业的过硬作风推进“低老坏”问题整治，做到当老实人、 说老实话、办老实事，积极建立和巩固整治“低老坏”的长效机制，让高标准、严要求成为每一名员工的行动自觉，做到有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律， 以艰苦奋斗和拼搏奉献的作风确保每一台设备平稳运行、确保每一寸管道都畅通无阻、确保每一项工作都有序推进。三是用“四个一样”诠释“让党放心”，始终坚持黑天和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在场和领导在场一个样、没有人检查和有人检查一个样，针对“低老坏”问题坚持有的放矢、因地制宜，用“四个一样”锤炼过硬作风，落实岗位责任制、强化岗位责任心，确保安全管理全过程无盲区、无隐患、无漏洞，以优良的工作作风干出“让党放心” 的工作业绩。 (五)一刻不停加强纪律建设，夯实企业高质量发展的纪律保障。高质量开展党纪学习教育，第一时间召开党委(扩大)会议暨党建工作领导小组会议动员部署，发布党纪学习教育实施方案，对理论学习、警示教育、教育培训和检视整改等各环节做出明确要求，聘请外部专家讲授中国共产党纪律处分条例专题讲座，开展党委理论学习中心组学习专题研讨，举办党纪学习教育读书班，召开警示教育大会，讲授党纪学习教育专题纪律党课，各级党组织通过“三会一课”、 主题党日、微课堂等多种形式开展党纪学习教育，着力把党的纪律转化为全体党员干部的日常习惯和行动准绳，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。坚持以零容忍态度惩治腐败， 始终保持赶考的清醒、保持反腐败政治定力，强化“不敢腐” 的威慑，扎紧“不能腐”的笼子、筑牢“不想腐”的堤坝。 公司深入开展惩治群众身边不正之风和腐败问题专项整治， 坚决查处“蝇贪蚁腐”“靠企吃企”等突出问题，让“越雷池者”有切身痛感。结合公司改革不断深入，加强纪检监督体系优化调整，及时配齐配强纪检监督力量，进一步完善“大监督”体系建设，加强纪检监督与综合监督、财会监督等贯通协同，以有力有效的监督推动公司治理体系和治理能力不断提升。把纪律建设嵌入合规管理全过程，将风险防控贯穿到经营管理全过程。公司认真贯彻落实“坚持严格按制度流程办”是管网铁军的军纪管理要求，不断优化业务流程和权限，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的工作体系，使依法合规成为日常习惯和自觉遵循。坚持把深化改革与防范化解风险结合起来，完善风险防控制度机制，突出抓好巡视巡察审计的问题联动整改，压实合规管理各方责任， 打造完备高效的合规管理体系。 二、下一步工作计划(一)政治引领，为企业稳定提供保障。坚持党的领导， 加强党的建设，强化党员党性教育，充分发挥党委战斗堡垒先锋作用，激发党员干事创业的热情，凝聚团结奋斗力量， 着力构建上下“一盘棋”的工作机制，才能为企业长期稳定发展提供坚强政治保障。 (二)党业融合，与企业目标同向发力。坚持把党建工作放在业务工作中谋划和推进，不断推动党建与业务深度融合。面临新形势、新任务、新问题，跳出“单一式”抓党建传统思路，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供动力支持。 (三)提质增效，助企业发展不断创新。以“党建”为中心，锻造企业核心竞争力，让党建的“软实力”成为高质量发展“硬支撑”，促进企业各项工作常态化推进。结合企业自身优势，围绕经营发展宗旨，不断创新党建工作推进路径， 提升党建工作质效，通过内强素质、外树形象，营造争先创优的良好氛围，广泛凝聚人心，助力企业把握新时代发展机遇，打造可持续发展路径，为企业发展创新不断注入新活力。