银行党支部工作参考计划范文5篇.doc

银行党支部工作参考计划范文5篇银行党支部工作打算120xx年，我支部将在中支党委的领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，认真领会十九大会议精神，把握精华，结合实际，转变观念，不断加强基层党组织的制造力、凝聚力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用，以崭新的精神相貌、饱满的工作热情、高度的政治责任感做好各项工作。使党支部工作进一步走向科学化、制度化、标准化。一、加强学习，加强责任认识和创新认识1、进一步完善学习制度，为学习活动的开展提供有力的保证。制定学习规划，系统地选定学习内容，认真安排好学习活动。进一步提高学习才能，将支部学习与自学有机结合，力争拿出1-2篇有较高质量的学习心得。2、以保持党员先进性教育教育为重点，注重政治理论学习的针对性和实效性。在学习过程中，要表达学习方式的多样性。结合各项专题教育，积极开展内容丰富，方式多样，生动爽朗的学习活动。充分利用党建例会、组织生活，结合行内工作和思想实际，有重点地开展学习教育。二、开展有打算、有安排、有组织的民主生活会和组织活动，来提高认识，增进团结加强党组织和党员的思想、组织、作风建立，发挥好党支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和保证监视作用，将职业道德教育和员工素养教育与创先建优工作有机结合起来，进一步推进基层央行建立工作。三、确保在保证质量的前提下，做好新党员的开展工作将支部现有党员及预备党员划分为2个党小组;由组长担任入党积极分子的入党联络人和培养人，明确入党联络人对重点培养对象的调查内容，主要包括本人的思想作风、工作作风、生活作风以及综合才能等方面，并将重点培养对象的名单、开展打算及其在培养过程的表现，及时提交支部例会讨论。银行党支部工作打算2为认真贯彻落实党的十九大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化落实科学开展观，进一步加强支行党建工作，更好地发挥党支部战斗堡垒和党员先锋榜样作用，按照中支机关党委和支行党组今年的工作部署和要求，结合支行党建工作实际，现制定支部2018年工作打算。一、深化学习“十九大”会议精神和科学开展观，保障各项决策部署的贯彻落实。要把深化学习“十九大”会议精神和实践科学开展观作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的精神，精确把握“十二五”规划建议的指导思想、总体思路、目的任务和严重举措。深化开展政治纪律教育，进一步加强党员干部政治认识、大局认识，在严重征询题上立场坚决、旗帜鲜明。深化学习实践科学开展观，一直把务务实效作为学习实践科学开展观活动的出发点和落脚点，把党员干部的思想统一到党中央的严重决策和严重部署上来。通过学习，使广大党员干部进一步加强贯彻落实科学开展观的自觉性，真正把科学开展观的要求落实到金融改革开展上来，落实到支行的各项详细工作中去。注重从驾驭社会主义市场经济的才能、建立社会主义先进文化的才能、构建社会主义和谐社会的才能、应对复杂局势和处理疑难征询题的才能几方面着手，立足现实、着眼长远，不断研究新情况、处理新征询题、创新工作思路。把加强党的执政才能建立与新情势下履行好基层央行职责严密结合起来，把开辟进取精神同科学务实态度结合起来，更加坚决地树立和落实科学开展观，为全面建立小康社会，支持地点经济开展制造良好的金融环境。二、大力开展党性涵养教育，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建立。加强党员队伍的素养和才能，提高基层央行的履职才能和水平，是党风廉政建立的根本出发点和落脚点。抓好党风廉政建立和反腐败斗争，必须紧紧围绕基层央行职能和中心任务来进展，为顺利完成各项工作任务提供保障。要通过加强党性涵养，树立和弘扬优良作风，抓好党风廉政建立，教育和引导党员干部在履行职责中自觉践行科学开展观，充分发挥榜样带头作用，在各项工作中勇挑重担、迎难而上、大显身手、创新业绩。1、大力加强党性涵养教育。以庆贺建党97周年为契机，积极参加上级行组织开展的“党性涵养年”活动，着力加强支行全体党员对党章、党史、党的性质和主旨的学习教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决理想信念和以人为本、执政为民的理念，实在加强责任感、紧迫感和危机感，以坚强的党性，保证党中央和上级行党委严重决策部署、政策措施落实到位，执行到位。2、进一步抓好廉政准则的学习宣传。采取集中学习、个人自学、专题研讨、撰写心得体会等多种方式，广泛深化地开展学习活动。把学习贯彻廉政准则与创立学习型党组织、作风建立等活动有机结合起来，真正做到深化理解、融会贯穿;把学习贯彻廉政准则作为落实党风廉政建立责任制的重要内容，催促党员干部把学习贯彻廉政准则融入到工作、生活的方方面面。3、接着积极开展以“四个一”为主要内容的反腐倡廉教育活动。注重加强廉政文化的妨碍力，在教育的针对性上下功夫，组织开展主题鲜明、方式多样的廉政教育活动。一是开展“四个一”活动，即：“一把手”讲一次廉政教育课，领导干部写一篇廉政心得，开展一次全体党员“廉文荐读”活动，开展一次全体党员廉政知识测试活动。二是组织全体党员开展“爱岗敬业、廉洁从政”心得体会征文活动、廉政书画摄影活动。三是在全体党员干部中开展“强党性、严党纪、正党风”主题教育活动，邀请有关领导专家作警示教育报告，组织全体党员开展捐款献爱心活动等。三、开展“创先争优”活动，实在加强党的组织建立。1、深化开展创立“学习型党支部”活动。把创立“学习型党支部”纳入“创立先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动中去，不断加强“学习工作化，工作学习化”的理念。积极探究生动爽朗的学习方式，严密联络实际，注重学习效果，确保学习质量。2、支部和各党小组要严格党内生活，加强和改良党员教育和治理，不断改良工作方法，丰富活动内容，加强党组织的凝聚力和战斗力，努力把支行党组织建立成为团结带着干部职工完成新时期各项工作任务的战斗堡垒。一是认真开展每年一度的民主评议党员和评选“一先两优”工作。二是严格执行“三会一课”制度。三是认真执行按时交纳党费制度。党员必须坚持按月及时交纳党费;各党小组每季汇总后交给支部，支部按季上交中支机关党委，并适时将党员交纳党费情况在支部党员大会上进展通报公布。四是认真做好新党员的培养、调查、开展工作。今年打算开展1-2名党员，支部要认真做好入党积极分子的思想教育和培养工作，及时掌握理解他们的思想、工作、学习、生活等情况，协助他们坚决理想信念，端正入党动机，接受党组织的考验。支部组织的党课教育和各党小组的政治理论学习及其他政治教育活动，应邀请他们参加，以调动他们的工作热情和积极性，并在活动中得到教育和提高。在新的一年里，通过扎实开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋榜样作用，以锐意进取的精神，为深化金融改革，认真履行基层央行职责，圆满完成各项工作任务提供坚强的政治保证和组织保证。银行党支部工作打算320XX年支行党支部工作将围绕上级行“担当社会责任，做最好的银行”的战略，落实省市行“质效提升年”的部署，按照市行和支行20XX年总体工作要求，以及市行党务工作意见,坚持“效劳战略、效劳开展、效劳员工”，在支行党支部的领导下，发挥党团组织的政治核心作用和广大党团员的先锋榜样作用，为把我行建成客户首选的金融综合效劳供给商、持续促进“三力”提升，提供坚强的组织保证、思想保证和言论保证，全力助推支行运营效益和内部治理再上新台阶。一、实在开展教育实践活动“回头看”，稳固作风建立初步成果(一)重点把住教育实践活动出台的“两方案一打算”，持续抓好落实整改工作。按照中央关于深化“四风”整治、稳固和拓展党的群众道路教育实践活动成果的指导意见精神和市行党委统一部署，组织对整改落实情况进展一次“回头看”。重点组织支行领导班子成员把住“两方案一打算”等整改措施落实情况，有针对性地拿出对策。根本完成的要明确稳固提高的详细要求;尚未整改的，要明确整改责任人、道路图、时间表，抓紧推进;对新出现的特别是“隐形”、“变种”的征询题，要主动纳入整改范围。要通过现场或非现场方式对整改落实工作以及稳固和拓展教育实践活动成果情况进展专项检查，要将践行“做最好的银行”战略目的、持续提升客户和基层一线的满意度作为检验教育实践活动成果的重要评价方法和依照。(二)重点落实党员干部直截了当联络群众制度，持续推进改良作风长效机制建立。认真落实江苏省分行关于党员干部直截了当联络群众制度的施行意见，坚持将党员领导干部开展调查研究、建立联络点、设立接待日、开展谈心座谈、征求群众意见等做为亲密联络群众的长效机制纳入日常工作范畴，充分发挥党员领导干部的带头作用，将教育实践活动各项长效机制建立不断持续推进。二、认真开展党员学习教育培训，打牢作风建立思想根底(一)坚持支委会学习制度，抓好党员领导干部作风建立专题学习。贯彻市行党委关于加强学风建立的意见，落实支行支委会学习制度，把作风教育纳入集体学习内容，充分认识稳固和拓展教育实践活动成果的重要意义，在学与思、学与用的结合上下功夫。坚持不懈地抓好作风建立，一直保持反“四风”高压态势。(二)开展党员经常性学习教育，抓好全行党员队伍的作风建立。采取专题辅导、书记上党课或讲战略、主题党日、结对帮学等学习教育方法以及发挥“道德讲堂”等渠道，在全辖党员，特别是党员治理人员中开展马克思主义群众观点特别是习近平总书记有关重要阐述的学习教育，开展党章学习和理想信念、党性党风党纪、道德品德教育和业务技能培训，开展社会主义价值观教育。其中新党员培训要着眼于从思想上入党、加强党员认识、发挥先锋榜样作用。党员学习教育还要着力于岗位才能培训，提升党员职业道德素养、专业技能和效劳群众，凝聚人心的才能。三、加强效劳型党组织建立，夯实作风建立组织根底(一)落实基层网点党建工作机制。按照省行党委关于加强基层网点党组织和党员队伍建立的意见精神，加强支行网点党组织和党员队伍建立。结合网点“职工小家”建立，试行“党员之家”建立进网点工作，强化“阵地”建立。探究支行党支部与网点党小组专项联络机制和网点负责人与党小组长专项沟通机制。引导网点党小组围绕依法合规运营、和谐企业文化、文明优质效劳等内容开展活动。实在把党组织和党员队伍建立的工作重点延伸至基层网点，建好建强联络效劳群众“最后一公里”。(二)坚持落实“三会一课”制度。认真贯彻落实习总书记从严治党八点要求精神，严肃党内政治生活。通过落实“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析制度，结合实际组织党组织和党员开展主题党日、警示教育活动，“五好”、“五带头”的标准培养、表彰和宣传群众满意的先进党小组和优秀党员，推进党内生活标准化。四、围绕作风建立，深化“行心工程”建立(一)结合稳固党的群众道路教育实践活动的成果，梳理“两方案一打算”中员工反映最强烈、最关注的几个突出征询题,制定整改措施，将其纳入“行心工程”建立的范畴，加强过程治理和推进。采取上下互动沟通的方式，在充分征求群众意见的根底上确定“行心工程”改善员工满意度的工作措施，提高“行心工程”工作的针对性和有效性，并将重点工作措施推进情况列入“行心工程”评议指标，以评促改。(二)结合“行心工程”网评及省行员工思想动态征询卷调查分析报告，认真加以研究分析，有针对性地提出“行心工程”建立建议，加强“行心工程”的针对性和知感度。(三)总结提炼五年来“行心工程”建立过程中产生的先进典型案例，加强全行“行心工程”建立的经历交流和学习启发，促进“行心工程”向深度拓展、广度延伸。五、围绕效劳开展，做好企业文化主题活动的施行工作(一)以“转作风强效劳”为主题，开展“直通基层强穿透”企业文化活动。一是加大省行基层业务需求直通车系统、市行业务征询系统在基层机构和员工中的宣传力度，积极推行直通车与业务征询系统的使用，让基层员工明白、会用、用好直通车和业务征询系统，使之成为基层员工反映业务需求的第一选择。二是通过基层业务需求直通车和业务征询系统不断改良和提升各职能部门为基层效劳的认识和效率，构成基层业务需求固定的统一的上下沟通渠道。(二)以“讲合规守底线”为主题，开展“违规案例月月讲,合规底线人人守”企业文化活动。一是开展合规护卫“开门红”活动。认真落实省市行关于加强员工责任认识和合规案防教育的工作要求，重点在违规行为易发关键节点，发动全行以网点为单位，利用晨会、例会，选择相关案例在网点全体员工中通报，组织员工分析、排查本网点业务办理中存在的违规苗头和倾向，促进网点员工绷紧合规认识这根弦。二是开展合规先进典型评选，通过宣传“内控合规先进网点”及“内控合规先进工作者”的先进事迹或成功经历，树立合规示范标杆，号召全行学习先进合规工作经历，提高全行风险防备才能及合规工作人员履职才能。(三)以“做业务促开展”为主题，新推“业务新知领先学，主办账户抢先用”企业文化活动。围绕促进公司、个人业务开展和风险内控治理，持续开展“网银、银行我先用”、“中银人用中银车险”等企业文化活动。20XX年新推“业务新知领先学，主办账户抢先用”企业文化活动，组织员工学习“主办账户”业务知识，体验、熟悉“主办账户”业务功能和操作流程，开展合理化建议，提升员工宣传和推行我行业务新产品的技能，努力营建全员勤学业务、通晓产品、擅长营销的企业文化气氛。(四)以“讲战略扬正气”为主题，开展“寻找最好银行我担当先锋典范”企业文化活动。一是广泛开展战略宣导，重点运用企业文化宣传栏、内网等，多方位、多角度、多方式进展战略传导，使“担当社会责任，做最好的银行”战略目的和支行年度工作要求成为指引全行员工发奋工作的精神动力。二是广泛开展先进典型宣传，重点以支行内网，大力宣传各条线涌现出的先进典型，用周围人、周围事教育员工、引导员工、鼓舞员工，构成正确的价值导向，营建发奋向上、乐于奉献的文化气氛。先进事迹和优秀稿件将及时向上级推荐。六、围绕战略传导，树立典型提振士气深化传导“担当社会责任，做最好的银行”战略目的，着力提振员工士气，营建树典型、扬士气的浓郁气氛。结合“寻找最好银行我担当先锋典范”企业文化活动，以“最好银行我担当”先锋典范为宣传品牌，在支行内网开设专题，运用“道德讲堂”等渠道开展“最好银行我担当”先进典型宣讲，加强正能量的宣传引导，激发全行员工的担当认识，为“做最好的银行”的目的加油鼓劲。七、围绕和谐建立，认真做好维稳工作认真贯彻落实上级行关于进一步标准信访事项受理办理程序要求，用好省、市行信访信息治理系统，亲密关注重要时间节点、各类重点人群和重点人的思想动态和异常行为，提早捕捉信息，主动开展工作，为全行的运营治理和业务开展营建和谐气氛。八、坚持“效劳中心工作、效劳青年成长”，爽朗青年工作(一)围绕“行心工程”和“人才培养”，加强人才战略在青年员工中的传导,效劳青年成长。效劳人才培养，积极引导青年员工树立正确的从业观和价值取向。组织青年员工参加省行以“选择中国银行，做最好的本人”为主题“开讲啦”青年导师讲堂(视频)，倾听省行治理层、青联委员和各条线青年骨干成长成才经历，以及业务开展热点和难点征询题，缓解青年员工职场压力，疏导职场情绪，鼓舞广大青年员工树立长远的事业规划，协助做好省、市行人才战略在青年员工中的传导工作。接着做实“新人入职我护航”主题工作。关怀新员工培养，关注青年员工深层次需求，加大对青年员工职业生涯开展的辅导培养力度，做实“导师制”，使得青年员工得到关怀和指导。通过机制建立、制度完善、平台搭建，充分展示青年员工的才能和才能，制造一个协助青年员工尽快成长成才的环境，使“行心工程”建立逐步从满足员工关怀性需求转向关注员工深层次需求的满足，不断提高青年员工满意度。(二)围绕“质效提升”和提升“三力”，充分发动广大基层员工关注支行转变开展方式，效劳中心工作。严密围绕支行党支部全年工作重点，在青年员工中深化开展“我与支行共成长质效提升之我见”论坛活动。积极鼓舞青年员工通过一系列的市场调研、同业比拟和分析研究，探究如何深挖开展潜力，转变开展方式、提升“三力”。通过论坛活动凝聚青年员工智慧，讨论科学的“开展观”和正确的“成长观”，就提升质效建言献策，为治理层决策提供参考。同时通过活动为各单位开掘一批擅长观察、勤于考虑、视野开阔、思维爽朗的优秀青年员工，激发他们的创新认识、效能认识和效劳认识，并给予他们施展和发挥才能的舞台。(三)围绕“企业文化建立”和“青春风采”，结合“行心工程”建立，开展丰富多彩的青年活动，展示青春风采、丰富青年员工生活，释放工作压力。适时举办职业道德风险防备演讲竞赛和青年员工内控合规主题活动。大力宣传合规文化，在全行范围内掀起一股学习、关注、培养良好日常业务操作适应的热潮，提升全员操纵操作风险认识，加强基层机构治理者和一线员工的内控和案防制度执行认识和执行力。通过举行演讲竞赛、辩论赛等各种方式多样的活动，开掘青年人才，丰富青年员工的业余生活，用生动爽朗、青年员工喜闻乐见的方式妨碍和带动广大青年，积极传递正能量。(四)围绕“青年文明号创立”，积极推进全行网点创立的根底工作。20XX年是“青年文明号”创立评选年，要持续做实创立根底性工作，推进创立工作标准化，创立工作做到有记录、有更新、有承诺、有监视，营建“青年文明号”集体浓重的“比、学、赶、超”气氛，为下一年度的评选工作打下坚实的根底。(五)围绕“社会责任”和“道德教育”，积极开展具有中行特色的志愿者活动。以“道德讲堂”、志愿效劳为载体，在青年员工中加强品德教育、职业道德教育，培养员工爱岗敬业的精神。深化开展金融知识进社区、金融知识下乡等活动，向社会宣传金融知识和我行特色产品与效劳，普及金融知识，宣传中行品牌。积极组织帮扶弱势群体的志愿活动，组织青年员工关爱残障、贫困、老弱等社会群体，丰富志愿者活动的内涵，在履行社会责任中展示中行良好形象，为我行精神文明建立奉献力量。(六)关怀关爱青年员工实际需求。接着举办丰富多彩的青年员工“行心工程”活动，鼓舞团支部依照实际情况自行组织或参与地点的青年联谊活动，关怀关爱单身青年员工，实在协助处理个人征询题，解除后顾之忧，全身心肠投入到支行的工作中去。银行党支部工作打算4抓好党建工作是全面落实科学开展观，树立核心价值观的前提，也是新时期银行队伍建立的内在要求，近年来，我行不断加强党建工作，获得了明显成效，但也存在一些薄弱之处。一、目前我行党建工作存在的主要征询题一是部分基层党组织将政务放于首位而时常无视党务工作。部分党员干部未能充分认识到党建工作的重要性，片面地以为银行的工作主要是完成运营任务，追求业绩，开展的党建工作也只限于学习上级文件、传达会议精神，使得党建工作缺乏全面可持续开展的根底。二是部分党员干部身份认识淡薄。当前社会价值观多变，部分党员干部在潜移默化中冷淡了本人的党员身份，思想上不够注重，常常把本人等同于一般群众，放松自我要求，大局认识、责任认识、忧患认识弱化，党员的主旨认识和奉献精神缺乏。三是基层党组织活动方式外表化。由于部分基层党组织日常工作繁重，重绩效、轻党务现场普遍，党建工作主题不够鲜明、内容不够丰富，方式不够爽朗，通常确实是读读报纸、念念文件，学学讲话，内容单调，党内活动缺乏吸引力。二、推进党建工作详细措施一是坚决贯彻落实上级方针政策。贯彻落实上级方针政策，是企业文化建立的客观要求，也是下级服从上级的组织原则，从高度的政治大局出发，讲党性、讲原则、讲正气、讲团结，做到干部队伍思想作风纯粹、运营作风稳健、工作作风扎实，真抓实干，身体力行，事事处处为职工树立样板，从而确保政令畅通，令行禁止。二是严格执行各项规章制度。规章制度是纲，是准绳，是标准的章领，要按照加强企业文化建立的要求，严格执行各项规章制度，坚决做到做好将认识和行动统一起来，在研究部署工作任务时充分表达一级法人的意志，针对执行力方面存在的突出征询题，不遮不掩不回避，自查自纠自整改，实在将内部治理和规章制度执行到位。三是加强企业文化建立。促使结实树立并提升上级行倡导正确的“为政之要，贵在落实;落实之要，贵在执行”的理念、“维护法人权威，政令畅通，令行禁止”的理念、“求真务实，一丝不苟，紧盯细节，一抓到底”的精细化执行理念。这些新型理念的树立和提升，是加强企业文化建立过程中的必定选择和最正确结果。四是确保党员干部领先垂范。在党员干部中不连续地组织政治理论和业务学习，促其擅长考虑，解放思想，勇于实践，锐意进取，积极组织全体党员干部学习党的最新理论、方针、政策，写出个人心得体会，通过学习，不断提高思想认识水平，不断提高专业技能，更好地带着员工与时俱进。五是确保业余生活丰富多彩。适时组织开展文艺晚会、棋类球类竞赛、业务技术比武等健康有益的活动，潜移默化地引导员工培养积极向上的兴趣爱好，协助大家构成良好的生活适应，也在不知不觉中塑造起一种生动健康的企业文化，既开阔了职工的视野，又丰富了业余生活，更好地促其成为企业文化建立的自主宣传者和实践者，为农业银行加快开展奉献应有的力量。银行党支部工作打算5xx年，是我行党委开展史上的重要一年。在市委政府、银监会和总行的正确领导与协助下，我行党委认真学习贯彻党的“十x”大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，严密结合工作实际，团结和带着全体党员以科学开展观为统领，以加强党组织制造力、凝聚力和战斗力为目的，以夯实基层党组织建立为核心，全面加强行组织、宣传、纪检工作，真抓实干，获得了新成绩。xx年，我行党委工作任务更加艰巨，意义更加严重。按照上级党委部署，要努力做到政工工作开展上有新思路，工作推进上有新手段，攻克难题上有新举措，效劳大局上有新成效。为了进一步做好我行党务工作，特做如下工作打算：一、加强学习，加强责任认识和创新认识1、进一步完善学习制度，为学习活动的开展提供有力的保证。制定学习规划，系统地选定学习内容，认真安排好学习活动。进一步提高学习才能，将支部学习与自学有机结合，力争拿出1-2篇有较高质量的学习心得。2、以保持党员先进性教育教育为重点，注重政治理论学习的针对性和实效性。在学习过程中，要表达学习方式的多样性。结合各项专题教育，积极开展内容丰富，方式多样，生动爽朗的学习活动。充分利用党建例会、组织生活，结合行内工作和思想实际，有重点地开展学习教育。二、开展有打算、有安排、有组织的民主生活会和组织活动，来提高认识，增进团结。加强党组织和党员的思想、组织、作风建立，发挥好党支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和保证监视作用，将职业道德教育和员工素养教育与创先建优工作有机结合起来，进一步推进基层央行建立工作。三、确保在保证质量的前提下，做好新党员的开展工作：将支部现有党员及预备党员划分为2个党小组;由组长担任入党积极分子的入党联络人和培养人，明确入党联络人对重点培养对象的调查内容，主要包括本人的思想作风、工作作风、生活作风以及综合才能等方面，并将重点培养对象的名单、开展打算及其在培养过程的表现，及时提交支部例会讨论