党支部书记2025年抓党建工作述职报告范文4篇稿.docx

党支部书记2025年抓党建工作述职报告范文4篇稿【工作述职报告范文稿一】2024年，在局党委的正确领导下，作为*党支部书记， 我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，较好地履行了支部党建工作职责和任务。现将一年来的学习、工作情况汇报如下。 一、主要做法和成效(一)“三基”党支部创建方面。认真贯彻“三基”党支部创建工作要求，将创建工作与宣传思想工作同部署、同落实，有效保障支部各项工作扎实开展。一是明确工作思路。 组织制定宣传处党支部2024年度工作要点，部署全年支部工作。结合时政热点和上级要求，制定宣传处党支部2024年度理论学习方案，确保支部各项工作取得实效。二是落实组织制度。组织支部全体党员严格落实“三会一课” 等各项组织生活制度，按要求组织开展组织生活。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新形式通过微信群等形式组织开展线上讨论等，党员参与支部工作热情不断提高，党员意识显著增强。三是深入开展党纪学习教育。作为支部书记，认真参加各类读书班和专题培训班，切实做到知纪明纪守纪。组织支部党员开展党纪专题学习，原原本本学习规定篇目，在学习过程中穿插讲述党纪小故事， 提升学习效果和党员积极性。按要求开展“守纪律、讲规矩”主题党日活动，组织党员积极参加各类党纪竞赛答题活动， 引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 (二)理论学习方面。全面发挥支部书记的带头作用， 做到思想领先，支部活动有力。一是加强政治理论学习。积极参加局中心组学习，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，按要求参加党的二十届三中全会精神宣讲，组织学习党的二十届三中全会公报、决议等；及时跟进学习习近平总书记2024年重要讲话精神；常态化学习相关辅导材料， 对立足本职、融入中心、服务大局有更加清醒的认识和更为深入的思考。二是加强党员思想引领。讲授党纪学习教育主题党课和廉政专题党课，与相关单位党支部开展联学活动， 组织全体党员收看相关重要会议直播、党纪专题讲座系列网络课程等。不断提升支部党员政治素养，在思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是正确处理学习与实践的关系。加强对国家、林业部门宣传思想工作相关政策、文件等的学习，重点加强论党的宣传思想工作 中国共产党宣传工作条例等的理论学习，认真学习贯彻林业系统宣传和精神文明建设工作会精神，坚持将理论学习贯穿到工作的全过程，用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动各项工作落实。(三)廉政教育方面。作为支部书记，认真履行好“一岗双责”的要求，始终将廉洁自律作为立身之本，时刻保持警钟长鸣。一方面，在工作中严格遵守中纪委提出的相关纪律要求和上级有关廉政建设的各项规定与要求，坚持学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、 中国共产党党内监督条例等文件精神，时刻保持警钟长鸣。一年来，我个人及配偶、子女没有发生任何违反廉洁自律各项规定的行为。另一方面，坚持以身作则、以上率下， 抓好支部党风廉政建设工作。建立落实工作协商机制，加强支部内部交流沟通，多方面听取意见建议，自觉接受组织和群众监督，全心全力落实好局党组的各项工作部署。立足岗位实际，通过组织生活会、理论学习、处务会等多种形式开展处内廉政教育，讲授廉政专题党课，及时提醒全体党员干部严格执行廉政建设相关要求，在支部内形成风清气正、廉洁高效的良好工作氛围。一年来，宣传处党支部范围内没有发生党风廉政方面的问题。 (四)发挥岗位职能方面。充分发挥党员先锋模范作用， 出色完成2024年工作任务。一是加强意识形态工作。强化制度建设。组织制定中共*林业局党组关于进一步加强网络意识形态工作的通知，落实上级部署要求。组织局属各单位积极开展自查自纠，按时向上级党组织上报意识形态工作情况报告。每季度组织开展职工思想动态分析，形成报告向局党组汇报。成立意识形态工作专项督查组，对机关和局属各单位进行意识形态工作专项督查。二是提高站位突出宣传重点。2024年，全局稿件数总计*余篇次，其中*播发*次； 行业媒体报道*篇，头版*篇；召开新闻发布会*次。出色完成相关应急宣传。及时做好舆情监测与分析，积极回应社会关切。三是做大做强*林业新媒体发布平台。努力发挥短视频宣传平台在林业发展中的作用，全年“林业宣传”抖音和快手平台发布作品*条，开展直播*次，单条视频播放量突破*万，点赞量突破*万，快手粉丝量*万，抖音粉丝量*万，账号活跃度和粉丝量均排名林业系统前列。四是深入推进文明创建工作。召开三次文明创建工作推进会，组织各单位认真完成创建任务。组织参加相关优秀文化品牌推选展示活动， *获评“政务事业类十佳文化品牌”、*获评“优秀文化品牌”。 承办相关主题演讲大赛，派员参加相关主题演讲大赛，并获得二等奖，在全市范围内展示。与相关部门联合印发文件， 共同启动“绿色伴我行”林业安全教育工作。 二、存在问题及原因(一)存在问题。总结一年来的工作，虽然取得了些许成绩，但工作仍存在需要解决和提高的方面。一是学习主动性应进一步增强。虽然能够认真完成各项学习要求，但仍习惯于等待组织统一安排，没有在时政热点出现后积极主动地深入钻研、领会精髓。二是对支部工作管理不够精细。在事务性管理方面缺乏一以贯之的韧劲，支部活动形式有待进一步丰富、效果有待进一步提高。三是宣传思想工作的示范引领作用不明显。文化品牌建设、文明创建工作存在与中心工作融合不够，特色亮点不够突出等问题。 (二)原因分析。以上问题主要原因在于。一是忙于日常工作，对新形势认识不足。“十四五”规划提出了一批具有标志性的重大战略，要求我们充分利用各类资源，加强政治理论等各方面知识的学习，围绕贯彻落实我局相关工作思路，推动我局宣传思想和精神文明建设工作聚焦新发展阶段， 找准定位，彰显担当。二是谋划支部活动时思路还不够开阔。 支部战斗堡垒作用发挥不够明显，在总结支部工作经验和优秀做法方面做得不够，缺乏积累交流和推广。三是宣传思想工作和林业中心主业结合还不够全面。部分工作缺乏广泛动员和参与，业务工作亮点没有很好的通过文化品牌、文明创建的载体传播出去。 三、下一步工作思路和改进措施(一)强化思想武装，加强政治引领。要把学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为首要政治任务，坚持正确舆论导向和弘扬主旋律，加强宣传思想工作管理，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识， 维护稳定、促进和谐的作用。(二)继续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。重点做到学以致用、理论与实践相互促进，不断提高政治理论学习的针对性、系统性和实效性。 (三)强化文化构建，凝聚发展力量。继续深入开展文明单位创建工作，引导干部职工培育和践行社会主义核心价值观，全面提升林业文明程度。结合品牌建设调研结果，加强顶层设计，明确文化品牌建设要求、机制等，提高干部职工重视参与程度，集中力量打造品牌、扩大影响、展现形象。 (四)主动搭建交流平台，积极学习先进党支部的经验做法。以优秀支部为标杆，取他人之长补己之短，改进和丰富党支部活动内容，激发党员参与活动的热情，引导支部干部职工立足岗位，树立正确的价值观，努力提升工作能力和水平，为林业事业做出贡献。 以上述职，如有不妥，请各位领导和同志们批评指正。2025年党支部书记抓党建工作述职报告1690字范文一年来，在党委的坚强领导下，我认真履行XX处党支部抓党建和全面从严治党“第一责任人”职责，带领支部全体党员坚决落实上级决策部署，强化政治建设、组织建设、 队伍建设，着力提升队伍凝聚力和战斗力，为推动全局中心工作和队伍发展发挥积极作用。现就2024年度抓党建工作述职如下。 突出政治统领，凝心铸魂，不断提升党支部向心力。一是全面推进党纪学习教育。XX处党支部立足主责主业，将学习好、组织好、服务好党纪学习教育作为支部头等大事，积极发挥主题教育办统筹协调作用，压实责任、分类指导、一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展，确保各项重点措施落地见效。二是强化理论武装。带头落实“第一议题”制度，主持召开支部党员大会、每周半天学习、专题研讨会，第一时间学习习近平总书记重要讲话指示和中央重要文件精神，推动中央指示精神和部署要求在支部末梢落实落地。圆满承办党委班子专题读书班、全员政治轮训班，推进理论学习深化内化转化，确保真学真懂真信真用。细化支部每周学习计划，抓严抓实集体学习、个人自学、研讨交流、 撰写心得等，大力夯实党员理论根基，确保每名党员政治上过得硬、靠得住，坚决带头做到“两个维护”。三是守好政治纪律规矩。深入学习贯彻两级政治工作会议精神，严格执行党章和党内政治生活准则，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，落实意识形态工作贵任制，涵养风清气正良好政治生态。 夯实组织建设，强能提效，不断提升党支部执行力。一是规范支部建设。顺利完成支部换届选举，调整支部架构， 明确支部书记、副书记职贵分工。严格落实“三会一课”、 组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织生活制度， 持续做好支部会议记录查阅制度，扎实推进党支部标准化规范化建设。二是推进科学民主决策。坚决贯彻执行民主集中制，注意听取各方面的意见，做到正确集中，凡属支部工作和建设的重要问题，如年度工作思路，公务员季度等次评定、 先进典型培树、表彰奖励等涉及党员民警切身利益的重大事项，一律提交支部研究决定，并同步做好事前政策宣讲、充分酝酿，事后结果通报、跟踪反映，确保各项决定群众基础坚实、符合实际。三是开展主题党日活动。利用七一、国庆、 烈士纪念日等节点组织观看红色视频、重温入党誓词、参观教育基地，强化党员“第一身份”的认知与责任；深入开展主题读书分享活动，举行习近平新时代中国特色社会主义思想主题研讨会，确保XX处全体党员在理论上有新收获、思想上有新感悟、政治上有新升华。 坚持严管厚爱，提振士气，不断提升党支部战斗力。一是做好警示教育。组织观看廉政电视专题片和警示教育片，组织人员参观文化公园，组织学习违纪违法典型案例通报， 开展禁止酒后驾驶非机动车专题警示教育，推动纪律意识入心入脑。二是做好激励引导。注意在工作中挖掘培树先进典型，营造创先争优的良好氛围。今年以来，支部共有X 人获评“优秀共产党员”、X人获评“优秀党务工作者”。三是从严队伍管理。针对XX 处党支部涉及组织、人事、纪检等重点关键岗位人员较多的情况，常态化开展纪律教育和警示教育，讲授廉政专题党课，开展廉政谈话，筑牢队伍拒腐防变思想防线。扎实开展队伍教育整顿，做实做细自查自纠、 谈心谈话、政策宣讲、党性分析等“规定动作”，强化日常教育管理监督，狠抓涉酒涉赌等问题专项整治，确保队伍风清气正。 一年来，XX 处党支部在党委的坚强领导和正确带领下取得了一些成绩，但认真总结还是存在一些差距和不足:一是党建品牌效应还不够突出，在结合队伍实际进行专项探索上成效还有所欠缺；二是在发挥党建引领力推动重点工作落实、 服务中心大局方面仍有一定的提升空间；三是在加强政治干部梯队建设，大力发掘培养优秀政工后备人才方面还需进一步强化。 2025 年，XX 处党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神为指引，认真贯彻落实站党委的决策部署，用好政治工作“传家宝”，主动担当作为、锐意进取，最大限度发挥政治工作的服务保证效能，持续推动党建工作提质增效、提档升级，为推动事业高质量发展提供坚强政治保证。 以上述职，请各位领导、同志们予以评议。2024年党支部书记全面狠抓党建工作述职报告2450字范文稿按照安排，现将2024年度党支部书记抓党建工作述职如下: 一、工作总结、成绩和经验一是在“真抓”上着力，履行好第一责任。坚决把党的政治建设摆在首位、贯穿始终。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学习党的二十届三中全会精神， 不折不扣落实中央及省市委部署要求，树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。领导班子成员常态化深入一线对基层单位开展调研，形成问题清单、任务清单、责任清单，并明确时间节点，轻重缓急、分步推动实施，以钉钉子精神持续攻坚，整改一项、巩固一项。强化党的领导，切实发挥党组织领导核心作用，始终坚持“第一议题”制度，不断完善党组织发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。带头落实班子成员党建贵任区联系点制度，完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建格局。 二是在“真学”上着力，坚持好理论武装。精准施策扎实开展党纪学习教育，多角度、多层次、全方位引导广大党员干部学好条例，在学深、悟透、做实上不断推进，进一步固化党纪学习教育成果。年初，牵头制定党委理论学习中心组专题学习方案、计划，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，每月集中学习研讨一次。抓早抓实抓细抓全意识形态工作，带头落实意识形态工作责任制，加强对网站、微信公众号、各种工作群等建设和管理，提高舆情监控能力，引导职工群众在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。 三是在“真促”上着力，发挥好先锋作用。带头落实党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活，带头上党课，密切党群干群关系。坚持标准、提高质量、优化结构、严格程序，制定发展党员工作负面清单，建立入党申请人和积极分子储备库，加强在产业工人和青年中发展党员。全力推进党支部标准化规范化建设，立足生产经营深入开展“评星定级”活动，打造党员先锋队、“五型”党支部，切实把党支部建成“团结群众、教育党员、攻坚克难”的战斗堡垒。带头抓好党建品牌创建， 积极打造*党建品牌，不断总结推进基层党建工作的新思路， 引导党员以提升业绩为导向创先争优，引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平。 四是在“真强”上着力，统筹好干部人才。推动干部人才选用机制优化，统筹运用组织选拔、竞争上岗、公开选聘等办法，选优配强重点领域、关键岗位领军型、专业型干部。 强化后备干部储备，在人员选拔及聘用方面，坚持导向年轻干部，导向生产一线，导向可持续发展“三个导向”。做好人才培养和教育培训工作，完善常态化干部考核评价制度体系，以敢不敢担当、愿不愿尽责、能不能干事作为识别干部、 评判优劣、奖惩升降的重要标尺。推进人才激励机制，开展岗位评聘、岗位竞聘等，逐步实现竞争上岗。 五是在“真严”上着力，遵守好纪律规矩。对照全面从严治党责任清单要求，做到“纪律规定经常提醒、薄弱环节重点提醒、节假日前集中提醒、苗头问题个别提醒”，引导干部自觉遵守廉洁自律等规定。加强源头治理工作，对项目建设开展监督检查，抓好“项目合同和廉政承诺双管理”机制，深化项目建设领域廉政监督，着力推进反腐倡廉宣传教育“进项目”“进工地”。强化政风监督，对“三重一大” 决策事项实现事前报备、事中监督、事后督查的全过程监督， 确保监督不走过场，不流形式、不摆样子。 二、抓基层党建方面存在的突出问题一是党建工作和经营管理中心工作责任落实有差距。由于经营压力大、发展任务重，虽然能够“两手”抓，存在一定程度“重经济、轻党建”思想。原因是抓党建工作干劲还不够足，松一阵、紧一阵。二是抓党员教育管理有差距。原因是重视不够，对任务紧、地点分散、人员分散等因素考虑过多导致组织学习培训较少。三是人才培养和储备有差距。 创新型科技人才、一岗多能综合型人才、优秀项目经理人才总量不足。人才队伍新老衔接不及时，要加大力度对所急需人才吸收、培养、锻炼。 三、2025年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是坚持鲜明旗帜，促站位提高。要进一步加强和改进思想政治工作，保证党的路线方针政策落到实处，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决落实党委中心组学习制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决服从党中央重大决策，上级党委的重大安排。持续巩固党纪学习教育成果， 作为当前和今后一个时期的重点工作持续推进，确保实效。 二是加强组织建设，促基础提优。按照党支部规范化建设标准，进一步提升支部建设水平。深入开展“评星定级” 创建活动，聚焦生产重点和难点，深化提升*党建品牌。加大基层一线党员发展力度，督促党支部通过谈心谈话，宣传党的政治理论，有意识地加强教育培养，引导产业工人积极向党组织靠拢，将德才兼备的优秀人才充实到党员队伍中。 严格执行党员发展程序，加强入党申请人和积极分子的理论学习和教育，全方位开展党员的教育管理工作，充分发挥党员模范带头作用。 三是抓实品牌建设，促效益提升。加强党建品牌建设， 坚持好中选优，选树典型，对在生产经营、岗位建功等方面涌现出的先进集体和个人，加强典型选树，挖掘和提炼特色品牌，发挥品牌影响力，提升对外美誉度。认真落实意识形态工作责任制，坚决响应党中央号召，做到旗帜鲜明讲政治。 充分利用党建实体阵地和媒体网络阵地，传播正能量，传递好声音。 四是狠抓队伍建设，促人才提能。贯彻落实国企“三项制度”改革，在建立健全中层管理人员管理办法、能上能下实施细则、经理层契约化管理办法等一系列制度的基础上， 完善从严管理干部制度体系，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的用人导向和履职环境，为实现高质量发展提供坚强人才保障。 五是强化党风廉政建设，促防范提质。全面落实从严治党和“一岗双责”责任清单，以廉政文化示范点建设为契机， 推动党风廉洁建设再上新台阶。充分发挥党委全面监督、基层党组织日常监督、党员民主监督和纪委专职监督作用，加强党风廉政警示教育，营造风清气正的干事创业环境。党支部书记2024年狠抓落实党建工作责任制情况述职报告2930字范文稿大家好！2024年，在上级党组织的正确领导下，我作为公司党支部书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领公司全体党员干部职工，扎实推进党建各项工作，为公司的稳定发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将本人2024年度落实党建工作责任制情况述职如下: 一、主要工作及成效(一)强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织党员集中学习、 专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级党组织的各项决策部署，全年共组织集中学习*次，专题研讨*次， 党员撰写心得体会*余篇。同时，利用“学习强国”、公司内部微信群等平台，及时推送党建知识和学习资料，拓宽党员学习渠道，营造了浓厚的学习氛围。积极开展主题党日活动，结合重要节日、纪念日等，组织党员参观红色教育基地、 观看爱国主义影片、开展志愿服务等，进一步激发党员的爱国热情和党性修养。例如，在“七一”建党节前夕，组织全体党员前往当地革命纪念馆参观学习，通过观看珍贵的历史文物，让党员们深刻感受到了党的光辉历程和伟大成就，更加坚定了为共产主义事业奋斗终身的信念。 (二)加强组织建设，提升党建工作水平。一是加强党支部班子建设。注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员充实到党支部班子中来，优化班子结构，提高班子整体素质。定期召开党支部委员会会议，研究部署党建工作，明确班子成员分工，落实党建工作责任，形成了齐抓共管的良好局面。二是规范党内组织生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。认真开展民主生活会和组织生活会，会前广泛征求意见、深入开展谈心谈话，会上认真开展批评与自我批评，会后抓好整改落实，确保党内组织生活严肃认真、富有成效。全年共召开党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次，民主生活会和组织生活会均达到了预期效果。三是做好党员发展和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，积极做好党员发展工作，注重从生产一线、青年职工中培养和发展党员，不断为党组织注入新鲜血液。2024年，共培养入党积极分子*名， 发展党员*名。同时，加强对党员的日常管理，严格执行党员积分制管理，规范党员组织关系转接，做好党员党费收缴工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。(三)加强作风，建设，营造良好工作氛围。持之以恒加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。制定出台了公司关于进一步加强作风建设的实施意见，明确了作风建设的目标任务、具体措施和考核办法，从加强学习教育、规范工作流程、强化监督检查等方面入手，着力解决党员干部职工在工作中存在的庸懒散拖等问题。深入开展廉政教育， 通过组织党员干部学习党纪国法、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共组织廉政教育活动*次，受教育党员干部达*余人次。同时，加强对关键岗位、重点人员的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，有效防范了廉政风险的发生。积极倡导务实重干的工作作风，鼓励党员干部职工立足本职岗位，勇于担当作为。在公司面临重大项目攻坚、生产经营困难等关键时刻，党员干部带头加班加点、攻坚克难，充分发挥了先锋模范作用，带动了全体职工积极投身到公司的发展建设中来， 营造了良好的工作氛围。 (四)推动党建与业务深度融合，促进公司发展。坚持党建工作与公司生产经营紧密结合，以党建促发展，以发展强党建。围绕公司年度生产经营目标任务，组织开展了“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，鼓励党员在工作中亮身份、作承诺、当先锋，充分发挥党员的示范引领作用。例如，在公司某重点项目建设中，成立了以党员为骨干的项目攻坚小组，党员们带头深入施工现场，解决技术难题，协调各方关系，确保了项目的顺利推进，为公司赢得了良好的经济效益和社会效益。积极引导党员干部职工为公司发展建言献策，通过召开座谈会、开展合理化建议征集等活动，广泛收集党员干部职工的意见和建议，并将其中有价值的建议及时转化为公司的决策和行动，有力地推动了公司的创新发展。 2024年，公司共收到党员干部职工合理化建议*余条，采纳实施*余条，取得了显著的经济效益。 二、存在的主要问题(一)党建工作创新力度不够。在党建工作中，虽然能够按照上级党组织的要求，扎实开展各项常规党建工作，但在创新党建工作方式方法方面还存在不足。党建活动形式相对单一，缺乏吸引力和感染力，部分党员参与党建活动的积极性不高。 (二)党员教育管理效果有待提高。虽然采取了多种形式对党员进行教育管理，但部分党员对党的理论知识的学习还不够深入，理解还不够透彻，在实际工作中运用党的理论指导实践的能力还有待加强。同时，对个别流动党员的管理还存在一定的薄弱环节，未能做到及时跟踪了解其思想和工作情况。 (三)党建工作与业务工作融合的深度不够。虽然在推动党建与业务深度融合方面做了一些工作，取得了一定的成效，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮” 的现象。部分党员干部对党建工作与业务工作融合的重要性认识不足，在工作中不能很好地将党建工作贯穿于业务工作的全过程，导致党建工作对业务工作的促进作用未能充分发挥。 三、下一步工作打算(一)加强党建工作创新。积极探索党建工作新方式、 新方法，结合公司实际和党员特点，丰富党建活动形式和内容。例如，可以利用现代信息技术，开展线上党建活动，如线上党课、线上主题党日等，提高党建活动的便捷性和覆盖面；也可以通过与其他单位党组织开展共建活动，相互学习借鉴，拓宽党建工作思路。同时，注重党建活动的策划和宣传，提高党建活动的吸引力和感染力，激发党员参与党建活动的积极性。 (二)强化党员教育管理。进一步加强党员教育，丰富教育内容，除了深入学习党的理论知识外，还要增加时事政治、业务知识等方面的学习内容，提高党员的综合素质。改进教育方式，采用案例分析、现场教学、互动交流等多种形式，增强党员对党的理论知识的理解和运用能力。加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理制度，定期与流动党员进行沟通联系，及时了解其思想和工作情况，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。(三)深化党建与业务融合。加强对党员干部的思想教育，提高其对党建与业务融合重要性的认识，引导党员干部在工作中自觉将党建工作与业务工作有机结合起来。进一步完善“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动的考核评价机制，将党建工作对业务工作的促进作用纳入考核指标体系， 激励党员干部更好地发挥先锋模范作用，推动党建工作与业务工作深度融合，实现党建与业务工作同频共振、协同发展。 总之，2024年在落实党建工作责任制方面虽然取得了-定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将继续认真履行党建工作第一责任人职责，不断加强学习， 努力提高自身素质，以更加饱满的热情、更加扎实的工作， 推动公司党建工作再上新台阶，为公司的持续健康发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。 谢谢大家！